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文档简介

竞聘上岗通知竞聘上岗通知尊敬的各位申请者：为了更好地推动公司的业务发展，提升公司员工的工作能力与素质，经过公司领导层公开讨论决定，现面向公司内部招聘一批优秀人才，对应聘者进行公平、公正、公开的竞聘上岗，具体通知如下：一、竞聘岗位1.部门经理助理岗位：1名2.客户关系专员岗位：2名3.财务会计岗位：1名4.市场营销专员岗位：3名二、申请资格1.申请人应当是公司正式员工，具备相应的资格与条件；2.申请人应当对自己所选岗位的工作职责、工作要求、工作环境等有充分的了解，并且具备相关的工作经验和技能；3.申请人应当具备较好的业务素质、沟通能力、执行力和团队合作精神；4.申请人应当身体健康、品行端正、无不良的社会记录。三、报名方式1.申请人需提交好填写的竞聘材料，包括个人简历、工作经历、学历证书、职业证书、推荐信等相关证明材料。2.申请时间：2022年8月11日-2022年8月20日。3.提交材料方式：申请人需将自己的材料邮件发送至邮箱（招聘邮箱）完成报名。邮件主题请注明：竞聘-申请岗位-姓名。四、竞聘程序1.原则上进行笔试和面试，包括岗位能力测试、专业素质考察、综合面试等环节。2.笔试考试时间：2022年8月22日。3.面试时间：2022年8月25日。4.笔试结果和面试通知将通过个人邮箱进行通知。五、其他说明1.所有申请人应当参加竞聘成员培训，了解竞聘程序和注意事项。2.竞聘的过程应当遵守公平、公正、公开的原则，不得进行任何不正当的行为。3.竞聘的结果将根据申请人的考试成绩、面试表现和个人实际情况等综合考虑来决定。4.招聘工作小组将为获得岗位的员工进行培训和指导，并且提供相应的福利和薪酬待遇。请各位员工认真考虑，如有志愿报名者，敬请按上述要求进行申请，本次招聘工作小组将严格按照程序和流程详细评定申请人的条件，确保招聘工作的公平公正性，如果

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