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文档简介

工装制度管理制度工装制度管理制度第一章总则第一条目的和范围为规范公司工装管理，提高工作效率和质量，保障员工的合法权益，特制定本制度。本制度适用于公司所有员工的工装管理。第二条制度制定程序本制度由公司人力资源部门根据国家相关法律法规和公司实际情况制定，并报公司领导批准后施行。第二章工装管理第三条工装种类公司根据员工工作需要，及时提供保障工作所需要的各种工装，包括工作服、安全帽、安全鞋等；对于行政人员，提供合适的职业装。第四条工装领用1.公司统一安排员工领取工装，领取时需出示员工工作证和身份证等有效证件，并签署领用单。2.工装领用后，严禁私自更换、分借、出租、转借或出售。第五条工装使用1.员工必须使用公司提供的正式工装，不得自行配备或使用过期、损坏的工装。2.员工应当妥善保管工装，如发现丢失、损坏等情况及时向所在部门报告。3.员工使用工装时应注意保持整洁，不得涂鸦或更改工装式样。第六条工装清洗维护1.公司将组织专门人员定期收集、清洗、维护工装，保证工装的清洁、整洁、舒适。2.员工使用后分别装袋放入柜子，由相关人员定期收集。第七条工装归还1.员工需在规定时间内归还公司为其配备使用的工装。2.如发现员工未如期归还公司配备的工装，将向其追究责任。第三章责任追究第八条违纪处理1.员工私自出借、配备、更换或损坏工装，由所在部门根据公司相关规定进行相应的处理。2.对于重大违纪行为，将追究其相关责任。第九条纪律监督1.公司将严格监督员工对工装的使用和管理纪律，保证工作区域整洁，工装规范。2.对于违反本制度，将按照公司《纪律处分条例》进行处理。第四章附则第十条本制度自印发之日起执行。第十一条

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