2023电镀厂生产过程对人体的危害的预防有关范文10篇

专业文档，欢迎下载！ 2023电镀厂生产过程对人体的危害的预防有关范文10篇电镀厂生产过程对人体的危害的预防电镀厂存有很多种技术,化学镍、镀合金、贵金属电镀、镀铬工艺、镀镍、镀铜工艺、镀锡、镀锌等等,关键就是看看你厂采用的就是哪种工艺,必须区别对待。电镀铬过程排放物中存有六价铬，就是致癌物质，对人体有毒。电镀镀层中所含的镍（Ni）元素极易引起皮肤癌等。

电镀生产过程中对人体的危害

电镀生产中要大量采用强酸，强碱，盐类和有机溶剂等化学药品，在作业过程中可以散发出大量有害有毒气体，例如安全管理工作搞得不好，极容易出现中毒，烧伤，以致冷却核爆事故。另一方面，电镀车间工作场地干燥，设备易受锈蚀，也难引致窒息事故。目前，除少数大厂的电镀车间外，大多数专门从事电镀的厂点，规模都较小，设备也破旧，缺乏机械装备，劳动防护条件高；从业人员素质不低，安全意识淡漠。因此，电镀生产安全管理存有不少问题，已经沦为电镀业可持续发展的障碍之一。

A粉尘危害

大多数五金工件在电镀前都必须经过雕琢，机械抛光等；另外，为了除去铸件，锻件或热处理后零件表面的熔渣，型砂，水解皮及其它杂质，还须要展开喷砂处置。这些作业过程中都会产生大量的可能将所含硅，铬，铝，铁，铜和神田等的粉尘，这些粉尘可以给作业工人增添轻微的职业危害灾核爆电镀生产中经常采用有机溶剂对工件展开脱脂除油，常用的有机溶剂存有汽油，煤油，丙酮，苯类，三氯乙烯和四氯化碳等；此外，还采用脱漆剂硅醚旧有涂层，采用罩光(半封闭)漆对镀层展开半封闭等，脱漆剂中所含大量的二氯甲烷和其他机溶剂，罩光(半封闭)漆中也所含多种有机溶剂。汽油，煤油，苯类和其它一些有机溶剂的闪点很低，在空气中很易挥发，其蒸气与空气的混合物达至核爆上限时一突遇火花等燃烧源就可以出现火灾核爆事故；三氯乙烯和二氯甲烷，虽难于冷却，但都就是有害易挥发的液体，其蒸气与空气也能够构成爆炸性混合物。除了，部分电镀厂必须使用锅炉或反应釜等，它们就是压力容器，例如使用不当也可以发生爆炸事故

大多数有机溶剂有害，例如三氯乙烯具备麻醉性，能够并使人窒息而死，受到紫外线照射可以水解出来剧毒的光气和弱腐蚀性的氯化氢。三氯乙烯中毒可以导致皮疹，失去知觉，发高烧，淋巴肿胀，最后可以引起多种并发症，直到皮肤红肿，肝肾功能心肌梗塞而丧生；苯中毒主要影响人体输血功能，重的引发白细胞增加，轻则引发再造障碍性贫血，最后发生白血病；四氯化碳可以引发肝肾轻微侵害。用绿色环保除油粉除油。dw-010

钢铁发蓝，碱性镀锌，碱性除油，铝合金泡锌处置和碱性电抛光等都必须采用烧碱，烧碱对人的皮肤和衣服存有较强的附着性及腐蚀性，能够轻微烧伤人体。某工人酿制发蓝溶液时，在槽中搅拌后即为熄灭炉子，等待领来固碱时水已煮熟，当即把尚未击碎的大块固碱资金投入沸水中。因固碱熔化就是放热反应，大块的固碱浇湿沸水中，槽底又存有煤在冷却，引致因碱周围温度骤然下降而发生爆炸。热碱溶液冲向槽面"5多低，把整个槽子及其周围喷画一片白色世界，幸亏操作者及时挡住，才没遭太小危害["]。这就是一起违背发蓝溶液的酿制程序，险些出现轻微人身伤害事故的例子。用常温法兰液法兰。

电镀生产中有时还要使用氨水，硫化钾等碱性腐蚀品。

氨水存有弱刺激性臭味，熔化可以收到有害，易燃的烟雾，氨对上呼吸道存有提振和锈蚀促进作用，高浓度时可以引发碰触部位的碱性化学烧伤；硫化钾遇到酸类物质时会释出剧毒和易燃的硫化氢气体。电镀生产中常用的强酸存有硫酸，硝酸，盐酸，氢氟酸，铬酸等，这些酸液腐蚀性弱，很难烧伤人体，而且难以复发。

此外，对环境污染轻微，例如淡盐酸可以产生大量的有弱腐蚀性的酸雾；淡硝酸在空气中可以水解释出剧毒的氮氧化物!"氢氟酸在空气中decisions，其蒸气具备十分猛烈的腐蚀性和毒性；电镀铬时会散发出大量的铬雾，铬(!)化合物能够引发皮肤溃疡，贫血，肾炎及神经炎等多种疾病，并存有致癌物和引致基因突变的促进作用。用高效率铬雾抑制剂。某厂青年工人用混合酸(所含氢氟酸)冲洗铸铜阳极，操作方式时未拎耐酸橡胶手套，没多久即为真的手指痛疼吐血，虽经冲洗和叶唇柱氨水煮沸仍数天后才恢复正常。

氰化镀锌，铜，银，金，仿金和有些活化液，脱镀液等都必须使用氰化物。氰化物属于剧毒品，能够遏制人体体温酶的产生，误服，排出微量的氰化物都会引发轻微中毒，甚至丧命；氰化物突遇酸或酸雾可以水解释出剧毒的，易燃的氰化氢气体。

B窒息危险

人体碰触高压，扰动电源都可能会导致窒息伤亡事故。电镀生产中使用很多电气设备，例如抛光机，滑光机，整流电源，行车，Vergt烘干机，电热热田，电加热器，过滤机，滑镀机和污浅议燃气企业职业病防治的关键职业病预防就是企业管理中的一件大事，对同时实现节约资源、提升经济效益、确保员工生命安全和公司可持续快速发展将起著决定性促进作用。但是，企业在历史的发展过程中，由于种种情况而存有着这样或那样的薄弱环节。因此，企业同时实现职业病预防，在不懈努力地搞好本岗位的职业病预防工作的同时必须非常著重班组的职业病预防工作，因为企业职业卫生管理关键在于班组职业病预防管理工作。

1、做好班组职业病预防

班组就是部门职业病预防工作的细胞，只有细胞充满活力，企业的职业病预防管理工作才可以存有勃勃生机。因此，企业在职业病预防管理过程中，必须非常重视班组职业病预防工作，建议各部门推行班组自查制度，班组全职职业卫生管理员由对职业病预防工作认真负责、敢说、敢管的员工去出任。在工作前，每人必须按规定佩戴不好安全防护用品。班长在布置重点工作前首先告诫职业安全注意事项时，对生产岗位上所须要采用的劳动防护用品、工具、排风扇等，提早展开深入细致的检查。建议班组全职职业卫生管理员必须展开严苛的检查，必须在班组作业的范围内展开巡回检查四次以上并搞好检查记录，对辨认出的问题及时协同化解，对一时没能及时协同化解的问题，呈报部门经理，同时做为注意事项载入检查记录中，更替与下一班的班组。

2、狠抓班组职业病预防管理

企业建议各部门每月或不定期地非政府各班组员工积极开展相同形式的自学，相互交流经验，取长补短，对各班组出现的和有可能出现职业病的区域、重点岗位展开深入细致分析，探讨研究适当的职业防水措施，不断进一步增强班组员工的职业病预防意识和提升自我维护能力，更好有效率掌控和严防职业病的出现。在班组管理工作上，各班组必须严格执行厂规厂纪、安全操作方式规章和劳动纪律;建议班组全职职业卫生管理员，汪严格把关、常告诫、诚检查、紧盯得很紧，对班组职业危害隐患不谎报、不搞出不实。

同时，班组员工必须掌控职业病预防科学知识，熟识和掌控本班组生产中的各个环节设备情况，以及每个岗位的特定职业防水建议，累积职业病预防经验，进一步增强识别职业危害的能力，不断采取有效的防范措施。建议各班组员工应当具备较强的应变能力和果断处置职业危害及确定各种故障的过硬本领。

3、以人为本，充分发挥班组成员的职业病预防工作的积极性

充分发挥部门班组集体智慧和优势，搞好相同员工、相同岗位的职业病预防教育和检查工作，积极主动搜寻和彻底消除各类职业危害的隐患，极力杜绝各种习惯性违章操作现象。

企业必须经常积极开展以人为本的职业病活动。比如说企业建议各部门的每个班组展开“全员职业危害隐患搜寻活动”，各班组成员对自己所在岗位存有的职业危害隐患以书面的形式写下出，由部门全职职业卫生管理员展开汇总。将所汇总的职业危害隐患发布于各部门的宣传栏上，（使每一员工看见存有的职业危害隐患，即为可以做为警告，又可以提升员工的职业病防水意识。）由各班组成员投票挑选出各部门典型的注重的职业危害隐患10条，对这10条安全隐患的明确提出者给与每人一定的奖励。所搜寻出的所有职业危害隐患逐条展开限时自查。充分调动了员工的积极因素，进一步提高班组职业病预防管理。在企业经济快速发展与平衡的生产运转中，并使班组在一线生产工作中充分发挥出来更大的促进作用。

综上所述，在进一步打牢企业职业病预防的基础上，不断强化班组职业病预防与劳动保护检查工作，并使每个班组在企业职业病预防管理体系中做为一个个“结”，且班组内每一位员工就是这个“结”上的个个“点”，只要不出现脱落，就能够保证企业安全稳定、可持续身心健康发展。医院手术室职业危害随着现代医学的发展和医疗技术的不断提升，代莱化学制剂及高科技技术在临床上的应用领域，各种手术的广泛积极开展。艾滋病、梅毒、肝炎等传染病显出着激增，给我们临床增添了挑战。现在医院的手术室工作艰巨，节奏紧绷，而且还是高危区病毒污染、化学制剂和挥发性麻醉剂对空气的污染及电灼噪音等危害工作人员的身心健康因素大量存有，这已引发人们的广为高度关注。

1.空气污染：

空气污染包含低浓度挥发性化学消毒剂、高频电力采用时散发出的气味及全身麻醉药物在空气中的云气、甲醛、臭氧、过氧乙酸、不含氯消青剂都就是手术室常用的挥发性化学杀菌剂。它们用作手术室的消毒、煮沸标本、器械消毒等。这些化学制剂对人的皮肤黏膜、眼睛、胃肠道、上呼吸道存有刺激作用。长期碰触低剂量的甲醛溶液可以引发慢性咽炎。我室10名护士工龄5年以上的相断都患上了慢性咽炎。短期大量碰触甲醛溶液可以引发急性咽喉炎、过敏性鼻咽、结膜炎等，而且甲醛还具备致癌作用。因此，我们建议工作人员在采用和更改化学制剂时，必须穿不好口罩、帽子及手套。对刺激性弱的化学消毒液，例如甲醛、过氧乙酸等采用时应佩戴杀毒设备，精确操作方式，防止轻易碰触。最出色专设一个消青间，配上较好的排气设备，尽量减少有毒气体在手术间的存有。手术室采用的仪器必须确保外泄量为最轻。将外泄气体尽可能排放量至室外，必须定期检测麻醉机隔音质量。

2.生物污染：

由于在手术过程中，医生和护士经常采用手术所需的刀、抠、针等锋利器械，极容易导致伤及自己，或伤及他人，极易污染甲、乙、丙肝病毒。尤其就是目前未有特效药化疗的艾滋病、肿瘤的栽种生长和败血症出现，受到污染的几率很高。白求恩大夫就是在手术中被病毒感染而丧失宝贵的生命，这就是铁通常的例子。

3.电离辐射：

随着科学技术的发展，尤其就是骨外科手术的发展，手术中摄片，确认固定物边线的手术的不断发展，手术室工作人员碰触射线的机会较多，而且没有效率的防水设备。据有效率的文献报导，少量多次碰触放射线可以因蓄积促进作用致癌物或使胎儿畸形。

4.心理危害：

手术室工作人员长时间俯卧工作，紧固的工作姿势，身体前倾，腰部长期受力，除了经常处置重物，疾步奔跑等紧绷地传达器械，极易导致劳损和静脉曲张等。无影灯强光提振，极易导致眼部烦躁。由于手术室人员经常必须救治处置一些危害病人饮食或作息没规律、或因有急症须要立即手术而日以继夜时间紧绷工作等。工作人员易患溃肠病、偏头痛病、下肢静脉曲张、慢性腰腿痛、心脏病、慢性肝胆病等。同时也可以产生不当的心理状态，例如精神紧张、恐惧疲倦等。手术室人员整天直面的就是疾病、痛苦、脑损伤和丧生，对医护人员的身心就是一种潜在的提振，对他们心理深处的危害不知不觉，后果也就是显而易见的。编写OHSMS文件控制程序的内容要点①文件掌控对象：手册、程序文件、作业指导书及记录，也可不包含记录；

②文件的基本建设(关键职业安全身心健康文件的编号、草拟、制定、修正的职责及注意事项)；

③文件的派发(由什么部门负责管理文件的派发，与否制定派发目录等)；

④文件与否THF1；

⑤文件的留存(各种关键职业安全身心健康文件留存在什么部门，文件留存的注意事项)；

⑥过时文件如何处置，文件更新建议等，针对文件的相同层次给与规定。

⑦文件及记录的保存期规定。国家对用人单位在职业病管理保护劳动者方面要求一、用人单位与劳动者签定劳动合同（不含雇用合约，萨兰勒班县）时，应将工作过程中可能将产生的职业病危害及其后果、职业病防水措施和待遇等如实知会劳动者，并在劳动合同中载明，严禁谎报或者蒙骗。

劳动者在已签定劳动合同期间因工作岗位或者工作内容更改，专门从事与所签定劳动合同中未知会的存有职业病危害的作业时，用人单位应依照前款规定，向劳动者履行职责如实知会的义务，并协商更改原劳动合同有关条款。

用人单位违背前两款规定的，劳动者有权婉拒专门从事存有职业病危害的作业，用人单位严禁因此中止与劳动者所签定的劳动合同。

二、用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应拒绝接受职业卫生培训，严格遵守职业病预防法律、法规，依法非政府本单位的职业病预防工作。

用人单位应对劳动者展开上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生科学知识，严格执行劳动者严格遵守职业病预防法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者恰当采用职业病防水设备和个人采用的职业病防护用品。

劳动者应自学和掌控有关的职业卫生科学知识，进一步增强职业病严防意识，严格遵守职业病预防法律、法规、规章和操作规程，恰当采用、保护职业病防水设备和个人采用的职业病防护用品，辨认出职业病危害事故隐患应及时报告。

劳动者不履行职责前款规定义务的，用人单位应对其展开教育。

三、对专门从事碰触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定非政府上岗前、在岗期间和黄继妍时的职业健康检查，并将检查结果书面知会劳动者。职业健康检查费用由用人单位分担。

用人单位严禁精心安排未经上岗前职业健康检查的劳动者专门从事碰触职业病危害的作业；严禁精心安排存有职业不洁的劳动者专门从事其所不洁的作业；对在职业健康检查中辨认出存有与所专门从事的职业有关的身心健康侵害的劳动者，应调离原工作岗位，并妥善安置；对未展开黄继妍前职业健康检查的劳动者严禁中止或者中止与其签定的劳动合同。

职业健康检查应由省级以上人民政府卫生行政部门核准的医疗卫生机构分担。

四、用人单位应为劳动者创建职业身心健康监护档案，并按照规定的期限得当留存。

职业身心健康监护档案应包含劳动者的职业史、职业病危害碰触史、职业身心健康检查结果和职业病用药等有关个人身心健康资料。

劳动者返回用人单位时，有权索要本人职业身心健康监护档案复印件，用人单位应如实、拨用提供更多，并在所提供更多的复印件上签章。

五、出现或者可能将出现急性职业病危害事故时，用人单位应立即实行应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。安全生产监督管理部门收到报告后，应及时会同有关部门非政府调查处置；必要时，可以实行临时控制措施。卫生行政部门应非政府搞好医疗抢救工作。

对遭遇或者可能将遭遇急性职业病危害的劳动者，用人单位应及时非政府抢救、展开健康检查和医学观察，所须要费用由用人单位分担。

六、用人单位严禁精心安排未成年工专门从事碰触职业病危害的作业；严禁精心安排孕期、哺乳期的女职工专门从事对本人和胎儿、婴儿存有危害的作业。

七、劳动者拥有以下职业卫生维护权利：

（一）赢得职业卫生教育、培训；

（二）赢得职业健康检查、职业病用药、康复等职业病预防服务；

（三）介绍工作场所产生或者可能将产生的职业病危害因素、危害后果和应实行的职业病防水措施；

（四）建议用人单位提供更多合乎预防职业病建议的职业病防水设施和个人采用的职业病防护用品，提升工作条件；

（五）对违背职业病预防法律、法规以及损害生命身心健康的犯罪行为提出批评、举发和起诉；

（六）婉拒违章统一指挥和强令展开没职业病防水措施的作业；

（七）参予用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病预防工作明确提出意见和建议。

用人单位应确保劳动者行使前款所列于权利。因劳动者依法行使正当权利而减少其工资、福利等待遇或者中止、中止与其签定的劳动合同的，其犯罪行为违宪。

八、工会组织应严格执行并帮助用人单位积极开展职业卫生宣传教育和培训，有权对用人单位的职业病预防工作明确提出意见和建议，依法代表劳动者与用人单位签定劳动安全卫生专项集体合同，与用人单位就劳动者充分反映的有关职业病预防的问题展开协同并严格执行化解。

工会组织对用人单位违背职业病预防法律、法规，侵害劳动者合法权益的犯罪行为，有权建议制止；产生轻微职业病危害时，有权建议实行防水措施，或者向政府有关部门建议实行强制性措施；出现职业病危害事故时，有权参予事故调查处置；辨认出损害劳动者生命身心健康的情形时，有权向用人单位建议非政府劳动者撤走危险现场，用人单位应立即做出处置。

九、用人单位按照职业病预防建议，用作防治和环境治理职业病危害、工作场所卫生检测、身心健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支。

十、职业卫生监督管理部门应按照职责分工，强化对用人单位全面落实职业病防水管理措施情况的监督检查，依法行使职权，承担责任。预防矽肺企业应采取的措施矽肺就是由于长期排出石英粉尘所致的，以肺部弥漫性纤维化居多的全身性疾病，就是我国目前常用且危害最为轻微的职业病,也就是甘肃省危害最注重的职业病。

甘肃省疾病防治控制中心于2002年6月27日，对某石英砂公司63名碎裂工（均为农民轮休工）展开了职业性健康检查。检查项目包含职业史、内科检查、低仟条叶X摄线胸片、肺功能检查等。其中验出尘肺病0+的4基准，Ⅰ期（包含Ⅰ+期）8基准，Ⅱ期11基准。63名碎裂工平均值发作工龄为2.8年，发作最短的工龄为1年，最久的为5年。平均值发作年龄31岁，23名肺部呈圆形0+以上状况的碎裂工发作最轻的年龄仅23岁，其中存有3基准尘肺病Ⅰ期患者年龄在20～30岁之间，Ⅱ期中20～25岁4基准，25～30岁5基准，存有9基准Ⅱ期患者年龄在20～30岁之间。由此可见，矽肺病在该企业具备发作年龄大，发作工龄长，发病率极高的特点。现场粉尘监测结果为100%监测点不合格，这一状况充分反映出高石英砂公司现场粉尘浓度轻微抽检，必须实行切实有效的预防措施，减少农民轮休工的矽肺发病率,维护农民工的合法权益。

2002年5月1日《中华人民共和国职业病防治法》正式宣布实行，但据全国职业卫生监督抽检结果显示，全国从业人员上岗前、定期及瓦解有害有毒岗位时的健康检查率为分别为45.2%、45.6%和7%，私营企业、集体企业、境外投资企业和其他企业黄继妍从业人员的健康检查率为分别只有1.9%、2.7%、8.8%和1.0%。上岗前和黄继妍时不展开职业健康检查已沦为职业病预防工作的关键性隐患。甘肃省疾病防治控制中心此次验出矽肺的农民轮休工，不仅给企业背上了沈重的经济包袱，而且患矽肺病的农民轮休工也过早地失去了劳动能力。为此，建议政府监督部门实行切实可行的措施，确保农民轮休工的合法权益。

一、强化防尘措施

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三章第二十条的规定，应当建立健全职业卫生管理制度和操作规程，实行积极主动有效率的防尘降尘措施，以保证粉尘浓度掌控在国家最低允许浓度之内。企业应当实行的防尘措施可以概括为“宣、革、水、墨、风、护、管、密”这8个字。

宣——搞好宣传教育，并使防尘工作沦为职工的自觉行动；

革——生产工艺技术革新，就是消解尘肺的根本措施，具体内容包含改干式作业为湿式作业，尽量采用不不含游离SiO2或游离SiO2含量较低的原料，同时实现生产过程机械化、密封化、自动化等；

水——烫式作业；

墨——把生产性粉尘的发生源密封出来；

风——利用通风达至除尘的目的；

护——实行个人防水措施；

管——强化技术管理、创建必要的防尘制度；

密——交会尘职工定期展开健康检查，对作业环境的粉尘浓度定期展开测量以及督促检查。

二、搭载必要的个人防护用品

必须搞好职工上岗前、在岗期间和黄继妍时的职业性健康检查，努力做到晚辨认出、晚防治、晚化疗。在岗期间，例如辨认出存有职业禁忌症的职工，应调离原工作岗位，并妥善安置。通过上岗前的健康检查，劳动者可以根据自身的健康状况，对必须专门从事的职业、工种展开挑选，尽量减少职业危害的出现，以及由此增添的身体受损及经济纠纷，其目的就是辨认出职业禁忌症，看清责任。黄继妍时的健康检查就是非常关键的，首先，它就是对劳动者的身心健康高度负责的整体表现。同时，它也为今后可能将发生的职业病确诊鉴别纠纷提供更多参照依据，其目的就是介绍工作人员黄继妍时的健康状况，看清身心健康侵害责任。

三、检查项目及周期

劳动力前检查。在专门从事接尘作业（不含服兵役准备工作接尘）之前，必须出席劳动力前检查。检查项目存有职业史、自觉症状和既往病史、结核病碰触史、通常临床检查、摄制胸大片以及必要的其他实验室检查，其目的就是确定职业禁忌症。

定期检查。其目的就是及时发现尘肺患者并观测病情变化。由地方卫生主管部门根据接尘情况确认检查间隔，原则就是重度碰触者每1～2年检查1次，轻度碰触者每2～3年检查1次，碰触更轻者可以3～5年检查1次。对于已瓦解粉尘作业的职工，可以根据碰触粉尘性质确认检查间隔，并致纤维化强者间隔长一些。尘肺患者复查通常每年1次，对齐病情适度延长或缩短；确诊“0+”者须要每年复查1次。

健康检查项目应当包含职业史、自觉症状和摄制后前位胸大片。辨认出罹患不必再继续专门从事接尘作业的疾患者，应当及时调离。凡因故调离接尘作业的工人，在脱尘前应展开1次脱尘作业健康检查，记述职业史，摄制胸片。这不仅可以了证悟尘时的健康状况，也为以后筛检观测与否出现晚发型尘肺留存档案资料。

四、建立健全作业场所职业病危害因素监测及评价制度

对作业场所职业病危害因素应当定期或不定期展开监测，根据监测结果，及时采取有效措施减少矽肺发病率。职业病预防机构做为职业卫生技术服务机构，为安全监督机构提供更多技术提振，安全监督机构及时监督作业场所有毒因素的浓度，一旦辨认出作业场所粉尘浓度抽检，应当采取措施，二要确保农民工的合法权益。

五、强化培训

职工上岗前应付其展开职业卫生教育、培训，并使其进一步增强对作业场所粉尘的防水意识，从而达至防治职业病的目的。培训时间通常视工种和就岗人员的情况而的定。职业病健康检查和确诊应由省级以上人民政府卫生行政部门核准的医疗卫生机构分担。劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法分担职业病确诊的医疗卫生机构，展开职业病健康检查和确诊。驾驶员职业健康有害因素及防控措施随着我国经济不断发展，社会对各类车辆的市场需求也在不断快速增长。近5年机动车年均增量1500多万辆,驾车人年均增量2000多万人。但是，公交车、出租车、客货运输、特种作业车辆等领域的职业驾驶员，属碰触职业性有毒因素作业的人群，职业病及职业性常见病发作较为广泛。驾驶员的职业身心健康问题须要引发人们足够多的注重。

可能将碰触的有毒因素

驾驶员碰触至的有毒因素，根据常用情况及来源，可以分成三类：一就是机动车本身产生的有毒因素，包含振动、噪声、汽油、废气、高温等;二就是机动车驾车这一特定职业所产生的有毒因素，例如精神紧张，生活无规律，特定操作方式体位等;三就是驾车机动车时可能将碰触的某些特定环境中存有的有毒因素，例如矿山生产环境中碰触的粉尘。

振动就是机动车驾车作业较为注重的危害因素。机动车的振动，可以通过身体的积极支持部分传到全身，引发驾车的接振反应，出现身体局部振动和全身振动。例如手臂可以传导方向盘的振动，中低频率(2～20Hz)小振幅的横向振动可以促进作用于驾驶员的臀部和腰部，并引发驾驶员出现全身振动。

噪声就是机动车驾车作业另一注重的危害因素。机动车发动机运转、汽车鸣笛、所载物体震动、道路状况、周边环境因素等均可产生相同强度的噪声。一项针对驾驶室的噪声测量表明：驾驶室平均值噪声在规定标准85dB(A)以下，但车辆鸣笛时可以低超过98.1dB(A)，大大少于国家标准。

驾驶员可以碰触至各种化学物，以汽油及废气中的有毒组分居多，大约存有30种，其碰触与驾车习惯、道路环境和车辆设备有关。

粉尘及生物因素，也就是驾车作业可以碰触至的有毒因素。存有报导说明，城市公共汽车内总粉尘浓度为1.4～10mg/m³;飘尘浓度为0.05～0.33mg/m³;车厢内积尘中游离二氧化硅为35.68%～60.84%;细菌总数11677～92698个/m³。驾驶员长期专门从事运输煤炭、水泥、石头等作业，还可能将引致尘肺病。

此外，机动车驾车过程中，驾驶员常处在高度紧张状态，加之驾驶室内多种职业病危害因素的促进作用，极易引发植物神经功能纷乱，导致外周和心脑血管膨胀、心电传导性发生改变和心机缺血性发生改变，这些发生改变可以减少驾驶人员的思维能力、判断力，对行车安全产生障碍。

职业危害及影响

驾驶员可能将患上的职业病包含：振动病、听力受损、汽油和尾气中毒等。

振动可以并使驾驶员患上振动病。当驾驶员驾车时间较长时，其手部末梢血管和肌肉就可能将产生痉挛，整体表现为手麻、手痛、手胀、手肥等症状，轻微时，还可以引发手腕及手指关节的骨质增生、关节变形，引致手臂振动病。中低频率的大振幅振动促进作用于驾驶员的臀部和腰部，可以引致腰椎骨膜病变、变厚、椎间隙变宽，脊柱的正常生理弧度消失、肾下垂等发生改变;全身振动可以引发外周神经、前庭、内脏和血管功能的发生改变，并使驾驶员发生面色苍白、冷汗、恶心、头昏、食欲不振、腿脚苦及感觉异常等。

驾驶员长期碰触噪声，可以出现听力受损甚至噪声聋。早期的听力受损，可以在瓦解噪声碰触后恢复正常，但反反复复碰触弱噪声，就可以导致不容完全恢复的听力侵害。调查结果显示，在驾驶员中可以出现轻度和中度的高频和语频听阈受损，以高频听阈受损居多，且随工龄的缩短而减轻。驾驶员听力受损出现的概率为6.41%～53.08%。

汽油与机动车尾气可以并使驾驶员出现中毒。汽油易挥发为蒸气，可以经呼吸道被人体稀释。汽油中毒，轻者整体表现为头晕、四肢无力、易怒、烦躁、抑郁、恶心、食欲不振、反应迟钝、情绪波动等症状，严重者可以忽然昏倒、意识丧失、四肢呕吐。机动车尾气主要成分氮氧化合物、一氧化碳等，也或致人中毒。例如长期碰触低浓度氮氧化物，可以引发支气管炎和肺气肿，二氧化氮还可以并使呼吸道的感染率升高。一氧化碳轻度中毒，不仅可以引发剧烈头痛、头昏、眩晕、眼花、四肢无力等，还可以影响驾驶员的注意力。

此外，驾驶员在振动、噪声等有毒因素综合促进作用下，还难患上职业性多发病，例如胃痛、高血压、冠心病、腰痛、肩周炎、痔疮、下肢静脉曲张、视力烦躁综合征等。

预防措施

振动病防治。为增加车辆高速行驶时的振动，驾驶员座位必须用弹簧、海绵坐垫制作。使用弹性不好的坐垫和椅背驾车时应当穿坚硬手套，增加手与离合器和方向盘的轻易碰触。尽量挑选在平缓的路面上高速行驶。当路面凹凸不平时，应当失速高速行驶;装载货物应当受力光滑，增加短程，防止共振;根据路况采用轮胎花纹和型号，左右轮胎必须等距均衡。为增加震动，应当防止旧车“超期服役”，及时更改陈旧、磨损的零部件，强化对汽车的定期修理和维修保养。维持恰当的驾车姿势，保证腰椎受力适当，臀部放在坐垫和椅背的夹角中，以在操作方式时不要向后移为宜。持续驾车时，尽量展开间歇性歇息。一次驾车时间通常不必过长，通常内要2h可以停放歇息，这样可以协助肌肉消解烦躁并起著复原促进作用，增加震动增添的危害。

减少噪声强度方面，应当采用低音喇叭。一般而言，汽车高音喇叭噪声对驾驶员听力危害很大，因此汽车应当采用低音喇叭。在不能阻碍驾车安全的情况下，可以停用车窗，在车上播出纾解的音乐。

汽油和尾气中毒防治。碰触汽油作业，必须穿好工作服，穿橡胶手套和口罩，尽量避免身体皮肤与汽油轻易碰触，且东站在上风口操作方式;不得用嘴轻易吮吸取油;工作中严禁抽烟、餐饮，工作完结后应用领域热水和肥皂将手脸晒干。为防治一氧化碳中毒，驾驶员在发动机工作的任何时候都不要将车窗全然劝回;保持良好车况，避免发动机废气逸出云气至驾驶室内或车厢内;须要较长时间停放时，应当将发动机打火;绝对不要躺在发动机工作的汽车里睡，尤其不要在装有空调的汽车里睡;不要在车库里再生制动发动机。

颈椎病防治。应当调整不好汽车驾驶座，并使方向盘和踏板难够获得;驾车时必须挤的直，臀部尽量靠紧椅背，上半身伸直，膝盖略屈，但不容阻碍压低方向盘;必要时可以调整后视镜角度;压低方向盘时手臂应当稍伸展。必须防止忽然和私自、过度改变头颈部,后视镜时尽量用反光镜观测车后情况;若自行转头时,应适当调整坐姿,以并使颈部不致过度改变,已连续转头时间不必过长;平时驾车时应防止急刹车及忽然快速,以免头颈部与躯干移动速度不一致而产生颈部肌肉痉挛。

视力烦躁综合征。为严防视力烦躁综合征，高文瑞用质量上乘的挡风玻璃。因为质量高的挡风玻璃可以引发视力烦躁综合征。驾驶员在停放后尽量远眺远处或绿色植物，以减轻眼部烦躁，或者搞眼保健操;驾驶员常饮茶能够快速视紫质制备，有效率保护视力，对确保行车安全能够起著积极主动促进作用。

最后，驾驶员必须特别注意强化营养，增强体质，饮食必须有规律，多摄取新鲜水果蔬菜等含有维生素的食物。饭后应当歇息30min后再驾车，有利于稀释消化。适度减少运动量，在驾车间隙应当维持体育锻炼。维持充裕呼吸，若长期睡眠不足，可以引致神经衰弱。驾驶员每年应当展开一次职业身心健康健康检查。职业病的预防和管理职业病防治和管理工作包含作业环境管理、作业管理和身心健康管理三个方面的内容。

（一）作业环境管理

作业环境即为生产环境，就是所指在生产劳动过程中由人员环境与自然环境因素组合而成的小环境。它受到自然环境的影响，劳动者对其适应能力的大小除了与自身条件有关外，主要受到作业性质、作业方式和适当的技术非政府措施的影响。作业环境不仅可以影响工作效率，更可以直接影响至职工的安全与身心健康。

在掌控了相同的作业及作业环境中采用的物质、机器可能将给人体身心健康增添何种危害的科学知识的基础上，必须考量有效率的作业环境对策。包含：①换气设备：设置换气、排气设备，并展开经常的维修保养、检查或改良。此外，设置必要的排出物搜集、集尘装置。②环境测量：从最重要的环境因素已经开始，对作业的特性以及有害物质的发生源、发生量随其时间、空间的发生改变而变化的情况展开测量。对那些貌似不关键的环境因素也无法轻视。③使用封闭系统，深入探讨自动化或替代物品的采用。④创建休息室、布局卫生设施等。

（二）作业管理

作业管理就是所指在取值的作业环境范围内，为并使作业最安全、最宽敞、最高效率地展开而实行的确保措施。包含：①坚持不懈地展开卫生教育，特别就是以使作业者对与之有关的作业对象的充分认识为目的的卫生教育尤为重要。②标准化的严格遵守及协调性的作业就是安全、高效率地专门从事作业的关键确保。因此必须对机械的布局、洁净、整顿，有害物的则表示及处置方法，作业程序、作业姿势，应采用的器具等内容展开管理和监督。③责任者的选聘及其职责权限的明晰。④个人防护用品、用具的采用及维修保养管理。

（三）身心健康管理

身心健康管理就是所指对职工的健康状况展开定期检查并依据检查结果对其展开适度处理的过程，它就是以对职工身心健康障碍展开早期辨认出为主要目的的。身心健康管理主要包含：

1．创建健康检查制度。分后以下两种情况展开：

（1）对新入厂人员（包含因调动工作崭新上岗的人员）展开专门从事岗位工作前的健康检查，根据检查结果，对其专门从事该岗位工作的适宜性是否做出结论。

（2）对专门从事有毒工种作业的职工，其所在单位必须定期非政府健康检查，并创建身心健康档案。由于按规定拒绝接受职业性健康检查所挤占的生产、工作时间应当按正常执勤处置。

2．健康检查的事后处置。根据健康检查的结果既能够观测职工群体身心健康指标的变化，又可以对职工个体的健康状况逐一展开评价并对其展开适度的身心健康指导和化疗。健康检查的事后处置需从医疗和工作精心安排两个方面同时进行，例如必须观测、必须化疗、必须调动、必须展开工作限量等等。当职工被证实罹患职业病后，其所在单位应当根据职业病确诊机构的意见，精心安排其医疗和疗养。对在医治和疗养后被证实不必稳步专门从事原有毒工种作业的职工，应当在证实之日起的两个月内将其调离原工作岗位，另行安排工作。高楼外墙清洗工的劳动防护都市中的高楼大厦外墙常年经历风吹雨淋日晒，通常情况下可以被空气中的灰尘粘附表面。为了城市的整体美观，在现代都市中滋长出来一种新兴的行业，高楼外墙冲洗。专门从事这种行业的人员为专业经过培训的高空操作方式工人，利用高空操作方式绳、安全绳、高空坐板（或吊板、吊篮等）展开自上而下的针对大楼外墙材料展开冲洗洁净制剂、冲洗污垢灰尘的工作。

攀在高楼大厦外墙，一点大疏失都有可能理赔，这种工作风险性很大，劳动防护变得尤为重要。

高楼外墙冲洗工的生命安全系则在哪？现在，许多高楼外墙冲洗工在工作时仅系则一根绳子，身上只被绑着一条拇指细的绳索，这条绳索不但掌控着他在半空中上下移动，还应负挽回他性命的重任。如果一旦出现意外，例如绳子脱落，后果不堪设想。有些高楼外墙冲洗工的装备很不齐全，甚至连安全带都没。

高楼外墙冲洗工在工作时必须身系两根绳索：工作绳移动身体，安全绳就是防治工作绳脱落的第二紧固绳，构成“双保险”。必须给他们搭载高质量的安全带、安全帽、手套、高空吊板。必须对高楼外墙冲洗工所用的高空作业工具，例如绳索、安全带、坐板等展开严苛检查。

另外，除了不少很讲究的问题，比如说，划拨绳索的屋顶拐角处，必须枕头抹布避免绳索磨损；工作时护具橡胶手套，穿着雨裤，防止酸碱清洁剂锈蚀皮肤；另外，在高楼外墙冲洗工已经开始作业时，天台必须存有专人看管，负责管理掌控工作绳和安全绳；地面也必须有人看管，防止高空坠物弄伤行人。

高楼外墙冲洗专用工具存有工作绳、安全绳、吊板（座板）、安全带、自锁器、U型卡、工作桶、耐高压水管、玻璃套装工具、板刷、橡胶手套、药剂喷壶等。

1、工作绳：材质为锦纶，规格：直径为20mm，主要用作吊板式座板下缠、览胜作业用。工作绳通过大幅下滑甩内的活络节相连接吊板构成高空吊板系列。

2、安全绳：材质为高强丝，规格：直径：18mm—20mm，高楼外墙冲洗工通过座板缠在工作绳上，把安全带的自盖板用自锁器相连接至安全绳上，能保证提升安全系数。

3、吊板：又称座板，材质为变小木板组合而成，吊带由纤维纺织而变成，都具备一定的抗拉强度。促进作用：高空下吊施工时，高空人员就趴在吊板上向倾侧滚操作方式。防水座板脱落载荷大于4400牛顿。

4、安全带：材质为纤维纺织而变成，为双腿拎和双背带式。挑选拎缓冲器的较佳。

5、自锁器：材质为不锈钢做成。相连接安全带与安全绳上，当高楼外墙冲洗工因工作绳脱落而倾侧时，自锁钩的自锁装置会因人体的重量带动而自锁，并使倾侧的人被安全绳扎居住。

6、U型卡：就是由16mm高强度钢制成的U型甩，并存有螺栓订货相连接。

7、玻璃套装工具：包含：涂抹水器、玻璃刮子、云石铲刀、加宽杆、变硬海棉、胶条。促进作用：用作各种镜面物体表面。

8、耐高压水管：透明化的塑料软管、耐高压软管。

高楼外墙冲洗工安全工作流程：

1、将高空作业工具运往建筑物顶部；

2、挑选固定点将工作绳、安全绳铁链訾，将绳子顺着楼檐放在楼下，用地毯枕头把绳子与楼檐接处点枕头不好，（避免楼檐磨损绳子）；

3、高楼外墙冲洗工背不好安全带，将座板通过U型卡铁链至工作绳上，将工具放在工作桶中，再将工作桶铁链至座板上，紧固訾；

4、将自锁器的一端系则至安全绳上，另一端系则至安全带上；

5、由安全员全盘检查通过后，作业人员进到座板上；

6、高楼外墙冲洗工自行调整工作绳，并使其粘住，证实自己座稳于，已经开始洁净工作。注意事项：应当特别注意将绳子躲避棱角处，或修长处，避免受损绳子，存有高压线的地方不容下绳。天气状况：在风力大于5级以上，雷雨天气无法下绳。浅谈印刷行业职业危害因素及预防措施

印刷行业中的诸多生产环节，从排字至订装成书，都存有职业危害因素，比如有机溶剂及其他化学品的危害，印刷机械导致的噪声危害或身体受损等。下面了解这几种主要的印刷行业职业危害，以及适当的预防措施。

一、有机溶剂及其他化学品

印刷行业，特别就是彩印，碰触有害有毒化学品较多，主要存有以下几类：油墨、溶剂和各种重金属。油墨——印刷油墨不含多种化学品，经常采用乙醇、异丙醇、丁醇、丙醇、丁酮、醋酸乙酯、醋酸丁酯、甲苯、二甲苯等有机溶剂。虽然这些有机溶剂潮湿后绝大部分都会挥发掉，但溶解前的溶剂，和溶解后的残余部分，仍可以危害人体。尤其就是上墨面积很大、墨层较薄的印刷品，残余的溶剂也较多，在采用过程中放出的有害物质可以污染空气、侵害人们的身心健康。另一个小问题是油墨中的颜料。这些颜料颗粒很细小，溶解能力很强，其中所含铅、铬、镉、汞等轻金属元素，均具备一定毒性。当人体内的铅累积至一定程度，就可以发生精神障碍、噩梦、抑郁、头痛等慢性中毒症状，严重者不振、食欲不振、恶心、消化不良、腹痛、呕吐等。铅还可以通过血液步入脑组织，导致脑损伤。铅毒对儿童智力存有很大影响。职业性慢性苯中毒——中毒者早期常会发生头晕、头痛、不振、抑郁、记忆力消退等症状；晚期可以发生全系列血细胞增加，或再造障碍性贫血，或骨髓病变异常综合症，严重者甚至可以发生白血病。诊断慢性苯中毒的健康检查方法存有二：血常规检验法；骨髓象检查。

职业性慢性正己烷中毒——中毒者可以发生头晕、头痛、四肢麻木、肌肉偶尔跳动、小儿痒及指端流汗、感觉异常（例如下肢存有蚁跑美感、电感）等症状；严重者发生奔跑困难、肌肉下降。专门检查项目为神经肌电图。

职业性急性三氯乙烯中毒——印刷行业更易发生的急性中毒，就是短期内碰触较大量的三氯乙烯所引发的、以中枢神经系统侵害为主要整体表现全身性疾病。少数碰触者发生轻微的变应性皮肤疾患。碰触反应：短期内碰触较高浓度三氯乙烯后发生头昏、头痛、不振、颜面潮红、眼及上呼吸道提振症状等整体表现，通常在瓦解碰触后24小时内可以恢复正常；轻度中毒可以存有：失眠、胸闷、恶心、咳嗽、食欲减退、轻度意识障碍（意识模糊、头晕状态或深邃状态）、三叉神经侵害和轻度肝或肾损害等。重度中毒：中毒者发生谵妄状态或昏迷不醒、存有两对以上脑神经侵害和度肝或肾功能侵害。碰触高浓度、小剂量三氯乙烯时，可以祸及心脏传导系统，而引致心律失常，轻微时可以出现心室纤颤而心脏病发。由于三氯乙烯中毒有时潜伏期较长，一旦发生碰触反应，必须严格观测，及时处理，以免病情发展。汽油中毒——印刷行业中更易发生碰触汽油蒸气或液体引致全身性中毒的案例。急性中毒者以神经或精神症状居多，而误将汽油排出呼吸道，可以引发吸入性肺炎；慢性中毒者主要整体表现的症状为神经衰弱综合症（头晕、头痛、不振、抑郁、记忆力消退、失眠、多汗等）、植物神经功能失调和中毒性周围神经病。重症者可以发生：脑病（表情淡漠、反应迟钝、记忆力、计算能力失去等；精神病（类精神分裂症）；周围神经病所致肢体中断。因此，凡专门从事汽油作业工人均应当展开劳动力前健康检查，汽油作业工人每1～2年应当健康检查一次，包含内科、神经及皮肤检查，因有周围神经病者应当展开神经—肌电图检查。职业不洁——各种中枢和周围神经系统器质性疾病或存有显著的神经官能症；过敏性皮肤疾病或手掌角化；妇女胎儿哺乳期应当暂时瓦解碰触。根据阳入资料分析，出现职业性慢性溶剂汽油中毒的工龄通常在15年以上。但因个体差异、空气中汽油浓度、生产环境及个人防水等情况相同，发作工龄可以较短。职业健康管理与监护一、企业职业身心健康管理

职业身心健康管理的任务就是辨识、评价和掌控不当的劳动条件，并使劳动者在其所专门从事的生产劳动过程中，存有充份的安全和身心健康确保，为不断提升劳动生产率、推动经济提供更多科学确保。

（一）企业职业身心健康管理的制度

安全为大家注重，是因为可以出来安全生产事故，看看获得，影响小。但是职业病相同，往往就是慢性的，暗藏的，不展开身体检查通常难以辨认出，因此往往可以被忽视。

1．目的

为了防治、掌控、消解职业病危害，预防职业病，维护职工的身心健康。

规范公司各部门和全体员工职业身心健康犯罪行为。

2．法律依据

（1）《中华人民共和国职业病防治法》

用人单位应创建、完善职业病预防责任制，强化对职业病预防的管理，提升职业病预防水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

（2）《用人单位职业身心健康监护监督管理办法》

（二）企业职业身心健康管理档案

1．企业职业身心健康档案定义

（1）在职业身心健康监督稽查、职业身心健康技术服务、职业身心健康管理以及职业身心健康科学研究活动中构成；

（2）能够精确、完备充分反映职业安全身心健康工作全过程的文字、资料、图纸、照片、报表、录音带、录相、影片、计算机数据。

2．企业职业身心健康档案促进作用

（1）系统、动态跟踪和掌控对职业病预防的建议；

（2）系统记录所积极开展的职业身心健康工作，累积资料；

（3）拒绝接受行政部门监督，受法律维护；

（4）化解企业和劳动者可能将出现的法律纠纷；

（5）强化自身职业卫生管理，提升职业病预防水平；

（6）有助于节约生产成本。

3．企业职业身心健康档案特点

（1）真实

（2）客观

（3）确切

（4）科学

（5）动态管理

4．职业身心健康档案分类

按照职业病预防活动主体分成：

（1）职业身心健康监督管理档案

（2）企业职业身心健康档案

（3）职业身心健康技术服务档案

（4）职业身心健康科研档案

5．企业职业身心健康档案主要内容

（1）国家有关职业病预防工作的法律、法规、规范、标准目录及有关文本；

（2）职业身心健康管理方针、计划、目标、职业安全身心健康管理制度；

（3）职业身心健康专（并任）职管理非政府、职能及人员分工；

（4）职业身心健康管理方案、程序、作业指导书和其他内部文件；

（5）建设项目职业病危害管理档案（提供更多留存目录，标明留存地点）

（6）建设项目职业病危害因素申报资料：包含职业病危害因素（种类、存有岗位、来源、防治策略）目录；

（7）储存和采用的化学品目录，包含种类、量、采用的部位、储存的部位、毒性资料、防治策略；

（8）工作场所职业病危害因素检测与评价资料；

（9）用人单位职业病防治控制措施技术档案；

（10）职业病防护用品档案；

（11）职业身心健康监护资料；

（12）职业身心健康培训教育档案；

（13）职业病病人档案；

（14）各种监督文