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文档简介

图书室管理制度一、制定目的为了规范图书室管理，保障员工阅读的权益，提高员工的阅读兴趣和知识水平，提高公司整体素质，制定本管理制度。二、范围本制度适用于我公司所有员工使用的图书室。三、制度制定程序（一）确定制定人员。（二）收集、整理相关法律法规及公司内部政策规定。（三）组织讨论，形成初稿。（四）征求员工的意见和建议，修改完善。（五）经公司领导审核通过后实施。四、图书室开放时间、服务对象及借书方式（一）开放时间：周一至周五8:30-12:00，13:00-17:30。（二）服务对象：公司内部所有员工。（三）借书方式：1.员工持员工证件至图书室借阅，每次最多借阅两本，借期20天。2.员工可提前续借，但不可连续续借超过两次。3.借阅期满未归还的图书，每逾期1天，应按书籍价值的1%支付滞纳金。4.图书室仅供内部员工借阅，禁止带出公司园区或外借给非公司人员。五、严禁行为（一）严禁将图书室内的图书、资料进行蓝牙、数据线、互联网等各种方式的非法复制或传播，违者将接受公司的法律追究。（二）严禁将图书弄损、污损或遗失，损毁或遗失的图书应当向公司赔偿。六、制度执行与监督（一）制度的执行主体是公司图书管理员，必须遵循本制度规定，认真履行管理工作，不能有任何违反管理制度的行为。（二）公司部门和员工对图书室的管理工作有权提出意见和建议，图书管理员应认真听取并加以采纳。（三）对于制度执行过程中存在的疏漏或不足，应积极修改完善，确保制度的执行效果。七、责任追究对于违反本制度的规定的公司员工，根据违纪情节和性质，实行级别和处罚相对应的原则。对于图书室管理员因疏忽、过失、玩忽职守等行为造成经济损

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