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文档简介

劳科技活动室管理制度技室管理制度一、目的劳科技活动室是企业内部为员工提供休息、娱乐、学习等服务的场所。为保障员工的利益，提高劳动效率，制定本管理制度，规范劳科技活动室的管理、使用。二、范围本制度适用于企业内部的劳科技活动室的使用和管理。三、制度制定程序1.由企业领导或公司内部专门的安保部门负责制定劳科技活动室管理制度。2.制定人员需对内部的监管、管理及员工的利益有充分的了解，结合企业形象和实际情况，制定本管理制度。3.制定完毕后需要经过企业领导同意并签字盖章后生效。四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.公司内部安保、人力资源管理规定等。五、各项制度内容及执行程序1.劳科技活动室的名称：本企业内部劳科技活动室，简称劳科技室。2.范围：劳科技室仅对内部员工开放，严禁对外开放。3.目的：（1）为员工提供休息、娱乐、学习的场所。（2）维护劳科技室内部设备的完好及安全。（3）保障员工的隐私及人身安全。4.内容：（1）进入劳科技室前需要进行身份验证并填写相关人员信息，如发生问题，便于管理人员查证。（2）禁止在劳科技室内进行赌博、打牌等违法活动。（3）禁止在劳科技室内抽烟，喝酒等带来妨碍他人健康和利益的行为。（4）禁止劳科技室内哄闹，扰乱他人休息。（5）使用劳科技室内设备和物品需要注意安全，如发生问题，需自行承担责任。（6）禁止携带危险品进入劳科技室。5.责任主体：（1）管理人员：对员工的身份信息核验、设备管理及维修、设备使用监管等有全面的管理职责。（2）员工：应遵守劳科技室管理规定，保持劳科技室内部环境清洁和设备完好。6.执行程序：（1）管理人员要对员工进出劳科技室进行身份验证，并核对员工填写的信息。（2）管理人员要对劳科技室内部环境和设备进行定期检查，并进行维修和替换。（3）员工在使用劳科技室内设备和物品时需遵守规定，如发现问题应及时向管理人员反映。七、责任追究违反劳科技活动室管理制度的员工，将被视为违反公司内部政策规定，公

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