职业卫生例文十篇：重工机械生产项目职业病防治要点

专业文档，欢迎下载！ 职业卫生例文十篇：重工机械生产项目职业病防治要点重工机械生产项目职业病防治要点配色车间结构件抛丸岗位应当设置局部通风排尘装置，整机精饰雕琢工序应当设计加装移动式小巧防尘设备，确保上述工作岗位粉尘浓度合乎《工作场所有毒因素职业碰触限值》建议。

为减少作业环境中的电焊烟尘浓度，构件车间和总装车间的各冲压岗位应当加装移动式小巧防尘设备。

总装车间配色段阳入漆室苯、二甲苯的浓度少于GBZ2-2002标准，应当将阳入漆室单独设置在车间外或调整至车间的边缘边线，并加设局部机械排风装置，调漆作业时应搞好个人防水并尽量延长在室内的撤离时间，防止物料资产规模放置;由于苯属高毒物质，其他碰触苯作业岗位作业时应严格遵守安全操作方式规范并特别注意搞好个人防水工作，防止苯中毒事故的出现。

物管科看管人员办公室应当与油漆辅料库分离设置，防止看管人员与油漆辅料长时间碰触。

各车间照度广泛高于《建筑照明设计标准》(GB50034-2004)规定的照度标准值，在不能少于照明设备功率密度最小允许值的前提下，应当及时冲洗或更改照明灯具有，以减小照明设备强度。

夏季高温季节应当设置局部制冷设备，并定期供应含盐夏日饮料，减少高温对作业人员的影响。

强化职业病危害防水设备的保护和检修，保证正常采用。

搭载必要的职业卫生检测设备，强化作业场所职业病危害因素的日常监测。在显眼边线设置公告栏，发布有关职业病预防的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

强化《中华人民共和国职业病防治法》及有关法规、标准的自学，进一步提高职业卫生管理人员的业务水平，切实落实职工身心健康监护制度和培训制度，督导职工二要严格遵守安全操作规程。生产劳动过程中引起足部伤害的因素肢就是提振人体，又就是奔跑的关键器官，作业过程中，足部可能将受危害存有以下几个主要方面。

（一）物体划伤或打伤

物体划伤或打伤就是生产过程中足部危害最常用的因素。在机械、冶金等行业及建筑或其他施工中，常有物体掉落、扔出或铁钉等锋利物体堆放于地面，可以划伤足趾或打伤足底。

（二）高低温危害

在炼钢、铸成、金属加工、焦化、化工等行业的作业场所，弱辐射热可以灼煮足部，灼热的物料可以落在脚上引发灼伤或烧伤。在高寒地区，特别就是冬季户外施工时，足部可能将因低温出现灼伤。

（三）化学性危害

在化工、造纸、纺织印染等碰触化学品（特别就是酸碱）的行业，有可能出现足部被化学品烧伤的事故。

（四）窒息危害与静电危害

一方面，人体的手和脚都就是难出现事故的部位；另一方面作业人员未穿着电绝缘鞋，可能将引致窒息事故。由于作业人员鞋底材质呼吸困难，在奔跑时可能将与地面摩擦而产生静电危害。

（五）胁迫体位

主要出现在宽阔的井下巷道作业，或膝盖着地跳跃，导致膝关节滑囊炎。工业卫生防毒设施1.“三同时方针”

严格执行“三同时”方针，就是杀毒技术管理的一个关键方面。一切企业、事业单位，在新建、扩建、改建项目时，其中避免污染与其它公害的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

2.卫生保健措施

(1)注重个人卫生，严禁在有害作业场所饮食、抽烟，饭前洗手洗手，斑后洗衣，定期冲洗工作服等。

(2)专门从事有害作业的工人，享用国家派发的保健费，以进一步增强他们的体质。

(3)国家规定由卫生部门定期为专门从事有害作业的工人展开体格检查。

(4)各单位应当培训医务人员，展开有关的中毒救护处置。

3.二次尘毒源的消解

二次尘毒源就是指有害物质从生产和耐旱性过程中逸出，导致对人体的危害，并堆放或溶解在地面、墙壁、窗框、设备表面等，再次沦为有毒气体或烟尘的来源。

消解二次尘毒源的关键就是做好杀毒的管理工作。秉持容器必须盖章，无法资产规模，秉持岗位的打扫等一系列规章制度。

4.个人杀毒措施

个人防水就是杀毒的预防措施之一。对劳动者个体的防水大致可以分成两类。

(1)皮肤防水，为避免毒物由皮肤步入人体，必须凉鞋具备相同性能的工作服、鞋、防水镜等。对外露皮肤也需为其所碰触的相同物质，使用适当的维护油膏或清洁剂。

(2)体温防水，为避免毒物由呼吸道步入人体，应当采用体温防水器。体温防水器可以分成过滤器式杀毒呼吸器和隔绝式杀毒呼吸器，应当根据作业场所合理采用。非煤矿山职业病危害与控制一、非煤矿山职业危害因素来源：

1、粉尘：冶炼、运输及提高等各生产过程中均能产生粉尘。根据相同性质的矿山，粉尘性质不一样。

2、噪声：冶炼、运输、提高、通风、排洪、压气、碎裂等生产过程中均可能将存有。

3、振动：产生振动的常用工具存有凿岩机、气锤等、砂轮机、抛光机、电锯等、风钻、手摇钻、钻孔机等。

4、高温、梅雨季节：干燥的浅矿井内气温在30℃以上，相对湿度超过85%以上，通风又阻塞，就腭变成湿热环境。

5、电离辐射：所含放射源和射线装置的机械，例如核子秤运输皮带；井下放射性氡及其子体。

6、化学毒物：井下存有的硫化氢和放炮产生的氮氧化物、碳氧化物，以及根据矿山的性质存有的化学毒物例如铅、锌、锰及其化合物等。

7、生物因素：包含结核分枝杆菌，各种细菌、霉菌和真菌，人体寄生虫等。

8、不当体位。

二、可以引致的法定职业病

矽肺、手臂振动病、噪声聋、硫化氢中毒、氮氧化合物中毒、二硫化碳中毒、一氧化碳中毒等。

三、防水措施

1、工程防水：

1）防尘

通风防尘、烫式作业、喷雾喷水、水封灭火、除尘设备等。

2）杀毒通风杀毒、喷水杀毒

3）防噪采用高噪设备，设立减震垫、隔声装置等。

4）防振掌控振动源、增加作业时间.

2、个体防水

按照行业标准配备有效率的个体防护用品，并根据具体情况搭载特定防护用品，例如防尘口罩、防噪耳塞、打火器、防振手套等

3、管理措施：

1.创建建全职业卫生管管理制度（10项）。

2.对企业负责人、管理人员及一线员工展开职业病预防科学知识的教育和培训。

3.全面落实职业危害防水设施“三同时”。

4.全面落实职业危害进度表评价和掌控效果评价，每年至少一次检测和三年一次现状评价。

5.监督职业病防水设施和个体防护用品的有效率采用和保护。

4、职业身心健康监护

展开上岗前、在岗期间、黄继妍时的职业性健康检查，并将检查结果如实知会之劳动者；创建、完善职业卫生档案和劳动者身心健康监护档案。

5、应急救援

健全应急救援体系的建设，创建应急救援队伍，搭载必要的应急救援装备，定期展开应急救援演练。职业病防护设施与职业病防护用品管理办法第一章总则

第一条(立法宗旨)

为了强化对职业病防水设施与职业病防护用品的监督管理，并使职业病防水设施和职业病卫生防护用品在采用时合乎国家标准和卫生建议，以掌控或者消解职业病危害因素，确保劳动者的身心健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，制订本办法。

第二条(定义)

本办法所称的职业病防水设施(以下表示“防水设施”)，就是指用掌控或者消解生产过程中产生的职业病危害因素为目的，使用通风净化系统或者使用去除、隔绝等设施以制止职业病危害因素对劳动者身心健康影响的装置和设备。

本办法所称的职业病防护用品(以下表示“防护用品”)，就是指是确保劳动者在职业劳动中免遭职业病危害因素对其身心健康的影响，对机体曝露在存有职业病危害因素作业环境的部位，使用适当的防护用品展开维护。

第三条(适用范围)

凡在中华人民共和领域内对职业病危害因素作业场所采用防水设施和防护用品的单位或者个人(以下泛称“单位”)，均应当严格遵守本办法。

本办法也适用于于专门从事对防水设施和防护用品的产品展开检测、评价、鉴别等工作的职业卫生技术服务机构。

第四条(监督管理部门)

国务院卫生行政部门主管全国的防水设施和防护用品的监督管理工作。

县级以上地方人民政府卫生行政部门负责管理统辖区内的防水设施和防护用品的监督管理工作。

第五条(用人单位责任)

碰触职业病危害因素的劳动者依法享用防水设施和防护用品维护权力。

用人单位应创建、完善职业病防水设施和防护用品责任制，单位没对职业病危害因素采取有效防水措施，产生对劳动者职业病危害承担责任。

第二章职业病防水设施

第六条(采用防水设施建议)

用人单位存有职业病危害因素的，应对存有职业病危害因素的作业环境采取有效的防水设施，确保劳动者工作环境的职业病危害因素溶度(强度)符合国家的职业卫生标准和卫生建议。

第七条(添置防水设施建议)

用人单位在添置定型的防水设施产品时，产品应合乎以下内容：

(一)产品名称、型号;

(二)生产企业名称及地址;

(三)合格证和采用说明书，采用说明书应同时列明防水性能、适应环境对象、采用方法及注意事项;

(四)检测单位应具备职业卫生技术服务资质，检测的内容、应存有检测依据及对某种职业病危害因素掌控的效果结论。

用人单位严禁采用没生产企业、没产品名称、没职业卫生技术服务机构检测报告的防水设施产品。

第八条(防水设施效果检测)

用人单位自行或委托有关单位对存有职业病危害因素的工作场所设计和加装非定型的防水设施项目的，防水设施在投入使用前应经具有适当资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴别。

未经检测或者检测不符合国家卫生标准和卫生建议的防水设施，严禁采用。

第九条(服务机构建议)

未经卫生行政部门资质普遍认可的职业卫生技术服务机构严禁专门从事防水设施的检测、评价和鉴别。

职业卫生技术服务机构应按照国家卫生标准和卫生建议对防水设施检测、评价和鉴别，并出示检测报告。在检测过程中应当履行职责法定职责，严禁弄虚作假。

检测报告除具有基本内容外，还应存有检测依据、检测结果和检测结论。

第十条(创建防水设施责任制)

用人单位应创建防水设施管理责任制，并实行以下管理措施：

(一)设置防水设施管理机构或者非政府，搭载专(并任)职防水设施管理员;

(二)制订并实行防水设施管理规章制度;

(三)制订定期对防水设施的运转和防水效果检查制度。

第十一条(创建技术档案)

用人单位对防水设施应创建防水设施技术档案管理：

(一)防水设施的技术文件(设计方案、技术图纸、各种技术参数等);

(二)防水设施检测、评价和鉴别资料;

(三)防水设施的操作规程和管理制度;

(四)采用、检查和日常维修保养记录;

(五)职业卫生技术服务机构评价报告。

第十二条(日常保护)

用人单位应对防水设施展开定期或不定期检查、修理、维修保养，确保防水设施正常运转，每年应对防水设施的效果展开综合性检测，测评防水设施对职业病危害因素掌控的效果。

第十三条(科学职业高温作业要预防中暑在热环境下专门从事的作业，俗称为高温作业。根据工作地点气象条件的特点，医学上将高温作业分成三种类型：

高温弱电磁辐射作业。例如冶金工业的炼焦、炼铁等车间，机械制造工业的铸成、切削等车间，陶瓷、搪瓷、砖瓦等工业的炉窑车间等。

高温梅雨季节作业。载于印染、缫丝、造纸等工业中液体冷却或烘烤时，干燥的浅矿井内等。风寒环境冷却散热器更为困难，极易出现中暑。

夏季室外作业。夏季农业劳动、建筑、运送、室外交通管理等作业。这种作业环境的热辐射强度虽然比高温车间高，但其促进作用的持续时间较长，且头颅常受阳光轻易反射，加之中午前后气温增高，此时例如劳动强度过小，则人体极容易因过度冷凝而中暑。此外，夏天在田间劳动时，因矮小坡地的农作物遮盖了气流，常因无风而深感炎热呼吸困难，例如不实行防暑降温措施，也极易出现中暑。

高温对人体的影响

高温可以并使作业人员深感热、头晕、疲倦、愁、解渴、无力、疲惫、中暑等呼吸困难，在生理功能上也存有一系列的发生改变：

1.体温调节障碍。体温调节主要受到气象条件和劳动强度两个因素的影响。在血液循环、汗液排泄和神经系统的促进作用下，体温通常可以掌控和维持在不大的波动范围内。不过，人体的体温调节能力就是存有一定限度的，当身体史托迪尔与产热大于散热器时，就可以使体内蓄热量不断减少，以致体温显著增高。

2.大量水盐失去，可以引发水盐新陈代谢均衡失调，引致体内酸碱平衡和渗透压紊乱。

3.心律脉搏大力推进，皮肤血管扩张及血管紧张度减少，减轻心脏经济负担，血压下降。但轻体力劳动时，血压也可能将减少。

4.消化道血流量增加，唾液、胃液排泄增加，胃液酸度降低，淀粉酶活性上升，胃肠血液循环弱化，导致消化不良和其他胃肠道疾病减少。口渴引发饮水中枢激动也可以遏制食欲。

5.高温条件下人体的水分主要经汗腺排泄，肾血流量和肾小球过滤器率为上升，排便量明显增加，例如不及时补足水分，可以并使尿液铀，肾脏经济负担减轻，甚至可以引致肾功能不全系列，尿中发生蛋白、红细胞等。

6.神经系统可以发生中枢神经系统遏制，注意力和肌肉的工作能力、动作的准确性和协调性及反应速度减少，难出现工伤事故。

高温环境下出现的一系列生理变化少于机体的正常调节功能，可以引致中暑。

高温作业防治中暑

高温作业的防水包含提升工作条件和搞好工作人员的卫生保健。

提升工作条件。可以从四个方面抓起。一就是改革工艺过程，掌控高温、热辐射的产生和影响，减低劳动强度。二就是合理布置和撤离热源。三就是保温，可以采用隔热材料、水和空气做为隔热层。四就是通风降温，除自然通风外，机械通风可选择风扇、喷雾风扇、集中式全面或局部加热制冷系统等。滑囊炎应该如何治疗及预防滑囊就是坐落于人体摩擦频密或压力很大处的一种缓冲器结构，其外层为纤维结缔组织，内层为滑膜，平时囊内有少量滑液，以利滑动。长期、持续、反反复复、分散和力量稍小的摩擦和压制就是产生滑囊炎的主要原因，病理变化为滑膜水肿、发炎、变厚呈圆形绒毛状，滑液激增，囊壁纤维化等。

滑囊炎就是如何出现的

滑囊炎多为慢性滑囊受损所致。青壮年长期反反复复或重复单一动作常引发此症，例如田径运动员、划艇运动员、自行车运动员以及机床工、纺纱工、汽车驾驶员等都易患滑囊炎。老年人的滑囊炎与青壮年的病因相同，老年人多因骨质增生或者结石，并使原来滑囊部位的骨路出现变形，并使滑囊受长期、反反复复地摩擦和侵蚀，引发滑囊壁的水肿、发炎、变厚、变软，滑囊内液体激增，并使滑囊减小、变软并存有疼痛感。常用的滑囊炎存有肩部的肩峰下滑囊炎，臀部的坐骨结节滑囊炎，膝部的骸前滑囊炎和膝后的腮窝囊肿。滑囊炎的化疗方法包含手术及非手术疗法两种，须由医生根据具体情况同意化疗方法。

极易出现滑囊的部位

滑囊炎最多出现在肩部（肩峰下或三角肌下滑囊炎），其他常用发作部位存有肱骨鹰嘴（矿工肘），髌前（主妇膝）或髌上，跟腱（跟腱滑囊炎），髂耻部（髂腰部），坐骨部（裁缝或织工臂），小转子和第一跖骨头（踇囊炎）。滑囊炎病因可能将与肿瘤，慢性劳损，炎性关节炎（例如痛风，类风湿性关节炎）或慢性感染（例如化脓性细菌，特别就是金黄色葡萄球菌，结核菌很少引发滑囊炎）有关。

临床症状

多并无明晰原因而在关节或骨注重部逐渐发生一圆形或椭圆形包块，缓慢长大相伴压痛，表浅者可以扪及确切边缘，存有波动美感，皮肤无炎叛部位深者，边界不明，有时可以脑膜炎为实质性肿瘤，profession很大外力后，包块可以较慢减小，相伴剧烈疼痛，皮肤存有红热，但并无水肿，包块外科手术，慢性期为准确粘液，急性受损时为血性粘液，偶尔因皮肤磨损而继发感染，则存有化脓性炎症整体表现，而因结核性滑囊炎，类风湿性滑囊炎二者辨别。

滑囊炎的化疗方案

对于非感染性急性滑囊炎，暂时歇息或患部刹车和大剂量NSAID，必要时用麻醉镇静剂可能将有效率。疼痛消散后，应当减少主动运动。转动锻炼身体特别有利于肩关节的康复。

慢性受损性滑囊炎，经外科手术取出囊内容物后转化成醋酸泼尼松龙，冷却缝合，多可以治好。如有骨的畸形凸起，应予以切除术。发生改变不适度工作姿势，及穿着坚硬的鞋子等，均就是减低症状，防止发作的基本方法。存有继发感染者，将相外科导流。慢性滑囊炎的化疗方法与急性滑囊炎的相同，但夹板紧固与歇息可能将不如对急性滑囊炎有效率。经X线证实的慢性病变性冈上肌腱炎，如果口服肾上腺皮质激素化疗违宪，极少数病例须要手术切除术或用大号针头穿刺。残废性接合性肩周炎须要反反复复关节内和关节外多部位口服肾上腺皮质激素并强化理疗。麻醉下针灸术并无法提升远期效果，除非就是在应用领域上述矫正接合性滑囊炎的措施之后展开针灸。必须通过锻炼身体制止肌肉下降，并使运动范围和肌力获得恢复正常。存有感染者须要给与适度的抗生素，导流或剖开。如果其原发性疾病（比如类风湿性关节炎，痛风，慢性职业性劳损等）犹存，滑囊炎可能将发作。

如何防治及防止

1、特别注意卫生：强化劳动保护，培养劳作后用温水刷牙的习惯。

2、特别注意歇息：歇息就是化解任何关节疼痛的首要方法，所以并不等于关节获得较好的歇息。

3、冰敷：如果关节摸起来很擦，可以采用冰敷的方法。以10分钟冰敷，10分钟歇息的方式交错。只要关节仍就是冷的，就不要用水肿。

4、冰热交错：假如急性肿痛弱化，且冷已消解，就可以冰水肿交错的方法去化疗，即为冰敷10分钟后水肿10分钟，如此反反复复地作。

5、转动疼痛的手臂：如果疼痛的部位在手肘或肩膀，建议将手臂民主自由地转动，以主城区疼痛。职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度1、为了维护职工身心健康和保护公司权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，融合本公司的实际

,公司创建职业卫生档案与员工个人职业身心健康监护档案,缩写“两档”，并由专人看管，并得当留存，特制订本制度。

2、职业卫生档案包含：

(1)企、事业单位职业卫生记录卡；

(2)职业病危害因素原产平面示意图、位重点职业病危害因素原产平面示意图；

(3)工艺流程体图（用箭头则表示）；

(4)碰触职业病危害因素人员一览表；

(5)碰触职业病危害因素人员作业人员登记卡；

(6)职业病危害、职业中毒记录卡；

(7)职业病危害因素检测结果汇总资料；

(8)职业病危害因素程度分级管理表中；

(9)职业中毒事故报告与处置记录表等；

(10)职业病预防法律、法规、规范、标准、文件、监督文书目录及有关文本；

(11)职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；

(12)职业卫生专（并任）职管理非政府、职能及人员分工；

(13)建设项目职业病危害管理档案；

(14)职业病防治控制措施技术档案；

(15)职业病防水设施和防护用品档案；

(16)职业卫生培训教育汇总资料；

(17)职业病事故应急救援预案及演练有关资料。

3、职业身心健康监护档案包含：

（

1）劳动者职业史、既往史和职业病危害碰触史；

（

2）适当工作场所职业病危害因素监测结果；

（

3）职业身心健康检查结果及处置情况；

（

4）职业病用药等身心健康资料。

4、人力资源科负责管理为每一位职工创建职业身心健康监护档案，并得当看管。

5、档案管理人员必须保护劳动者的职业身心健康隐私权、保密权。有关的卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有权查询、影印劳动者的职业身心健康监护档案，其他人员严禁私自查询职业身心健康监护档案。

6、

“两档”资料按档案管理的建议创建目录、统一编号、专册备案；分后永久、长期、短期三种期限及时展开档案。

7、

“两档”资料应当字迹确切、图表准确、文字精确可信，并管住和用不好“两档”。

8、随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补足

“两档”，各表卡每年10月前系统地调整一次。

9、

“两档”档案中各种资料按建议每三年核查一次；日常职业卫生工作须将测量结果、身心健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以供分析。

10、职工返回公司时，有权索要个人身心健康档案资料，企管部应如实地、拨用地提供更多，并在所提供更多的个人复印件上签章。

11、职业病确诊，鉴别单位须要提供更多有关

“两档”资料时，企管部应如实地提供更多。

12、档案室对各部门转交去的职业卫生档案，必须深入细致展开质量检查，档案的案卷必须核对转交目录，双方盖章，及时编号备案，入库看管。

13、档案工作人员对档案的载入、抽走、封存、管理、借书利用等情况必须展开备案，档案工作人员调离时，必须办成更替相关手续。

14、职业卫生档案库房必须厚实、安全，搞好防盗、防雷、防虫、防鼠、严防高温、防潮、通风等项工作，并存有应急措施。职业卫生档案库必须设立专人管理，定期检查清点，例如辨认出档案损坏、变质时必须及时加固激活。

15、利用职业卫生档案的人员应爱惜档案，职业卫生档案室严禁吸烟，不得对职业卫生档案拆卷、录入、污损、借用和擅自重印。

16、本规定解释权归属于小河煤矿。每年按公司流程对其合规性展开评估修改。

17、本制度自施行之日起颁布。燃料岗位职业病危害告知书根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）签定劳动合同时应知会工作过程中可能将产生的职业病危害及其后果、职业病防水措施和待遇等内容：

所在工作岗位、可能将产生的职业病危害、后果及职业病防水措施；

所在部门及岗位名称

职业病危害因素

职业禁忌证

可能将引致的职业病危害

职业病防水措施

燃料

粉尘、噪声

活动性肺结核病；

慢性阻塞性肺病；慢性间质性肺病；噪声作业禁忌症

尘肺；以致听力弱化、上升、永久耳聋，并引起消化不良、咳嗽、头痛、血压增高、抑郁等全身性疾病

防尘口罩、配戴耳塞

（二）甲方应当依照《职业病防治法》及《职业身心健康监护技术规范》（GBZ188）的建议，搞好乙方上岗前、在岗期间、黄继妍时的职业健康检查和应急检查。一旦出现职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的建议，为乙方如实提供更多职业病确诊、鉴别所需的劳动者职业史和职业病危害碰触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及适当待遇。

（三）乙方应当自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，恰当采用保护职业病防水设施和个人职业病防护用品，积极主动出席职业卫生科学知识培训，按建议出席上岗前、在岗期间和黄继妍时的职业健康检查。若被检查出来职业禁忌证或辨认出与所专门从事的职业有关的身心健康侵害的，必须顺从甲方为维护乙方职业身心健康而调离原岗位并妥善安置的工作精心安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容出现更改，专门从事知会书中未知会的存有职业病危害的作业时，甲方应当与其协商更改知会书有关内容，再次签定职业病危害知会书。

（五）甲方未履行职责职业病危害知会义务，乙方有权婉拒专门从事存有职业病危害的作业，甲方严禁因此中止与乙方所签定的劳动合同。

（六）职业病危害知会书做为甲方与乙方签定劳动合同的附件，具备同等的法律效力。

甲方：（签章）乙方:（盖章）

2017年3月3日

2017年3月3日电力工程安装公司职业病预防控制措施做为建筑业企业，我公司难引致的职业病通常为：

碰触各种电焊工尘肺、眼病；长期超时、超强度地工作，精神长期过度紧绷导致适当职业病；高温中暑等，为了防治、掌控和消解职业病危害，预防职业病，维护职工身心健康及其有关权益，推动企业平衡发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制订本措施。

职业病防治掌控工作秉持预防为主、预防融合的方针，推行分类管理、综合治理，依法为职工缔造符合国家职业卫生标准和卫生建议的工作环境和条件，确保职工赢得适当的职业卫生维护，依法为职工缴纳工伤社会保险。

积极主动推展、应用领域有助于职业病预防和维护劳动者身心健康的新技术、新工艺、新材料，管制采用或出局职业病危害轻微的技术、工艺、材料，公司安全管理科设立专人负责管理各新建工程职业卫生、劳动保护情况监督，强化对职工职业病预防的宣传教育，在各新建工程普及职业病预防的科学知识，提升职工的自我身心健康保护意识。

对预防职业病成绩显著的科室和人员给与奖励。

各新建工程的职业病防水设施所须要费用列入建设项目工程预算，并与工程同时设计，同时施工，同时投入使用。

强化职工劳动过程中的防水与管理。

设置安全管理科为公司的职业卫生管理机构，搭载专职职业卫生专业人员，负责管理公司的职业病预防工作；创建、完善职业卫生管理制度和操作规程；创建、完善职业卫生档案和劳动者身心健康监护档案；创建、完善工作场所职业病危害因素监测及评价制度；创建、完善职业病危害事故应急救援预案。

为职工使用有效率的职业病防水设施，提供更多合乎预防职业病建议的职业病防护用品。

在各新建工程施工现场显眼边线设置公告栏，发布有关职业病预防的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因情况。

在可能将出现急性职业受损的有害、有毒工作场所，设置警告标志，在施工现场布局救护用品、冲洗设备、应急撤走地下通道。

对职业病防水设备、应急救援设施和个人采用的职业病防护用品，展开经常性的保护、检修，定期检测其性能和效果，保证其处在正常状态，采用期间严禁擅自拆毁或者停止使用。

一旦辨认出职工工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生建议时，立即采取相应环境治理措施，职业病危害因素经环境治理后，符合国家职业卫生标准和卫生建议的，方可再次作业。炼钢企业职业危害与预防措施炼钢企业职业危害

(1)事故。

炼钢生产工伤事故在钢铁工厂中最为轻微，通常位居钢铁厂职工伤亡率的首位，死伤轻微程度也较低。据80年代初统计数据，平炉与炼钢炼钢厂平均值丧生1.2～1.5人/年·厂，电炉炼钢厂平均值丧生为0.5人/年·厂，丧生、轻伤、重伤比例约为1∶3∶138。

按事故类别，炼钢与平炉炼钢主要就是灼烫，占到20%，车辆危害18%，物击15%，机具危害10%；电炉炼钢主要就是灼烫，占到28%，起重机危害28%，物击19%，窒息9.5%，机具危害9.5%。按工种，主要就是炼钢工占27%，注锭工、整模工、吊车司机和修炉、修成罐工各占到10%。国外炼钢伤亡率在钢铁工厂中也就是占到第一位。

据西欧煤钢联合经营集团6个国家统计数据，炼钢伤亡率比炼铁低51%，比轧钢低19%，死亡事故与非死亡事故的比例为1∶519。日本炼钢伤亡率比钢铁工业平均值伤亡率低一倍多。氧气炼钢炼钢与平炉炼钢的生产与设备事故，主要就是炉子故障，钢液、渣飞溅核爆，氧枪与供