2023年特种作业和常见职业危害的预防有关范文10篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年特种作业和常见职业危害的预防有关范文10篇特种作业和常见职业危害的预防1特种作业人员的规定

特种作业就是指难出现人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全存有关键性危害的作业。国家有关文件规定：特种作业人员必须拒绝接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，获得特种作业操作证后，就可以上岗上岗作业。

国家规定的特种作业存有17类：（1）电工作业；（2）金属冲压、研磨作业；（3）Immunol机械（不含电梯）作业；（4）企业内机动客货车；（5）览胜架设作业；（6）锅炉（不含水质化验）作业；（7）压力容器作业；（8）空调作业；（9）爆破作业；（10）矿山通风作业；（11）矿山排洪作业；（12）矿山安全检查作业；（13）矿山提高运输作业；（14）冶炼作业；（15）矿山急救作业；（16）危险物品作业；（17）经国家安全生产监督管理局核准的其他作业。

劳动者必须拒绝接受安全技术培训，并通过安全技术理论考试和实际操作技能考核之后，就可以赢得特种作业人员操作证，然后就可以专门从事特种工作。

2职业病的种类

职业病就是指劳动者在工作中，因为碰触粉尘、放射性物质和其他有害、有害物质等引发的疾病。引起职业病的有毒因素包含：各种有毒的化学、物理、生物因素以及在工作过程中产生的其他有毒因素。

职业病包含10大类共115种，即为职业中毒（铅、汞中毒等56种；尘肺矽肺、煤尘肺等13种）；职业性放射性疾病（放射性皮肤病、肿瘤等11种）；物理因素职业病（放射性疾病、高原病、航空病等5种）；生物因素所致职业病（炭疽等3种）；职业性皮肤病（碰触性皮炎等8种）；职业性眼病（职业性白内障等3种）；职业性耳、鼻、喉病3种（噪声聋人和铬鼻病）；职业性肿瘤（石棉所致肺癌、联苯胺所致膀胱癌、苯所致白血病等8种）；其他职业病（职业性哮喘等5种）。

易患职业病的就业者存有煤矿工人、建筑工人、纺织工人、炼钢工人等。矿山、纺织厂、化工厂、农药厂、制革厂等通常就是很难引致职业病的地方。各种尘肺病则就是最主要的职业病，70%以上的职业病与此有关。

3防治职业病

《中华人民共和国职业病防治法》中规定：难产生职业病危害的用人单位，在设立的时候应具有合乎法律、行政法规规定的成立条件。除此之外，工作场所还应合乎以下职业卫生建议：

（1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；

（2）存有与职业病危害防水相适应的设施；

（3）生产布局合理，合乎有毒与无毒作业分离的原则；

（4）存有服务设施的更衣间、洗衣间、孕妇歇息间等卫生设施；

（5）设备、工具、用具等设施合乎维护劳动者生理、心理健康的建议；

（6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于维护劳动者身心健康的其他建议；

除此之外，用人单位还必须合乎以下建议：

（1）作业场所与生活场所分离，作业场所严禁住人；

（2）有毒作业与无毒作业分离，高毒作业场所与其他作业场所隔绝；

（3）设置有效率的通风装置，可能将忽然外泄大量的有害物品或者已导致急性中毒的作业场所，设置自动报警装置和事故通风设施。

（4）高毒作业场所设置应急撤走地下通道和必要的窃险区。

另外，采用有害物品作业的场所；应设置黄色区域警告线、警告标识和中文警告表明。警告表明应列明产生职业中毒危害的种类、后果、防治以及应急抢救措施等内容。高毒作业场所应设置红色区域警告线、警告标识和中文警告表明，并设置通讯报警设备。焊接噪声的危害和控制措施噪声的传播通常存有三个阶段：噪声源、传播途径和接受者。传播途径包含散射、绕射等各种形式的声波前进过程。只有当声源、声的传播途径和接受者三个因素同时存有时，噪声就可以对人导致阻碍和危害。因此，掌控噪声必须考量这三个因素。

(一)声源控制技术

掌控噪声的根本途径就是对声源展开掌控，掌控声源的有效率方法就是减少电磁辐射声源功率。在工矿企业中，经常可以碰到各种类型的噪声源，他们产生噪声的机理各不相同，所使用的噪声控制技术也不相同。下面根据产生噪声的物理性质相同去分别了解其控制技术。

1.机械噪声控制技术

机械噪声就是由各种机械部件在外力唤起下产生振动或相互喷发而产生的。掌控机械噪声的主要方法存有：

提升转动运动部件的均衡精度，增加转动运动部件的周期性唤起力;在液态零部件接触面上，减少特性阻抗相同的弹性材料，增加液态传声;在振动很大的零部件上加装减振器，以隔绝振动，增加噪声传达;使用内损耗系数较低的材料制作机械设备中噪声很大的零部件，或在振动部件的表面额外阻尼，减少其声辐射效率;提升运动部件的加工精度和光洁度，挑选最合适的工差协调，掌控运动部件之间的间隙大小，减少运动部件的振动振幅，实行足够多的杀菌增加摩擦力;防止运动部件的冲击和相撞，减少喷发部件之间的撞击力和速度，缩短喷发部件之间的喷发时间;用冲压替代焊接，用滚压机和风压机矫正钢板替代敲击，用无声液压或侵蚀替代冲压，需用压力机替代锻锤。

2.气流噪声的掌控

气流噪声就是由于气流流动过程中的相互作用或气流和液态介质之间的促进作用产生的，掌控气流噪声的主要方法就是：挑选最合适的空气动力机械设计参数，增大气流脉动，增大周期性唤起力;减少气流速度，增加气流压力变异，以减少湍流噪声;减少高压气体排放量压力和速度;加装最合适的消声器。

3.电磁噪声的掌控

电磁噪声主要就是由交错变化的电磁场唤起金属零部件和空气并作周期性振动而产生的。

减少电动机噪声的主要措施存有：合理的挑选沟槽数和级数;在转子沟槽中填充一些环氧树脂材料，以减少振动;减少定子的刚性;提升电源稳定性;提升生产和加装精度。

减少变压器电磁噪声的主要措施存有：增大磁力线密度;挑选高磁性硅钢材料;合理选铁心结构，铁心间隙填充树脂性材料，硅钢片之间使用树脂材料粘贴。

(二)传播途径控制技术

通常由于某种技术和经济上的原因，从声源上掌控噪声难以实现，这时就要从传播途径上考量静音措施。具体内容实行的方法存有：

1.吸音静音

当声波入射光至物体表面时，部分入射光声波能够被物体表面稀释而转化成其他能量，这种现象叫作吸音。吸音静音就是一种在传播途径上掌控噪声强度的方法。其作法通常就是在室内墙面或顶棚面加装吸声材料。

2.消声器

消声器就是一种既能够并使气流通过又能够有效地减少噪声的设备。通常需用消声器减少各种空气动力设备的进出口或沿管道传达的噪声。比如在内燃机、通风机、鼓风机、压缩机、燃气轮机以及各种高压、高速气流排放量的噪声控制中广为采用消声器。

3.隔声静音

隔声静音就是冲压生产常用噪声控制技术。把产生噪声的机器设备半封闭在一个大的空间，并使它与周围环境分隔，以增加噪声对环境的影响，这种作法叫作隔声。隔声屏障和隔声罩就是主要的两种设计，其他隔声结构除了：隔声室、隔声墙、隔声幕、隔声门等，这些隔声设备只是结构相同，其隔声陌噪原理基本相同。来衡量构件隔声性能优劣用隔声量则表示，单位就是分贝，分贝数越大构件隔声性能越不好。

⑴隔声屏障它就是维护将近声场人员免受直达声危害的一种噪声控制手段。当声波在传播中碰到屏障时，可以在屏障的边缘处产生衍射现象，从而在屏障的背后产生一个声影区，声影区内的噪声级高于未设置屏障的噪声级，这就是隔声屏障静音的基本原理。目前国内大量使用各种形式的屏障减少交通噪声，这时屏障用以抵挡噪声源与受体之间的直达声。比如，某企业使用隔声屏障，经过量测说明隔声屏障内的噪声为85分贝，而隔声屏障外30米内的噪声仅为69～70分贝，上升了15～16分贝，效果十分显著。

⑵隔声罩当噪声源比较分散或只有个别噪声源时，可以将噪声源半封闭在一个大的隔声空间内，这种隔声设备称作隔声罩。隔声罩机械制造行业职业病预防案例1

1987年，小周和小何同时步入某机械制造厂，都分配在翻砂车间当学徒。两人都就是20去岁的厉害小伙，经常在一起工作，就像是一对亲兄弟。两人也存有相同的地方，大周干什么总是有条有理，又讨厌讲究个人卫生，下班时穿着的工作服总是整整齐齐，领口乌得严严实实，一步入车间工作就穿上防尘口罩，一年到头都秉持。而小何呢，自指出年长，体力棒，平时大大咧咧，满不在乎，总真的穿口罩太闷气，一点儿粉尘不算什么，何必受到那个洋罪。每年厂里非政府的体格检查，他也总是借故退席。随着时间的流逝，“小何”变为了“大何”，他经常出现鼻塞、胸痛、气短的毛病，特别就是做起活儿去，这些症状就可以减轻。一天，厂里的安全员必须他回去疾控中心检查，经X线胸片检查，小何被诊断为I期矽肺。

案例2

李某，男，39岁，某机械厂喷漆工。2005年9月2日，他因头昏、眼花、全身无力，在当地医院展开骨髓细胞学检查，被确诊为骨髓病变异常综合征。因尿毒症医治，李某在医院居住了半个月便回家，后在当地医院每月造血一次，为医治到处欠债，已就是倾家荡产。亲属猜测就是他就是在工作中碰触油漆引致患病，2005年11月11日向当地卫生监督部门投诉。卫生部门对李某所在的作业场所展开职业病危害因素检测，辨认出苯抽检8～17倍，二甲苯抽检1.8～6.3倍，李某每天在并无任何防水设施的环境里工作8～10h。11月29日，当地疾控中心根据职业史、现场检测资料等，确诊李某患上职业性慢性重度苯中毒(骨髓病变异常综合征)。

案例3

2006年10月，某机械厂电焊车间分担一批急需冲压的零部件。当时车间存有专业技术员3名，因交货时间较紧，3台焊机同时动工。由于有的零部件很大，有的须要定位冲压，电焊工人无法单一制顺利完成作业，必须由他人帮助。车间主任在没印制任何防护用品的情况下，临时精心安排3名工人辅助电焊工操作方式。3名辅助工在冲压时须要上前扶着焊件，电光轻易反射眼睛和皮肤，他们距离光源大约1m，每人每次上前约30～60min左右。工作了半天，上班回家没4h，3名辅助工发生眼睛剧痛、害怕光、流泪、皮肤存有灼热感等症状，即日至医院默氏。检查辨认出3人均两眼球结膜充血、水肿，面部、颈部等曝露部位的皮肤整体表现为界限确切的水肿性红斑，其中1名工人仅穿著背心短裤操作方式，结果肩部、两臂及两腿内侧均发生大面积水疱，并且存有部分已脱皮。

机械制造就是各种工业的基础，牵涉范围广为，产业工人队伍巨大。据不能全然统计数据，我国存有150万～200万劳动者专门从事机械制造产业，包含铸成、切削、热处理、机械加工和加装等，这些工作存有着各种职业病危害因素。

职业病危害因素

1.铸成

铸成可以分成手工造型和机械造型两大类。手工造型就是指以手工顺利完成很紧砂、起模、修整及合箱等主要操作过程，其劳动强度小，劳动者轻易碰触粉尘、化学毒物和物理性危害因素，职业危害小，案例1就是在这种生产环境下出现的。机械造型生产效率高，工人劳动强度高，劳动者碰触粉尘、化学毒物和物理性危害因素的机会太少，职业危害相对较小。

粉尘危害：造型、铸件落砂与清扫时会产生大量的砂尘，其中粉尘性质及危害性大小主要同意于型砂的种类，例如采用石英砂造型，游离二氧化硅含量较低，危害很大。

化学毒物与物理性危害因素：砂型与砂芯的研磨、选矿、浇筑可以产生高温与热辐射；若使用煤或煤气并作燃料，还可以产生一氧化碳、二氧化硫和氮氧化物等；若使用高频感应炉或微波炉冷却，则存有高频电磁场和微波电磁辐射。

2.基钦根

基钦根就是对坯料施予外力，并使坯料产生部分或全部塑性变形，从而赢得锻件的加工方法。

物理因素危害：噪声就是基钦根工序中危害最小的职业病危害因素。锻锤(空职业性健康检查管理规定第一条根据《中华人民共和国劳动法》及卫生部《职业性健康检查管理规定》等有关规定，为了防治和早期辨认出职业禁忌症和职业病患者，确保职工在生产过程中的身心健康，推动石油化工事业的发展，特制订本规定。

第二条企事业单位都必须搞好职工上岗前健康检查，根据健康检查结果分配适当的工作。

第三条对专门从事有害有毒作业和对身心健康存有特殊要求的作业人员的职业性身心健康健康检查，健康检查

周期按卫生部卫监发[1997]第60号文件继续执行，在该文件中有毒作业种类未并作规定的，按集团公司《身心健康监护技术规范》中有关规定继续执行。

第四条凡地方卫生行政部门对职业健康检查存有特定规定的项目，也应当遵照执行。

第五条有害有毒作业职工职业性健康检查受测率为必须达至100％。

第六条健康检查中辨认出与职业因素有关的疾病或职业禁忌症，必须核对健康检查结果登记表和处为

理意见书，交予受测单位领导和有关部门；工种呼吸困难者，必须不予对调。

第七条职防部门必须将健康检查结果插入职工身心健康档案。

第八条健康检查中辨认出疑为职业病例，必须搞进一步检查，并由职业病确诊机构诊断。

第九条健康检查中辨认出群体反应，可能将与碰触有毒因素有关时，必须对作业环境展开卫生学

调查、评价。

第十条对专门从事有害有毒作业职工健康检查时，必须对该作业场所有害有毒因素展开监测。

第十一条各企事业单位职业卫生主管部门负责管理对本规定的监督继续执行。钼粉末冶金职业危害与预防措施1.职业危害

高压釜是钼炼钢中较为一流的设备，由于忍受高温、高压、弱锈蚀、外壳多使用高锰钢、内胆用钛材，中间烧铅而做成。在生产中，一旦安全阀失灵，排气阀阻塞，北基宜，爆震，投料过多，硝酸重新加入过量，釜内步入油脂，即为能够导致冷却核爆事故。放料速度过慢或冷却时，管道及阀门外泄，极易引发烧伤、烧伤事故。氧气汇流排操作失误，氧气瓶滚落喷发或粘染油脂等可以发生爆炸事故。多膛炉、逆向炉翻料，砍下料口不当，可以出现烧伤、灼伤。干料、酸沉、冷却结晶等岗位飞溅酸液，可能将导致危害。钼还原炉用酸前，如在未排尽空气情况下，就送来氢气吹起炉并供电高涨，在热炉情况下用惰性气体（氮气）吹起炉而未将空气排尽；装运料时，没上开小氢气流量就关上炉门，产生负压；这些都会引发“钟炳昌”或核爆，导致人身危害。钼条雕沸就是用氢气做为维护气体的，当电流表指针急剧下降时，表明坯料已断；上、下导电柱漏水，例如不立即停机都可能将导致电气短路或窒息事故。等静压就是用油传压，压力非常大，例如压力表命令不许因而爆震，可能将导致重大事故。多膛炉、反射炉、干料、冷却结晶等岗位操作过程须要在高温环境中已连续紧绷劳动。还原成室、雕熔房在冷风出现故障时，室内温度高达45℃，难出现中暑事故。反射炉装料、出料，钼粉过筛，合批，压制等岗位存有粉尘存有，可以并使操作方式工人患尘肺。等静压、中频发电机组、过筛振动器等就是声级相当低的噪声源，能够对工人的感官导致侵害。

2.预防措施

(1)高压釜的安全附件必须齐全，供氧系统必须安全可靠，设备的安全阀、压力表、温度计、排气阀新埃定期校验，确保灵敏，釜体和釜盖的测漏孔严禁漏气。操作方式时，严格控制硝酸的重新加入量。还原炉、单带马弗炉、四管炉、雕熔机、中频烧结炉在用酸前，必须先上开抽风机，送来氢气吹起炉至空气排在尽时，方可供电高涨。装运可望无法同时展开。当氢气中断时，应先将出来氢口堵住，同时停用氢气管道各阀门，暂停装运可望，暂停供电。当冷却水忽然中断时，不许装运可望，冷却水的温度严禁少于40～50℃。左右摇摆筒、螺旋混合器启动前，设备周围严禁存有障碍物，装料砌必须砌很紧，装运料的提振齿轮必须巩固，刹车必须灵敏。压力机应当加装于单独房室内，以与其他设备隔绝，每处压力表必须上装两个，并检验有误。机身、施加压力、电气和液压传动部分必须正常；管道和接点等严禁漏油；施加压力前，手返回压模，操作方式中不得“摔”模。

(2)湿法（干料、酸沉、结晶等）生产岗位可以散发出大量的氯化氢、氨气和水蒸汽，必须装设抽风机。还原成、雕沸等密封岗位，建议室内温度控制在25℃左右，在过筛、合批、混合等岗位处，除要具备较好的通风外，还可以在粉尘比较分散的地方加装吸尘器，以增加粉尘危害。电镀行业存在的职业危害和防控对策电镀行业就是国民经济中十分可悲却必不可少的基础工艺性行业，33.8％的电镀企业原产在机械制造、印染业，20.2％在轻工业，5％-10％在电子行业，其余主要原产在航空、航天及仪器仪表工业。据粗略估计，全国现有16000家电镀生产厂，行业职工总数少于50万人，现有5000多条生产线和2.5-3亿㎡电镀面积生产能力。常规电镀属于传统加工工艺，不易土法上马，因此企业规模广泛偏大，工艺和设备直观，环境条件相对极差，属于低毒低污行业。据估计，本行业每年排放量大量的污染物，包含4亿吨不含重金属废水、5000吨固体废物和3000亿立方米酸性气体。环保环境治理压力小，职业病出现频率低，职业身心健康保障体系广泛被忽视。

目前，在这个行业中，少数外资、合资企业和非正规专业化企业具有国际一流水平的设备和管理，自动化程度低、装备精良，在三废环境治理、节能减排、职业危害预防、循环再利用等项工作上能合乎有关法律、法规、国家标准和行业标准的建议。但是大多数中小企业仍在采用许多过时的技术和设备，大量的生产线为半机械化，一些甚至为手工操作。厂房破旧，设备简陋，地面污水横流，车间烟雾弥漫、气味难闻，据有关资料记述：镀铬车间空气样品抽检率仅16.7％，而大多数企业在新建、改建和扩建上并未继续执行GBZ1-2002《工业企业设计身心健康标准》等有关标准的规定，更不晓得必须对工作场所职业危害因素展开检测、评价，有的不法业主甚至不为劳动者提供更多健全的个人防护用品。具有原始积累时期的残暴和无序，形成了电镀行业广泛特性。

一、电镀基本工艺及各工序的促进作用

1、基本工序

（磨光→研磨）→上放→脱脂除油→水洗→（电解研磨或化学抛光）→酸洗活化→（预镀）→电镀→水洗→（后处理）→水洗→乾燥→沃苏什卡→检验外包装

2、各工序的促进作用

⑴、前处置：施镀前的所有工序称作前处置，其目的就是修整工件表面，杀掉工件表面的油脂、锈皮、水解膜等，为时程镀层的沉积提供更多所需的电镀表面。

①、喷砂：除去零件表面的破损、焊渣、积碳、旧有油漆层和其它潮湿的油污；除去铸件、锻件或热处理后零件表面的型砂和水解皮；除去零件表面的毛刺和方向性磨痕；减少零件说明的粗糙度，以提升油漆和其它涂层的附着力。

②、磨光：杀掉零件说明的毛刺、破损、划痕、焊缝、焊瘤、砂眼、水解皮等各种宏观瑕疵，以提升零件的平整度和电镀质量。

③、研磨：研磨的目的就是进一步减少零件表面的粗糙度，赢得明亮的外观：存有机械抛光、化学抛光、电化学抛光等方式。

④、脱脂除油：杀掉工件表面油脂，存有有机溶剂除油、化学除油、电化学除油、冲洗除油、滚筒除油等手段。

⑤、酸洗：杀掉工件表面锈和水解膜：存有化学酸洗和电化学酸洗。

二、电镀行业存有的职业危害及极易引起的职业病

1、电镀常用化学物质：

⑴、氰化物；包含含氰根的盐类。剧毒品，遏制体温酶，导致细胞内窒息而死。短时间内排出高浓度氰化氢气体，可以立即呼吸停止而丧生。可以通过呼吸道、食道及皮肤灌入而引发中毒。轻者存有粘膜提振症状，唇舌麻木、气喘、恶心、咳嗽、失眠。重者，体温圆形、意识逐渐昏迷不醒、大小便腹痛、可以快速出现体温障碍而丧生。氰化物中毒治好后还可能将出现神经系统后遗症，

⑵、硫酸、盐酸、硝酸、氢氟酸、氨水、氢氧化钠等化学药品：以相对应当的气体和酸（碱）雾形式存有于工作场所的空气中，主要通过呼吸道、消化道步入人体。排出后引致上呼吸道病毒感染，引发呕吐、胸闷、咽喉鼻腔发炎、鼻中隔溃疡穿孔、喉痉挛、咽部湿疹溃疡、支气管炎、引发头晕、头痛、恶心、咳嗽、肺炎、肺水肿等症状。体外碰触可以引发烧伤、皮肤过敏、眼角膜穿孔。

⑶、锌、铜、镍、铬酸盐等金属盐类：排出气雾引发上呼吸道病毒感染，例如鼻穿孔、鼻溃疡、皮肤碰触后引发碰触性皮炎和过敏性皮炎湿疹。步入人体内引发急性中毒例如：LX1、呼吸困难、紫绀、休克、呕吐、腹绞痛、肝功能侵害、肾功能心肌梗塞。铬盐还是致癌物质。

⑷、有机化学Fanjeaux；溶剂类主要就是烷烃类、乙醇、苯类有害物质。各类添加剂成分比较复杂，主要以环氧氯化烷烃与醇、炔、醚类的酯化、差率反应物。这两类毒物步入人体后多充分反映为运动障碍、神经源性侵害、血液病例如白血病、障碍性贫血等。

2、粉尘：电镀粉尘主要产生左马助研磨、雕琢、喷砂、等工序。主要就是导致矽肺病的潜在危害。

3、温度因素：人在低气温或同时存有低湿度或热辐射的不当件下展开劳动，机体出现体温调节障碍、新陈代谢均衡失调、心率大力推进、血管扩张、心脏经济负担减少，对循环系统、消化系统、神经系统都存有侵害，引致作业人员深感热、头晕、疲倦、愁、解渴、无力、疲惫等不适感，工作效率上升、动作协调性高、极易出现误操作，也不易出现中暑事故。

低温通常指10℃以下的环境温度，低温环境对人体的主要影响就是并使人体深部体温上升，从而引发一系列保护性或代偿性的生理反应，例如喊叫、人体表面血管收缩、代谢率增高、心率和体温率为快速以及血液成分变化等。若深部体温降到34℃以下，人便可以发生易怒、骂人结巴和空间定向等障碍、触觉栗甲上升、手的操作方式灵活性明显降低，影响工作效率。

4、噪声和振动因素：长期在抽检噪声环境中工作，听力器官可以受受损，引致神经、消化、心血管等诸系统出现由生理反应至病理发生改变的炎症。主要反应存有：头痛、头晕、咳嗽、失眠及呼吸障碍等神经衰弱综合症。振动因素在电镀行业中发生的情况不多见。

5、劳动强度因素；指劳动时间定义上（包含不合理的歇息制度）和远远超过个人生理能力的劳动强度过小，0以及局部器官的过度烦躁和长时间用不当体位和姿势劳动或采用不合理的工具劳动。这种过小的劳动强度并使劳动者工作规律和生活规律遭毁坏，体内烦躁淤积向过劳状态迁移，并使血压增高、动脉硬化激化。国际上定义为：慢性烦躁综合症。引致发生：体力上升、记忆力消退、头痛头晕、精神不振、抑郁多梦、疲倦恐惧、心理压力过小等症状，处在筋疲力尽的亚健康状态。工业防毒技术措施1.以无污染杀虫剂的物料替代有害高毒的物料

在生产过程中，采用的原材料和辅助材料应当尽量使用无污染、杀虫剂材料，以替代有害、高毒材料，尤其就是以无污染材料替代有害材料，这就是从根本上化解毒物对人体危害的不好方法。

2.改革工艺

改革工艺就是在挑选新工艺或改建旧有工艺时，尽量采用那些在生产过程中不产生(或少产生)有害物质，或将这些有害物质歼灭在生产过程中的工艺路线。在挑选工艺路线时，必须把有害无污染做为权衡挑选的关键条件，还要把此工艺路线中所须要的杀毒措施费用列入技术经济指标中回去。比如转用隔膜法电解替代水银电解，从而消解了汞连累。

3.生产设备的管道化、密封化以及操作方式的机械化

必须达至有害物质不散发出、不外逸、关键在于生产设备本身的密封程度以及投料，出料，物料的运送、消灭、外包装等生产过程中各环节的密封程度。

生产条件容许时也可以并使设备内部维持负压状态，以达至有害物质不外逸。

对气体、液体，多使用管道、泵、高位槽、风机等作为投料、出料，运送的设施。对液态则可以使用气力输送、软管真空投料，星形门锁气器、甩板式门锁气器出料等。

以机械化操作方式替代手工操作，可以避免毒物危害，减少劳动强度。

4.隔绝操作方式和自动控制

由于条件的管制，无法并使有害物质的浓度减少至国家卫生标准时，可以使用隔绝操作方式措施。

隔绝操作方式，就是把工人与生产设备隔绝开去，并使生产工人不能被有害物质或有毒的物理因素所危害。

隔绝的方法存有两种：一种就是将全部或个别毒害轻微的生产设备置放在隔绝室内，使用排风方法并使室内维持负压状态，并使有害物质无法外逸，另一种就是把工人的操作方式地点放到隔绝室内，使用制冷的办法，将新鲜空气送进隔绝的操作方式室内，维持室内单轴。一流、健全的隔绝操作方式，必须必须存有一流的自动控制设备和指示仪友的协调，就可以做好杀毒措施。职业性放射性疾病报告格式及内容前言根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制订本标准。原标准GB/T18200-2000与本标准不一致的，以本标准为依据。

本标准就是为《放射治疗工作人员身心健康管理规定》中所规定的放射性疾病报告制度服务设施采用。

本标准由中华人民共和国卫生部明确提出并归口。

本标准主要草拟单位:中国疾病防治控制中心辐射防护与核安全医学所。

本标准起草人:谭绍智、常世琴、汪有蕃、王敬英。

本标准由中华人民共和国卫生部负责管理表述。

职业性放射性疾病报告格式及内容

Reportformandcontentsforradiationinducedoccupationaldiseases

GBZ/T156-2002

1范围

本标准规定了职业性放射性疾病报告格式与内容。

本标准适用于于放射治疗工作人员因职业原因受照并由放射病确诊组确认确诊后书面报告。

2职业性放射性疾病报告格式与内容

2.1职业性放射性疾病书面报告应当深入细致核对职业性放射性疾病报告单，参见表中1。

表中1职业性放射性疾病报告单

姓名

性别年龄

工种

专门从事放射治疗工龄

单位通讯地址(不含邮编)

身份证号电话

本人通讯地址(不含邮编)

电话

确诊：确诊日期：年月

日

主要确诊依据：

受到照史:

受照剂量：

主要临床表现（包含主要化验及特定检查阳性结果）

主要化疗措施：

目前健康状况及处置：

前言根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制订本标准。原标准GB/T18200-2000与本标准不一致的，以本标准为依据。

本标准就是为《放射治疗工作人员身心健康管理规定》中所规定的放射性疾病报告制度服务设施采用。

本标准由中华人民共和国卫生部明确提出并归口。

本标准主要草拟单位:中国疾病防治控制中心辐射防护与核安全医学所。

本标准起草人:谭绍智、常世琴、汪有蕃、王敬英。

本标准由中华人民共和国卫生部负责管理表述。

职业性放射性疾病报告格式及内容

Reportformandcontentsforradiationinducedoccupationaldiseases

GBZ/T156-2002

1范围

本标准规定了职业性放射性疾病报告格式与内容。

本标准适用于于放射治疗工作人员因职业原因受照并由放射病确诊组确认确诊后书面报告。

2职业性放射性疾病报告格式与内容

2.1职业性放射性疾病书面报告应当深入细致核对职业性放射性疾病报告单，参见表中1。

表中1职业性放射性疾病报告单

姓名

性别年龄

工种

专门从事放射治疗工龄

单位通讯地址(不含邮编)

身份证号电话

本人通讯地址(不含邮编)

电话

确诊：确诊日期：年月

日

主要确诊依据：

受到照史:

受照剂量：

主要临床表现（包含主要化验及特定检查阳性结果）

主要化疗措施：

目前健康状况及处置：

确诊单位:许可确诊医师盖章:

年

月

日

2.2核对《职业性放射性疾病报告单》的建议。

2.2.1关于确诊

如一人同时患两种或两种以上放射性疾病时，只填上一份报告单。

2.2.2关于受到照史

应当载明受照原因及详细经过。例如系外照射，应当载明射线种类，全身或局部，一次或多次受照，或慢性小剂量反射。例如系内照射，应当载明放射性核素名称，步入体内的途径及量。

2.2.3关于受照剂量

应当载明全身和/或器官(非政府)的吸收剂量(标明实测值或估计值)和/或生物剂量的估计结果。

2.2.4关于化疗措施

只核对主要的起至关键作用的化疗措施。

2.2.5关于目前健康状况及处置

根据核对报告单时病人的情况分别写下预后估算(较好、较好或不好)或结局，例如治好、转好、残废(需按测评结果)、丧生、以及稳步专门从事放射治疗工作、暂时或永久调离放射治疗工作岗位等。得了职业病怎么办？职业病必须就是列于在《职业病目录》中，存有明晰的职业有关关系，按照职业病确诊标准，由法定职业病确诊机构明晰确诊的疾病。因此，在工作中得的病不一定就是职业病，得了《职业病目录》中的疾病也不一定就是职业病。

劳动者如果猜测税金的疾病为职业病，应及时至当地卫生部门核准的职业病确诊机构展开职业病确诊。对确诊结论存有异议的，可以在30日内至市级卫生行政部门提出申请职业病确诊鉴别，鉴别后仍存有异议的，可以在15日内至省级卫生行政部门提出申请再鉴别。职业病确诊和鉴别按照《职业病确诊与鉴别管理办法》继续执行。确诊为职业病的，应当至当地劳动保障部门提出申请残疾等级，并与所在单位联系，依法拥有职业病化疗、康复以及索赔等待遇。用人单位不履行职责赔偿义务的，劳动者可以至当地劳动保障部门举报，也可以向人民法院控告。OHSMS的机构和职责—、建议与解析

（一）《审查规范》建议

4.4.1机构和职责

用人单位的最低管理者应当分担职业安全身心健康的最终责任，并在安全身心健康管理活动中起至领导促进作用。

对用人单位的活动、设施和过程的职业安全身心健康风险存有一定影响的专门从事管理、继续执行和检验的工作人员，应当确认其促进作用、职责和权限，并构成文件不予表达。

用人单位应当在最低管理层中任命一名成员做为管理者代表去分担特定的职业安全身心健康管理职责。管理者代表的促进作用、职责和权限应予以明晰，以便：

（1）保证用人单位按照本规范创建、实行与维持职业安全身心健康管理体系；

（2）向最低管理者汇报职业安全身心健康管理体系的绩效，以便为评审和改良职业安全身心健康管理体系提供更多依据。

管理层应属实行、掌控和改良职业安全身心健康管理体系提供更多必要的资源（包含人力、专项技能、技术和财力资源）。如果用人单位建有职业安全身心健康委员会，则用人单位应当作出有效率的精心安排，以确保员工及其代表能够全面参予委员会的各项工作。

所有分担管理职责的人员，都应当同时实现其对职业安全身心健康绩效持续改良的允诺。

（二）解析

1.“分级管理，分后线负责管理”的原则，就是指用人单位内部按级分，可以分成公司(厂)级、中层(科处室和分厂、子公司)级和基础(工段、班组、个人)级；按管理线(专业口)分后，设备动能、经营、财务、技术、后勤等线。“分级管理，分后线负责管理”就是系统OHS管理的非政府原则，就是贯彻落实OHS责任制和职能部门安全职责的基本确保，建议横向到底纵向到边，用人单位的各级管理和全体员工都必须把自己业务工作中的OHS管理搞好，对本单位、本专业线的OHSMS工作正数全责，方能够构成用人单位内上下纵横交错的矩阵形OHS管理体系并有效率运转。

2.对用人单位内各部门、各岗位人员的OHS职责和权限应予以界定，即为“分级管理，分后线负责管理”应当以“各级人员OHS责任制”(或安全生产责任制)的文件(文本)为依据，并印发给应当各司其职、各负其责的各部门、各岗位人员，且非政府宣传贯彻落实。

3．用人单位的最低管理者就是OHS工作的第一责任人，(或OHS的最终责任由最低管理者分担)，既就是《OHSMS18001及实行指南》的基本建议，也就是我国政府多年以来对OHS管理一贯的指导思想和原则；在国发(1993)50号文件“关于强化企业安全生产工作的通告”等诸多法规性文件中多次特别强调。因此，只有用人单位的最低管理者亲自领导和精心安排OHSMS的创建，并允诺对体系的持续改良，OHSMS就可以不予维持，所以用人单位的最低管理者应付OHSMS负全面责任。

4．最低管理层中理应一个行政副职具体内容分管OHS管理工作，即为所谓的管理者代表，他对OHSMS负轻易责任。①负责管理创建实行与维持OHSMS，分担特定的OHS管理职责和权限；②经常汇报OHS主管就可以部门的工作汇报，对辨认出的问题及时不予协同化解并决策；③精心安排OHSMS总体计划、实行与运转、检查与制止审查与管理评审的方案、进度与考核；④向最低管理者汇报OHSMS的绩效和明确提出改良的意见；⑤负责管理OHSMS长期持续改良的各项非政府领导工作。

5．用人单位应当确认OHS管理的机构和按建议搭载OHS管理人员。没常设的OHS管理机构，没素质低、数量多、存有朝气、存有责任心的OHS管理人员，OHSMS不可能将创建和维持，临时成立的机构就是无法同时实现OHSMS持续改良的。

6．《审查规范》中对OHS管理机构的职责和权限不予了明晰。其实OHS机构在OHSMS方面的主要职责需用—句话去归纳：代表组用人单位的最低管理层对OHSMS的日常工作展开监督、检查、组织协调，或者说就是OHSMS的信息搜集、储存、处置、意见反馈的中心。其中监督和协同、搜集和处置就是最主要的职能。因此，OHSMS若想创建维持和持续改良，除了依赖于最低管理层的决策和注重外，OHS管理机构本身的素质和能力就变得格外关键了。

7．OHSMS就是一个全方位的体系，单靠最低管理层、OHS管理机构就是远远不够的，用人单位内所有有关职能和层次的部门与人员，都应当明晰职责、权限，并对维持和大力推进OHSMS负责管理。这种规定，国务院早在1963年3月30日施行的《五项制度》中“关于安全生产责任制”中就已明晰。

8．OHSMS的创建、维生产性噪声预防控制措施生产性噪声就是指生产过程中产生的，听到出来并使人深感厌倦的声音。生产性噪声广为存有于各行各业，就是最为常用的职业病危害因素之一。

生产性噪声分类

按照来源，噪声可以分成机械性噪声、流体动力性噪声、电磁性噪声。机械性噪声，就是机械设备动作过程中相撞、摩擦、振动等产生的机械性噪声，生产环境中最为常用，例如机械加工的铣床、车床、冲床、切割机、打磨机等机械设备动作时产生的噪声。流体动力性噪声，就是气体压力或体积忽然变化或者流体流动时产生的声音，例如空压机、风机、排气管道阀门等气体流动产生的声音。电磁性噪声，例如变压器收到的声音。

生产性噪声原产特点

各行各业均存有噪声，相同行业噪声强度及原产相同。职业性噪声作业，就是指工作场所噪声强度少于8h或40h耦合声级≥85dB。由于行业种类多，本文对常用的汽车制造业、纺织业、家具制造业、通用机械制造业、制鞋业等行业噪声强度及原产特点展开分析表明。

汽车生产生产主要由机加工车间、焊装车间、配色车间、总装车间以及公用辅助工程等生产车间共同组成。各生产车间噪声原产范围：机加工车间75～93dB(A)、焊装车间75～105dB(A)、配色车间65～96dB(A)、总装车间75～98dB(A)、试车车间76～83dB(A)、公用辅助工程76～87dB(A)。从上述噪声检测数据可以窥见，汽车制造业噪声强度小、分布广，噪声危害轻微。

纺织生产加工主要存有纺纱加工、官窑加工、染整加工等生产过程。各生产过程噪声原产范围：纺纱加工75～98dB(A)、官窑加工94～103dB(A)、染整加工75～98dB(A)。可知，官窑加工噪声强度最小，均少于90dB(A)，就是危害最轻微的工序。

家具制造业按材质可以分成木质家具、金属家具、竹藤家具、塑料家具、玻璃家具、石材家具等。生产木质家具和金属家具、竹藤家具、玻璃家具、石材家具的生产工艺基本相近，均先对材料按建议的尺寸展开研磨、扣、铣、榫、雕琢、装配，木质家具还牵涉喷涂。木质家具各生产工序噪声原产范围：研磨研磨、扣、铣、榫工序80～100dB(A)、雕琢工序82～90dB(A)、装配工序80～88dB(A)。金属家具、玻璃家具、石材家具生产研磨工序噪声强度均低于木质家具。家具制造业的组件多且结构相同，其生产设备多为人工操作方式，工人距声源将近，家具制造业噪声危害轻微。

通用机械制造业多为生产设备运作时产生噪声，例如冲床、车床、铣床、钻床、雕琢、冲压等。通常冲床的噪声范围