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文档简介
医院保安工作职责工作中越来越离不开工作职责,保安资讯,你可能正苦于不知道如何撰写工作职责,保安文章,以下是我细心整理的医院保安工作职责,仅供参考,盼望能够关心到大家。
工作总结做的好可以给你的工作画上一个完善的句号,做得不好,或者是对你所做的工作阐述不当,可能会抹杀掉你的工作力量和表现,对于你将来的进展很不利,所以,为了写一份好的工作总结,不要迟疑,抓紧到出国留学瞧瞧吧,下面是工作总结网的我收集的工作总结的相关信息,欢迎大家前来了解。下面是一篇保安工作职责
1.目的
为了提高医院保安服务意识,增加保安服务质量,强化医院管理,健全内部安保队伍的建设及监督约束机制,结合本院的实际运营状况特制定本制度。
2.岗位职责
2.1保安岗位职责
(1)听从医院领导交给的各项任务,严格履行岗位职责,做好本职工作,做好交接班记录。
(2)维护医院内部正常的营业秩序,尤其是各窗口队列秩序,亲密关注收银台周边状况,确保营业款肯定平安。
(3)禁止患者在医院内吸烟,发觉吸烟者应当马上劝阻。
(4)谢绝明显的精神病患者,乞讨者,醉酒者,拾破烂者进入医院。
(5)严格禁止宠物进医院。
(6)禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我院拍照。
(7)严峻禁止医托及其他不法分子在我院活动。
(8)每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防平安巡逻。
(9)负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用规范的平安维护。
(10)负责对影响医院形象的行为进行制止。
2.2前门保安职责
(1)负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。
(2)谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨者、推销商品者进入医院。
(3)指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。
(4)禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖,准时制止打架斗殴。
(5)杜绝危急品进入医院、禁止携带宠物进入医院。
(6)对破坏医院形象和声誉的行为准时坚决制止并马上上报。
(7)发生应急大事负责掌握大门。
2.3巡逻保安职责
(1)熟识医院各区域状况,保持高度的警惕性,有高度的责任感,坚守岗位。
(2)巡察各楼层各诊室患者就诊秩序状况,防止和削减各类问题的发生。
(3)留意发觉楼层通道是否有特别状况,若发觉马上处理并报告。
(4)熟识医院内部环境,消防设施分布,灭火器材的摆放点,防盗防火报警装置的位置,会娴熟使用各种灭火器材,发觉隐患准时上报,保证消防设施处于良好状态,保证消防通道畅通。
(5)帮助各部门领导处理各类突发大事。遇突发性大事或紧急报警要镇静冷静,快速将出事地点通知保安和院领导,并对大事现场录像存档。
(7)发生应急大事负责掌握医院楼梯口。
(8)严格遵守交接班制度,做好值班记录,做到三班全面监控。
2.4夜间保安职责
(1)上岗前应于白班执勤人员交接清晰,坚守岗位,对于夜间出入人员加强询查
(2)要增加反应,机动力量,对医院重要部位(电梯、楼道、卫生间、办公室、库房、配电室)要加强巡查力度
(3)巡查各楼层,检查应关闭的灯光、门、窗、空调
篇2:工厂保安工作职责
工作总结做的好可以给你的工作画上一个完善的句号,做得不好,或者是对你所做的工作阐述不当,可能会抹杀掉你的工作力量和表现,对于你将来的进展很不利,所以,为了写一份好的工作总结,不要迟疑,抓紧到出国留学瞧瞧吧,下面是工作总结网的我收集的工作总结的相关信息,欢迎大家前来了解。下面是一篇
一.总则
为保障公司的正常工作秩序,对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地,设立门卫值班,特制定本管理制度。
二.管理内容
1、凡出入本公司人员均须验明身份,通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时,填写离开时间。
2、人员携带物品出门,须凭行政部出具的出门证明才予放行。
3、公司车辆、人员在上班时间外出,门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开,须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
7、门卫认真盘查欲进入办公场所的可疑人员,将其劝退,或报安保部门帮助处理。
三.门卫人员
1、门卫属公司行政部门领导。
2、门卫岗位职责另行规定。
3、门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工,特别状况为正式员工。
2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象,增加其反应、机动力量,应聘请青壮年担当。
四.对门卫人员的考核,实行月度工作表现考核的方法。详细见表。
1.月度业绩考核为A者,本月工资增加3%;
2.月度业绩考核为B者,本月工资保持不变;
3.月度业绩考核为C者,本月工资削减5%;
4.月度业绩考核为D者,本月工资削减12%;
5.月度业绩考核为12个A者,即全年的月度考核都为A,其下一年工资(工龄工资不在其内)增加5%;
6.月度业绩考核为10个A,2个B者,其下一年工资(工龄工资不在其内)增加2%;
7.月度业绩考核有6个D者,公司将辞退该员工。
五、门卫人员的年度综合考核以其月度考核为基础,由直接上级给出综合推断。综合推断的结果将与该门卫人员的年底奖金挂钩。详细状况如下:
1.月度业绩考核结果相应的分值A:0.5;B:0.0;C:-0.3;D:-0.5。由12个月的累计分数确定对该员工的综合评判。
2.累计分数大于等于5分者,年度为A;
3.累计分数小于5分,大于等于3分者,年度为B;
4.累计分数小于3分,大于等于0分者,年度为C;
5.累计分数小于0分者,年度为D;
六、附则
本方法由安保部解释、补充,经总经理批准颁行。
第一条值班人员必需准时处理各类突发大事。如遇重大大事,难以处理的,应准时报告单位导领,并恳求有关部门帮助处理。
其次条坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。值班员工在值班时间内,擅离职守应赐予记大过处分,因情节严峻造成损失者,从重论处。
篇3:小区-保安工作职责
工作总结做的好可以给你的工作画上一个完善的句号,做得不好,或者是对你所做的工作阐述不当,可能会抹杀掉你的工作力量和表现,对于你将来的进展很不利,所以,为了写一份好的工作总结,不要迟疑,抓紧到出国留学瞧瞧吧,下面是工作总结网的我收集的工作总结的相关信息,欢迎大家前来了解。下面是一篇保安工作职责一、保安部的主要任务
负责管区内的治安保卫、交通平安管理和消防管理,参加社会联防,维护管区内的人身和财产的平安,保证正常的工作、生活和交通秩序。
二、保安员纪律
1、模范遵守国家的法律法规及管区、保安部内的各项规章制度。
2、听从管理、听从支配、廉洁奉公,敢于同违法犯罪分子做斗争。
3、坚守岗位,忠于职守,严格执行岗位责任制。
4、留意仪容干净,讲究文明礼貌。
5、值班时禁止喝酒、吸烟、吃零食;不准嬉笑打闹;不准会客、看书报;不准做其他与值班执勤职责无关的事。
6、不准包庇坏人,不准贪污受贿,不准徇私舞弊。
7、不准擅自带人进单位宿舍,需要住宿必需经单位主管部门领导批准。
8、爱惜各种警械器具装备,不得丢失、损坏、转借或随便携带外出。
9、不准利用消遣之便作变相赌博。
10、严格执行请、销假制度。有事外出时必需请假。
三、保安员的职责
1、保安员上岗必需穿着制服,佩带装备,端正仪容;订正违章时先敬礼,必需做到以礼待人。
2、值班保安员要仔细做好防火、防盗、防抢劫工作,仔细检查设备设施,发觉担心全因素应即查明状况,排解险情,并准时报告主管部门及领导,确保管区的平安。
3、坚守岗位,提高警惕,发觉违法犯罪分子要坚决设法抓获。
4、执勤中不准擅离岗位,要勤巡查,要有敏锐的目,留意发觉可疑的人、事、物,预防案件、事故的发生,力争做到万无一失。
5、严格掌握外来车辆及闲杂人员、小商贩进入管区,外来车辆进入管区,一律实行收费制度,按规定的标准收取,不准乱收费。
6、值班期间,对岗位发生的各种状况要仔细处理,并且做好具体的书面记载。交接班时移交清晰,责任明确。白天不定时流淌巡察,夜间巡回检查三次以上,并逐次做好记录,在交接班时将处理结果告知接班者。
7、遇到紧急、突发性重大大事,要准时向主管领导请示报告。
8、严格执行交接班制度,按时按规定交接班,不得迟到、早退,更不能误班、漏班。
9、仔细完成领导交办的其他任务,对管区内的住户做好公司的规章
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