2023年泰州实验中学情浓五月欢乐端午教工活动方案VIP

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州泰试验中学"情浓五月欢快端午'教工活动方案

一、活动主题

情浓五月欢快端午

二、活动目的

1.庆祝端午节，弘扬传统文化；

2.提升分散力，增加集体主义意识；

3.加强沟通，增进同事感情。

三、活动时间

2022年6月22日下午三、四节课

四、活动对象

在职全体教职工

五、活动地点

学校工会俱乐部

六、活动内容

1."走进端午节'主题班会课教案竞赛

2."走进端午，祝愿田中'诗歌创作竞赛

3."弘扬传统文化，庆祝端午节'益智竞赛（棋、牌、乒乓球、猜谜四类）

教工可任选参与以上一项活动。竞赛分设一、二等奖和参加奖，参加活动的教工将获得校工会颁发的相应奖品。

七、详细支配

（一）"走进端午节'主题班会课教案竞赛

评委：z

截稿时间：2022年6月22日上午

奖项：设一等奖2名，二等奖6人，其余为参加奖。

（二）"走进端午，祝愿田中'诗歌创作竞赛

评委：z

截稿时间：2022年6月22日上午

奖项：设一等奖2名，二等奖6人，其余为参加奖。

（三）"弘扬传统文化，庆祝端午节'益智竞赛（棋、牌、乒乓球、猜谜四类）

1.牌类竞赛

总裁判：z

工作人员：z

竞赛规章：

（1）各人自行组合参赛。

（2）竞赛分三轮进行：

第一轮竞赛从下午第三节课上课开头至16：30结束，凑足4人，即可竞赛。截止16：30，领先一方即为胜方，胜方进入其次轮竞赛。

其次轮竞赛实行抽签方式进行，抽到同样签的两对选手即刻进行竞赛。竞赛中最先打到6的（或抽到轮空签的）一方获胜，胜出的选手连续根据同样的抽签方式竞赛，直至最终胜出的两对选手进入决赛。

决赛中最先打到10的（或抽到轮空签的）一方获胜。

奖项：决赛获胜方获得一等奖，凡进入其次轮竞赛的选手获得二等奖，其余均为参加奖。

2.乒乓球

总裁判：z

竞赛规章：

竞赛分三轮进行。

第一轮竞赛从下午16:20开头，竞赛实行抽签方式进行，抽到同样签的两对选手即刻进行竞赛。竞赛一局定胜败，胜方（或抽到轮空签的）进入其次轮竞赛。

其次轮竞赛方式与第一轮相同，直至最终胜出的两对选手进入决赛。

决赛实行三局两胜制，三局中胜两局的一方获胜。

奖项：决赛获胜方获得一等奖，凡进入其次轮竞赛的选手获得二等奖，其余均为参加奖。

3.猜谜

工作人员：z

竞赛规章：猜谜活动截止时间为下午17:35。活动时间内，教工随到随猜，每人限猜3条。猜出谜底即可当场获得相应的奖品。

篇2:晶华学校教工考勤制度

华晶学校教工考勤制度

为规范教工出勤考核和请假程序，保证、提高学校和后勤服务质量，依据上级的规定及我校实际，特制定本制度。

第一章总则

第一条考勤管理机构

学校办公室在校长的领导下负责执行本制度，对全校教工的出勤进行登记、公布并按本制度的有关规定处理缺勤状况。

办公室负责考查学校非教学岗位人员的出勤，学校教务处负责做好教学岗位人员的查岗登记并准时将查岗缺勤状况交办公室登记和公布。

其次条考勤管理人员与职责

1.学校第一副校长负责领导学校的考勤管理，对办公室、教务处的考勤管理工作进行常常性的检查和督促；负责审批2-7天（含2天和7天）的假期。7天以上由校长审批。

2.学校办公室主任负责组织落实办公室工作人员进行考勤管理。

3.学校教务主任负责领导教务处工作人员对全体教工进行签到、签退，对教学岗位人员进行查岗登记，并将结果准时通报办公室。负责审批教学岗位人员1（含一天）以内的假期。

4.学校办公室考勤管理人员详细负责考查非教学岗位人员的出勤；准时登记、公布全体教工的出勤状况；为教工办理属办公室办理的请假手续；并依据审批的假条准时通知请假人员所属的处室或班级组。

其次章细则

第三条缺勤处理方法

1.教工因公出差、开会，因病住院治疗、疗养或因私离岗外出都必需办理齐全的请假手续，否则，按缺勤旷工处理。

2.校会、升旗仪式、教工会议、学校临时支配的活动、上课、辅导、专业训练无故不到、不听从学校临时工作支配等视为旷工。教工旷工一天，从当月岗位津贴中扣发20元，连续旷工超过一个月的，视为自动退职。

3.教学岗位人员旷课，按10元/节从当月岗位津贴中扣发。

4.教工因公缺会应请假，否则视为缺会。教工因私、因病缺会一次，从当月岗位津贴中扣发15元。

5.请假类别及处理方法

设扣除工资为Y元，请假天数为*天。

1）事假：Y=5**病假：Y=3**

2）丧假：Y=（*-7）*5产假：Y=（*-90）*5

6.迟到、缺席

1）教研活动、专业训练、不听从学校临时工作支配等迟到每次扣1元。中途离开时间5分钟以上（以每节）计算，每次扣2元，迟到达20分钟以上者算旷课1节，旷课1节按旷工半天计算。

2）上课迟到，中途无故离开时间5分钟以上（以每堂计算）每次扣4元，迟到10分钟以上算旷课2节，即旷课1天。

3）自习辅导迟到，早退及中途离开，每次扣1元，缺席按学校所付津贴加倍扣回。

4）例会：迟到、早退、1次扣2元，病假1次扣5元，事假一次扣10元，旷工一次扣15元。（若请假，则重复计算）

7.长期病事假（达10天，周六、周日不计）

1）教学人员：10天-15天扣除全部绩效工资，保留出勤时间内的工作量工资。

2)教辅人员：每10天扣发全部校内工资。

3)30天以上扣发各种福利。

4）工资扣除：

教工因病请假须附医院证明。病假2个月内，工资照发;病假超过2个月不满6个月，工作不满10年的，按工资总额的90%计发；病假超过6个月，工作不满10年的，按工资总额的70%计发；工作满10年及10年以上的按工资总额的80计发；工作满25年的，按90%计发，省劳模可增加10%（所扣金额按月上缴会计室）。

8.凡旷工两天或迟到、早退累计（一学期）8次者，取消当年各项评优和晋级资格。

第四条办理请假手续程序

1.凡因病因事需要请假，必需办理正式请假手续。教学人员请假先向班级组长说明，支配好代课（3天以上，含3天）,再按规定程序办理请假手续：先到办公室领取、填写请假凭证，然后找教务主任、教学副校长审批，再将请假凭证送到办公室备案，同时在教务处领取代课卡，交给代课人。非教学人员请假1天（含1天）以内由所在各室的负责人批准，请假2--7天（含2天和7天），由主管副校长批准，若请假在7天以上则由校长批准，请假凭证一律交办公室备案。

2.凡因公外出、派出者必需与相关处室协商，做好工作支配，办好相关手续，并将有关状况报办公室备案。

3.请假者必需在办好请假手续后方能离校，因特别紧急、重大事情或不行抗拒力未能准时办理手续或须延长假期的，均须先向部门领导、主管副校长口头请假，然后在其次天由本人或托付他人补办好请假手续，否则按旷工处理。

4.未按规定办理相关手续的，按学校有关规定惩罚。请假必需归口（办公室），其他任何行政领导的口头答复均视为无效。

5.请假时间在30天（含30天）以上的，由校长批准履行请假手续后到教育科技局人事股审批。

6.教工满假后须马上到办公室销假，否则满假后的时间算为超假。

第五条作息时间

星期一至星期六上午实行签到、签退、坐班制，早晚自习、晨读实行跟班辅导制，晚三、第八节实行班级值班制。签到时间：预备前30分钟内；签退时间：最终一节上课后5分钟至下课后20分钟内。有早读支配的老师于早读课铃响前到达，特长班专业训练按支配时间进行。

第三章附则

第一条学校工作人员必需无条件接受学校支配的一些临时性工作。

其次条教工婚假、丧假、产假时间：

1.婚假7天，晚婚者，婚假增加3天。

2.教工直系亲属病故给假7天（外县教工不含路途来回）。

3.方案生育手术，凭医生证明给假15天，正常产假90天，难产增加产假15天；小产不满4个月给假15天，4个月以上的，给假30天；多胞胎生育，每多生一个增加15天；其中实行晚婚者增加产假一个月（产假包括公休及法定假在内）。

第三条制度最终解释权归学校校长办公会议。本制度自宣读之日起执行。

老师工作纪律进本要求及评估细则

一、工作纪律基本要求：

1、按时到校上课，按时到岗做班，不迟到、不早退，有事请假。

2、坐班时间集中精力备课或学习，不会客，不做与教学无关的其他事情。（如下棋、打扑克、打毛线、闲聊、拉家常等）

3、按时参与学校、班级召开的各种会议或活动。

4、不在教室内吸烟、不坐着讲课；不带小孩进会场教室。

5、举止端庄、衣着干净大方、语言文明、遵守校纪、以身作则、为人师表。

二、评估细则：违反上述要求，按下列规定扣分、单项扣完为止，

1、按时到校上课，按时到岗做班。不迟到、不早退、有事请假。（20分）

1）每旷工一课时、一节辅导自习、一天坐班扣4分。

2）事假每误一课时、一节辅导自习、一天坐班扣2分。

3）迟到、早退一次扣1分。

2、坐班时间集中精力备课或学习，不会客，不做与教学无关的其他事情。（20分）

违反本项规定，依据坐班检查、日常观看由评估小组酌情扣分。

3、按时参与学校、班级召开的各种会议或举办教育活动。（20分）

1）不经请假批准，无故缺勤一次扣6分。

2）事假缺勤一次扣4分。

4、不在教学楼内吸烟、不坐着讲课、不带小孩进会场、教室。（10分）每发觉一次扣2分。

5、举止端庄、衣着干净大方、语言文明、遵守校纪、以身作则、为人师表。（30分）

1）违反本项规定，依日常检查、观看由评估小组酌情扣分。

2）特殊严峻者，出扣除本项分数外，可从所得总分中从重扣分。

篇3:某中学电教工作人员职责

某中学电教工作人员职责

电教室(多媒体室包括装备多媒体设备的教室和试验室等专用教室、广播室、掌握室、演播室，下同)是开呈现代化教学的重要基地。其一切设备、设施应当有科学的管理、科学的使用。为确保电教设备、设施的平安及运转正常，电教工作人员必需履行的职责如下：

一、电教室的设备、设施应有清册，注名品牌、购买日期、价格；电教室的设备、设施一般不外借，任何人不能用任何借口个人占用电教室仪器；做好电教普及工作，提高电教应用水平，每周听电教课不少于1节，每周统计老师使用电教手段进行教学的状况。

二、发挥电教专用教室的作用，登记电教室的使用状况，包括时间、课程、老师等；师生操作实习时，电教员应自始至终在场，有权检查上机实习者，有权要求实习者严格按操作规程操作，发觉违反者要准时订正、制止。

三、协同负责校内多项活动的摄影摄像任务，保管好重要照片、录相等信息资料；摄像机一般不外借，外借要经学校同意。

四、仔细钻研业务，合理使用电教设备，为老师供应投影片打印、课件工作、录相放相、上网操作、文章下载等优质服务；指导老师正确使用电教设备，发觉乱拉乱用的