公司文化墙设计方案

公司文化墙设计方案公司文化墙是企业文化的重要展现形式之一，它展现了公司的文化理念，能够让员工更好地了解公司的文化理念，并能够不断地激发员工对于企业文化的共鸣和认可，使员工意识到自己的工作不仅是为了自己，还是为了公司的发展和建设，这有助于提高员工的归属感和凝聚力。因此，对于每一家企业来说，设计一份符合自身特点和文化特点的公司文化墙十分重要。一、设计意图公司文化墙即挂在公司宣传区域的展示企业文化的墙面，它是公司文化建设中的重要载体，以文字和图片等多种形式表达公司文化、价值诉求、行为准则、业绩成果等多项要素。公司文化墙的设计应该充分考虑公司文化、定位、品牌形象等，强化企业文化理念，提高员工的认同感和参与程度，提升企业形象，使企业文化影响力最大化。二、设计要素1、设计尺寸公司文化墙尺寸应该根据公司实际情况来决定，一般墙体不宜太小，应选取在公司可见范围内大小适中的墙面，视觉效果比较好。2、内容设计文字和图片是公司文化墙设计的主要内容，内容的选择应该考虑到企业文化、企业愿景、价值观、核心信念和行为规范等方面。选取近期的典型业绩或者代表公司文化墙设计的重大事件进行展示，目的是营造一种“视觉”氛围，使员工从心理上以一种朝气蓬勃、活力四射的状态投入到工作当中。3、设计风格挂在公司文化墙上的设计风格应该符合企业文化和品牌形象，才能在视觉上打造出一种统一、整齐、生动的感受，增强观众的吸引力和沟通性。不同的品牌和行业所采用的设计风格也不同，应根据自身情况进行选择，以达到互相协调的效果。4、配色设计设计配色应该考虑到和公司文化理念相协调的颜色，整体的色彩搭配要符合大众审美的舒适度和视觉效应的协调性。三、设计步骤1、明确设计目标设计目标包括企业形象的展示、企业文化的宣传、员工习惯的培养、文化唤醒和核心价值的传递等，明确好每个方面才能让设计更加明确。2、设计结构公司文化墙的设计结构包括主题、要素、内外之分等，应该考虑到文字和图片的独立性和整体性的关系，以及顺序、大小、位置的设置。3、设计内容设计内容应该把企业文化、品牌形象、业务特点、重大事件、核心价值等要素融为一体，应该表达出企业的愿景、使命、价值观。4、审美设计在设计上应该自然、协调、和谐、创新和平衡，连接个人和公司，增加单位的凝聚度和集体意识。5、审定宣传效果在设计后还要经过实验室检验和评审，以保持设计风格一致、质量上乘、效果好等质量标准。四、设计案例下面我们可以先看一下一些企业的公司文化墙设计案例，如：1、阿里巴巴阿里文化墙依托“中华文化传承、全球文化开放、创新氛围互动”为宗旨，内容包括企业灵魂、企业精神、天使基金、纽峰培训、大麦教育、乡村教育、大学公益和云医疗等。2、华为华为公司文化墙坚持“以客户为中心，诚信为基础，持续创新，团队合作”的企业文化，展现华为一直在为用户提供最好的服务，强调以客户为中心，服务至上，一种代表中国文化的图案，强调华为公司来自中国，善于汲取和应用世界文明成果的品牌形象。3、腾讯腾讯文化墙首先展现了企业形象和品牌形象，如“奥秘殿堂”、“万花筒”和“光影盛世”等，以及企业文化和创新的要素，如“积极向上”、“创新梦想”、“自由探索”等等。以上就是对于公司文化墙设计方案的介绍