2023年防治职业病应一突出、两提升、四加强有关范文十篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年防治职业病应一突出、两提升、四加强有关范文十篇防治职业病应一突出、两提升、四加强职业病预防关系到劳动者身体健康和生命安全，就是全面贯彻落实科学发展观，同时实现劳动力资源和国民经济平衡可持续发展的关键确保，事关经济和社会平衡的大局。搞好青县职业卫生工作，必须把握住“一个注重”“两个提高”“四个强化”。

“一个注重”：就是重点注重防治职业病。职业病预防，轻在“防治”。职业病的发生，关键就是防治环节存有漏洞，防治环节把握住得不好，一定程度上可以避免职业病的出现。企业必须深入细致搞好建设工程项目职业卫生“三同时”，健全职业安全与卫生技术设施，做好职业病危害进度表评价和掌控效果评价，从源头上防治职业病的出现。

“两个提高”：一就是提高职业卫生管理水平，强化职业身心健康监管监察队伍建设，加强资金投入，搭载必要的稽查装备、设备、仪器;二就是提高企业职业卫生预防水平，出局滞后工艺技术和装备，实行新工艺、新技术、新材料、崭新设备，提升作业场所职业卫生环境，提高职业病预防水平。

“四个强化”：一就是强化舆论宣传。大力宣传职业病预防方针政策，普及职业病预防科学知识，在全社会营造职业病预防的良好环境。使企业负责人和工人充份认识到职业病危害性、预防为主的重要性，企业法人应当分担的法律义务和责任，并使一线工人了解到自己应当拥有职业卫生维护的权利，工作场所应当合乎职业卫生建议，碰触职业危害因素的工人应当按规定建议展开职业健康检查等有关科学知识。

二就是强化责任全面落实。首先必须全面落实企业负责人的主体责任，对本单位产生的职业病危害承担责任，对本单位职业病预防工作全面负责管理;其次全面落实监管责任，建立健全职业病工作预防责任制，各级各部门必须细化水解责任目标，规范健全考核体系，从严从宽追究责任。

三就是强化部门监管。积极开展职业卫生专项整治，规范用人单位职业身心健康管理和劳动用工管理，严肃查处危害劳动者身体健康和生命安全的违法行为。创建新机制职业安全管理体制，打牢职业卫生工作的基础，把职业卫生工作列入法制化、规范化、科学化管理的轨道。

四就是必须强化企业职业卫生管理。强化企业职业病预防工作的管理，建立健全职业卫生管理制度、职业卫生操作规程、全面落实职业身心健康监护制度，加强对企业负责人和职业卫生管理人员的职业卫生培训，搞好交会沃埃尔岗位劳动者的上岗前和在岗期间的职业卫生培训，规范职业病危害评价和检测制度，依法出席工伤保险，确保劳动者合法权益。铅酸蓄电池企业职业病危害防治工作指南1范围

本指南规定铅酸蓄电池企业工作场所职业病预防基本建议和综合预防措施。

本指南适用于于安徽省各种类型铅酸蓄电池生产企业的职业病危害预防工作，铅酸蓄电池组装企业可以参考继续执行。同时适用于于职业卫生技术服务机构对铅酸蓄电池企业职业病危害检测、评估和安全监管部门的监管工作。

2规范性提及文件

以下文件中的条款通过本指南的提及沦为本标准的条款。凡是备注日期的提及文件，其随后所有的修正单(不包含勘误的内容)或修订版均呼吸困难用作本标准，然而，引导根据本指南达成协议的各方研究与否可以采用这些文件的最新版本。凡是烟树日期的提及文件，其最新版本适用于于本指南。

GBZ1工业企业设计卫生标准

GB13746铅作业安全卫生规程

GBZ2.1工作场所有毒因素职业碰触限值第1部分：化学有毒因素

GBZ2.2工作场所有毒因素职业碰触限值第2部分：物理因素

GB11659铅酸蓄电池厂卫生防护距离标准

GB50019供暖通风与空气调节设计规范

GBZ188职业身心健康监护技术规范

GBZ/T194工作场所避免职业中毒卫生工程防水措施规范

GBZ37职业性慢性铅中毒确诊标准

GB/T16758排风舱盖的分类及技术条件

GB/T11651个体防水装备采用规范

GB/T18664体温防护用品的挑选、采用与保护

GBZ158工作场所职业病危害警告标识

GBZ/T203高毒物品作业岗位职业病危害知会规范

GBZ/T204高毒物品作业岗位职业病危害信息指南

GBZ159工作场所空气中有害物质监测的取样规范

AQ4201电子工业防尘杀毒技术规范

AQ/T9006企业安全生产标准化基本规范

GBZ/T224职业卫生名词术语

GBZ/T225用人单位职业病预防指南

3术语和定义

3.1铅

指金属铅、含铅10%以上的合金铅、铅盐以及无机铅化合物，但不包含其他有机铅化合物。

3.2铅酸蓄电池

铅酸蓄电池就是所指由采用铅电极、电解液、元件以及华服它们的容器共同组成的,能贮蓄化学能量，于碰触用电电路放出电能的一种可以充放电的电气化学设备。通常由正负极板、隔板(隔膜)、电解液、电池槽、电池砌和接线端子共同组成。

3.3铅烟

铅烟指铅料熔融过程中，铅蒸气在空气中快速HGPRT，构成的直径大于或等同于0.1μm的氧化铅颗粒。

3.4铅尘

铅尘所指在铅蓄电池生产过程中产生的飘浮于空气中的含铅液态微粒，其直径大于0.1μm。

3.5硫酸雾

硫酸雾指铅蓄电池生产过程中的化为工序产生的所含硫氧化物废气的气雾。

4基本建议

4.1铅酸蓄电池企业选址应当合乎我国现行的卫生、安全生产和环境保护等法律法规、政策和标准建议。企业肉叶在当地夏季最轻频率风向被维护对象的绝对优势两端，至居住区边界卫生防护距离必须合乎GB11659建议。企业的职工生活区域与生产区域严苛分离，并设置门禁系统和一定距离的卫生防护绿化带。

4.2铅酸蓄电池企业应当使用并无镉、并无砷、内化为工艺等职业病危害程度高的技术和自动化程度低的工艺，积极主动采用无污染或杀虫剂原(辅)可望，遵从以无污染替代有害、以杀虫剂替代高毒的选料原则;努力做到各类污染物的排放量使用两级或两级以上处置技术，铅烟应当使用静电除尘或布袋除尘提湿法(水幕或湿式旋风)除尘技术;铅尘应当使用布袋除尘、旋风除尘技术、湿法除尘技术，酸雾应当使用物理抓取提碱液稀释的逆流冲洗技术。

4.3铅酸蓄电池企业产生铅尘、铅烟、酸雾和有机溶剂的生产设备和工段，应当优先使用机械化和自动化，强化密封，严禁使用手工铸板、人工输粉、人工灌粉(管式极板)、手工涂板、手工刷板(耳)、人工配酸(灌酸)、焊接式外化为、人工称板配组等工艺，严禁使用开口式铅粉机、开口式和膏机。

4.4通风、通便、除尘、屏蔽等卫生防护设施设置应当合乎GB/T16758和GBZ/T194建议。

4.5铅酸蓄电池企业应当根据工艺流程合理布局，产生铅尘、铅烟、酸雾的生产工序无法交叉设置。努力做到制粉、合金与铸板、和膏、涂板与切割潮湿、极板化为、修片(分后、表示、刷)、铅零件铸成、加装、充放电、外包装等相同作业区间隔绝;努力做到产生铅烟、铅尘的作业、产生酸雾的作业与外包装、成品库房等分后车间设置，制铅粉车间必须设置在厂区的地区年主导风向的之下风向边线。企业的辅助用室设置应当合乎GBZ1卫生建议。

4.6铅酸蓄电池企业的车间，理应给排水设施，其墙壁、顶棚和地面等内部结构的表面，应当使用难于稀释、不溶解毒物的材料，必要时加设保护层，以便冲洗。和膏、涂片、灌粉、化为等车间地面应当维持湿润,建有冲洗地面和墙壁的设施，车间地面应当平坦、扁平，不易打扫;地面应当不透水，设置坡向排水系统，其废水应当列入工业废水处置系统。

4.7铅酸蓄电池企业应当搜集本单位采用的粘合剂、硫酸等各种化学品的产品中文安全技术说明书。其内容包含：商品名称、化学品成分共同组成、化学特性、对人体危害及其他危险性、安全采用注意事项、应急抢救措施、有害有毒标识、生产厂家名称、地址、电话。该说明书应当建档留存。企业更改或更新所采用的各种化学品时，应当同时更改最新版本的化学产品安全技术说明书。

4.8铅酸蓄电池企业新建、改建、扩建和技术改造、技术引进的建设项目必须符合国家规定的铅酸蓄电池行业市场准入建议，职业病防水设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和采用。建设项目在可行性论证阶段应当展开职业病危害进度表评价，在竣工验收前要展开职业危害掌控效果评价。

4.9新建、改建、扩建和技术改造、技术引进的建设项目初步设计阶段基本建设职业危害预防专篇，同时向具备管辖权职业卫生监督管理机构提出申请职业病防水设计卫生审查。

4.10铅酸蓄电池企业必须确保必要的职业危害预防经费的资金投入，职业病预防经费应当在生产成本中列支，并应当定期评估职业病预防、管理经费资金投入与否与生产经营规模、职业危害的掌控市场需求相适应。

4.11铅酸蓄电池企业应当通过安全生产标准化合格建立。

5职业卫生管理

5.1用人单位职业卫生管理应当秉持预防为主、预防融合的方针，实行综合治理措施，防治职业病的出现。应当设置职业卫生管理机构或者非政府，负责管理非政府对碰触职业危害因素劳动者职业卫生培训;负责管理辨识和知会职业危害;制订职业病预防方案;负责管理职业身心健康监护和职业病人管理;基本建设岗位安全卫生操作规程;非政府积极开展职业病危害因素检测评价和个人防护用品订货与派发等。

5.2建立健全职业危害预防制度和岗位操作规程。主要包含：职业病危害预防责任制度、职业病危害知会制度、职业病危害申报制度、职业身心健康宣传教育培训制度、职业危害防水设施保护检修制度、从业人员防护用品管理制度、职业危害日常监测管理制度、从业人员职业身心健康监护档案管理制度、岗位职业身心健康操作规程等。

5.3在产生职业危害的工作场所和设备上，按GBZ158《工作场所职业病危害警告标识》的建议设置职业危害警告标识。并在存有铅烟和铅尘的作业场所按照GBZ/T203《高毒物品作业岗位职业病危害知会规范》和GBZ/T204《高毒物品作业岗位职业病危害信息指南建议》设置铅危害知会卡和铅危害信息指南。

5.4铅作业场所应当设置红色区域警告线，应当在明显边线设置安全标志及表明有害物质危害性预防措施和应急处置措施的标识牌。

5.5应当针对可能将出现的铅中毒及其他事故，建立健全职业危害事故应急救援预案。应急预案应列明可以实行救护的医疗单位，应当定期演练并不断修正健全。

5.6用人单位应属碰触职业危害因素的劳动者交纳工伤保险费和。

5.7用人单位应付与铅、酸雾、噪声、有机溶剂碰触者、管理人员展开职业卫生培训，经考核合格后方可以上岗。培训的内容包含：职业卫生法律、法规、规章、操作规程，所在岗位的职业病危害及其防水设施，个人防护用品的采用和保护，铅作业劳动者个人生活中的保健方法，应急情况下的救护常识和防止不幸危害的应急应付方法，劳动者所拥有的职业卫生权利等内容。应当搞好培训记录并档案。

针对在岗碰触铅劳动者积极开展个人卫生习惯培训，并使职工努力做到餐前、饮水前、如厕前全盘刷牙。

5.8履行职责知会

5.8.1铅酸蓄电池企业应在显眼边线设置公告栏，发布有关职业危害预防的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施，便利劳动者介绍，提示信息严格遵守。

5.8.2在显眼边线发布工作场所职业危害因素监测与评价结果。

5.8.3与劳动者签定的劳动合同中应当列明碰触铅等职业危害因素可能将产生的职业危害及其后果、职业病防水措施和待遇。

5.8.4按照GBZ188规定知会劳动者职业身心健康检查结果，并维护劳动者的隐私。

5.9铅酸蓄电池企业的作业场所严禁住人，劳动者不得在作业区饮水、排便、抽烟和歇息。

5.10不得把工作服、防护用品拎出厂外冲洗。

5.11铅酸蓄电池企业应付职业危害防水设施展开经常性的保护、检修，定期检测其性能和效果，保证其处在正常状态，严禁擅自拆毁或者停止使用。

5.12用人单位须建立健全职业身心健康档案，内容包含：

5.12.1国家有关职业病预防工作的法律、法规、规范、标准

5.12.2建设项目进度表评价、卫生防护设施设计审查、竣工验收评价及政府部门审查、环评批准文件等资料;

5.12.3政府稽查部门执法检查时下发的监督意见书、责令废止通知书、行政处罚决定书等稽查文件资料;

5.12.4职业卫生管理制度、岗位操作规程及有关制度;

5.12.5职业危害因素申报资料;

5.12.6作业场所职业危害因素日常监测、定期检测与评价资料;

5.12.7职业危害防水设施维修保养档案;

5.12.8个人防护用品采用保护档案;

5.12.9职业身心健康监护及职业病病人档案;

5.12.10职业身心健康培训教育资料，包含培训计划、培训时间和内容、培训人员名单、考核成绩等

5.12.11各种设备、化学品中文说明书;

5.12.12职业危害事故应急救援预案及演练有关资料。

5.13严禁采用年满十八周岁的未成年工、孕期和哺乳期妇女专门从事碰触职业危害的作业。

5.14企业应当积极主动出席职业卫生示范点企业创建活动，持续改良职业卫生工作，不断提升作业场所劳动条件。

6工艺设备

6.1沸铅锅、铸条、铸板、铅零件铸成必须设置密闭式排风装置和净化装置，沸铅锅必须设置自动温控或北基宜报警装置，铅液温度严禁少于450℃。

6.2板栅生产应当使用连铸硬式、连冲、电镀、拉网设备或者分散可供铅铸成板机设备;分板、刷板、称板应当使用自动分后板机、自动刷板机、自动表示板机;分片机、称片、网格化、配片、灌粉工作台、自动焊机和手工焊台、装置工作台等必须设置局部排风装置和净化装置。

6.3球磨机必须整体密封，并应当使用两级以上收尘净化装置。

6.4铅粉的搜集和运送设备必须密封，其出入料口必须设置局部排风装置和净化装置。

6.5合膏工序应当使用湿法、自动秤和半封闭运送工艺，湿法以外的方法必须设置局部排风装置和净化装置。

6.6硫酸溶液应当使用自动配酸系统和密闭式酸液运送、加酸系统;化为酸槽必须设置上部排风舱盖或侧吸舱盖的局部排风和净化装置。

6.7极板化为应当使用并无冲压化为法，管式极板应当使用全自动挤到膏机、造粒机;

6.8装弹过铅粉、铅膏的极板，吊装运送时应设置铅粉搜集装置。

6.9所有原料和半成品的放置必须存有确认的地点和搜集铅粉尘的容器。

6.10硫酸放置区、化为作业场所应当设置泄险峪(堰)。工业卫生防毒设施1.“三同时方针”

严格执行“三同时”方针，就是杀毒技术管理的一个关键方面。一切企业、事业单位，在新建、扩建、改建项目时，其中避免污染与其它公害的设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

2.卫生保健措施

(1)注重个人卫生，严禁在有害作业场所饮食、抽烟，饭前洗手洗手，斑后洗衣，定期冲洗工作服等。

(2)专门从事有害作业的工人，享用国家派发的保健费，以进一步增强他们的体质。

(3)国家规定由卫生部门定期为专门从事有害作业的工人展开体格检查。

(4)各单位应当培训医务人员，展开有关的中毒救护处置。

3.二次尘毒源的消解

二次尘毒源就是指有害物质从生产和耐旱性过程中逸出，导致对人体的危害，并堆放或溶解在地面、墙壁、窗框、设备表面等，再次沦为有毒气体或烟尘的来源。

消解二次尘毒源的关键就是做好杀毒的管理工作。秉持容器必须盖章，无法资产规模，秉持岗位的打扫等一系列规章制度。

4.个人杀毒措施

个人防水就是杀毒的预防措施之一。对劳动者个体的防水大致可以分成两类。

(1)皮肤防水，为避免毒物由皮肤步入人体，必须凉鞋具备相同性能的工作服、鞋、防水镜等。对外露皮肤也需为其所碰触的相同物质，使用适当的维护油膏或清洁剂。

(2)体温防水，为避免毒物由呼吸道步入人体，应当采用体温防水器。体温防水器可以分成过滤器式杀毒呼吸器和隔绝式杀毒呼吸器，应当根据作业场所合理采用。“五个一”活动推动OSHMSEMS目标的实现一个管理现代化、标准化、程序化、规范化的企业，工作环境较好、经济效益明显、心情舒畅、身体健康存有确保的集体，就是党和国家的建议，就是社会各界员工的期望，也就是一个企业具备凝聚力的整体表现。

贵州电力建设第二工程公司积极开展电力安全生产＂五个一＂活动，＂五个一＂活动的内容：＂自学一遍电力生产法规＂、＂加一条强化安全生产的建议＂、＂搞一件安全生产的实事＂、＂当一天安全检查员＂、＂密一起身边的习惯性违章隐患＂就是对公司每一个员工切合实际的建议，就是关心社会各界员工、维护社会各界员工身体健康、避免出现意外的手段。在公司同时分担四、五个工程的情况下，对于确保安全生产、文明施工，高质量、高标准、高速度顺利完成工程建设任务，对于公司正在运转的职业安全身心健康、环境管理体系有著积极主动的促进促进作用。

电建公司就是一个大型的综合施工企业，在整个施工过程中，客观上存有着许多危险因素和环境因素，为防止造成危害，必须存有严格的管理制度、适当的安全设施及社会各界员工共同的参予，千方百计增加、防止危险因素和环境因素导致的危害。

我们的方针就是＂预防为主，全面掌控施工危险；身心健康至上，营造较好作业环境；文明施工，严格执行八十条款＂，这既说明公司高度重视安全、环境，同时也建议存有全体员工的积极参与。

职业安全身心健康、环境管理体系存有其明晰的目标：首先就是杜绝关键性人身、交通、火灾、机械、中毒和环境事故；对重、重伤事故伤亡率规定，特别就是建议在不断提升作业环境的基础上，事故率逐年有所上升；对因作业环境影响而引发职业病的情况也明确提出了明晰的建议。这都说明企业对社会各界员工身体健康的高度关注和允诺，而且也就是对社会各界员工作业犯罪行为的总体建议：建议大家通过标准化、规范化的管理，全体员工广为参予，积极开展危害识别、环境因素识别，掌控施工危险和环境因素，必须保质保量顺利完成任务，杜绝重大事故，不下或少出来通常事故，保护不好的生态和作业环境，增加职业病，维持身心健康的身体、正常的生活和惬意的心情。

做为标准，OSHMS、EMS两个体系各存有17个要素，其管理的模式、方法基本一致，只是所管理内容相同。这17个要素中，最基本的、最重要的一个要素，就是＂危害识别，风险评价和实行风险掌控的管理程序，建议各部门、各项目部都必须针对自身工作范围及所牵涉的设备、设施、用料等，包含人们常规和非常规的活动；所有步入作业场所人员的活动；所有作业场所内的设备、设施、材料等，积极开展危害识别、环境因素识别。这个过程，就是以往我们所说的积极开展不安全因素分析，找到存有的问题，然后分类，制订适当的掌控方案，以防止和消除可能将出现的人身设备事故或环境事故。这个过程，须要亲自经历施工过程员工的参予就可以比较全面地展开。积极开展“五个一”活动，就是广为发动群众，以具体内容的方式和犯罪行为，参予至这个活动中来，存有非政府、存有建议、存有精心安排地轻易把管理程序中的建议变为实行行动。

创建OSHMS、EMS,积极开展体系有效率运转的过程，就是自学、贯彻落实职业安全身心健康、环境管理方面的法律、法规及各项规定，以达至治理环境、维护人民身体健康、提升经济效益、强国富民的目的。

“五个一”活动彰显了以下几个方在的思想：第一，彰显了建议自学党和国家法律、法规的思想，与OSHMS、EMS标准中“法律及法规建议”一致。公司体系建议各部门搜集、自学、贯彻落实、继续执行各自专业有关的法律、法规文件，建议自身的活动按照法律、法规展开。第二，彰显了OSHMS、EMS体系“全员参予”特点的思想，每个职工都“加一条强化安全生产的建议”，“搞一起安全生产的实事”，“密一起身边的违章隐患”，就是体系中“危害识别，风险评价和风险掌控的策划”、“环境因素分析”的具体实施。找到一起隐患，作出评价，明确提出掌控方案，采取措施加以克服，防止了不幸损失，就是一条建议、一件实事、一次贡献，就是在展开“危害识别，风险评价和风险掌控”、“环境因素分析”活动。第三，彰显了管理和被管理目标的一致性，管理者和被管理者互相理解、互相监督、共同提高、共同进步。“当一天安全检查员”，从被管理至管理，轮转体验，有利于在管理过程中，互相理解，共同提高，减轻管理者间和被管理者间的矛盾。

职业安全身心健康、环境管理体系标准，管理逻辑相互紧贴，相互联系，不重复不漏洞，严格全面，与实际密切有关，就是国际通用型的先进性、科学性、严密性很强的管理标准。“五个一”活动有利于协助大家认知和课堂教学，过去的管理制度很多就是适用于的、有效率的，但缺少整体性、系统性和全面性，我们必须在管理过程中，认真学习，按照体系文件的建议，办事存有程序、存有依据，把过去的管理经验与现在的体系建议结合，并使我们的管理过程逐步程序化、标准化、规范化，一定必须避免管理过程与体系建议两张皮的“两张皮”现象。充分调动社会各界员工的主人翁精神，积极参与至“五个一”活动中来，有力地推动了公司职业安全身心健康、环境管理体系有效率运转，从而并使体系的方针获得贯彻落实，体系的目标以求同时实现。

（王再田）编写职业安全健康管理手册的要点和内容职业安全身心健康管理手册就是阐释一个企业的职业安全身心健康方针和叙述其职业安全身心健康管理体系的文件。它就体系并作归纳的定义，就是体系文件中的主要文件，也就是在实行和维持体系的正常运转中应当长期遵从的纲领性文件。它对内就是企业内部实行职业安全身心健康管理的基本法规，为各项职业安全身心健康管理活动提供更多统一的标准和共同的行为准则；对外就是职业安全身心健康确保能力的文字抒发，以并使需方和第三方相信本企业的技术和管理能力，确保生产活动的职业安全身心健康达至规定的建议。所以，管理手册的基本建设不同于其它层次文件的基本建设，一方面它建议按照管理的理论，总结本企业职业安全身心健康管理的课堂教学，萃取本企业职业安全身心健康管理的经验；另一方面它又建议按照职业安全身心健康管理体系审查规范所推荐的体系要素，对企业现存的固有体系展开承继和自我完善，为企业职业安全身心健康管理的适用性和有效性提供更多条件和规范。通过职业安全身心健康管理手册的撰写过程，实质就是对非政府的职业安全身心健康管理体系展开一次全面的审查和健全。从事粉尘作业的工作场所有哪些职业卫生要求根据《中华人民共和国职业病防治法》第十三条规定，专门从事粉尘作业的工作场所存有如下职业卫生建议：

（1）粉尘浓度符合国家职业卫生标准；

（2）存有相适应的粉尘防水设施；

（3）工作场所生产布局合理，合乎有毒与无毒作业分离的原则；

（4）存有服务设施的更衣间、医学教导|育网搜集整理洗衣间和孕妇歇息间等卫生设施；

（5）工作场所的设备、工具、用具等设施合乎劳动者生理、心理健康的建议；

（6）合乎法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于维护劳动者身心健康的其他建议。金属表面热处理的职业病危害及预防常用职业病

铬鼻病，就是长期碰触铬酸、铬酸盐及轻铬酸盐等六价铬化合物引发的鼻部侵害，整体表现为流涕、鼻塞、鼻出血、鼻潮湿、鼻灼痛、嗅觉消退，及螨虫发炎、红肿、潮湿或下降等。凡存有鼻中隔黏膜湿疹、鼻中隔粘膜溃疡、鼻中隔软骨部穿孔之一，即可确诊为铬鼻病。

牙酸蚀病，就是长期碰触各种酸雾、酸酐引发的牙体硬非政府退钙坏死。症状整体表现与患者自觉症状与酸蚀后牙体坏死程度有关。早期仅发生牙齿对冷暖甜、硬质食物、探触等提振脆弱，伴牙食欲不振或收紧美感、发生牙龈炎、牙周病变等。当牙酸蚀至髓腔曝露和牙髓炎症后，可以发生自发性疼痛。当牙酸蚀至仅残余牙根时，可以导致施力脑损伤，影响吞咽、语言、体温等功能。

苯中毒，包含急慢性中毒。急性中毒以意识障碍为主要整体表现，发生头晕、头痛、恶心、咳嗽、粘膜提振症状，可伴意识障碍，例如意识模糊、头晕、谵妄、昏迷不醒等，严重者发生呼吸衰竭、心脏病发。慢性中毒以输血系统侵害为主要整体表现，患者常有头晕、头痛、不振、抑郁、记忆力复苏、易感染和病变等症状，严重者发生全系列血细胞增加，再造障碍性贫血，骨髓病变异常综合征或白血病。

铅及其化合物中毒，主要侵害神经系统、消化系统、输血系统和肾脏。职业性铅中毒多为慢性中毒，偶可以出现亚急性中毒。慢性中毒，主要整体表现为口内金属味、上腹不适，消化不良、痛经、腹绞痛、贫血，严重者发生铅麻痺、中毒性脑病等。亚急性中毒，可以在较短时间内发生口内金属味、恶心、咳嗽，阵发性频繁腹绞痛，腹硬，常有痛经或呕吐，头痛、血压增高，严重者发生溶血性贫血，中毒性肝病、中毒性肾病、多发性周围神经炎。

防范措施

热处理车间应当实行以确保生产过程安全、卫生为目标的现代化管理，必须及时发现、分析和去除生产过程中各种危险和有毒因素，制订适当的安全、卫生规章制度，对各类人员展开安全、卫生科学知识的培训、教育，避免出现事故和职业病。

为了严防热处理职业病危害，厂房建设之初，就应当在厂房内和产生危害物质的区域，例如浴炉、淬火槽、冲洗槽、废气冷却排放口等处，理应足够多能力的排风装置。热处理车间应当合乎《热处理工作场所空气中有害物质的限值》(GB/T27946)的规定，通风条件必须构成对流，必须积极主动采取措施并使有毒因素合乎有关法律和法规的有关规定。

各种加热炉均严禁少于最低额定温度和最小装炉量。热处理作业应当在专用区域内展开，应当设置警告标识，非作业人员严禁紧邻，以免出现事故。企业应当定期对热处理炉展开测温，以确保热处理炉温度的准确度。

优先使用并无危害的生产物料，严苛按管制采用有剧毒的氰盐、钡盐做为热处理生产物料，危险和有毒的生产物料应当按该产品的安全建议采用和看管。喷砂、喷丸设备，应当优先使用湿法喷砂设备，存有较好的除尘系统。对产生粉尘和毒性物质的工艺作业场地应当制订切实可行的监测制度。对毒性物质应当制订严苛的采用、看管和废旧制度，并配有必要地防毒面具。

对存有烟气排放量的设备，应当设置专门的冷却系统管道或油烟处置装置，如氰浴槽应当在槽上精心安排气罩或槽边最怕装置。渗碳炉必须存有较好的密封性。

作业人员必须恰当采用个人防护用品。在热处理车间，应穿工作服、工作鞋，穿手套。作业人员还应当介绍所采用的化学物质性质，特别注意维持作业现场通风，作业完后，应当关闭电源并清扫现场。

企业应当定期向热处理操作方式人员派发劳动防护用品，防护用品应当合乎《个体防水装备采用规范》(GB11651)的规定。在液体碳氮共滤渣、盐浴硫碳共滤渣、硼砂熔盐滤渣金属及作业环境中采用过的防护用品，应当严格管理，统一冲洗、消毒、看管和封存。对在粉尘、有害环境中的作业人员，应当严格执行防水、歇息、用餐、盥洗及污染衣物冲洗管理制度。职业危害日常监测、检测、评价制度1、公司、分公司必须选定专人负责管理职业危害日常监测工作。

2、监测人员必须将监测危害因素浓度变化情况，记录档案。

3、职业危害因素监测、取样、布点必须合乎国家标准。

4、公司每年委托存有资质的职业身心健康技术服务机构对各分公司职业危害因素检测一次，每3年至少对生产作业场所职业危害现状评价一次。

5、生产单位必须对监测、检测结果不符合标准的立即实行环境治理措施，保证本单位生产作业场所合乎职业身心健康环境和条件。

6、公司必须将职业危害监测、检测评价报告，印发至各生产单位，并备案档案。职业卫生教育培训管理制度根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，融合本公司实际，非政府对员工展开职业卫生法规、职业卫生科学知识、操作规程、职业病防水设备和个人采用的职业病防护用品的恰当采用、保护的培训，特制订本制度。

一、公司职业卫生管理部门和人力资源管理部门负责管理职业卫生教育培训监督管理工作，并选定专业的职业卫生培训人员，负责管理本公司的职业卫生科学知识教育培训。

二、教育培训内容：

1、职业卫生法律、法规与标准；

2、职业卫生基本知识；

3、职业卫生管理制度和操作规程；

4、恰当采用、保护职业病防水设备和个人采用的职业病防护用品；

5、出现事故时的应急救援措施;

6、公民身心健康素养基本知识与技能。

三、教育培训的对象与方式：

1、崭新员工的培训：崭新员工在上岗前要展开三级职业卫生培训，分别为厂级、车间级和班组级。厂级培训由厂职业身心健康安全科非政府展开，车间级由车间主任非政府，班组级由班组长非政府。培训后应当展开考核，合格后方能够上岗。

2、员工在调动岗位时，应当展开针对性的职业卫生培训，培训后展开考核，合格者方能够上岗。

3、外来临时工人，应当展开针对性的职业卫生培训，保证其专门从事劳动时不受危害。

4、各单位对其在职员工应当展开定期的职业卫生教育自学，生产单位每2个月应当展开一次职业卫生科学知识教育自学，旺德夫尔县单位每季度应当展开一次职业卫生科学知识教育自学，并存有教育自学记录。

5、所有的职业卫生培训理应记录，记录内容包含时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点，受到培训人亲笔签名等。

6、公司定期应邀卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位职业卫生负责人、管理人员，展开全面的职业卫生培训，提升职业卫生管理业务能力。

7、所有的培训资料必须成立职业卫生培训台账，并存有专人看管，各生产单位培训情况应当每年11～12月报公司职业卫生管理部门备案。

8、未展开职业卫生培训的员工或考核不合格的员工严禁上岗作业。

四、各单位应当每年制订职业卫生培训计划，全面落实培训经费。公司年度职业卫生培训计划须要获得总经理的批准后实行。

五、本规定解释权归属于公司职业身心健康安全部。每年按公司流程对其合规性展开评估修改。

六、本制度自施行之日起颁布。有关职业卫生教育培训的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度继续执行。职业安全卫生管理资格1.厂长、经理职业安全卫生管理资格证书条件

(1)熟识国家现代劳动保护方针、政策、法规以及本行业的有关安全卫生标准。

(2)基本掌控安全分析、安全决策及事故预测和防水科学知识，具备审查生产建设规划、计划、大中修成施工方案的安全决策科学知识。

(3)能深入细致履行职责安全职责，在考核年度前一年内没出现由本人正数主要领导责任的关键性伤亡事故。

2.厂长、经理必须在自学的基础上出席培训

凡所持《安全工程》大专毕业证书或所持《安全工程》专业证书的厂长、经理，可以管束培训。职业病防治的规定总则

根据“北京市职业病预防卫