2023编写方针和目标管理程序的内容要点相关范文10篇

专业文档，欢迎下载！ 2023编写方针和目标管理程序的内容要点相关范文10篇编写方针和目标管理程序的内容要点①方针目标依据的原则；

②方针目标的策划和核定;

③方针目标的水解实行；

④方针目标的考核与评审；

⑤方针目标的更改。21世纪的职业卫生展望职业卫生工作就是应当生产变革的须要而产生的，它也必须迎合社会发展的建议而不断变革，就可以为社会生产的发展提供更多二要的服务并使本身获得健全及发展。例如古代社会直观的劳动和个体生产方式对职业卫生并并无显著市场需求;欧洲资产阶级革命的蓬勃发展、工业革命发动并使社会生产方式出现了从家庭作坊演变为手工工场乃至小工厂机械化生产的关键性变化，社会生产力获得非常大提升，大城市快速构成，并使劳动条件和生活条件显著转差，为职业病、传染病等疾病的出现提供更多了温床，并使传统医学不得不将这些威胁人类身心健康的新问题列为自己的工作范畴，并使包含职业卫生(劳动卫生、职业病预防)在内的防治医学学科纷纷应运而生，在近200余年的努力奋斗中，为人类身心健康做出了巨大贡献。二十世纪下半叶以来，人类社会步入了前所未有的飞速发展阶段，人类的生活内容存有了质的提升。在即将迈入21世纪之际，深入细致检视一下职业卫生工作的现状和前景，不得不宣称，它遭遇的将就是一系列代莱、十分紧迫的问题,例如:

(1)科学技术和工农业生产无节制地发展给地球环境增添轻微的化学污染，如自1940年以来，总计有二千余万种崭新化学物质问世，而每年仅有千余种崭新化合物通过常规的毒性鉴别准许上市;在全世界常用的8万种化合物中，约半数对人体身心健康和生态环境有毒，500余种具备致癌物、畸胎、致突变促进作用;化学产品的广为采用，生活、生产过程向周围环境不断排放量的废气、废水、废渣，日益转差的化学环境并使人类的存活和繁殖受严重威胁。大量调查结果显示，近二、三十年去，各国癌症、畸胎、不孕、免疫性疾患(哮喘、过敏等)、心血管疾患、神经-精神疾患等的发病率均渐显著升高，且工业化愈快、环境污染愈轻微的国家，问题亦愈注重;这些国家男性精液中的精子数较三十年前已增加了一半，男性不育率为达至15%以上!

(2)科学研究和工业生产的快速发展、日渐普及的现代家电用品、五光十色的现代建筑装饰及建筑材料(有的天然石料具有很强的放射性)，亦并使物理因子例如电磁波、微波、电离辐射、光、色、噪声等亦沦为日渐凸显的环境污染因素，其中以噪声更为广泛，与废气、废水、固体废弃物一起形成了普遍认为的全球四大公害。

(3)以高技科(hightech)为特征的现代工业重复、单调、紧绷、低脑力高体力的生产方式和现代社会低竞争、快节奏生活方式增添的压力，并使心理性或精神性疾患明显增加，例如我国精神性疾患的总患病率已从70年代中后期的0.32%-0.73%下降至目前的1.56%;有的调查报告还表示，现代社会中，心理因素引发的疾病已占到1/3，心理与躯体有关的所谓“心身疾病”约占到1/3,真正的躯体疾病仅占到1/3，提示信息人类的心理-精神疾患时代已悄然到来。

80年代以后，环境污染所导致的酸雨、温室效应等现象一再发生，臭氧层毁坏不断扩大，并使人们真正领悟了问题的严重性，认识到人类以生存环境的不断转差为代价赚取科技、生产和生活质量的提升就是得不偿失，也就是与人类的努力奋斗目的背道而驰的。1993年在巴西举行的全球首脑会议更明确指出，人类在未来岁月的首要任务，即为就是调整不好发展与环境的关系，人类必须深入细致检点自己的犯罪行为，决不能再只顾发展罔顾环境，否则，人类自身的身心健康存活和正常繁殖也将难以确保。因此，今后任何工作必须以上述原则为优先考量的重点，国外不少行业已已经开始将此一原则列入自身商业行为的核心，即以“安全经济”的观点指导整个生产过程，以达至增加事故及职业危害、确保环境洁净的目的。因此，在21世纪到来之际，职业卫生的主要任务将可能将由如下内容形成：

(1)由于化学和物理性因素对环境的不断污染、毁坏，并使其将沦为下一世纪人类主要的病原体因子;而事实说明，以往那种以职业人群为对象、以“二级防治”为主要途径、和环境卫生拆分、忽略生产过程对环境污染掌控的职业卫生传统模式，已难以满足用户科学研究和工农业生产均步入高速发展阶段的现代社会的须要。因此，职业卫生必须践行“小环境”的概念，将自己的工作视作“环境卫生”工作的一环，将防范生产过程对环境可能将导致的任何危害主动列入职责范围，并将职业卫生管理列入法制轨道，依据法律、法规积极开展规范、科学和具备前瞻性的工作，就可以并使自己真正沦为工农业生产可持续发展的有力确保而受热烈欢迎，并赢得发展。

(2)由于“一级预防”将沦为下一世纪医学科学的主要目标，故以早期预防职业“病”为主要目的的传统工作方法已难以解决现代工业高科技生产条件下的职业卫生问题。因此，大幅度降低作业人员对有毒生产因子的碰触程度，早期辨认出职业人群在细胞乃至分子层面发生的受损、深入研究低剂量化学因子长期碰触对人体的影响，将沦为下一世纪职业卫生的主要任务;而尽速更新自己的技术装备，从其他学科快速引入崭新理论、新技术，快速培育能够掌控崭新理论、新技术的人才，也必然沦为新世纪职业卫生迫在眉睫的工作。

(3)全球经济一体化的趋势并使现代工业高技术、低节奏的生产方式在世界范围以更快的速度实行，引致心理-精神卫生沦为各国愈来愈注重的职业危害问题，职业性紧张症、职业性疲劳综合征、“过劳死”等现象将沦为关键的职业危害之一。因此，心理和精神卫生将沦为职业卫生工作的关键内容而快速干预并赢得不断发展。

综上可知，未来的世纪，确保身心健康和提升环境将沦为各行业、各部门在新形势下以求存活发展的首要条件;职业卫生将演变为在飞速发展的科学技术(包含医学科学)积极支持下将生产环境与生态环境融为一体、保证人类生活环境不受到工农业生产和科技发展危害的一门综合学科，沦为人类社会文明程度的集中体现。职业卫生工作必须想要求出自身的存活和发展，就必须适应环境不断发展的社会市场需求，快速更新内涵，调整重点，顺利完成自己工作模式的战略性变革才行及。农民工职业病监管工作中存在的问题及几点建议随着经济体制和经济结构的不断调整，我国职业病的发作情况发生了代莱变化：大量的农村劳动力踏进了乡村，返乡务工人员，而乡镇企业、私人企业和外资企业则就是农民工的新宠。由于一些用人单位既不与劳动者签定劳动合同，也不全面落实职业病预防措施，以致很多农民工就是在没任何防水的情况下专门从事着能职业病危害的工作。农民工的职业病监管问题已经沦为当前我国职业病监管工作的首要任务。

一、农民工职业病预防管理工作中存有的主要问题

一就是有些地方片面强调经济的快速发展，争相减少门槛招商引资，发生了“先上车后补票”的作法。对企业的立项、市场准入和监管并没按照国家有关法律法规建议展开严格把关。许多未经职业病危害评价和未按“三同时”审查的企业相继动工投产，相当一批职业病危害轻微的企业和产业乘虚而入，引致了职业病危害发生了从经济繁盛地区向经济落后地区、从城市向农村、从国外向国内迁移的现象。有的地方政府甚至规定凡步入企业积极开展职业卫生监督稽查的，必须经过政府领导同意，引致了《职业病防治法》难以获得真正的贯彻落实。

二就是职业病预防工作牵涉至多个部门，建议全社会的参予，但目前部门间协调比较，职业病预防工作联动机制尚未构成。举例来说，一些地方在对用人单位展开牵涉职业病危害的新、改为、改建和技术引进、技术改造建设时，并没经过卫生行政部门的职业病危害评价，有关部门照样准许立项、许可、颁证、年审。

三就是用人单位不依法与农民工签定劳动合同、不创建职业身心健康监护档案、不出席工伤社会保险的问题比较广泛。部分农民工由于科学知识所限，并不介绍工作场所的职业病危害；身心健康权益受侵害后，又因没签定劳动合同而无法赔偿。甚至一些青壮年农民工在患职业病后，被用人单位解雇，不能获得理应的外科，以致病情减轻甚至失去了年长的生命。

四就是尽管法律法规已明晰了职业病预防工作的责任主体和义务承担者在用人单位，但是，许多用人单位并没履行职责职业病预防的责任和义务，主要整体表现在未采取有效措施从源头上掌控职业病危害，对牵涉职业病危害的建设项目，没按照国家法律法规的定展开职业病危害评价；许多用人单位未创建职业病预防机构，未向农民工知会本企业的职业病危害，未对工作场所实行职业病危害监测。

五就是我国总计有20年没能积极开展全国性的职业病流行病学调查，防治控制措施缺少针对性，对外资企业、乡镇企业和私营企业，对巨大的农村流动劳动大军尚缺少有效率的职业病预防管理模式。

六就是农民工缺少必要的职业病预防科学知识，自我保护意识不弱，对维护自身身心健康权益的法规知之甚少，有的农民工甚至因惧怕被解雇而不敢依法保护自己的合法权益。高温作业防护管理规定1、高温作业系指工业单位和服务行业工作地点具备生产性热源，当室外实际发生本地区夏季室外通风设计排序温度的气温时，其工作地点气温低于室外气温2℃或2℃以上的作业。

2、高温作业场所综合温度应当合乎《工作场所有毒因素职业碰触限值》（GBZ2-2002）的建议。

3、建设项目的职业卫生设计应当合乎《工业企业设计卫生标准》（GBZ1）中有关防暑降温的建议。

4、单位医疗部门在暑期必须深入细致生产一线，对生产车间、施工、检修工地展开巡回医疗，辨认出情况及时外科并及时向公司生产与安全部门报告，同时报告上级卫生部门。

5、防暑降温设备理应专人管理，按时检修保护，每年在暑季前验修理一次，并展开效果评价，制订切实可行的采用办法和管理制度。

6、应当尽量同时实现机械化、自动化，改良工艺过程和操作过程，增加高温和热辐射对员工的影响。

7、应付高温作业场所展开定时检测，包含温度、湿度、风速和辐射强度，掌控气象条件的变化，及时实行改良措施，并将检测结果在作业场所向职工发布。

8、对半封闭、半封闭的工作场所，热源尽可能设于室外常风向的劣势两端，对室内热源，在不能影响生产工艺过程的情况下，可以应用领域喷雾降温。当热源（炉子、蒸汽设备等）影响员工操作方式时，应当实行保温措施。

9、高温作业场所的防暑降温，应当首先使用自然通风，必要时采用制冷风扇、喷雾风扇或空气淋浴等局部制冷装置。

10、根据工艺特点，对产生有毒气体的高温工作场所，应当使用保温、强制性制冷或排风装置。

11、对高温作业员工应当展开上岗前和进暑前的职业健康检查。凡存有心血管疾病、中枢神经系统疾病、消化系统疾病、轻微的体温、内分泌、肝、肾疾病患者，均不必专门从事高温作业。

12、辨认出存有中暑症状患者，应立即至炎热地方歇息，除展开救护化疗和必要的处置外，还需于职业病确诊机构用药。

13、专门从事高温作业的员工理应合理的劳动歇息制度，根据气温变化，适度调整作息时间，防止加班加点。

14、高温作业的分级应当合乎《高温作业分级》（GB/T4200-1997）的规定，对高温抽检轻微的岗位，应当实行轮休作业等办法，尽量延长一次已连续作业时间。

15、高温作业场所应当建有工间休息室。休息室应当阻隔高温和辐射热，室内存有较好的通风，休息室内气温应当高于室外气温，建有空调的休息室室内气温高温作业危害及预防（1）高温作业的类型

在低气温或同时存有低湿度或热辐射的不当气象条件下展开的劳动，俗称为高温作业。高温作业按其气象条件的特点可以分成三个基本类型。

●高温弱电磁辐射作业。例如冶金工业的炼焦、炼铁、炼钢、轧钢间；机械制造工业的铸成、切削、热处理等班组；陶瓷、砖瓦等工业的炉窑班组；火力发电厂和轮船上的锅炉这类生产场所具备各种相同的热源，例如：冶炼炉、加热炉、窑炉、锅炉、被冷却的物体(铁水、钢水、钢锭)等，能够通过传导、对流、电磁辐射散热器，并使周围物体和空气温度增高；周围物体被冷却后，又可以沦为二次热辐射源，且由于热辐射面不断扩大，并使气温更高，在这类作业环境中，同时存有着两种相同性质的热，即为对流热(冷却了的空气)和辐射热(热源及二次热源)。对流冷只促进作用于人的体表，但通过血液循环并使全身冷却；辐射热除促进作用于人的体表外，还促进作用于深部非政府，因而冷却促进作用更快更弱。这类作业的气象特点就是气温低、热辐射强度小，而相对湿度较低，构成少雨环境，人在此环境下劳动时会大量流汗，例如通风不当，则汗液难于冷却，就可能将因冷却散热器困难而出现冷凝和失灵。

●高温梅雨季节作业。其气象特点就是气温、湿度均低，而辐射强度并不大。低湿度的构成，主要就是由于生产过程中产生大量水蒸汽轻，生产工艺上建议班组内维持较低的相对湿度所致。比如：印染、美；丝、造纸等工业中液体冷却或烘烤时，班组气温仅约35℃以上，相对湿度常高达90%以上；；干燥的寻矿井内气温仅约30℃以上，相对湿度仅约95%以上，例如通风不当就构成高温、梅雨季节和高气流的不当气象条件，即为湿热环境。人在此环境下作业，即使温度不很高，但由于冷却散热器极为困难，虽大量流汗也无法充分发挥有效率散热器促进作用，极易引致体内热蓄积或水、电解质均衡紊乱，从而播发中暑。

●夏季室外作业。例如建筑、运送等作业的高温和热辐射主要来源就是太阳辐射。夏季室外作业时还受到地表和周围物体二次辐射源的额外热促进作用。室外作业中的热辐射强度虽较高温班组为高，但其促进作用的持续时间较长，且头颅常受阳光轻易反射，加之中午前后气温增高，此时例如劳动强度过小，人体极容易因过度冷凝而中暑。

（2）高温对身心健康的影响

高温可以并使作业人员深感热、头晕、疲倦、愁、解渴、无力、疲惫等，可以发生一系列生理功能的发生改变，主要整体表现如下：

●体温调节障碍，由于体内冷凝，体温增高。

●大量水盐失去，可以引发水盐新陈代谢均衡失调，引致体内酸碱平衡和渗透压紊乱。

●心律脉搏大力推进，皮肤血管扩张及血管紧张度减少，减轻心脏经济负担，血压下降。但轻体力劳动时，血压也可能将减少。

●消化道贫血，唾液、胃液排泄增加，胃液酸度降低，淀粉活性上升?胃肠血液循环减缓，导致消化不良和其他胃肠道疾病。

●高温条件下若水盐供应严重不足可使尿铀，减少肾脏经济负担，有时可以引致肾功能不全系列，尿中发生蛋白、红细胞等。

●神经系统可以发生中枢神经系统遏制，注意力和肌肉的工作能力、动作的准确性和协调性及反应速度的减少等。

高温环境下出现的急性疾病就是中暑，按发作机理可以分成热射病、日射病、热心肌梗塞和热痉挛。为并使企业在职业病备案和报告中不易辨识，在《防暑降温措施暂行办法》中将中暑分成如下三种。

●先兆中暑。在高温作业过程中发生头晕、头痛、眼花、耳乌、失眠、恶心、四肢无力、注意力不分散、动作不协同等症状，体温正常或有所增高，但尚可秉持工作。

●轻症中暑。具备前述症状，而一度被迫暂停工作，但经短职业健康安全教育的内容职业身心健康安全教育的基本内容主要存有思想教育、职业身心健康安全技术科学知识教育和典型事故教育。

(1)思想教育

思想教育包含思想认识教育和劳动纪律教育。

1)思想认识教育主要就是通过职业身心健康安全政策、法规方面的教育，提升各级领导和广大职工的政策水平，正确理解职业身心健康安全方针，严肃认真地继续执行职业身心健康安全法规，努力做到不违章统一指挥，不违章作业。

2)劳动纪律教育主要就是并使管理人员和职工懂严格遵守劳动纪律对同时实现安全生产的重要性，提升严格遵守劳动纪律的自觉性，确保安全生产。

(2)职业身心健康安全技术科学知识教育

职业身心健康安全技术科学知识教育包含生产技术科学知识、基本职业身心健康安全技术科学知识和专业职业身心健康安全技术科学知识。

1)生产技术科学知识就是指企业的基本生产概况、生产技术过程、作业方法或工艺流程、产品的结构性能，所采用的各种机具设备的性能和科学知识，以及加装、外包装、运输、检验等科学知识。

2)基本职业身心健康安全技术科学知识就是指企业内特别危险的设备和区域及其安全防水的基本知识和注意事项；有关电器设备的基本安全科学知识；有害、有毒的作业防水；通常消防规则；个人防护用品的恰当采用，以及伤亡事故的报告办法等。

3)专业职业身心健康安全技术科学知识就是所指某一特定工种的职工必须具有的专业职业身心健康安全技术科学知识，包含锅炉、压力容器、电气、冲压、起重机械、安全检查、防尘、杀毒、瓦斯检验、机动客货车等专业的安全技术及工业卫生技术科学知识。

(3)典型事故教育

典型事故教育就是融合本企业或外企业的事故教训展开教育，通过典型事故教育可以并使各级领导和职工看见违章行为、违章统一指挥给人民生命和国家财产导致的损失，提升安全意识，从事故中吸取教训，避免相似事故出现。袋式除尘器防止粉尘爆炸技术的应用措施1、粉尘核爆的特点

粉尘核爆就是悬浮物于空气中的粉尘颗粒与空气中的氧气充份碰触，在特定条件下瞬时顺利完成的水解反应，反应中释出大量热量，进而产生高温、高压的现象。任何粉尘核爆都必须具有这样三个条件：燃烧源；易燃粗粉尘；粉尘漂浮于空气中且达至核爆浓度音速范围。

(1)粉尘核爆必须比可燃物质及易燃气体繁杂通常地，易燃粉尘漂浮于空气中构成在核爆浓度范围内的粉尘云，在燃烧源促进作用下，与燃烧源碰触的部分粉尘首先被熄灭并构成一个大火球。在这个大火球冷却释出的热量促进作用下，使周围即将来临粉尘被冷却、温度增高、起火冷却现象产生，这样火球就将快速不断扩大而构成粉尘核爆。

粉尘核爆的深浅程度和频繁程度与粉尘的物理、化学性质以及周围空气条件密切相关。通常地，燃烧热越大、颗粒越细，活性越高的粉尘，发生爆炸的危险性越大；重的悬浮物可燃物质的核爆危险性很大；空气中氧气含量低时，粉尘极易被燃点，核爆也较为频繁。由于水分具备遏制核爆的促进作用，所以粉尘和气体越潮湿，则发生爆炸的危险性越大。

(2)粉尘核爆出现之后，往往可以产生二次核爆这就是由于在第一次核爆时，存有不少粉尘沉积在一起，其浓度少于了粉尘核爆的下限浓度值而无法核爆。但是，当第一次核爆构成的冲击波或气浪将沉积粉尘再次卷起时，在空中与空气混合，浓度在粉尘核爆范围内，就可能将紧接着产生二次核爆。第二次核爆所导致的灾害往往比第一次核爆必须轻微得多。

国内某铝品生产厂1963年出现的尘核爆事故的直接原因就是排在风机叶轮与排出口端面摩擦着火引发的。风机喷入口处的虾米弯及裤衩三通气流阻塞，难积尘。特别就是停机时更容易撤离粉尘，一旦启动，沉积的粉尘被卷起，很快达至核爆上限，引发粉尘核爆。

(3)粉尘核爆的机理易燃粉尘在空气中冷却时会放出能量，井产生大量气体，而放出能量的快慢即为冷却速度的大小与粉体曝露在空气中的面积有关。因此，对于同一种液态物质的粉体，其粒度越大，比表面积则越大，冷却蔓延就越快。如果这种液态的粒度很粗。以至可以漂浮出来，一旦有点火源并使之点燃，则可以在较长的时间内放出大量的能量。这些能量顾不上散失至周围环境中回去，以致该空间内气体受冷却并绝热膨胀，而另一方面粉体冷却时产生大量的气体，可以并使体系构成局部高压，以致产生核爆及传播，这就是通常称为的粉尘核爆。

(4)粉尘核爆与冷却的区别大块的液态可燃物的冷却就是以近似于平行层向内部大力推进，比如煤的冷却等。这种冷却能量的释放出来比较缓慢。所产生的热量和气体可以快速挥发。可燃性粉尘的堆状冷却，在通风较好的情况下构成氨气冷却，而在通风不好的情况下。可以构成蕨科瓶或焰的隐燃。

静电除尘器/布袋除尘器/旋风除尘器/滤筒除尘器/湿式除尘器/烟气除尘器/机除尘器的应用领域

易燃粉尘冷却时存有几个阶段：第一阶段，表面粉也被冷却；第二阶段，表面层气化，外溢溶解分后；第三阶段，溶解分后出现气相冷却。

超细粉体发生爆炸也就是一个较为繁杂的过程，由于粉尘云的尺度通常较小，而火焰传播速度较慢，每秒几百米，因此在粉尘中心出现火源燃烧，在没0.1s的时间内就易燃不下整个粉尘云。在此过程中，如果粉尘已第四枚，则可以分解成最低的应力；若未第四枚，则分解成较低的应力。易燃粒子与否能燃回去，依赖于粒子的尺寸和冷却深度。

(5)易燃粉尘分类粉体按其可燃性可以分割为两类：一类为易燃；一类为非易燃。易燃粉体的分类方法和标准在相同的国家有所不同。

美国将易燃粉体划出为Ⅱ级危险品，同时又将其中的金属粉、含碳粉尘、谷物粉尘列为相同的组与。美国制订的分类方法就是按被测粉体在标准试验装置内出现粉尘核爆时税金降压速度去展开分类，并分割为三个等级。我国目前尚未看见关于易燃粉尘分类的非常简单标准。

2、粉尘浓度和颗粒对核爆的影响

(1)粉尘浓度易燃粉尘核爆也存有粉尘浓度的上时上限。该值受燃烧能量、氧浓度、粉体粒度、粉体品种、水分等多种因素的影响。使用精简公式，可以估计出来核爆音速，一般而言粉尘核爆上限浓度为20～60g/m3，下限介乎2～6kg/m3。下限受多种因素的影响，其值不如上限极易确认，通常也难于达至下限的浓度。所以，下限值更关键、更有价值。

从物理意义上谈，粉尘浓度上下限值充分反映了粒子间距离对粒子冷却火焰传播的影响，若粒子间距离达至并使冷却火焰无法延展至相连粒子时，则冷却就无法稳步展开(传播)，核爆也就不能出现；此时粉尘浓度即为高于核爆的上限浓度值。若粒子间的距离过大，粒子间氧无法提供更多充份冷却条件，也就无法构成核爆，此时粒子浓度即为低于上限值。

(2)粉体粒度可燃物粉体颗粒大于400um时，所构成的粉尘云不再具备可以爆性。但对于超细粉体当其粒度在10um以下时则具备很大的危险性。应当引发特别注意的就是，有时即使粉体的平均值粒度大于400um，但其中往往也所含较窄的粉体，这少部分的粉体也具有爆炸性。

虽然粉体的粒度对爆炸性能够影响的规律性并不弱，但粉体的尺寸越大，其比表面就越大，冷却就越快，应力增高速度随之呈圆形线性减少。在一定条件下最小应力变化并不大，因为这就是依赖于冷却时收到的总能量，而与释放出来能量的速度并并无显著的关系。乡镇企业职业危害不容忽视乡镇企业就是指乡办、村办、个体Agnant联合体筹办的企业。近些年来乡镇企业发展速度较慢，特别就是改革开放的政策并使乡镇企业如同雨后春笋，存有了突飞猛近的发展。为国家经济建设及化解劳动力、社会安定等起著了关键的促进作用。但是随着乡镇企业的发展，其中的危害也越来越轻微。河北省职业病预防所在对河北省17个县、市472个企业的调查中，辨认出乡镇企业中潜藏着非常大的职业病危害。主要就是一些慢性病原体危害，目前并不被人们所注重。因为从接害至发作，须要一个过程，小企业的职业病出现的经验已经说我们，不少职业病就是在接害后几个月，几年或十几年才已经开始发作。这一点在乡镇企业中已经整体表现出。特别就是乡镇企业中的流动职工，生产一两年后即为瓦解生产岗位，结果还是患上了职业病，当本人找出原企业时，厂长或法人代表更改，即使不换有的企业也不敢宣称其职业病就是由本企业导致的。例如承德等县就存有这种事情出现。这一点应当引以为戒。

在对乡镇企业的职业危害调查中辨认出，有毒作业较多的行业前五位分别就是建材制告业、煤炭冶炼业、矿金冶炼业、机械工业和造纸业。从职业性有毒因素看看，煤炭、矽尘、水泥尘、噪声、高温、苯系物（苯，甲苯，二甲苯）、一氧化碳、铅、汞等在乡镇企业中最为多见到，并增添了相当程序的危害。

就粉尘并致尘肺而言，其危害的形势十分紧迫，主要原因不外乎就是乡镇企业的领导对其职业危害的严重后果重新认识严重不足甚至不无重新认识；法制观念淡漠；以及部分职工由于贫穷的历史与现状所致的“借钱不要命”的观念及意识。如某村办石英厂的矽肺发病率低得不可思议，在200人的石英厂中就存有38人患尘肺病，其中28人已丧生，至今仅存活10人，这10人也就是呼吸困难，均失去了劳动能力。

在此告诫靠诫乡镇企业职工，一定必须搞清楚自己所专门从事的工作与否存有职业危害，其危害程度如何。在强化个人防水的同时，谋求个人赢得身心健康的权力，不容只顾赚钱而不要性命，必须通过职业安全卫生科学知识的提升，去发生改变工作环境，更关键的就是千万千万不要小瞧职业危害，否则你的后半生将可以为之代价沈重代价。

机械设备的减少给乡镇企业转化成了活力，但同时产生的噪声也不容忽视。噪声对人体的危害就是多方面的，而且就是十分明显。例如对人体神经系统的侵害，极易并使人体发生呼吸障碍、失眠、头晕，脑电图发生改变，女工月经紊乱，胎儿高血压，胎儿畸形，早产等。噪声对听力的受损最为轻微，这就是众所周知的。所以乡镇企业中的任何一种职业性危害都无法忽略，必须在生产中强化防尘、杀毒、防噪等职业安全卫生工作。最重要的就是必须认清金钱与生命的关系，职工无法依靠养父去赚取金钱，企业领导应当提升法律意识，依靠法规和规章、依靠拒绝接受监督教育、所造提升技术素质，乡镇企业的职业危害就可以以求掌控。司机的职业病的保健措施现在除了的士，还发展了越来越多的专车，所以司机这个职业也就是越来越多人出任。但奥宗县,存有80％以上的汽车驾驶员的健康状况令人担忧,都相同程度地罹患颈椎病、肩周炎、骨质增生、坐骨神经苦等多种疾病。这些疾病与他们的特定工作性质和不当生活方式有关，例如睡眠不足、紧绷、烦躁、睡眠不足、饮食无规律等职业因素。

1.胃病

汽车驾驶员的饮食很不规律，经常一来一顿甚至不喝茶。长期不合理、不规律的饮食习惯，增添的后果就是易患消化系统疾病，常用为消化不良、胃部疼痛，严重者可以引发胃肠大出血。

预防措施：驾驶员应当努力做到合理安排车辆行程，努力做到间隔4～5h用餐一次，定时定量，秉持“衡、硬、急、浓”的饮食习惯。长途运输时必须常备些新鲜水果、糕点和饮用水。保持稳定的情绪，减低生理、心理经济负担。情绪不平衡或长期过度紧绷，可以引致中枢神经失调，并对内职业病危害发病新迹象步入新世纪以来，我国职业病发作人数年年递减。据不能全然统计数据，我国平均值每年追加职业病患者1.5万人左右,其中追加尘肺1.2万人。而实际情况可能将还要轻微。仅以尘肺病为基准，我国尘肺病患病例数已经少于全世界尘肺病患者数量的一半。由于多数职业病无法根治，职业病发作正在沦为我国的关键性社会问题。

代莱生产方式产生传统职业病

经济促生了代莱产业。我国一些沿海省份，正在沦为世界商品生产加工基地。以皮鞋生产为基准，黏合剂中所含的苯及正己烷，已导致频发的群体中毒事件。近年来在我国苯做为溶剂的使用量,占到总用量的90%，而美国、日本等发达国家早已严禁或管制将苯做为溶剂采用。

由于生活水平的提升，现在居室翻新已发展沦为代莱产业。但人们在翻新工作过程中忽略了在生产瓷砖、剪裁瓷砖时的必要防水，使一些工人受尘肺病的威胁。

新产品新工艺产生代莱职业病

三氯乙烯为卤代烃类化合物，以往人们只晓得大量碰触这类物质能导致神经系统和肝肾受损。近年来，由于电子行业的发展，采用三氯乙烯冲洗电子元件和金属器件沦为一种新工艺。1994年国内首次报导三氯乙烯引致周围神经性皮炎，人们才了解到三氯乙职业病危害因素与农民工职业健康教育对策职业病与职业有毒因素

职业有毒因素则所指职业环境中对劳动者身体健康产生危害的不当因素。生产过程中最常用的的有毒因素：①粉尘类：例如游离二氧化硅、煤尘、石墨尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘等；②放射性物质类(电离辐射)：电离辐射与非电离辐射产生的各种射线以及紫外线、红外线、微波、激光等；③化学物质类：例如有害物质：铅、汞、锰、铍、铬等及其化合物、氯气、苯、甲苯、二甲苯、一氧化碳、二氧化碳、甲醇、甲醛、有机磷农药等；④物理因素：异常的气象条件例如高温中暑，异