煤矿安全生产管理奖惩实施细则_第1页
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文档简介

煤矿安全生产管理奖惩实施细则煤矿安全生产管理是保障人民生命财产安全的紧要工作，因此必需严厉、严格地来实施奖惩制度。本文将从以下七个方面认真介绍煤矿安全生产管理奖惩实施细则。一，违反安全规章制度煤矿生产安全的紧要性不言而喻，为了保障生产安全，煤矿订立了一系列安全规章制度，如安全生产条例、应急预案等，这些规章制度必需被员工认真遵守。面对违反安全规章制度的员工，我们应当实行以下措施：1.处理技术人员请单对于违反安全规章制度的技术人员，可以予以严重警告或暂时停止许可证等惩罚。2.通报批判通报批判是安全管理制度的紧要构成部分，对于违反安全规章制度较为细小的员工，通报批判是一种比较好的惩罚方式，可以予以通报批判或者提示性谈话等处理方式。二，无证上岗或超编作业煤矿安全生产必需严格依照人员配备比例来进行，精准严格的管理才能避开事故的发生。对于无证上岗或超编作业的员工，应当实行以下措施：1.工资惩罚对于无证上岗或超编作业的员工，可以实行降低其月工资的方式来进行惩罚。2.立案调查对于无证上岗或超编作业严重的员工，应当立案调查，追究他们的责任，并予以相应的纪律处分。三，违反安全标准作业安全标准作业在煤矿有特别紧要的作用，对于违反安全标准作业的员工，应当实行以下措施：1.书面警告对于违反安全标准作业的员工，可以予以书面警告或口头警告等方式进行惩罚。2.取消岗位评定对于违反安全标准作业严重的员工，可以取消其岗位评定资格等。四，违反安全管理制度安全管理制度是煤矿安全生产的紧要环节，为了保障工人的生命安全，安全管理制度必需被认真遵守。对于违反安全管理制度的员工，应当实行以下措施：1.奖惩并举对于细小违规的员工，可以实行口头警告或书面警告等方式进行处理。对于较为严重的违规行为，应当实行停工或罚款等方式进行惩罚。2.撤换岗位对于违反安全管理制度较为严重的员工，可以实行撤换岗位，停止与公司的劳动关系等惩罚方式。五，工伤事故处理工伤事故是煤矿生产安全的紧要问题，对于工伤事故的处理，我们应当实行以下措施：1.赔偿责任对于工伤事故的处理，在赔偿责任方面应当全部妥当处理，适时进行赔偿，减轻受害工人的经济负担。2.重修安全生产场所对于工伤事故发生后的处理，应当实行重修安全生产场所的方式来保障员工的生命和财产安全。六，队伍建设奖惩队伍建设是煤矿安全生产管理的紧要环节，在队伍建设中，我们应当实行以下措施：1.先进个人表彰对于队伍建设中表现突出的员工，应当予以先进个人表彰，以激励其他员工。2.团队荣誉称号对于大批优秀集体或优秀团队，应当予以团队荣誉称号，以激励团队成员。七，安全生产措施为了保障员工的生命财产安全，必需实行严格的安全生产措施，在安全生产措施中需要实行以下措施：1.安监部门惩罚对于安全生产措施不到位的煤矿，安监部门应实行惩罚措施。2.工地短时间停工对于安全生产措施不到位的煤矿，可以实行工地短时间停工的方式迫使煤矿补全安全生产措施。总之，煤矿安全生产

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