公司职员劳动合同协议书模板

公司职员劳动合同协议书模板公司职员劳动合同协议书模板（以下简称“本协议”）甲方（公司）：_____________（以下简称“公司”）地址：_____________法定代表人：_____________联系电话：_____________乙方（职员）：_____________（以下简称“职员”）身份证号码：_____________联系地址：_____________联系电话：_____________鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、协商的原则，依据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规和规章，签订本协议如下：第一条聘用内容及聘用期限1.1公司聘用职员从事___________工作，具体工作内容详见《岗位职责》，聘用期限自____年___月___日起至____年___月___日止。1.2职员同意在工作期间，遵守公司的各项规章制度，服从上级管理，完成各项工作任务。职员应当认真履行工作职责，维护公司利益，提高工作效率，不得泄露公司的秘密以及对公司业务活动进行故意损害。第二条薪资及福利待遇2.1公司根据职员的工作性质、工作量和工作表现，合理确定职员的薪资、奖金、津贴等待遇。2.2公司应当参照国家劳动法规的规定，为职员支付法定的工资标准，并按照法定要求为职员办理社会保险及住房公积金等福利待遇。2.3公司向职员提供的福利待遇包括但不限于_________。2.4如果因为职员的过错导致了损失，公司可以扣减职员的薪资作为赔偿。第三条工作时间和休息休假3.1公司与职员双方约定周工作时间为____________小时，但是公司根据实际工作情况可以调整工作时间，并且应当保证职员的合法权益。3.2公司应当保证职员有每周至少一天的休息时间，并且根据国家法律规定为职员提供带薪年休假、病假、哺乳假等福利待遇。第四条合同终止4.1本协议在下列情况下终止：（1）工作期限届满；（2）双方协商一致；（3）职员提供虚假证明文件或者与公司签订本协议后违反公司的规章制度严重损害公司利益，公司可以解除本协议并扣除职员的相应工资。（4）职员违反法律、行政法规或者协议规定，在公司要求改正的期限内仍不改正；（5）司法机关依法裁定职员犯罪；（6）职员患病或者非因工致残，达到法定退休年龄或者与公司约定的退工时间；（7）因不可抗力原因导致本协议无法继续履行。4.2本协议终止时，职员应当做好工作交接和离职手续，如有不足之处，应当赔偿公司因此可能产生的损失。第五条保密条款5.1在工作中和工作结束后，职员对于所知道或者接触到的公司机密信息、商业秘密资料以及公司技术资料必须予以保密，不得泄露给任何第三方或者利用这些信息从事不正当竞争行为。5.2对于职员违反保密条款的行为，公司有权向有关机关申请追究其法律责任，并要求赔偿公司的经济损失。因此造成的一切后果与责任由职员自行承担。第六条争议解决6.1本协议在履行过程中发生争议，双方应当本着友好协商的原则，进行沟通、协商，争取和平解决。6.2如果双方协商解决不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第七条条款的效力和可执行性7.1本协议各项条款均符合国家法律法规和相关规定，双方都应当认真遵守并履行。7.2如果本协议中任何一条或者若干条与国家法律法规不符，则以国家法律法规为准，其他条款继续有效。7.3本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司）:乙方（职员）:签字或盖章: