2023家具厂粉尘防爆安全管理制度有关例文10篇

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为强化企业粉尘安全检查的安全管理，避免粉尘核爆事故出现，确保企业财产和员工人身安全，特制订粉尘核爆管理制度。

2范围

本制度适用于于企业的粉尘核爆危险场所的安全管理。

3职责

3.1生产部负责管理企业范围的粉尘核爆危险场所的安全检查安全的检查管理。

3.2现场安全员负责管理作业现场的粉尘核爆危险场所的安全检查安全的日常管理。

4程序及建议

1．建筑结构：生产场所严禁设置在危房或违章建筑内；生产场所存有两个以上直通室外的安全出口，撤离门向外打开，地下通道保证通畅；两层以上（不含两层）严禁设置防盗窗；存有可以系遇粉尘的车间宜设置在相对单一制的单层建筑中，屋顶宜用轻型结构，例如设置在多层建筑中，多层建筑物宜为框架结构，墙面细细的多上开门窗或开口，其中作业面积在30平方以下的，不少于两对门窗；30平方以上，50平方以下的不少于3对门窗，且门窗打开方向可向外。

2．通风除尘：使用机械式通风除尘，加装相对单一制的通风除尘装置和设置收尘设施（不得直排，所推荐使用布袋收尘或湿式收尘装置），收尘设施宜设置在建筑物外室外场所，距氨气产生处不少于6米，废旧的粉尘应当储存在单一制的堆满场所。

3．洁净制度：每天对生产车间展开清扫，视尘量及时对收尘装置展开清扫，并使作业场所累积的粉尘量降到最高，严禁采用压缩空气展开吹起洗。洁净时必须暂停研磨等产生粉尘的作业。

4．闻问措施：粉尘核爆危险场所不得各类氨气，在粉尘核爆危险场所展开氨气作业时，必须办理动火审核，暂停研磨作业，采取相应防水措施。检修时应采用安全检查工具，不应当敲打各金属部件。

5．器材搭载：根据相同的作业条件与环境搭载消防器材和个人劳动防护用品。搭载1立方米的消防沙，可以系遇粉尘冷却时必须采用窭防沙救火，救火时应避免粉尘卷起构成粉尘云。不得采用普通灭火器救火。

6．电气电路：存有可以系遇粉尘的车间的电器线路使用镀锌钢管套管维护，在车间外加装空气控制器和漏电保护器，设备、电源开关应当使用安全检查防静电措施，不得乱扎私接临时电线。电气线路合乎行业标准。

7．培训教育：搭载专兼职安全管理人员，存有安全管理规章制度和操作规程；企业负责人、员工必须定期出席安全教育培训企业应当搞好粉尘核爆安全生产教育，危险岗位的职工应当展开专门的安全技术和业务培训，并经考试合格，方准上岗。

8．安全检查：制订企业粉尘安全检查实施细则和安全检查表中，安全管理员每周展开一次粉尘安全检查检查，并搞好记录。

备注：具备爆炸性粉尘，就是指金属（例如镁粉、铝粉、钛粉）；煤炭（例如煤粉）；粮食（例如面粉、糖粉、玉米粉、土豆粉、干活奶粉、淀粉）；饲料（例如血粉、鱼粉）；农副产品（例如棉花、烟草、茶叶粉尘）；林产品（例如纸粉、木粉、纤维粉尘）；制备材料（例如塑料、染料）。内部审核不符合项的判定及报告的编制内部审查不合乎项的认定及报告的基本建设

现场审查中最重要的工作就是确认不合乎项和撰写不合乎项报告。在现场审查中，一旦辨认出不合乎，就应当撰写不合乎项报告。

(1)不合乎项定义

不合乎项定义就是：没满足用户某个规定建议的项目。这里的规定建议主要存有：

①《职业安全身心健康管理体系审查规范》、《职业安全身心健康管理体系指导意见》；

②用人单位的职业安全身心健康管理手册、程序文件及其它有关的职业安全身心健康管理文件；

③适用于于受到审查方的法律、法规、标准及其它建议。

(2)不合乎项的类型

体系在创建和实行过程中，可能将发生以下几类不合乎项：

①体系性不合乎

体系文件与有关的法律、法规标准及其它建议相符。比如说，创建的文件化后的管理体系不完备，未囊括所选取的体系要素建议；文件中没对国家法律、法规的规定明确提出明确要求。

体系性不合乎的另一种表现形式就是缺乏一些具体内容，也就是说体系标准建议必须创建的文件化程序或作业指导书没创建。

②实行性不合乎

体系在实际运转过程中，有的部门、班组、岗位未按文件规定回去继续执行。比如说：某一工厂体系文件规定员工步入生产现场必须配戴安全帽，一已经开始大家都严格遵守，但后来继续执行得就参差不齐了。这就是一种实行性不合乎。

③效果性不合乎

体系文件按标准或其它建议做出了明晰的规定建议，而实行过程中也的确多数都按规定继续执行了，但由于实行比较深入细致或某些偶发原因而引致效果没能达至规定建议。比如说，对某一装置展开检修，操作方式人员按有关规定建议展开停放、转让等—系列准备工作工作，但由于一些客观因素，例如气压严重不足，以致转让不全盘，结果出现意外事件。这种不合乎就是效果型不合乎。

(3)不合乎项的程度分类

审查中可能将辨认出很多不合乎项，按不能合乎的程度分成“轻微不合乎项”和“通常不合乎项”。

①轻微不合乎项

发生以下情况之一，即为形成轻微不合乎项：

a．体系运转发生系统性失灵。例如某一要素、某一关键过程重复发生失灵现象。即为多次重复出现不合乎现象，而又没能采取有效的制止措施予以消解。比如，某用人单位存有“危险性作业审核与管理程序”，但审查时竞没一起健全有效率的审核记录，查问现场人员又常有高处作业等现象，这就构成了系统性失灵。

b．体系运转发生区域性失灵。例如某一部门、要素的全面失灵现象。比如，某一部门从主任至通常员工皆危害辨识、风险评价和风险控制的过程一、危害识别、风险评价和风险掌控的基本步骤

危害识别、风险评价和风险掌控策划的步骤如图所示。

1．分割作业活动(也可被视为业务活动)：基本建设一份业务活动表中，其内容包含厂房、设备、人员和程序，并搜集有关信息；

2．号守危害：号守与各项业务活动有关的主要危害。考量谁可以受危害以及如何受危害；

3．确认风险：在假设计划的或现有控制措施适度的情况下，对与各项危害有关的风险作出主观评价。评价人员还应当考量掌控的有效性以及一旦失利所导致的后果；

4．确认风险与否可以忍受：推论计划的或现有的OHS预防措施与否不足以把危害掌控居住并合乎法律的建议；

备注："可以忍受"一词在此意指风险已经降到合理可取的最低水平。

5．制定风险控制措施计划：基本建设计划以处置评价中辨认出的、须要注重的任何问题。非政府应当保证代莱和现行控制措施仍然适度和有效率；

6．评审措施计划的充分性：针对已修正的控制措施，再次评价风险，并检查风险与否可以忍受。

备注：在这里，"风险与否可以忍受"就是指风险与否为"可以忍受风险"。有关术语"可以忍受风险"参看职业安全管理体系审查规范中2．22的定义。

危害识别、风险评价和风险掌控过程

二、危害识别、风险评价和风险掌控建议

为确保危害识别、风险评价和风险掌控满足用户实际须要，用人单位必须：

1．选定单位内的一名高级管理人员负责管理推动和管理评价活动；

2．征询有关人员的意见，探讨应当计划搞什么并获得其建议和允诺；

3．确认评价人员/小组对于风险评价培训的市场需求，并实行适度的培训计划；

4．评审评价的充分性，确认评价与否最合适和与否充份，即是说道，足够多详细而严格；

5．将管理的具体内容和评价的关键辨认出构成文件。

展开与碰触有害物质和有毒能量有关的身心健康风险评价时，可能将须要展开有关测量，比如测量大气中的粉尘浓度和噪声曝露值等。分析及评价方法-事故树分析(FTA)法事故一棵分析又称作故障树分析，就是一种诠释的系统安全分析方法。它从必须分析的特定事故或故障已经开始(顶上事件)，层层分析其出现原因，直至找到事故的基本原因，即为故障树的底事件年才。这些底事件又称作基本事件，它们的数据就是未知的，或者已经存有过统计数据或实验的结果。FTA通常可以分成以下几个阶段：

1．挑选合理的顶上事件，系统分析边界和定义范围，并且确认顺利与失利的准则；

2．资料搜集准备工作，紧紧围绕所须要分析的事件展开工艺、系统、有关数据等资料的搜集；

3．修建故障树，这就是FTA的核心部分。通过对已搜集的技术资料，在设计、运转管理人员的协助下，修建故障树；

4．对故障树展开精简或者模块化；

5．定性分析，谋出来故障树的全部最轻割集，当割集的数量太多时，可以通过程序展开概率切断或割集阶切断；

6．定量分析，这一阶段的任务就是很多的，它包含排序顶上事件出现概率即为系统的点违宪度和区间违宪度，此外还要展开关键度分析和灵敏度分析。

事故一棵分析方法可以用作洲际导弹(核电站)等繁杂系统和其他各类系统的可靠性及安全性分析、各种生产的安全管理可靠性分析和伤亡事故分析。劳动保护用品管理制度1目的

1.1为确保员工在生产中的安全与身心健康,合理搭载个人防护用品,根据国家有关法规和标准,制定本制度.

1.2本制度规定了劳动防护用品派发原则及管理建议.

2范围

本制度适用于于公司内各车间,职能部室及员工.

3总则

3.1现场作业人员在正常作业过程中,必须规范佩戴和采用本岗位规定的各类特种防护用品,严禁无故不采用劳动防护用品.

3.2特种劳动防护用品每次采用前要由使用者展开安全防水性能检查,辨认出其不具备规定的安全,职业防水性能时,使用者应当及时向安技部明确提出更改,严禁稳步采用.

3.3对于碰触粉尘,噪声,毒物,高温,射线,电磁辐射等职业病危害,或者可能将出现窒息,起重机危害,高空掉落,刺及划伤,酸碱烧伤等危险的作业场所,各车间必须重点强化员工个人劳动防护用品的采用监督和管理,以确保员工的安全和身心健康.

3.4在生产设备损坏或失灵时可能将出现有害有毒气体外泄的作业场所,各车间应当在现场显眼部位置放所需的杀毒护具,以供应急采用.

4职责

4.1生产管理部就是劳动防护用品的主管部门,负责管理制订月采购计划,修改劳动防护用品派发标准和质量标准,负责管理监督劳保用品的搭载和采用.

4.2采购部根据生产管理部制订的劳动防护用品采购计划和质量标准,负责管理劳动防护用品的订货,由生产管理部看管和派发.

4.3各车间负责管理严格执行本单位员工按标准佩戴或配戴劳动防护用品.

5防护用品管理建议

5.1生产管理部对托季马员工,必须创建个人防护用品登记卡,由仓库保管员按规定发给个人防护用品.

5.2崭新进厂员工,凭"三级安全教育"卡和调到证明,至劳保仓库申领个人防护用品.

5.3员工发生改变工种,凭"发生改变工种教育"卡,方可按崭新工种标准发给防护用品.员工在各单位之间调动,应当把按规定须要交还的劳动保护用品,其它备用品(例如雨衣,雨鞋,皮鞋,棉衣等),交还原单位劳保仓库.调到单位按规定发给防护用品.

5.4员工在办理离退休相关手续前,须将大件防护用品(除工作服外)交还所在劳保仓库.

5.5进修人员,代培人员等,必须佩戴不好个人防护用品,方可至岗位出席生产劳动,其个人佩戴的防护用品按双方协议继续执行.

5.6员工因事假,病假,产假,工伤假,探亲假,因公出外,脱产学习等返回生产岗位已连续一个月以上者,其个人防护用品采用期限按其黄继妍时间延后.

5.7员工移出集团公司,必须按规定至本单位劳保仓库办理有关转交相关手续,否则予以办理移出相关手续.职业性皮肤病病因、病症及预防职业性皮肤病直接影响驾驶员的身体健康和行车安全。在我国，职业性皮肤病的发病率在驾驶员职业病中已占到第一位。因此，驾驶员必须介绍皮肤病的病因，并实行积极主动措施予以化疗和防治。

1.病因

职业性皮肤病大多就是因碰触车用油料引发的。由于车用油料中所含苯、烃、烷等有机化合的，其中有些对人体有毒。驾驶员长期碰触车用油料，或排出油料蒸气，将可以对身体特别就是皮肤导致相同程度的侵害，以致构成职业性皮肤病。

2.病症

(1)碰触性皮炎油料就是较好的脂肪溶剂，皮肤碰触油料时会引发皮肤脱脂、潮湿、皱裂，甚至起至大疱，多发生在双手。长期碰触还可以引发湿疹样炎症。

(2)中毒性黑皮病因油料中烃类化合物可以引发慢性中毒，常诱发头痛、头晕、不振、发福、食欲不振等症状，就是一种色素沉着性疾病。

(3)光毒性皮炎多因身体外露部位碰触油料并经光反射(数小时后)引发，症状整体表现为皮肤瘙痒、灼热而后疼痛，发生红肿、水疱、红肿，并诱发头痛、头晕、不振、胸闷等症状。

(4)油性座疮主要分后两类，一就是角性痤疮，为黄豆大暗红色丘疹，不红肿;二就是炎症性痤疮，存有显著的炎症整体表现，可以发展为疖肿和红肿。它们发生于面部、四肢或臀部。

3.化疗

当检查辨认出患职业性皮肤病时，应当根据病症，对症化疗。碰触性皮炎和光毒性皮炎，需用外涂炉甘石洗剂;红肿显著的需用3%硼酸水湿敷，外涂抹氧化锌油;全身症状显著的可以服用强的松及扑尔敏。中毒性黑皮病需用小剂量维生素C输液化疗，并外用5%黑再降汞软膏或3%氢醌霜。油性痤疮可以外涂复方硫磺洗剂、合柳酊、0.5%新霉软膏或红霉素软膏，皮损轻微并诱发咳嗽者可以内服消炎药。

4.防治

尽量避免人体碰触车用油料，这就是防治职业性皮肤病的最为有效率方法。在修理、维修保养车辆时，尽量不必汽油刷牙。若必须碰触车用油料，应先在皮肤外露部位涂搽皮肤防水剂。

强化个人防水，佩戴工作服、工作帽、口罩和手套，并经常冲洗衣物，保持清洁。

在车库检修车辆时，应当特别注意通风、排气，减少工作场所烟尘和油类蒸气的浓度。

工作完结后及时用肥皂水或其他清洁剂冲洗污染过的皮肤和衣物。

定期检查，及时发现病情，及早化疗。

存有显著脂溢性皮炎、异常痤疮、疖病等皮肤病人，不必再碰触车用油料;光毒性皮炎患者应当暂停工作，防止日晒;中毒性黑皮病患者应当终止专门从事碰触油料的工作。为什么要对放射、高毒等作业实行特殊管理？我国《职业病防治法》第18条规定,国家对专门从事放射治疗、高毒等作业推行特定管理。这就是由于放射治疗作业、高毒作业存有职业病危害因素，对作业人员的职业安全与身心健康具备轻微危害性所同意的。放射治疗危害既或致人丧生、引致肿瘤，还可以影响至下一代的身心健康;高毒化学品则极容易引致职业中毒关键性伤亡事故。

所谓特定管理，既包含对作业场所的职业卫生技术、设备、操作方式、防水、自动报警、应急救援等一系列综合管理措施，也包含作业人员、管理人员应当熟识和掌控的特定职业病危害作业的职业卫生科学知识。

对放射治疗、高毒等作业推行特定管理还充分反映在国家对这类作业实行特定的许可制度上。2005年9月14日国务院令第449号公布颁布的《放射性同位素与射线装置安全和防水条例》规定：生产放射性同位素、销售和采用Ⅰ类放射源、销售和采用Ⅰ类射线装置的单位的许可证，由国务院环境保护主管部门审核颁授。前款规定之外的单位的许可证，由省、自治区、直辖市人民政府环境保护主管部门审核颁授。国务院环境保护主管部门向生产放射性同位素的单位颁授许可证前，应将申请材料印送其行业主管部门草案。环境保护主管部门应将审核颁授许可证的情况通报同级公安部门、卫生主管部门。

国务院于2002年5月12日以国务院令第352号公布颁布的《采用有害物品作业场所劳动保护条例》，对高毒作业也做出了一系列适当规定。例如建议专门从事采用高毒物品作业的机械制造行业职业病预防案例1

1987年，小周和小何同时步入某机械制造厂，都分配在翻砂车间当学徒。两人都就是20去岁的厉害小伙，经常在一起工作，就像是一对亲兄弟。两人也存有相同的地方，大周干什么总是有条有理，又讨厌讲究个人卫生，下班时穿着的工作服总是整整齐齐，领口乌得严严实实，一步入车间工作就穿上防尘口罩，一年到头都秉持。而小何呢，自指出年长，体力棒，平时大大咧咧，满不在乎，总真的穿口罩太闷气，一点儿粉尘不算什么，何必受到那个洋罪。每年厂里非政府的体格检查，他也总是借故退席。随着时间的流逝，“小何”变为了“大何”，他经常出现鼻塞、胸痛、气短的毛病，特别就是做起活儿去，这些症状就可以减轻。一天，厂里的安全员必须他回去疾控中心检查，经X线胸片检查，小何被诊断为I期矽肺。

案例2

李某，男，39岁，某机械厂喷漆工。2005年9月2日，他因头昏、眼花、全身无力，在当地医院展开骨髓细胞学检查，被确诊为骨髓病变异常综合征。因尿毒症医治，李某在医院居住了半个月便回家，后在当地医院每月造血一次，为医治到处欠债，已就是倾家荡产。亲属猜测就是他就是在工作中碰触油漆引致患病，2005年11月11日向当地卫生监督部门投诉。卫生部门对李某所在的作业场所展开职业病危害因素检测，辨认出苯抽检8～17倍，二甲苯抽检1.8～6.3倍，李某每天在并无任何防水设施的环境里工作8～10h。11月29日，当地疾控中心根据职业史、现场检测资料等，确诊李某患上职业性慢性重度苯中毒(骨髓病变异常综合征)。

案例3

2006年10月，某机械厂电焊车间分担一批急需冲压的零部件。当时车间存有专业技术员3名，因交货时间较紧，3台焊机同时动工。由于有的零部件很大，有的须要定位冲压，电焊工人无法单一制顺利完成作业，必须由他人帮助。车间主任在没印制任何防护用品的情况下，临时精心安排3名工人辅助电焊工操作方式。3名辅助工在冲压时须要上前扶着焊件，电光轻易反射眼睛和皮肤，他们距离光源大约1m，每人每次上前约30～60min左右。工作了半天，上班回家没4h，3名辅助工发生眼睛剧痛、害怕光、流泪、皮肤存有灼热感等症状，即日至医院默氏。检查辨认出3人均两眼球结膜充血、水肿，面部、颈部等曝露部位的皮肤整体表现为界限确切的水肿性红斑，其中1名工人仅穿著背心短裤操作方式，结果肩部、两臂及两腿内侧均发生大面积水疱，并且存有部分已脱皮。

机械制造就是各种工业的基础，牵涉范围广为，产业工人队伍巨大。据不能全然统计数据，我国存有150万～200万劳动者专门从事机械制造产业，包含铸成、切削、热处理、机械加工和加装等，这些工作存有着各种职业病危害因素。

职业病危害因素

1.铸成

铸成可以分成手工造型和机械造型两大类。手工造型就是指以手工顺利完成很紧砂、起模、修整及合箱等主要操作过程，其劳动强度小，劳动者轻易碰触粉尘、化学毒物和物理性危害因素，职业危害小，案例1就是在这种生产环境下出现的。机械造型生产效率高，工人劳动强度高，劳动者碰触粉尘、化学毒物和物理性危害因素的机会太少，职业危害相对较小。

粉尘危害：造型、铸件落砂与清扫时会产生大量的砂尘，其中粉尘性质及危害性大小主要同意于型砂的种类，例如采用石英砂造型，游离二氧化硅含量较低，危害很大。

化学毒物与物理性危害因素：砂型与砂芯的研磨、选矿、浇筑可以产生高温与热辐射；若使用煤或煤气并作燃料，还可以产生一氧化碳、二氧化硫和氮氧化物等；若使用高频感应炉或微波炉冷却，则存有高频电磁场和微波电磁辐射。

2.基钦根

基钦根就是对坯料施予外力，并使坯料产生部分或全部塑性变形，从而赢得锻件的加工方法。

物理因素危害：噪声就是基钦根工序中危害最小的职业病危害因素。锻锤(空国务院关于职工工作时间的规定（1994年2月3日中华人民共和国国务院而令第146号公布根据1995年3月25日《国务院关于修正<国务院关于职工工作时间的规定>的同意》修改）

第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，保护职工的歇息权利，调动职工的积极性，推动社会主义现代化建设的事业发展，根据宪法有关规定，制订本规定。

第二条本规定适用于于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他非政府的职工。

第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。第四条在特定条件下专门从事劳动和存有特定情况，须要适度延长工作时间的，按照国家有关规定继续执行。

第五条因工作性质或者生产特点的管制，无法推行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以推行其他工作和歇息a办法。

第六条任何单位和个人严禁擅自缩短职工工作时间。因特定情况和紧急任务自行缩短工作时间的，按照国家有关规定继续执行。

第七条国家机关、事业单位推行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和无法推行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况有效率精心安排周休息日。

第八条本规定由劳动部、人事部负责管理表述；实施办法由劳动部、人事部制订。

第九条本规定自1995年5月1日起至颁布，1995年5月1日颁布存有困难的企业、事业单位，可以适度延后；但是，事业单位最迟应自1996年1月1日起至颁布，企业最迟应自1997年5月1日起至颁布。预防手部伤害的方法手就是人体最易受危害的部位之一，在全部工伤事故中，手的危害大约占到四分之一。通常情况下，手的危害不能损害生命，但可以引致终生残疾，失去劳动和生活的能力。所以手的维护就是职业安全非常关键的一环。

手部危害可以概括为物理性伤害、化学性危害、机械性危害和生物性危害。其中以机械性危害最为常用。手的机械性危害分成闭合性和开放性的。前者可以波及骨、关节和肌腱，有时还可以影响至神经；后者则更加轻微，可以大量病变并影响其它部位，在化疗上也更为繁杂。手部受损的程度区别非常大，视致死因素和过程而的定。工作中最常用的就是划伤和打伤。轻度划伤只误伤皮肤非政府，重度则可以误伤其它非政府，甚至引发部分或全然断肢；打伤因伤口中可能将存有异物存有而更加轻微。开放性手部受损的痊愈情况同伤势时手的脏污程度密切相关。一般而言，化工厂、屠宰场、肉类加工厂和革制品厂的受损极容易引致病毒感染并充斥其它并发症。

由于现代工业广为采用高压喷雾和喷气设备，手部因喷气致死的事故明显增加。这类情况可知于内燃机、喷漆枪、润滑脂口服枪、塑料口服成型机和某些汽修专用设备等。如果喷气物不是沿切线方向冲击皮肤的话，不能引致皮肤脱落，初期仅仅就是触动而已，往往不被注重，直至由于局部发炎疼痛激化时，才可以深感轻微。有时即便喷气物数量不多引发局部发炎，但经过几天后，也可以发生热提振或化学刺激作用。由于喷气物中所含溶剂，可能将引发全身中毒症状。

手部灼伤可以由火、赤热体、热气流、化学品或电击引发，致死程度依赖于碰触时间、烧伤面积和深度。由于此类危害频密发生，有时可能将非常轻微。碰触有害、刺激性的或者过敏的化学品增添的危害，虽没外伤，但导致的皮肤侵害决不能忽略，就是职业中毒的三大途径之一。

维护手的措施，一就是在设计、生产设备及工具时，必须从安全防水角度不予充份的考量，搭载较完善的防水措施。二就是合理制订和提升安全操作规程，健全安全防范设施。比如对设备的危险部件安装防护罩，对热源和电磁辐射设置屏蔽，搭载手柄等合理的手工工具。如果上述这些措施仍无法有效率防止事故的话，则可以考量采用个体防护用品，防水用具大致可以分成手套、指套、手垫、套袖、护膝等。有限空间作业场所安全非常有限空间作业场所就是指对作业环境管制而难于达至充份通风换气的设备、设施及场所。它可以分成：1、半封闭、半封闭设备：船舱、储罐、反应塔、冷藏车、沉箱及锅炉、压力容器、浮筒、管道、槽车等；2、地下非常有限空间：地下管道、地下室、地下仓库、地下工事、暗沟、遂道、涵洞、地坑、矿井、废井、地窖、沼气池及化粪池、下水道、沟、井、池、建筑孔桩、地下电缆沟等；3、地上非常有限空间：储藏室、酒槽池、蒸煮池、垃圾池、垃圾站、温室、冷库、粮仓、半封闭车间、试验场所、烟道等。

作业前：

1、按照先检测、后作业的原则，凡必须步入非常有限空间危险作业场所作业，必须根据实际情况事先测量其氧气、有毒气体、可燃性气体、粉尘和浓度，合乎安全建议后，方可步入。在未精确测量氧气、有毒气体、可燃性气体、粉尘的浓度前，不得步入该作业场所。

2、保证非常有限空间危险作业现场的空气质量。氧气含量应当在18%以上，23.5%以下。其有毒有毒气体、