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文档简介
安全应急管理制度目安全应急管理制度目一、目的为确保企业员工及生产设施的安全,防范和应对紧急情况,本制度旨在规范企业安全应急管理工作,保障企业员工和生产设施的安全。二、范围本制度适用于本企业的所有员工和生产设施,包括但不限于生产车间、办公室、仓库、设备车间等。三、制度制定程序1.集体讨论并经过内部部门审核;2.制定草案并向全体员工征求意见;3.经过公司领导层审核并签署;4.全体员工讨论通过,并正式实施。四、制度名称和内容概述1.安全应急管理制度:1)目的:为保障企业员工及生产设施的安全,防范和应对紧急情况。2)范围:本制度适用于本企业的所有员工和生产设施。3)责任主体:企业管理层负责本制度的制定和实施;部门负责人负责本部门的安全应急管理工作。4)执行程序:本制度实施细化到部门层面,具体执行要求由各部门根据实际情况进行制定。5)责任追究:对于违反本制度的员工和部门,企业管理层将依据情节轻重进行相应的惩罚。2.应急预案:1)目的:为应对各类紧急情况,制定一套完整、可行的应急预案。2)范围:应急预案包括但不限于自然灾害、重大事故等紧急情况的预案。3)责任主体:企业管理层负责统筹应急预案的制定和实施;各部门负责人负责本部门的应急预案制定及实施。4)执行程序:根据应急预案的不同情况,应急预案应实施不同的应急程序。5)责任追究:对于未按照应急预案执行的员工和部门,企业管理层将依据情节轻重进行相应的惩罚。3.安全巡查制度:1)目的:通过定期的安全巡查,发现和排除隐患,预防事故发生。2)范围:安全巡查包括但不限于对生产设施、生产环境等的巡查。3)责任主体:企业管理层负责组织安全巡查工作;巡查人员负责巡查发现和排除隐患。4)执行程序:采取定期、不定期相结合的方式进行安全巡查,对发现的隐患及时排除并上报。5)责任追究:对于未发现或未及时排除隐患的员工和部门,企业管理层将依据情节轻重进行相应的惩罚。五、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》企业内部政策和规定:1.企业安全生产管理制度2.企业劳动管理制度3.企业行政管理制度以上法律法规和公
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