2023年二中班主任考核条例

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滩八二中班主任考核条例

为乐观做好学校的各项工作，更好的提高班主任工作乐观性，体现奖勤罚懒原则，特制定本方法。考核内容及积分方法：

1、班级常规管理考核积分为主要依据；

2、班主任参与学习培训以及各种会议状况；迟到一次扣1分，缺席（未请假的）一次扣3分；请假的扣1分;

3、班会备课状况：每周要有一次,缺一次扣2分；

4、主题班会的召开状况：每月至少召开一次，主题班会没开或没有准时召开到位的有一次扣2分；

5、家访状况：家访（形式不限，但必需留有记录）每月不得少于4次，不到位的有一次扣2分；

6、班级管理方面的论文撰写状况：有论文发表的加5分；

7、完成任务状况：学校布置的各项工作必需按时保质保量完成，否则扣2-5分；

8、参与学校组织的各项活动状况：学校组织的各种活动（包括赈灾捐款献爱心等）必需按时做好，否则视情节扣1-5分；

9、课间操要到岗，迟到的扣1分,没有到岗的扣3分；

10、住堂生管理

班主任每天晚上应到宿舍检查同学的休息状况；

管理员有权对不遵守宿舍管理的住堂生进行处理扣分。

11、常规管理中每扣1分，扣除班主任津贴费1元。

12、班主任津贴的发放按下列公式计算:

班主任津贴=(学校发放的津贴－当月常规管理中扣除的津贴)+当月奖金

说明：当月常规管理中扣除的班主任津贴总和作为班主任奖金，此项资金平均奖给当月常规结分前10名的班主任。

篇2:学校班主任基本功竞赛活动方案

普索学校班主任基本功竞赛活动方案

为了切实有效地提高我校班主任的工作水平与素养，提高班主任组织、指导和总结班级社会实践活动的力量与水平，结合我校实际，特举办2022年度班主任基本功竞赛，详细实施方案如下：

一、组织领导

为保证我校本届班主任基本功大赛顺当进行，并取得预期效果，打算成立大赛领导小组，负责竞赛各项领导工作，督促相关职能部门落实竞赛的详细事项，其组成人员如下：

组长：z

副组长：z

成员：z

二、大赛时间

1.初赛：4月15日（班会时间）

2.决赛：4月29日（初定，详细时间另行通知）

三、参赛对象

45岁以下的班主任及40岁以下的辅导员

zzz。

四、竞赛内容

本次大赛的内容为四项（总分值100分）:

（一）初赛--笔试（50分）

1.主题班（队）会方案设计

要求参赛选手在规定时间内完成相关学问题。主题班（队）会设计方案要体现活动过程的教育性和完整性，一般包括题目、设计背景、教育目标、课前预备、教育过程等基本内容。其中教育过程要详细、明晰、可操作，字数1800字左右。

2.相关学问测试

相关学问题是指班主任应知应会的基础性题目，涉及班主任工作的基本内容，实行"选择'、"填空'题型。

（二）决赛--面试（50分）

1.演讲（主题三选一）（20分）

详细要求：

1.一律用一般话脱稿演讲；

2.演讲题目和挨次提前抽签；

3.预备时间为5分钟。

2.情境题现场答辩。（30分）

参赛者现场抽签，预备5分钟，3分钟问题答辩。观点阐述可从班主任角色定位、师生关系、班级管理、班级文化建设等多角度选取一点切入，阐释自己对班主任工作的熟悉理解与所持观点；评委就选手阐述的内容进行现场提问（1-2个问题）；选手就评委提问进行现场答辩。

五、竞赛规章

1．笔试成果取前12名进入其次轮。

2．评委：王朝晖张雪琴陈洁朱军倪健

六、奖项设置

1．设一、二等奖。依据以上四项成果的总和打算名次。其中一等奖12名、二等奖14名。

未尽事宜，将准时补充解决。

篇3:中学班主任、班级组长岗位职责考核条例

济同中学班主任、班级组长岗位职责考核条例

为进一步推动学校德育管理体制改革，规范我校班级组长、班主任常规工作，形成更为公正合理的以考核管理为核心，将工作质量与工作责任紧密相联的校班级组长、班主任津贴发放条例，特制定以下常规考核内容与方法：

1、准时参与班主任会议以及各级各类培训，仔细做好记录，不闲谈，不做其他事情，并仔细贯彻执行会议布置的各项任务。班级组长负责督查执行状况，教育处负责考核。

（1）开会迟到一次或未经批准擅自离开扣5元；

（2）无故缺席一次，扣10元（临时有要事须提前请假并获许可）；

（3）未能准时、仔细贯彻执行会议布置的任务，视情节轻重酌情扣款。

2、早晨7：10前进班，稳定班级纪律，安定同学心情，督促相关同学搞好室内外卫生工作。由班级组长每天准时督查与教育处抽查相结合考核班主任到岗及工作状况，值日领导考核班级组长到岗及工作状况。

（1）迟到一次，扣5元；（2）公出和公假除外，无故缺席者一次扣10元。（临时有要事须提前向班级组长请假并得许可，月请假满3次扣20元）。

3、升旗仪式、大课间、全校或班级*和外出活动能准时到场组织，确保同学队伍快静齐后，班主任全程组织管理好本班队伍，不闲谈、不散立。由班级组长每天准时督查考核班主任准时到岗及管理状况，值日领导和教育处班级分管主任考核班级组长组织状况。

（1）迟到一次，扣5元；（2）公出和公假除外，无故缺席者，一次扣10元。（临时有要事须提前向班级组长请假并得许可，月请假满3次扣20元）。（3）因管理不到位，同学队伍秩序混乱，一次扣10元。

4、仔细设计、组织每周晨会、班会或心理健康教育活动等，并做好记录，准时上交；关爱每位同学，关注特别同学，乐观做好同学心理疏导工作。

（1）无故却开一次扣10元；（2）学期结束记录表缺交扣20元。

5、亲密关注本班或本班级每天课间、午间和自习课纪律，确保本班或本班级同学有一个宁静的自习或休息的环境。一周内所带班级午间或自习课秩序混乱，累计满两次扣10元。此项由班级组长每日巡查，值日领导和教育处负责考核。

6、班级有体锻课、校本课程或阅览等室外课时，班主任应在铃响前准时到场帮助整队，不得随便占用体锻课、校本课、阅览课或延误到场时间，并关注门、灯、窗关锁状况。此项由班级组长考核，教育处班级分管主任考核班级组长。

（1）迟到一次扣5元；（2）无故缺席或延误同学到场时间，一次扣10元（临时有要事须提前向班级组长请假并得许可，月请假满3次扣20元）。

7、按班级午餐值班表准时到场，全程管理本班级同学的整队纪律及就餐秩序；如遇特别状况不能到岗，应提前约请班级组长或其他班主任代岗。该项由值日领导和总务处共同考核。

（1）迟到、早退一次扣5元。（2）缺席一次扣10元。

8、班主任每天在简要小结班级状况后，准时组织放学，组织打扫卫生，待同学全部离开