2023年某公司多晶硅建设项目职业病危害预评价有关范文10篇

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目的提升建设项目投产后职业病危害防水水平和职业卫生管理水平，维护劳动者身心健康。方法使用类比法及定量分级法展开综合分析评价。结果该项目属职业病危害轻微的建设项目，存有的职业病危害因素存有13种。其中氯、二氧化氮、氨、氟化氢属高毒物质，可能将引致轻微职业病危害。投影检测结果显示各职业病危害因素浓度（强度），符合国家职业卫生标准。结论该建设项目在职业病预防方面就是基本可取的。

【关键词】

多晶硅；建设项目；职业病危害；进度表评价

为提升用人单位职业病预防、职业卫生管理水平和经济效益，提升建设项目投产后职业病危害防水水平，以防患于未然，从而防治掌控和消解建设项目可能将产生的职业病危害，维护劳动者身心健康，推动经济，受到某公司委托，对其多晶硅建设项目职业病危害展开了进度表评价，现将结果总结如下。

1

评价目的、依据、方法

1.1

评价目的

（1）评价该项目可能将产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者身心健康的影响。（2）确认职业病危害类别和职业病防水措施。

1.2

评价依据［1～3］

（1）《中华人民共和国职业病防治法》、《建设项目职业病危害评价规范》；（2）《工业企业设计卫生标准》、《工作场所有毒因素职业碰触限值》；（3）该公司多晶硅建设项目可行性研究报告。

1.3

评价方法

按照《建设项目职业病危害评价规范》的建议，融合可行性研究报告，使用类比法及定量分级法对照职业卫生法规标准展开综合分析评价。

2

项目概况

该公司为国有大型企业，为化解国内多晶硅主要倚赖进口，严重影响我国信息产业和太阳能利用发展的困难，同意投巨资新建年产1500吨太阳能级多晶硅生产线项目。该项目的投入使用，有利于超越国外技术寡头垄断，促进我国太阳能和信息产业的发展。

3

太阳能级多晶硅生产工艺流程

（略）（委托方建议保密）

4

建设项目存有的职业病危害因素及防水措施

该项目为整体新建，按照“安全、适用于、经济、美观”的原则设计。厂房布局合理，合乎有毒与无毒，严重危害与通常危害拆分的原则。通过工程分析并融合我市一家投入使用已投产正常运转的新增产能相近的多晶硅生产企业，展开投影调查。该项目冷藏东站操作方式及县丞、空压制氮站操作方式及县丞、循环水操作方式及县丞、净水东站、锅炉房操作方式及县丞、三氯氢硅还原成操作方式及县丞、废气残液处置工序操作方式及县丞等岗位，生产过程中可能将产生的有毒因素噪声对劳动者的身心健康不能产生危害；110kV变电站、整流、变电、短路控制室操作过程中可能将产生的有毒因素工频电场对劳动者的身心健康不能产生危害；硅芯制取生产过程中可能将产生的高频电场，对劳动者的身心健康不能产生危害。

能对劳动者导致职业病危害的因素存有于氯氢生产工艺中的盐水工序、电解工序、氯气处置工序、氯化氢制备工序；多晶硅生产工艺中的三氯氢硅制备工序、制备干法拆分工序、氯硅烷拆分纯化工序、三氯氢硅还原成工序、还原成气干法拆分工序、四氯化硅氢化工序、硅芯制取工序、产品整理工序、废气残液处置工序、工业废料处置工序。上述工序采用了氯、盐酸、氨、硅粉、氢氧化钠、碳酸钠、硫酸、硝酸、氢氟酸等物质，工人工作场所存有：（1）氯化氢危害：主要侵害呼吸系统，提振皮肤、黏膜，可以引发慢性结膜炎、支气管炎、牙齿酸蚀症严重者可以引发化学性肺水肿。引致的职业病为化学性眼部、皮肤烧伤、牙酸蚀病以及碰触性皮炎。（2）氯危害：主要引发急性中毒，依据呼吸系统侵害的轻微程度，分成提振反应、轻度、中度和重度中毒。轻者火会、存有少量痰、胸闷；较重者火会减轻、胸痛、LX1、胸闷等，诱发轻度紫绀，也可以发生呼吸困难和哮喘。重者可以出现弥漫性肺泡性肺水肿或中央性肺水肿、急性体温困窘综合征，甚至窒息而死，可以诱发气胸、纵隔气肿等轻微并发症。引致的职业病为氯气中毒，属高毒危害物质。（3）氨危害：对黏膜和皮肤存有碱性提振及锈蚀促进作用,可以导致非政府溶解性发炎。高浓度时可以引发反射性呼吸停止和心脏骤停。引致的职业病为氨中毒，属高毒危害物质。（4）氟化氢危害：长期碰触可以引发牙酸蚀症、牙龈出血、潮湿性鼻炎、鼻衄、嗅觉消退。喉炎和慢性支气管炎等。高浓度的排出可以引发喉痉挛、支气管痉挛、肺炎、肺水肿和肺出血。长期排出可以引发氟骨症。或致的职业病为工业性氟病（氟骨症），属高毒危害物质。（5）二氧化氮危害：主要侵害呼吸系统，导致胸闷、呕吐、胸痛、头痛、无力、恶心、咳嗽等。高浓度排出具备麻醉促进作用，也可以引致肺水肿和窒息而死。长时间曝露，引发慢性中毒，呼吸道病毒感染的机会减少，能够引致肺部永久性器质性炎症。引致的职业病为氮氧化物中毒，属高毒危害物质。（6）氢氧化钠危害：可以导致化学性皮肤烧伤、眼部烧伤，属轻度危害物质。（7）氯硅烷危害：主要侵害呼吸系统，提振皮肤、黏膜，引发慢性结膜炎、支气管炎、甚至化学性肺水肿。皮肤碰触引发溃疡长期不愈以及发炎，引致的职业病为化学性眼部、皮肤烧伤。（8）硫酸危害：对眼和上呼吸道存有提振、排出浓度较低时或致急性肺水肿，轻微时或致呼吸中枢麻痺或喉头痉挛，甚至窒息而死心脏病发。引致的职业病为化学性眼部、皮肤烧伤及牙酸蚀病，属中度危害物质。（9）碳酸钠危害：过量导致电解质紊乱。引致的职业病为化学性眼部、皮肤烧伤，属轻度危害物质。（10）粉尘危害：通过呼吸道步入，长期大量排出引致的职业病为尘肺。电焊作业职业危害的防护措施1、提升冲压技术，改良冲压工艺和材料。冲压操作方式同时实现机械化、自动化、人与冲压环境二者隔绝，从根本上消解电焊作业对人体的危害。改良焊条材料，挑选无污染或杀虫剂的电焊条，就是减少冲压危害的有效率措施之一。

2、提升作业场所的通风状况。通风方式可以分成自然通风和机械通风，其中机械通风除尘、通便效果较好。在自然通风极差的室内、半封闭的容器内展开冲压时，必须存有机械通风措施。

3、强化个人防水。作业人员必须采用适当的防护眼镜、面罩、口罩、手套，穿白色防护服、绝缘鞋，绝不能穿短袖衣或划破袖子。若在通风条件高的半封闭容器内工作，还要配戴采用存有制冷性能的防水头盔。

4、加强劳动保护宣传教育及现场追踪监测工作。对电焊作业人员应当展开必要的职业安全卫生科学知识教育，提升其自我严防意识。同时，强化电焊作业场所的尘毒危害的监测工作以及电焊工的体检工作，及时发现和解决问题。毒物对人体的危害及防护措施生产性毒物在生产过程中以气体、蒸汽、雾、烟和粉尘五种形态污染车间空气，对人体的危害程度与毒物本身的化学特性及毒物的剂量、浓度、促进作用时间有关，还与机体的健康状况、中毒环境、劳动强度有关。

毒物入侵人体的途径存有三条：呼吸系统、皮肤稀释、消化系统。大部分毒物就是通过呼吸系统入侵人体而引发中毒的，呼吸系统就是毒物步入人体的主要途径；生产性毒物经皮肤入侵人体也就是出现中毒的重要途径，相同部位的皮肤对毒物的通透性虽然相同，但任何部位均可通过，甚至指甲也可以被有机磷通过，如果皮肤存有伤口，毒物可以轻易入侵人体血液；生产性毒物经消化道入侵人体，其原因主要就是误服或排便、抽烟时经渗入毒物的手摔伤带进。

防治职业中毒同样必须遵从三级预防原则，实行综合性防水措施：

1．掌控与消解有害物质，用无污染或杀虫剂物质替代有害或高毒物质；改革生产工艺、生产设备，尽量将手工操作变成机械化、密封化、自动化和遥控化操作方式。

2．减少生产性毒物的浓度，防止有害物质与人体碰触；对生产过程中无法防止的有害物质，通过加装合理的通风、通便设备，并使毒物获得有效率掌控。

3．根据毒物的特性，挑选有效率的个人防护用品。

4．根据国家有关标准融合职工数量和工作性质创建合理的卫生设施，设置盥洗设备。教育职工培养较好卫生习惯。

5．对专门从事有害作业的职工展开定期健康检查，定期监测作业环境中的有害有害物质浓度，确保有害有害物质浓度在国家容许范围内。

6．严格遵守安全操作规程，防止中毒事件的出现。劳保用品常规管理准则劳保用品的除役

劳保用品因受损、经测试防水功能失灵或少于有效期时，应当及时从作业现场清扫出，并由专人监督封存。对封存的劳动防护用品的品种、数量、来源、封存原因等情况必须展开详尽记录，经办人员和监督人员盖章后档案。不得失灵的劳动防护用品外流，防止因误解而引起事故，哪些就是劳保用品大家也须要介绍。

劳保用品的采用

健全的采用管理制度，可以并使劳动防护用品在THF1状态正确地发挥作用，有效地确保从业人员的安全和身心健康。

其内容应当包含：恰当挑选、采用、现场放置、保护、更改、培训人员掌控必要的科学知识、日常监督等。

1、日常监督就是制度有效率运转的确保

工作场所内存有的危害并非每天都引发丧生、伤势和疾病，这就给从业人员一个错觉，指出劳动防护用品就是不须要的，因此，提升从业人员的安全意识，并融合适当的管理手段强化管理就是非常必要的。

2、辨识每个工作场所的危险因素，提供更多恰当类型的个人劳保用品

劳保用品都就是为防水特定的危险因素而设计的。一旦采用错误，危害很大。2005年，沈阳市某单位在空调井修理过程中，出现了1起至3死去1受伤的恶性事故。1人先在氧气严重不足的密封井里被烧好像，后面3人为救人错误地采用了过滤器式防毒面具。恰当的劳动防护用品必须就是空气呼吸器。如果该单位能对密封井的高热因素展开辨识，制定开盖换气达至规定时间后，用火柴若想在井内正常冷却去推论氧气与否正常的控制措施，这起至事故就可以防止。后面3人如果掌控恰当采用劳保用品的科学知识，就不能导致事故的不断扩大。

在每个辨识出来危险因素的工作场地或设备上，确切地标示出须要配戴的劳动防护用品。标记可以消解从业人员对与否配戴劳保用品的疑点，告诫从业人员在此必须配戴劳保用品。用人单位应重视工人的职业卫生防护国家卫生部新近施行的《职业病确诊与鉴别管理办法》于4月10日正式宣布实行，与旧有的《职业病确诊与鉴别管理办法》较之，崭新《办法》彰显了便利劳动者、精简程序、制度设置向维护劳动者权益弯曲的特点，对用人单位的有关责任义务明确提出了更高的建议，直面工人职业卫生防护，用人单位不该再“保持沉默”。

崭新《办法》在第二十三条至第二十八条、第四十六条的有关规定中，进一步加强了用人单位在劳动者展开职业病确诊与鉴别过程中的举证责任，包含具体内容、抗辩时限、举证责任后果等。企业做为职业病确诊与鉴别过程中的一方当事人责任重大，注重企业工人的职业卫生防护，应当沦为企业安全生产工作的一项关键内容。

为此，存有职业病危害因素的企业必须搞好以下几项工作：创建以责任制为核心的职业卫生管理制度，认真落实法定责任和义务，维护从业人员的职业身心健康安全权益；加强对企业职业卫生教育培训的非政府、指导力度，成立专项培训资金，创建教育培训档案；严苛全面落实国家关于劳动防护用品管理方面的有关法律法规，为碰触相同职业危害因素的员工搭载合乎防水建议的个人防护用品；积极主动展开企业职业危害申报和检测工作，逐步创建企业职业危害申报和检测报告定期呈报制度；重点狠抓作业现场职业卫生监管，最大限度提升作业环境，增加职业危害；根据企业自身实际制订健全职业危害事故应急救援预案，并定期积极开展演练。电离辐射的危害及预防什么就是电离辐射

电离辐射就是一切能够引发物质电离的电磁辐射总称，其种类很多，高速带电粒子存有α粒子、β粒子、质子，不带电粒子存有中子以及X射线、γ射线。

α射线就是一种带电粒子流，由于磁铁，它所到之处很难引发电离。α射线存有很强的电离本领，但其穿透力较弱，在空气中的射程只有几厘米，只要一张纸或身心健康的皮肤就能够堵住。故其主要危害就是步入人体后的内照射。

β射线也就是一种高速带电粒子，其电离本领比α射线小得多，但反射本领比α射线小，但与X、γ射线比射程长，很难被铝箔、有机玻璃等材料稀释。

X射线和γ射线的性质大致相同，就是不拎电波长短的电磁波，因此把他们泛称为光子。两者的穿透力极强，必须特别注意不幸反射防水。铅版或一定厚度的混凝土可以抵挡射线。

电离辐射对身心健康存有哪些影响

电离辐射的促进作用方式主要存有外照射、内照射、放射性核素体表渗入及无机反射。

以下仅了解外照射所致的放射性疾病以及电离辐射的远后效应等。

外照射急性放射病：就是指人体一次或短时间受全身超剂量反射引发的全身性疾病。临床表现分成三型：①骨髓型急性放射病：又称造血型急性放射病，以骨髓输血非政府受损为基本炎症，以白细胞数增加、病毒感染、病变为主要临床表现。②肠型急性放射病：以胃肠道受损为基本炎症，以频密咳嗽、轻微呕吐以及水电解质代谢紊乱为主要临床表现。③脑型急性放射病：以脑组织受损为基本炎症，以意识障碍、定向力失去、共济失调、肌张力进一步增强、呕吐、颤动等中枢神经系统症状为特定临床表现。

外照射慢性放射病：就是所指在较长时间内已连续或间断受超剂量反射而出现的全身性疾病。临床表现以输血非政府受损居多，并诱发其他系统症状。外周血血细胞存有相同程度的增加。

电离辐射的远后效应：未知电离辐射可以引发的人类恶性肿瘤存有皮肤癌、甲状腺癌、乳腺癌、肺癌和白血病等;其他远后效应存有血液系统疾病、胚胎效应、遗传效应等。

此外，电离辐射尚可引发放射性白内障、急慢性放射性皮肤受损、放射性骨受损等。

放射性疾病的轻微程度与受照剂量正有关，受照剂量越大，放射性受损越大，所致的放射性疾病越轻微。

放射源分类及其石油化工企业应用放射源的危害程度

按照放射源对人体身心健康潜在危害程度，从低至高将放射源分成Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ类。

Ⅰ类放射源为极高危险源。在没防水情况下，碰触这类源几分钟至1小时就或致人丧生;Ⅱ类放射源为低危险源。在没防水情况下，碰触这类源几小时至几天或致人丧生;Ⅲ类放射源为危险源。没防水碰触这类源几小时就可以对人导致永久性受损，碰触几天至几周也或致人丧生;Ⅳ类放射源为高危险源。基本不能对人导致永久性受损，但对长时间、近距离碰触这些放射源的人可能将导致可恢复的临时性受损;Ⅴ类放射源为极低危险源。不能对人导致永久性受损。

石油化工企业应用的放射源主要为各种料位计、液位计、密度计等放射源仪表，主要放射源为137Csγ密封源和241Am/Be中子密封源，广为地应用于已连续重整、延后焦化、聚丙烯等装置。因此类放射源活度较低，多为IV、V类放射源(单次反射剂量<50cGy)，且源外表由源容器包覆、屏蔽，被反射的物料上又不能残余放射性物质，正常工作状态下不能对装置工作人员、检修理人员导致放射性危害，但事故状态下(例如源容器损毁)，可能将对长时间、近距离碰触的人员导致可恢复的临时性放射性侵害。

电离辐射危害的防水

1.时间防水

掌控受照时间就是增加电离辐射反射的关键方法。对于任何反射，人体受的积累剂量均与反射时间成正比，反射时间越短，受照剂量越大，危害越轻微。通过增加受照工作时间，能增大受照剂量。

2.距离防水

掌控人与放射源的距离就是电离辐射防水的另一个有价值的方法。因剂量率与距离的平方成反比关系，通过管制吻合源的距离可以达至增加电离辐射反射的目的。

3.屏蔽防水

屏蔽防水就是所指在人和放射源之间设置防水屏障的防水方法。许多情况下，特别就是对弱辐射源，屏蔽防水就是确保工作场所电磁辐射水平达至有关标准规定的唯一可取方法。

由于石油化工企业应用的放射源仪表通常没专用的工作场所，且场地狭小，很难利用时间和距离防水，因此在放射源仪表出厂自带健全的屏蔽防水(源容器)基础上还应当努力做到以下几点：

对源容器定期检查，避免源容器出现破损、突起等情况影响屏蔽效果。考虑到石油化工企业应用的放射源仪表均室外放置，极易出现破损、不幸损坏、遗失等情况，在不能影响仪表正常运转的情况下应当在其外部设置可以打开的金属防护罩，并对防护罩展开上锁，由专人负责管理打开停用，确保任何情况下，人体不轻易与放射源碰触。

在设备检修时，必须对放射源仪表的拆毁、加装，储存，铅罐活门的停用打开设立专人负责管理严苛备案，并要存有放射治疗卫生人员现场监护。

放射源在半衰期后更改，罚下的放射源应当按选定的运输方案，制订除役程序，报地方卫生、公安部门备案后，送来工程所在地省级环保行政主管部门选定的放射性废物库储存。

为存有放射源仪表的石化装置搭载一至两台便携式电磁辐射剂量报警仪，出外壮人员县丞时配戴，以有效率掌控事故状态海试在反射的出现。

此外，必须对碰触放射源的工作人员定期体检，包含染色体检查，辨认出禁忌症及时调离放射治疗工作岗位。

电离辐射危害就是有抗受控的，我们既要对它的危害充分认识，有效率增加其对人员增添的危害，又必须对其危害正确认识，防止并无科学依据的误导其危害，这样就可以有效率正确地积极开展电离辐射的防水工作。煤矿职业危害防治的问题研究20世纪以来，世界经济呈现出持续、快速发展的态势，生产规模不断扩大，缔造出愈去多的的物质财富，但与此同时也增添了轻微的职业身心健康安全问题。如何积极主动、有效地提升经济过程中的职业身心健康安全问题，已沦为世界各国遭遇的一项紧迫任务。职业身心健康安全管理体系(OHSMS)，就是20世纪80年代后期在国际上蓬勃发展的现代安全管理模式，就是一种规范化、程序化、具备高度自我约束和自我完善机制的科学管理体系，在防治职业危害和掌控事故方面世界其它国家已获得许多不好的成功经验。我矿经过1a多时间的工作，于2005年元月通过了第三方(北京联手信诚认证中心)的职业身心健康安全管理体系证书审查，并逐步为全矿员工重新认识、认知和采纳。本文通过我矿在创建和维持职业身心健康安全管理体系过程中，职业身心健康安全管理体系对我矿安全工作的推动和提升，以及体系创建后所辨认出的问题展开了分析，以便及时的找寻原因，解决问题，为煤矿职业危害的预防积极探索出来一条途径。

1职业身心健康安全管理体系创建对忻州窑矿安全工作的推动

(1)体系创建起至了一套新机制的职业危害严防机制。企业通过危险源识别、风险评价，可以详细地掌控本企业硬件和软件基础工作的严重不足，明晰职业危害预防工作的重点和难点，并根据自己的资金、技术、经营条件等情况，策划本企业的风险掌控，推行分步实行，分级管理，循序渐进，不断完善，逐步打牢安全基础，构成一个科学的闭环系统，达至自我完善、自我改良的目的，消除了传统管理的盲目性和随意性。

(2)煤矿职业危害难出现的根本原因就是员工的总体素质仍存有缺乏。而传统意义上的自学培训工作又因为不系统、不规范、不普及等许多缺点而常常流于形式，对于提升员工的总体素质促进作用非常有限。体系的创建与实行始终横跨着全员Eurotium培训，既注重意识培训，又注重技能培训，把握住了“人”这一最重要、最关键、最积极主动的因素，并使员工懂得标准、懂得安全，晓得危害，可以掌控危害。这与我们总而言之的“以人为本揪管理”的思想就是完全一致的。

(3)营造全员参予、全社会参予就是职业危害预防的重要一环。职业身心健康安全管理体系十分重视有关方的埋怨、意见和建议，以对外开放的姿态自觉拒绝接受源自员工、家属、媒体、政府等各方直面企业安全身心健康的监督。为员工和管理者的沟通交流提供更多了有效途径，为企业和社会的联系缔造了更甚广的空间，对内进一步增强了企业的凝聚力，对外提升了企业的形象。体系的另一个关键特征还整体表现在工会代表员工，参予职业身心健康安全管理事务，高度关注员工的作业环境、劳动条件和职业身心健康，更好地保护了员工的安全和身心健康权益。

(4)创建职业身心健康安全管理体系后的四个转型一就是同时实现了从人治向法制的转型。体系的创建与运转并使我矿与一流的国际职业危害预防管理模式并驾齐驱，提高了整体管理水平。为社会各界员工提供更多了一个全面介绍、自学、采用法律法规的依据，并使每一项活动、每一种犯罪行为都有章可循，有法可依，依法治身企的观念深入人心。二就是同时实现了由被动结果式管理向主动防治式管理的转型。按照体系建议，我矿基层单位对所有人员活动场所和设备展开了充份的危险源辩识和风险评价，并制订出来适当的控制措施，并使职业风险和危害时刻告诫着每位员工，从而达至了防治事故和危害的目的。三就是同时实现了从以判罚代管向人性化管理的转型。体系中协商与交流机制的启动，并使基层员工可以通过定期非政府的协商交流会议和信息反馈单与矿决策层展开职业危害交流，为管理层与社会各界员工最短距离沟通交流开拓了一条新途径，营造了浓郁的人情化氛围。四就是同时实现了从“必须我安全”向“我必须身心女工如何预防职业病在劳动生产中，经常产生有害物质，例如粉尘、毒物等，步入人体，侵犯器官和非政府，引发机能性或器质性炎症；另外一些有毒因素，例如高温、噪音、震动等，虽然不轻易侵人身体，但却能够影响人体器官和系统机能活动，引发急性和慢性疾病。由生产性有毒因素引发的疾病，称作职业病。对女性而言，职业病不但危害自己的身体，有时还可以危害至体内的胎儿。

生产性有毒因素以化学因素(例如化学毒物和粉尘等)最为常用；物理因素(例如高温、低射线等)次之；生物因素(例如炭疽杆菌、森林脑炎病毒等)占到少数。职业病存有许多种，例如职业中毒、尘肺(例如矽肺、石棉肺、滑石肺等)、热射病和热痉挛、日射病、职业性皮肤病、电光性眼光、职业性白内障、职业性好听、振动性疾病、潜涵病、高山病和航空病、职业性炭疽、放射病、职业性森林脑炎等。

增加和歼灭职业病的根本措施是防治。需从以下三个方面著手：

1.强化非政府领导。建立健全职业病的预防机构，助搭载专职医务人员，强化业务培训；严格执行国家有关法令、规定，例如“工厂安全卫生规程”、“工业企业设计卫生标准”、“职业中毒及职业病报告实施办法”等；合理调配；强化卫生宣传教育工作。

2.全面落实卫生技术措施。改革工艺流程，用杀虫剂、无污染物质替代有害原材料；新建、扩建、改建企业时必须达至设计卫生标准；有关车间、班组必须实行通风通便粉尘等措施。

3.做好个人卫生保健。严格控制车间和生产环境的空气，粉尘、毒物浓度严禁少于国家规定标准，经常测量工人体内和排出物、中毒物的含量；工人在工作时，一定必须根据工种穿好防尘衣、杀毒衣、防辐射衣或严防冲刷衣等，穿不好防水口罩及面具，发给保健费及保健食品，提升身体抵抗力，培养较好的个人卫生习惯，经常盥洗、泡澡，无此工作岗位上抽烟、喝食品，班前不要饮酒，因为饮酒对某些有害作业工人十分有毒，能够减少毒物稀释；对工人必须展开定期体格检查，以便早期辨认出病人，及时劳动防护用品的安全管理劳动防护用品，就是所指在劳动过程中为了维护劳动者免受或减低事故危害和职业危害，而由用人单位拨用提供更多给个人穿(佩)穿的用品，就是确保职工安全和身心健康的一种预防性辅助措施，不是生活福利待遇。用人单位应当根据企业安全生产、避免职业性危害的须要，按照相同工种、相同劳动条件，发给职工个人劳动防护用品。用人单位应当指导、严格执行劳动者在作业时恰当采用。

各用人单位应当根据国家经贸委《劳动防护用品搭载标准(实施)》(国经贸安全[2000]189号)，融合企业实际情况修改有助于确保职工安全和身心健康的劳动防护用品的管理制度。

做为企业劳动防护用品的管理制度，主要理应以下内容：

一、采用劳动防护用品的原则建议

1．采用劳动防护用品必须根据劳动条件，须要维护的部位和建议，科学合理地展开选型。

2．采用人员必须熟识劳动防护用品的型号、功能、适用范围和采用方法。

3．劳动防护用品，必须严苛按照规定恰当采用。采用前，必须深入细致检查，证实较完整、可信、有效率，防范误解，或采用不合乎安全建议的护具，严禁违章采用或擅自代用。

4．特定防护用品，例如防毒面具等还应当经培训、实际操作考核合格。

5．职工步入生产岗位、检修现场，必须按规定佩戴劳动防护用品，并恰当采用劳动防护用品，否则，按违章论处。

6．不许佩戴(或采用)不合格的劳动防护用品，不许误用劳动防护用品。对于在易燃、易爆、灼热及有静电出现的场所，氨气作业的工人，严禁派发、采用化纤防护用品。

防水服装的式悖论，应以合乎安全生产建议居多，努力做到适用于美观、大方。

7．劳动防护用品应当妥加维护，严禁翻建，应当经常维持干净、较完整，起著有效率的维护促进作用，例如存有坏死应当及时处理。

二、劳动防护用品的管理

1．劳动防护用品的派发标准和派发周期，由企业的安全技术部门根据《劳动防护用品搭载标准》，根据各工种的劳动环境和劳动条件，搭载具备适当安全、卫生性能的劳动防护用品。

2．对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，杀毒面县，防尘口罩等职工个人特定劳动防护用品，必须根据特定工种的建议搭载齐全，并保证质量。

3．用人单位应当创建和完善劳动防护用品的订货、环评、看管、采用、更改、除役等管理制度。安技部门应付供货的劳动防护用品展开环评。安全技术部门和工会组织展开督促检查。

4．用人单位订货、派发和采用的特种劳动防护用品必须具备安全生产许可证、产品合格证和安全鉴别证。职业安全健康管理体系记录编制内容职业安全身心健康管理体系记录的内容通常包含以下几个方面：

1)记录名称：意味深长充分反映记录对象；

2)记录编码：编码就是每种记录的