2023年涂料生产安全技术措施及职业中毒的预防相关例文10篇

专业文档，欢迎下载！ 2023年涂料生产安全技术措施及职业中毒的预防相关例文10篇涂料生产安全技术措施及职业中毒的预防一、涂料生产主要火灾核爆危险及安全技术措施

1.树脂制备

(1)涨锅树脂制备操作方式中因高涨过着急、投料过慢或原料含水量过低以及高温下皮德盖等原因，都会引发涨锅溢料，例如碰触氨气可以引致火灾。

安全技术措施：树脂制备时严苛按工艺建议掌控高涨速度，缓慢高涨，充份烘烤，按顺序分批缓慢皮德盖;皮德盖前检查物料含水量与否符合要求等。

(2)胶化投料有误或物料液面高于熔化面而导致局部失灵，反应物高度生成吸热、温度失控等，可以引致胶化或冷却。

安全技术措施：严苛按工艺规程、工艺指标精确投料，掌控不好各阶段的反应温度，充份烘烤，强化对反应中间及终点的掌控。观测反应状况，发现异常，立即暂停高涨，实行降温措施，快速重新加入冷料避免胶聚。同时，也可以将物料释出，避免在容器中胶凝或冷却。

(3)易燃蒸气外泄在树脂制备反应及流入过程中，存有易燃溶剂蒸气的外泄或挥发，碰触氨气极易导致火灾核爆。

安全技术措施：树脂制备反应中，设备、容器建议密封，充份烘烤，掌控反应温度和流入温度，强化冷凝降温。Grignols管口靠近氨气，强化通风。

(4)吸收温度失控吸收温度过低，少于稀释剂沸点，产生大量易燃蒸气，极易涨锅，突遇火源即为引发冷却或核爆。

安全技术措施：吸收前，罐内先转化成稀释剂，打开烘烤和降温水，热物料缓慢重新加入，设备应当密封，强化通风。

(5)监控仪表及装置失灵树脂制备过程中，采用的各种温度计、压力表以及温控报警装置等，就是用以恰当表明监控反应状况的安全控制措施。一旦失灵，可以导致火灾或核爆事故。

安全技术措施：各种仪器、仪表及温控报警装置等，采用前，必须经监督管理部门的严苛校验、标定合格。采用中还要定期核验，发现异常，停止使用，立即更改，确保精确、灵敏、安全、可信。不必采用玻璃温度计。

(6)冷凝设施管路阻塞树脂制备中因涨锅、溢料等原因可以导致冷凝器管路阻塞阻塞，并使不稀性气体无法逸出，加之冷凝系统管路阻塞，引致加热降温水严重不足或阻塞，以致反应釜内压力或温度增高，也极易引致事故。

安全技术措施：秉持消防系统检修，冲洗冷凝设施和加热降温系统，及时去除管内杂物，确保管道通畅和降温效果。

2.色漆生产

色漆生产中，在配料、研磨、调漆和外包装过程中，设备高速运行和喷发而产生摩擦咳嗽，加之设备不密封，资产规模容器多，车间场所内溶剂蒸气浓度小，极容易引发火灾或核爆。

安全技术措施：导入颜料时必须细心检查有没有异物，操作方式时避免工具及其他金属物跳入容器内引发摩擦和喷发。砂磨机应当强化加热降温，没降温设施的调缸高速烘烤时间无法过长，避免咳嗽而引发爆胎。不懈努力搞好密封作业，强化通风，严禁采用溶剂擦拭设备、衣物和地面。及时实行前面已列出出来的安全技术措施，避免因电气、静电火花引发的冷却核爆事故。

3.硝基和过氯乙烯涂料生产

(1)硝化棉的熔化硝化棉就是一种极容易冷却的絮状纤维液态。在投料熔化过程中，稍存有疏失，即为引发冷却。

安全技术措施：应当按使用量申领硝化棉，申领硝化棉途中必须重拎钳子，防雨。投料速度无法过慢，投过完料后，应用领域木棒将硝化棉全然灌入溶剂中，缓慢打开搅拌器，避免烘烤叶片摩擦干棉。操作方式中，严禁采用铁质工具、器具，严禁穿铁钉鞋步入岗位作业。完后，打扫地面打碎棉，生产现场不许储藏硝化棉，多余的硝化棉应当及时归还库房。

(2)硝基和过氯乙烯轧片在轧片过程中，极易导致火灾。

安全技术措施：严苛按工艺酉己方配料，颜料、树脂应当混合光滑。在轧第一、二遍时，辊间间距应当大些，成片后再逐步增大间距。严格控制辊筒表面温中国现行法律法规条例中关于劳动保护的规定第113条专门从事交通运输的人员违背规章制度，因而出现重大事故，并致人轻伤丧生或者并使公私财产遭遇重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。非交通运输人员犯下前款的，依照前款规定行政处罚。

第114条工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业、事业单位的职工，由于破口大骂管理、违背规章制度，或者强令工人违章冒险作业，因而出现关键性伤亡事故，导致严重后果的，处三年以下有期徒刑或者有期徒刑;情节特别严酷的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第115条违背爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、腐蚀性物品管理规定，在生产、储存、运输、采用中出现重大事故，导致严重后果的，处三年以下有期徒刑或者有期徒刑;后果特别轻微的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第187条国家工作人员由于玩忽职守，以致公共财产、国家和人民利益遭遇重大损失的，处五年以下有期徒刑或者有期徒刑。

《中华人民共和国全民所有制工业企业法》节录

──选摘对劳动保护、安全生产工作的规定

(1988年4月13日第七届全国人代会第一次会议通过)

第一章总则中的第五条、第九条分别规定：“企业必须严格遵守法律、法规，秉持社会主义方向。”“国家确保职工的主人翁地位，职工的合法权益受到法律维护。”

第三章企业的权利和义务中的第四十一条表示：“企业必须贯彻落实安全生产制度，提升劳动条件，搞好劳动保护和环境保护工作，努力做到安全生产和文明生产。”

第五章职工和职工代表大会中的第四十九条、第五十条分别规定：“职工存有出席企业民主管理的权利，存有对企业的生产和工作明确提出意见和建议的权利;存有依法享用劳动保护、劳动保险、歇息、放假的权利;存有向国家机关充分反映真实情况，对企业领导干部提出批评和起诉的权利。女职工存有依照国家规定享用特定劳动保护和劳动保险的权利。”“职工应以国家主人翁的态度专门从事劳动，严格遵守劳动纪律和规章制度，顺利完成生产和工作任务。”

第六章法律责任中的第六十三条规定：“企业和政府有关部门的领导干部，因工作过错给企业和国家xx厂职业病防治工作计划和实施方案为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《市工业企业有害有毒作业卫生监督办法》、《市建筑设计预防性卫生监督办法》、《市职业病确诊管理办法》、《市职业病报告制度》和实施细则等文件精神以及杨浦区卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的建议，融合本企业工作的实际情况，切实做好劳动卫生和职业病预防工作，制定职业卫生三年工作计划及实施方案。

一、指导思想

1、以党的“十六大精神”和同时实现“三个代表”关键思想为指导，认真贯彻、全面落实和实行《中华人民共和国职业病防治法》，融合本企业工作的实际情况，强化本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，确保员工的身体健康，提升工作效率和职业病管理水平；加强对企业员工展开职业卫生法制教育和宣传，二要把企业职业卫生工作全面落实至实处，积极主动协调职业卫生监督机构搞好职业卫生的监督和检查工作，日常工作推行闭环管理，及时消解职业卫生监督工作中隐患，决不领死角，从而保证企业持续、身心健康地发展。

二、工作目标

搞好每年碰触存有危害因素职工健康检查和各类职工身心健康普检工作，职工劳动力前健康检查率为达至100％；在岗职工健康检查率为达至100％；黄继妍前职工健康检查率为达至100％；各种职业禁忌症调离率为达至100％，并建立健全职工个人身心健康监护档案，建档率为达至100％；

2、在创建职业卫生档案的基础上不断完善扩充，存有危害因素作业场所工作环境检测率为超过100％。作业场所职业危害警告标志覆盖率达至100％，在主要生产车间的显眼边线成立警示牌；

3、职工个人防护用品派发率为达至100％，使用率达至95％；

4、利用厂报、电视、宣传栏、各种自学讲座等活动，积极开展《职业病防治法》宣传培训活动，通过不定期的评定及有关问卷调查分析，职工的有关权利与义务等有关科学知识知晓率达至95％；

5、逐步提升工作环境条件及劳动强度，创建较好的人文环境，减少职工劳动紧张度和减低压力及厌烦情绪，适度调整工作强度，合理安排工作，精心安排合理的营养膳食，著重工作期间的歇息效果以减慢烦躁；

6、作业场所重伤发生率掌控在0.2％，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不出现关键性人身和设备安全事故。

7、深入细致搞好突发性传染性疾病的防治、外科和报告工作。用人单位如何做好职业病防治工作一、积极主动协调卫生部门职业病预防工作的监督检查。

按照《职业病防治法》第八条规定，国家推行职业卫生监督制度，国务院卫生行政部门统一负责管理全国职业病预防的监督管理工作，县级以上地方人民政府卫生行政部门负责管理本行政区域内职业病预防的监督管理工作。积极主动协调卫生行政部门的职业病预防工作，监督检查就是用人单位搞好职业病预防工作的关键所在。

二、大力大力推进生产工艺改革。

一就是改革工艺条件。使用杀虫剂或无污染原料，替代高毒或有害原料，不懈努力研发无污染无毒的新型原料。二就是展开设备改建。逐步改建和更改敞开式、不安全、污染轻的陈旧设备，努力实现密封化作业，增加毒物危害；对噪声、振动很大的鼓风机、空压机、球磨机，砂磨机、冲床等设备，可以实行吸音、隔声、减震、采用防噪用品或创建隔绝操作间等防噪减震措施，减少噪声、振动的危害；创建设备定期检修和维护保养制度，强化设备的检查和保护，避免设备的走、冒著、几滴、凿现象，保证设备安全较完整、正常运转。

三、强化生产场所通风净化。

（一）专门从事粉尘作业的岗位，例如配料、轧片、树脂投料等，必须设置通风防尘装置，维持较完整有效率，减少生产性粉尘对人体的危害。

（二）对敞开式或密封不当的岗位及设备，例如硝基稀料及成品外包装，溶剂和漆浆贮槽、调缸等实行强制性的扣、排风装置，减少作业场所的易燃，有毒气体浓度，保证操作者的安全和身心健康。

（三）涂料生产中其他生产现场，也应当强化自然通风或机械通风，以减少毒物浓度和防暑降温。

四、切实做好个人防水工作

（一）强化个人防水就是确保操作者职业安全身心健康的关键措施。个人防护用品包含用防水口罩、防毒面具、防护眼镜、手套、围裙及胶鞋等。恰当采用防护用品极为重要，特别在抢险设备等操作方式时。对于难经皮肤稀释的毒物，或者碰触碰触强酸、强碱类化学品，必须特别注意皮肤的防水。一切防水用具，必须著重它的实际效果，采用后必须强化冲洗和看管。自觉培养工作后泡澡，无此生产场所排便、抽烟、洗澡等较好的卫生习惯，以免误食毒物，导致中毒。

（二）步入容器、设备等非常有限空间内作业时，必须严苛按照非常有限空间作业有关规定操作方式，避免人员中毒。

（三）非政府职业健康检查和创建身心健康监护档案：崭新工人上岗前职业健康检查------这种健康检查一方面可以及早辨认出与否存有职业禁忌症，比如，罹患哮喘的病人，不必人事碰触刺激性气体的操作方式；另一方面，这就是一种基础身心健康资料，易于今后观测，搞好保健工作。对专门从事有害有毒作业的职工，非政府在岗定期健康检查，对揭发不适合专门从事有害有毒作业人员应当及时调离或对调工作；对揭发罹患职业病的职工应当按国家法律法规及时处理。有害有毒作业人员健康检查资料必须努力做到一人一档。

五、强化职业病预防的管理

（一）在新建、改建、扩建和技术改造、技术引进等建设项目时，必须依法展开建设项目职业卫生审查，PORPOISES职业病危害前期防治“第一关”，即为职业病防水设施必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。

（二）建立健全职业卫生管理制度，切实加强有害有害物质的储藏、运输、采用、申领的管理工作，避免毒物的外泄、蔓延和遗失。

（三）强化生产场所职业病危害因素的定期监测及管理工作，随时掌控危害物质浓度变化，及时发现和化解存有的问题。

（四）秉持职业卫生培训和教育，提升广大职工职业病防水科学知识和自觉防水意识。OHSMS的文件化建议与解析

（一）《审查规范》建议

4.4.4文件化

用人单位应当以适度的方式（例如书面或电子形式）创建并维持以下信息：

（1）对管理体系核心要素及其相互作用的叙述；

（2）提供更多查阅有关文件的途径。

职业安全身心健康管理体系文件在满足用户充分性和有效性的前提下，应当努力做到最小化。

（二）解析

1．OHSMS创建、维持和持续改良的关键就是按《职业安全身心健康管理体系审查规范》的建议创建并可以动态操作方式运转OHSMS文件。企业职业卫生管理的内容与具体做法只要我们在职业活动过程中采取有效的职业病防水设施和措施，防止劳动者碰触各种职业病危害因素，就可以达至防治和掌控职业病的目的，维护劳动者身心健康与生命安全。

在实际的生产过程中，由于生产设备、生产工艺、生产环境等原因，劳动者在生产过程中可能会碰触至各种职业病危害因素，这就须要我们通过强化职业卫生管理去掌控与消解职业病危害，保护劳动者的身心健康。我国《职业病防治法》剥夺企业履行职责职业卫生管理的义务。下面，简明扼要地了解有关企业职业卫生管理内容。

1创建职业卫生管理非政府机构

用人单位法人就是职业病预防的责任人。企业职业卫生管理非政府机构，应当选定一名主管厂长（总经理）负责管理职业卫生管理工作，并必须全面落实专职或全职的人员负责管理日常管理的具体内容工作。须要制订职业病防治规划和实施方案，努力做到厂部、车间、班组层层有人揪，将具体内容工作责任落实到人。

2创建职业卫生管理制度和操作规程

制订职业卫生管理制度和操作规程，包含化学品管理制度、个人职业病防护用品管理制度、职业卫生培训制度、职业病危害知会制度、职业卫生档案管理制度、职业健康检查管理制度、职业病危害因素检测制度、职业病危害事故应急救援预案、疑为职业病和职业病的外科与报告制度、职业卫生经费管理制度等等，以及各种职业病防水设施的操作规程、生产劳动操作规程等。

3定期展开职业病危害因素检测与评价

通过对工作场所展开职业病危害因素检测与评价，可以晓得存有的职业病危害因素的浓度或强度与否少于国家职业碰触限值（GBZ2-2002工作场所职业碰触管制）。如果少于国家职业碰触限值，应当及时搜寻原因，并采取有效防水措施加以控制，防止出现职业病危害事故。检测结果应当通过公告栏知会劳动者，这样可以告诫他们特别注意搞好个人劳动保护。

《职业病防治法》第二十四条规定，职业病危害因素检测与评价工作应当委托获得省级以上卫生行政部门资格证书的职业卫生技术服务机构展开。目前，广东省尚无50多家职业卫生技术服务机构获得广东省卫生厅的资格证书，能够为企业提供更多工作场所职业病危害因素检测与评价工作

4积极开展职业卫生培训

职业卫生培训对防治职业病危害就是必不可少的公司个人防护用品管理使用规定1.存有以下情况的一种，公司供给工人工作服或者围裙，并且根据须要分别供给工作帽、口罩、手套、耳塞、护腿和鞋盖等防护用品：

（一）存有烧伤、烧伤或者难出现机械外伤等危险的操作方式。

（二）在猛烈幅射热或者低温条件下的操作方式。

（三）吊著毒性、刺激性、感染性物质或者大量粉尘的操作方式。

（四）经常并使衣服锈蚀、干燥或者特别可憎的操作方式。

2.在存有危害身心健康的气体、蒸汽或者粉尘的场所操作方式的工人，公司分别供给适用于的口罩、防护眼镜和防毒面具等。

3.工作中出现有害的粉尘和烟气，可能将危害口腔、鼻腔、眼睛、皮肤的，公司分别供给工人漱洗药水或者防水药膏。

4.在存有噪音、强光、幅射热和溅火花、碎片、刨屑的场所操作方式的工人，公司供给护耳器、防护眼镜、面具和帽盔等。

5.经常东站在存有水或者其他液体的地面上操作方式的工人，公司防尘靴或者防尘鞋等。

6.高空作业工人（脚底2米以上），公司供给五点式安全带。

7.电气操作方式工人，公司按照须要分别供给绝缘靴、绝缘手套等。

8.经常在室外工作的工人，公司供给防晒霜、防雨的用具。

9.在炎热气候中必须室外展开工作的工人，公司根据须要供给御寒用品。

10.公司安全部门应当教育工人恰当采用防护用品。对于专门从事存有危险性工作的工人（例如电气工、瓦斯工等），必须教会应急急救法。我国职业卫生现状及职业健康促进的实施在党和政府的注重下，经过职业卫生工作者五十多年的辛勤努力，我国职业卫生状况存有了显著好转，但职业病发作形势依然不容掉以轻心。目前我国职业卫生工作遭遇着代莱挑战，而广泛开展职业身心健康推动策略可以推动职业卫生工作身心健康发展，确保劳动者身体健康。

1我国职业卫生现状

1.1目前，我国碰触职业危害人数、职业病患者数、死亡数及崭新发作人数，均居世界首位。职业病危害以粉尘居多，职业病患者中尘肺病占到71%，中毒占到20%。截止2002年，尘肺病总计验出581377基准，尘肺现患442200基准，总计丧生139177基准，病死率22.22%。同时，每年因职业病产生的轻易和间接经济损失合计超过3000亿元，所导致的社会影响也非常大。

1.2我国人均职业卫生资金投入显著严重不足，与经济水平极不适应环境。传统的职业危害尚未获得全然掌控，代莱职业危害不断产生。

1.3我国已经构成职业卫生监督与技术服务网络，但存有专业技术人员比例较低以及后备力量严重不足等问题，疾病信息监测系统也不完善。

1.4一些用人单位漠视劳动者身心健康权益，职业病危害问题注重，劳动者特别就是农民工的身心健康权益不能获得维护，劳动者自身也缺少身心健康权益和自我保护意识。同时，地方保护主义问题依然存有，职业病危害因素迁移轻微。

1.5职业卫生工作牵涉多个部门，协同工作机制尚未充份创建，职业病有关法律法规贯彻执行及职业病预防科学知识宣传力度比较。

2积极开展职业身心健康推动的意义

职业身心健康推动（又称作业场所身心健康推动）指“从企业管理策略、支持性环境、职工参予、身心健康教育、卫生服务等方面，实行综合性干涉措施，以期提升作业条件、发生改变职工不身心健康生活方式、掌控身心健康危险因素、减少病误伤缺勤率为，从而达至推动职工身心健康、提升职业生命质量和促进经济可持续发展的目的”。

2.1职业身心健康推动就是提升我国职业卫生现状的关键手段

职业身心健康推动囊括了职业和非职业性健康，通过政府、用人单位、劳动者共同参予，兼具行为矫正和环境改建的综合干涉，形成一个多方协作的职业卫生与安全的服务管理体系，这一体系的运转将非常大程度上制约影响身心健康的危害因素，有助于提升我国职业卫生现状。

2.2职业身心健康推动就是“人人拥有职业卫生保健”目标的战略性策略实行的重要途径

职业人群约占到世界人口的50%~60%，我国工业企业职工人数约为2亿，他们就是社会中最富于生命力和创造力的生产要素。但职业人群遭遇比通常人群更为注重的身心健康问题，通过职业身心健康推动模式，可以优化职工的心理犯罪行为、生活及作业方式和社会适应环境状况。

2.3职业身心健康推动就是“预防为主”卫生工作方针的关键彰显

职业身心健康推动特别强调“三级预防”中的一级预防甚至更晚阶段，即为从根本上消解对职业性有毒因素的碰触。

2.4职业身心健康推动就是进一步增强企业竞争力和经济可持续发展的关键确保

据美国密执安州对20岁以上职工身心健康危险因素终生干涉效果估计，身心健康推动的资金投入与效益比，以采用汽车安全带与戒烟教育为基准，分别达至1∶105.07与1∶15.26（按美元计）。由于职业危害因素及不当的生活方式可以导致作业能力上升、作业寿命延长以及医疗费用减少，所以使用“资金投入高、收效低”的职业身心健康推动模式，积极开展全方位的职业卫生服务、干涉和管理将很大地影响经济和进步。

3职业身心健康推动的实行和监测评价

职业身心健康推动就是多部门协作的综合项目，须要政府、用人单位、劳动者等多方参予。根据对环境和犯罪行为状况评估所存有的主要问题及市场需求，确认在职业人群中积极开展身心健康教育的目标，设计身心健康推动干涉方案及实行、监测和效果评价。

3.1职业身心健康推动的实行内容

3.1.1积极开展职业卫生科学知识与防水技能教育工作提升劳动环境，环境治理职业有毒因素，发生改变不当作业方式，防治和掌控职业病、工作有关疾病和工伤的出现等，须要根据相同行业、相同作业的特点，总结和推展各种适合的环境治理技术。

3.1.2积极开展职业心理健康教育工作职业环境中除存有职业病危害因素，还存有精神及心理方面的不当因素，展开心理干涉就是增加心理紧绷行之有效的方法。

3.1.3积极开展对缺少医务照料职业人群的身心健康教育工作

WHO表示：某些未包含在国家卫生服务范围内的职业人群，例如农业工人、乡镇企业工人、未成年工人以及雇工等，应当视作“缺少医务照料的职业人群”,对其身心健康问题应当给与充份注重。

3.1.4积极开展通常身心健康教育工作职业人群的身心健康不仅受到职业因素的影响，同时也受通常人群曝露因素的影响，因此对职业人群也必须展开一般性身心健康教育。

3.2职业身心健康推动的监测评价

3.2.1监测评价指标的成立按照身心健康推动干涉方案，合理成立积极支持指标、工作指标、效果指标（近期效果指标、中期效果指标、远期效果指标）。

3.2.2过程评价分析实行活动的可行性和有效性，以介绍进展，谢泽生必要的修正和调整。

3.2.3近期效果评价主要测评科学知识、信念、态度的变化、身心健康科学知识的普及率等。

3.2.4中期效果评价主要测评职工犯罪行为生活方式的变化、身心健康犯罪行为的构成率为、环境中危害因素的变化、卫生服务的健全和提升，生产环境符合国家卫生标准的状况等。

3.2.5远期效果评价主要测评有关发病率、患病率、残疾率为、病死率、人均希望寿命、生活质量的提升、社会和经济效益等。职业卫生技术服务机构管理办法[卫生部第31号令]【作废】

卫生部而令第31号(2002年7月31日)

目录

第一章总则

第二章资质核定

第三章资质管理

第四章罚则

第五章附则

第一章总则

第一条为了规范职业卫生技术服务犯罪行为，强化对职业卫生技术服务机构的管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制订本办法。

第二条本办法所表示职业卫生技术服务机构就是指是实行职业病防治法服务的职业卫生技术机构。职业卫生技术服务包含建设项目职业病危害评价、职业病危害因素的检测与评价、化学品毒性鉴别、放射治疗卫生防护检测与评价、职业病防水设施与个人职业病防护用品效果评价、放射治疗防水器材和含放射性产品检测等项目。

第三条凡专门从事职业卫生技术服务的机构，必须获得卫生部或者省级卫生行政部门颁授的《职业卫生技术服务资质证书》，并按照资质证书规定的项目，专门从事职业卫生技术服务工作。

第四条卫生部负责管理对专门从事以下项目的职业卫生技术服务机构展开资质核定：

(一)化学品毒性鉴别;

(二)职业病防水设施与职业病防护用品的效果评价;

(三)放射治疗防水器材和含放射性产品检测;

(四)建设项目职业病危害评价(甲级)。

第五条省级卫生行政部门负责管理对专门从事以下项目的职业卫生技术服务机构展开资质核定：

(一)职业病危害因素的检测与评价;

(二)放射治疗卫生防护检测与评价;

(三)建设项目职业病危害评价(乙级)。

第六条获得建设项目职业病危害评价资质(甲级和乙级)的技术服务机构可以分担职业病危害评价工作，但以下建设项目的职业病危害评价应由获得甲级资质的机构分担：

(一)国务院及其职能部门审核的国家重点建设项目;

(二)核设施等特定性质的建设项目;

(三)卫生部规定由甲级资质机构分担的其他建设项目。

第七条获得建设项目职业病危害评价资质(甲级和乙级)的技术服务机构，同时获得职业病危害因素检测与评价的资质。

获得建设项目职业病危害评价甲级资质的技术服务机构，不再重复提出申请乙级资质。

第八条专门从事化学品毒性鉴别机构的资质核定按照《化学品毒性鉴别管理规范》的有关规定继续执行。

第九条设置职业卫生技术服务机构，应按照区域卫生规划，遵从合理配置职业卫生资源的原则展开。

第二章资质核定

第十条卫生部或者省级卫生行政部门可以委托选定的办事机构(以下缩写办事机构)分担职业卫生技术服务机构资质核定的具体内容非政府工作。办事机构的职责就是：

(一)立案职业卫生技术服务机构的资质核定提出申请;

(二)非政府职业卫生技术服务机构的资质核定考核;

(三)提供更多职业卫生技术服务机构管理的咨询;

(四)分担职业卫生技术服务机构资质核定专家库的非政府和日常管理;

(五)主办卫生行政部门信访部门的其他工作。

第十一条卫生部、省级卫生行政部门分别成立国家和省级职业卫生技术服务机构资质核定专家库(以下缩写专家库)，专家库专家分担适当的职业卫生技术服务机构资质核定的技术评审。

第十二条专家库专家应具有以下条件：

(一)具备有关专业的高级技术职务供职资格;

(二)具备已连续五年以上有关工作经验;

(三)熟识有关法律、法规、规范和标准;

(四)具备较好的职业道德和专业素质;

(五)身体健康，能胜任资质核定工作。

专家库专家任期四年，可以连聘参选。

第十三条专家库专家严禁参予本人工作单位或者与自身存有利害关系的职业卫生技术服务机构的资质核定评审。

被评审的职业卫生技术服务机构严禁聘用专家库专家为顾问。

专家库专家严禁出席被评审机构的可能将有损公正评审的活动。

第十四条卫生行政部门应对专家库专家展开定期初审，并根据资质核定工作的须要，及时展开调整。

第十五条提出申请专门从事职业卫生技术服务的机构应具有以下基本条件：

(一)具备法人资格;

(二)存有专门从事适当职业卫生技术服务的机构、紧固的工作场所和工作条件;

(三)具有合乎职业卫生技术服务机构资质条件的专业人员、浅谈鞋服业职业病加强预防是关键职业病一词对于许多务工人员来说可能将有些新奇，但长期在制鞋、化纤、印刷等行业作业的人员，对苯中毒、尘肺病这些极易发作并不陌生，后者正是职业病的关键病种。虽然石狮市近年来并未收到有关职业病的劳动纠纷及工伤提出申请，然而由于职业病存有判定确诊容易的问题，有关部门建议，劳动者及用人单位应当加强前期防治工作，有效率增加乃至消解职业病对企业及员工的损失。

现场：职业病预防宣传入企业

“预防粉尘必须从自己抓起”、“专门从事苯作业的工人必须定期展开身心健康健康检查”。日前，市卫生局联手市疾病防治控制中心、宝盖镇总工会在宝盖鞋城举行了一场职业病防治法宣传活动。

据介绍，今年职业病宣传周的主题为“关怀农民工职业身心健康”。为了普及职业病预防科学知识、保护劳动者职业身心健康权益，在此次现场活动完结后，卫生部门还将在各乡镇卫生院、社区卫生服务中心持续深入开展，以提高农民工职业身心健康防水意识。

针对我市制鞋、化纤、印刷等重点行业难多发苯中毒、尘肺病等职业病种，活动现场共向到场农民工朋友派发《苯、正己烷中毒预防》宣传材料7000份、《预防粉尘危害》材料2000份，并现场拒绝接受各类职业病问题咨询。

现状：抗辩判定成主要难题

虽然我市近年来一直没收到关于职业病的劳动纠纷，然而提出诉讼职业病的维权，市疾控中心一分管负责人坦言，由于抗辩判定容易、有关确诊程序较为繁杂，农民工想保护自身的合法权益并非易事。

据介绍，劳动者或用人单位必须提出申请职业病确诊，须要准备工作职业史、既往史、职业身心健康监护档案复印件、职业身心健康检查结果、工作场所、历年职业病危害因素检测及评价资料等等，而其中的很多材料就是须要工作单位提供更多的。“这一系列程序跑下来，时间短的话必须三五个月。”

即便如此，根据《工伤保险条例》等有关规定，职业病患者在备足上述材料后，从明确提出工伤判定提出申请至残疾等级鉴别，直到最后赢得赔付，仍须要履行职责不少程序。“病情严重的职业病患者可能将按捺不住就丧生了。”

观点：防治仍就是第一要务

“已连续几年来，我市都没有收到职业病患者的工伤提出申请。”市人事劳