指导员20年最后述职报告22600字

指导员20xx年最后述职报告22600字

述职报告（中队指导员：蔡文涛）今年一年以来，在支队、大队党委正确领导下，以及支部一班人协助下，带领中队全体官兵，紧紧围绕以执勤战备、加强队伍正规化建设和打造消防铁军活动为核心，在努力提高中队整体水平上下功夫，使中队日常四个秩序正规，部队管理井然有序，官兵思想稳定、干事创业热情高涨，较好地完成了上级交给的各项工作任务。自身加强学习，进一步增强责任感和使命感，全面加强部队管理能力，切实提高胜任本职工作、履行职责的综合素质，努力做到知行合一、奋发有为，不断提高自身修养水平。现将一年来主要工作情况作以述职：一、履职尽责、强化党性、努力完成工作俗话说：“在其位谋其政”，同时“履职尽责”也是党员干部的基本义务。今年二、三季度中队在一名干部参加集训、一名代干参加装备技师培训，中队干部仅我一人的情况下，各项工作在大队党委的严格要求、正确带领、全体战士积极参与下，实现了“三夏”数百起救援执勤零事故，日常四个秩序正规，“六无一创”工作落到实处，确保半年考核不掉队。因为我明白作为一名党员干部要有四个方面的“党性”；第一具有同舟共济“一条船”的崇高信念；这条船就是党的事业。大家同舟共济就可以乘风破浪，大队的建设就能蓬勃发展；反之，“船”就可能搁浅，事业就可能遭受挫折。第二、具有五湖四海“一条心”的博大胸怀；干工作要有博大的胸怀，既要坚持原则，又要讲究方法。同志之间要以诚相见，大事讲原则，小事讲风格。第三方面要有齐心协力“一股绳”的工作姿态；我本人坚持：参与不干预，分管不滥管，献策不决策，揽事不揽权，干事不误事。并且做到“三分三合”：职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；权限上分，力量上合。第四方面树立模范带头“一杆旗”的良好形象；我力争做到襟怀坦白，待人真诚，淡泊名、权、利，善于听取批评意见，敢于承担领导责任，当好公仆，搞好服务，以自身的良好形象来赢得上级的信任、同级的理解和下级的支持；实现各项工作强力推进。二、严于律己、宽以待人、促成两级班子团结自古“公生明，廉生威”，在抓党风廉政建设制度的落实上，注重树立“三种形象”：一是树立政治强、业务精、威信高、干实事的形象；二是树立站得正、行得端、言必信、行必果的形象；三是树立堂堂正正做人、清清白白做官、实实在在做事的形象。“三种形象“的树立，同时结合自身注重三个方面：一方面针对自身而言、能身先士卒、以身作则；另一方面处理同志间关系而言、能做到对上不越权、对下不揽权、同级不争权、私事不动权；第三方面作为直接带兵人而言、能落实好部队的条令条例、执行好部队的规章制度、完成好上级部署的硬任务。使班子风气正，使战士工作劲头足，从而带动和促进了部队党风廉政建设。依据共同条令有关要求，加强法纪观念、风险意识专题教育12次；组织战士收听收看廉政、法纪教育片7次，并组织战士去县看守所实际参观、聆听犯人现身说法1次。同时开展阶段性所属物品点验4次，切实抓好人员、物品的管理工作，有效预防了违禁物品携带，战友之间物品相互偷盗、老兵侵占新兵物品的现象，达到了消除事故苗头和安全隐患，严防失控漏管的目；避免了违纪情况出现，做到惩前毖后，治病救人，对先进才能做到鼓舞推动，才能树立部队的正气和正规的秩序。日常工作通过沟通实现每名干部、骨干树立大局意识、整体意识，不管是政工岗位、战训岗位还是后勤岗位，做到分工不分家，主动投入、主动参与，无论何时、何人发现问题及时指出、纠正，达到大、中队两级班子“团结紧张，严肃活泼”和谐局面。三、亲历亲为、苦练本领、提升中队战斗力积极响应打造消防铁军、深入开展岗位练兵，全面提高灭火救援能力。在练兵工作中我注重强调：内强素质、外树形象，提升部队战斗力的治本之策，要求中队战士树立不断用新知识武装头脑、更新观念、强化创新意识。把练兵思想统一到“练什么、怎么练”问题上，把岗位练兵与灭火救援工作实际紧密结合起来，通过日常实战中单层民房战法的创新，牵引训法的发展，以科学的熟练方法促进了战斗力的提高，确保灭火执勤工作高标准、规范化的进行。同时，注意把握时机有针对性地进行思想动员，运用多种方法开展宣传鼓动，组织各种竞赛活动，发挥党员的先锋模范作用，调动官兵的创造性，纠正练体能不练技能的现象，投身岗位练兵活动中去，做岗位练兵的“带头人”、“明白人”；今年我大队在支队士官晋级考核中，四名同志取得优异成绩，实现了所有战士转改愿望。四、按部就班、营造和谐警营、铸造典型人才培养模式。今年以来大队加大文化建设的投入力度，建立键全俱乐部、游艺棋牌室、乒乓球室、健身、电子阅览室，成立了盘鼓队，更新文化长廊。进一步更新了设施、添置了图书，配置了警营广播；加大对文体骨干的选拔、培养力度，建立警营文化人才库；根据中队实际，进一步加大军地两用人才培训力度，实现了战士在退伍前至少掌握一门实用技能的目标，原来通过座谈了解、征求官兵意见和建议，组织培养的四人：大队岗位练兵尖兵任卫豪（参加总队铁军比武），部队管理人才代理排长陈浩（成功晋升上士），后勤保障人员徐万威，维修专家张怪良；通过给每名官兵创造良好的个人发展空间，让官兵感觉学有所盼、学有所用、学有所得，增强了培养教育的可行性、吸引力、感染力。文艺演出方面大队一直坚持请进来、走出去的策略，今年一年大队与县豫剧团共同研讨消防文艺节目四次，每月与共建单位举办一次篮球比赛，多次为共建单位讲授灭火知识、培训队列；一系列活动，使官兵在“娱中练”、“练中赛”、“赛中乐”，促进警营文化活动的持续开展，在活动过程中，大、中队还坚持定期召开分析会、讲评会，及时研判形势，扬长避短、鼓励先进、鞭策后进。目前大队全体官兵中比、学、赶、帮、超的氛围十分浓厚。总结在20xx年以来的工作、学习情况，我本人主要存在以下几点不足之处：一是、要继续加强学习，不断提高火场指挥、火灾扑救和应急事故的处置能力。二是、调整关心爱护下级方法，灵活运用结合实际的管理方法。三是、细致分析新形式下战士的思想问题上认识，有针对性的对个别同志的教育实施因人施教。四是、及时、经常开展阶段性总结工作，在总结中找不足，找缺点，使个人素质进一步提高。“回首往昔比豪情，再展宏图待今朝”，我将发扬成绩、克服不足，与全体官兵紧密团结，进一步抓好队伍建设、灭火救援工作，按照“三句话”总要求的标准，居安思危，增强忧患意识，加强党性修养，弘扬优良作风，坦诚相待、互相配合、谦虚谨慎、维护团结、锐意进取、知责奋进、开拓创新，为民权大队实现新一轮跨越式发展做出新的更大的贡献而努力工作。

第二篇：个人述职报告21600字个人述职报告毕业不久的我就参加了工作。我在装订车间上班的一年多来，跟车间里的各位大姐们学了好多知识和经验。我从一个对印后加工不点都不懂的门外汉，逐渐成长为能操作大部分机器的合格工厂，我觉得我的成为离不开大家的帮助配合和师傅们的言传身教。现将部分情况，简要汇报如下：印刷厂主要承办各种书刊、报纸、台账、单据等。要数大活就要说出书了，可以说书刊涵盖了印刷的所有工艺流程，是印刷行业的一个缩影。从排版、制版到印刷，最后就是我所参与的装订了。就拿最近刚刚的《向高瓦斯矿井转型的一通三防培训教材》说起吧，印刷成型的一摞摞四开纸放到我们装订车间的工作台上。先检查白纸，然后把纸压平，整齐后放进折页机。刘姐开折页机我负责出纸的质量检查和收放，大批量的半成品从机器上“嗖”“嗖”而过，看着我眼花嘹乱。忽然“咔嚓”一声机器出故障了，她说是进纸不顺或者是吸风不对，我说是机器不平或者压力不匀造成的，我们谁也说不服谁，最后还是叫来张师傅解决了问题，我们又学会了好多调机器的手段。彼此争执的脸红脖子粗的，到最后谁的思想也不正确，想想真是不值，早知这样还不如早点请专家了。但是我想我们都想证明自己的价值吧，让别从承认才这样来吧！还有好多这样的情景在工作中。还有在剪裁半成品的单据时，我就好奇觉得那不是太难，就想自己上手，过把瘾。说时迟那时快，在我就要下刀的瞬间，邰姨制止了我的行为，她质问我谁让你裁的，我说我见你裁过没什么啊，她说就知道你们年轻人会这么说。于是呼，邰姨在我面前示范：先往刀上吸块磁条（为了使裁后的纸张少些杂印），然后把它们整平，拿尺和笔作好记号，最后整底裁头，直到成功。看前邰师傅这么繁琐的工序，我呆了想不到简简单单的一刀，下得是如此艰难啊！要是当初我错刀一下，这会给厂里带来多大的损失，给同事们造成多大的麻烦啊！这样的事情还有许多许多，后来我自己做了个小本，把那些别人跟我说过的知识点都记录下来。俗话说好记性不如烂笔头，此举得到了同事们的肯定，我也避免了许多类似的失误发生。四点体会：1、全力以付工作的时候要学会全力以付，不要太计较自己付出多少，尽量做到多做事，做有用的事情。虽然在工作过程遇到许多困难，但不怕害怕，尽自己的最大的努力，做好每一件事，不管做什么样的事情，都要把它做好。既然公司给我们工作的机会，就是相信我们，所以我们也要积极配合公司，把双方的工作都做好。2、搞好同事关系在家靠父母，在外靠朋友。虽然我们在学校学了不少知识，但是我们缺乏实践经验。刚接触社会的我们必然会遇到很多工作方面的问题，这就要我们多学习了，但是不是每个同事都愿意放下手中的工作认真的教一个职场菜鸟，只有搞好同事关系，笑脸迎人，才会有朋友帮你度过难关。但过度单纯也会被他人利用，所以如何处理好职场关系，还是一门头痛的课程啊!3、相信自己人类最强大的敌人不是别的，而是自己!刚进公司，我最害怕的就是出错，因为平时就是大大咧咧的，所以做事也很马虎，同时也怕自己的专业能力无法驾驭现在的工作，所以老是做事忧郁寡断，做事效率不高，让上级对我有想法，但师傅告诉我，刚进社会没有人不会犯错，相信自己，才能杜绝犯错。相信自己，再困难的事情也有解决的办法，况且愿意帮你的人还是很多的。4、总结经验在实际工作中，好多东西都是我们在课本上学不到的，都是由实践中得来的，由经验得来的。从别人身上学习来的，我们更要好好这个机会，认真的学习，不断积累，才能收获更多知识，才能为以后的工作奠定基础。一些感受：工作最深的感受是：现在必须要好好学习，不然就跟普通工人没有任何的区别；大学里所学的理论知识虽要活学活用!“读万卷书不如行万里路”，从实践中学习，才能真正学到属于自己的东西，学好自己的专业知识深刻理解活说活用，这才是对自己最大的帮助和鼓励。俗话说“吃的苦中苦，方做人上人”、“有一份耕耘，就有一份收获”、“万丈高楼平地起”，基础着实重要，所以我们要坚实走好每一步，这样才能让自己的未来不是梦，加油！恒达公司：王超二零一三年六月十七日＋指导员20xx年最后述职报告2发表于：2023.1.1来自：字数：2699手机看范文述职报告（中队指导员：蔡文涛）今年一年以来，在支队、大队党委正确领导下，以及支部一班人协助下，带领中队全体官兵，紧紧围绕以执勤战备、加强队伍正规化建设和打造消防铁军活动为核心，在努力提高中队整体水平上下功夫，使中队日常四个秩序正规，部队管理井然有序，官兵思想稳定、干事创业热情高涨，较好地完成了上级交给的各项工作任务。自身加强学习，进一步增强责任感和使命感，全面加强部队管理能力，切实提高胜任本职工作、履行职责的综合素质，努力做到知行合一、奋发有为，不断提高自身修养水平。现将一年来主要工作情况作以述职：一、履职尽责、强化党性、努力完成工作俗话说：“在其位谋其政”，同时“履职尽责”也是党员干部的基本义务。今年二、三季度中队在一名干部参加集训、一名代干参加装备技师培训，中队干部仅我一人的情况下，各项工作在大队党委的严格要求、正确带领、全体战士积极参与下，实现了“三夏”数百起救援执勤零事故，日常四个秩序正规，“六无一创”工作落到实处，确保半年考核不掉队。因为我明白作为一名党员干部要有四个方面的“党性”；第一具有同舟共济“一条船”的崇高信念；这条船就是党的事业。大家同舟共济就可以乘风破浪，大队的建设就能蓬勃发展；反之，“船”就可能搁浅，事业就可能遭受挫折。第二、具有五湖四海“一条心”的博大胸怀；干工作要有博大的胸怀，既要坚持原则，又要讲究方法。同志之间要以诚相见，大事讲原则，小事讲风格。第三方面要有齐心协力“一股绳”的工作姿态；我本人坚持：参与不干预，分管不滥管，献策不决策，揽事不揽权，干事不误事。并且做到“三分三合”：职责上分，思想上合；工作上分，目标上合；权限上分，力量上合。第四方面树立模范带头“一杆旗”的良好形象；我力争做到襟怀坦白，待人真诚，淡泊名、权、利，善于听取批评意见，敢于承担领导责任，当好公仆，搞好服务，以自身的良好形象来赢得上级的信任、同级的理解和下级的支持；实现各项工作强力推进。二、严于律己、宽以待人、促成两级班子团结自古“公生明，廉生威”，在抓党风廉政建设制度的落实上，注重树立“三种形象”：一是树立政治强、业务精、威信高、干实事的形象；二是树立站得正、行得端、言必信、行必果的形象；三是树立堂堂正正做人、清清白白做官、实实在在做事的形象。“三种形象“的树立，同时结合自身注重三个方面：一方面针对自身而言、能身先士卒、以身作则；另一方面处理同志间关系而言、能做到对上不越权、对下不揽权、同级不争权、私事不动权；第三方面作为直接带兵人而言、能落实好部队的条令条例、执行好部队的规章制度、完成好上级部署的硬任务。使班子风气正，使战士工作劲头足，从而带动和促进了部队党风廉政建设。依据共同条令有关要求，加强法纪观念、风险意识专题教育12次；组织战士收听收看廉政、法纪教育片7次，并组织战士去县看守所实际参观、聆听犯人现身说法1次。同时开展阶段性所属物品点验4次，切实抓好人员、物品的管理工作，有效预防了违禁物品携带，战友之间物品相互偷盗、老兵侵占新兵物品的现象，达到了消除事故苗头和安全隐患，严防失控漏管的目；避免了违纪情况出现，做到惩前毖后，治病救人，对先进才能做到鼓舞推动，才能树立部队的正气和正规的秩序。日常工作通过沟通实现每名干部、骨干树立大局意识、整体意识，不管是政工岗位、战训岗位还是后勤岗位，做到分工不分家，主动投入、主动参与，无论何时、何人发现问题及时指出、纠正，达到大、中队两级班子“团结紧张，严肃活泼”和谐局面。三、亲历亲为、苦练本领、提升中队战斗力积极响应打造消防铁军、深入开展岗位练兵，全面提高灭火救援能力。在练兵工作中我注重强调：内强素质、外树形象，提升部队战斗力的治本之策，要求中队战士树立不断用新知识武装头脑、更新观念、强化创新意识。把练兵思想统一到“练什么、怎么练”问题上，把岗位练兵与灭火救援工作实际紧密结合起来，通过日常实战中单层民房战法的创新，牵引训法的发展，以科学的熟练方法促进了战斗力的提高，确保灭火执勤工作高标准、规范化的进行。同时，注意把握时机有针对性地进行思想动员，运用多种方法开展宣传鼓动，组织各种竞赛活动，发挥党员的先锋模范作用，调动官兵的创造性，纠正练体能不练技能的现象，投身岗位练兵活动中去，做岗位练兵的“带头人”、“明白人”；今年我大队在支队士官晋级考核中，四名同志取得优异成绩，实现了所有战士转改愿望。四、按部就班、营造和谐警营、铸造典型人才培养模式。今年以来大队加大文化建设的投入力度，建立键全俱乐部、游艺棋牌室、乒乓球室、健身、电子阅览室，成立了盘鼓队，更新文化长廊。进一步更新了设施、添置了图书，配置了警营广播；加大对文体骨干的选拔、培养力度，建立警营文化人才库；根据中队实际，进一步加大军地两用人才培训力度，实现了战士在退伍前至少掌握一门实用技能的目标，原来通过座谈了解、征求官兵意见和建议，组织培养的四人：大队岗位练兵尖兵任卫豪（参加总队铁军比武），部队管理人才代理排长陈浩（成功晋升上士），后勤保障人员徐万威，维修专家张怪良；通过给每名官兵创造良好的个人发展空间，让官兵感觉学有所盼、学有所用、学有所得，增强了培养教育的可行性、吸引力、感染力。文艺演出方面大队一直坚持请进来、走出去的策略，今年一年大队与县豫剧团共同研讨消防文艺节目四次，每月与共建单位举办一次篮球比赛，多次为共建单位讲授灭火知识、培训队列；一系列活动，使官兵在“娱中练”、“练中赛”、“赛中乐”，促进警营文化活动的持续开展，在活动过程中，大、中队还坚持定期召开分析会、讲评会，及时研判形势，扬长避短、鼓励先进、鞭策后进。目前大队全体官兵中比、学、赶、帮、超的氛围十分浓厚。总结在20xx年以来的工作、学习情况，我本人主要存在以下几点不足之处：一是、要继续加强学习，不断提高火场指挥、火灾扑救和应急事故的处置能力。二是、调整关心爱护下级方法，灵活运用结合实际的管理方法。三是、细致分析新形式下战士的思想问题上认识，有针对性的对个别同志的教育实施因人施教。四是、及时、经常开展阶段性总结工作，在总结中找不足，找缺点，使个人素质进一步提高。“回首往昔比豪情，再展宏图待今朝”，我将发扬成绩、克服不足，与全体官兵紧密团结，进一步抓好队伍建设、灭火救援工作，按照“三句话”总要求的标准，居安思危，增强忧患意识，加强党性修养，弘扬优良作风，坦诚相待、互相配合、谦虚谨慎、维护团结、锐意进取、知责奋进、开拓创新，为民权大队实现新一轮跨越式发展做出新的更大的贡献而努力工作。

第二篇：个人述职报告21600字个人述职报告毕业不久的我就参加了工作。我在装订车间上班的一年多来，跟车间里的各位大姐们学了好多知识和经验。我从一个对印后加工不点都不懂的门外汉，逐渐成长为能操作大部分机器的合格工厂，我觉得我的成为离不开大家的帮助配合和师傅们的言传身教。现将部分情况，简要汇报如下：印刷厂主要承办各种书刊、报纸、台账、单据等。要数大活就要说出书了，可以说书刊涵盖了印刷的所有工艺流程，是印刷行业的一个缩影。从排版、制版到印刷，最后就是我所参与的装订了。就拿最近刚刚的《向高瓦斯矿井转型的一通三防培训教材》说起吧，印刷成型的一摞摞四开纸放到我们装订车间的工作台上。先检查白纸，然后把纸压平，整齐后放进折页机。刘姐开折页机我负责出纸的质量检查和收放，大批量的半成品从机器上“嗖”“嗖”而过，看着我眼花嘹乱。忽然“咔嚓”一声机器出故障了，她说是进纸不顺或者是吸风不对，我说是机器不平或者压力不匀造成的，我们谁也说不服谁，最后还是叫来张师傅解决了问题，我们又学会了好多调机器的手段。彼此争执的脸红脖子粗的，到最后谁的思想也不正确，想想真是不值，早知这样还不如早点请专家了。但是我想我们都想证明自己的价值吧，让别从承认才这样来吧！还有好多这样的情景在工作中。还有在剪裁半成品的单据时，我就好奇觉得那不是太难，就想自己上手，过把瘾。说时迟那时快，在我就要下刀的瞬间，邰姨制止了我的行为，她质问我谁让你裁的，我说我见你裁过没什么啊，她说就知道你们年轻人会这么说。于是呼，邰姨在我面前示范：先往刀上吸块磁条（为了使裁后的纸张少些杂印），然后把它们整平，拿尺和笔作好记号，最后整底裁头，直到成功。看前邰师傅这么繁琐的工序，我呆了想不到简简单单的一刀，下得是如此艰难啊！要是当初我错刀一下，这会给厂里带来多大的损失，给同事们造成多大的麻烦啊！这样的事情还有许多许多，后来我自己做了个小本，把那些别人