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文档简介

/CNG站职工劳动管理制度一、总则CNG站职工劳动管理制度是为规范CNG站职工的劳动行为，加强管理，提高工作效率和员工福利，保证企业的长远发展而制定的。二、工作时间与休假1.工作时间CNG站职工按照公司规定的工作时间工作。如果需要延长工作时间，职工需经过领导的同意，并且必须按照国家有关法律规定给予加班费。2.休假年假：CNG站职工应每年享有带薪年假，年假的天数按照公司规定进行计算，年假期间可以根据职工需求进行休假或者加班。病假：CNG站职工应享有带薪病假，病假天数应按照国家有关法律及公司规定进行执行。事假：CNG站职工应享有带薪事假，事假天数应按照公司规定进行执行。三、劳动纪律为了维护正常的生产秩序，CNG站职工应遵守以下劳动纪律：具有岗位资格证书的职工，必须按规定穿着工作服、戴着安全帽、佩戴劳动防护用品上岗工作。严禁CNG站职工私自将工具和设备转借他人使用。坚决执行班组、生产计划、安全生产以及为顾客提供服务的各种规定。严禁擅自停止工作，拖延工作时间，影响生产计划。严禁CNG站职工在工作时间吃零食、聊天、打电话等行为。严禁擅自离开工作岗位。四、绩效考核为了提高工作效率和员工的工作积极性，CNG站对职工的工作绩效进行考核，绩效考核主要包括以下几个方面：生产效率：CNG站职工在工作中应当注重效率，尽力完成各项工作任务。服务质量：CNG站职工在为顾客提供服务时应积极热情，尽力满足顾客要求。行为规范：CNG站职工要遵守劳动纪律，不违反公司的各项规定。安全生产：CNG站职工在工作中要注重安全，严格按照安全规定进行操作，并发挥自身职业技能，提高安全生产意识。五、职工权益职工有参加社会保险的权利，公司应根据国家最新规定进行缴纳社会保险费。职工有参加集体生活的权利，公司应建立好职工集体生活，指导、组织职工群众性文化、体育、娱乐运动和科技活动。职工有参加职工培训和学习的权利，公司应定期组织职工培训和各种学习活动。六、违纪处分CNG站职工违反国家法律、法规，也有可能违反公司规定。根据具体情况，公司可以给予口头警告、书面警告、罚款、降低岗位工资、延长试用期或者解除劳动合同等处罚，严重者可能会涉及到法律责任。七、工作安全CNG站职工的安全是非常重要的事情，CNG站应当帮助职工保障自身的工作安全。职工应严格遵守公司安全生产规定，不轻举妄动，注意各种安全隐患，发现问题及时报告上级领导，并按照工作责任书按规定对个人确陆安全进行考核。八、其他CNG站职工优秀个人应给予表扬奖励，并同时需要领导的一致同意。对于岗位技术达标，创

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