公司年会抽奖活动方案(四篇)_第1页
公司年会抽奖活动方案(四篇)_第2页
公司年会抽奖活动方案(四篇)_第3页
公司年会抽奖活动方案(四篇)_第4页
公司年会抽奖活动方案(四篇)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

Word版本,下载可自由编辑公司年会抽奖活动方案(四篇)为了确保事情或工作得以顺当举行,通常需要预先制定一份完整的计划,计划普通包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、详细要求等项目。大家想知道怎么样才干写一篇比较优质的计划吗?下面是为大家收集的计划策划书范文,仅供参考,希翼能够协助到大家。

公司年会抽奖活动计划篇一

通讯工程有限公司20xx年度年终总结会暨先进表彰会

20xx年1月30日下午13点00分至20点30分

会议时段:13:30——16:00(15:00中场歇息)

地点:元和广播站(开会)

参会人员:公司全体人员,除工作缘由不能参与的除外。

13:30全体参会员工到达,各部门开头年度总结会议。

总经理做总结性发言。公司年会奖品计划1月30日年会中各部门需向总经理正式提交本部门的目标任务书、平安生产责任书及部门年度管理计划方案书,1月28日前部门年度管理计划方案书,抄送给办公室。部门年度管理计划方案书要求:将本部门的年度目标方案分解,列出实施步骤,各时光段应达到的目标等。

年会发言人员名单:代表本部门做20xx年度总计及20xx的年度计划管理方案书宣讲。

元和广播站会议结束后,员工可直接前往酒店做相关预备。

菜单:1500/桌,主桌在一般桌基础上加4个菜。1月23日前去酒店确认签字。

地点:白金汉爵大酒店多功能宴会厅558厅

年会参会人员:公司全体员工及家属、邀请部分施工队和部分供给商。各部门负责邀请及通知自己的嘉宾到场,名单1月17日提交。

内容挨次支配

1、人员签到

2、签处处留影

3、全场参演人员和职工就位,现场播放公司的宣扬片、先进员工宣扬片配以音乐等待嘉宾到来。

4、18:00主持人宣布开场

5、请总经理致新年贺词。

6、表彰:颁奖一次性在节目表演开头前举行。

20xx年度先进人员名单:

先进个人:,

先进业务:

先进外协:

以上每人20xx元购物卡

7、每个先进员工发言

开头用餐及员工才艺出示时段,期间协作抽奖:

抽奖支配:

特等奖1名,抽奖人员:总,奖品为:价值6000元的iphone6,

一等奖2名,抽奖人员:,奖品为:价值4000元的ipdmini,

二等奖4名,抽奖人员:,奖品为:价值为2500的真丝4件套

三等奖8名,抽奖人员:,奖品为:价值为1500的6斤蚕丝被

四等奖16名,抽奖人员:现场员工2名,奖品为:价值500元的.4件套10、康宁锅3。25l

鼓舞奖30名,抽奖人员:现场员工3名,奖品为:价值100元的智能腕表10、吸尘器10、电蒸锅5净水壶5

节目期间穿插小嬉戏

齐心协力:两人挤气球,现场动员6人参与,分3组,每组10个气球,用时最短获胜。

原创小嬉戏:用不同的面部器官代表不同的数字,然后用面部不同器官表示一个数字。

规章:分成两个小组,每组5个人。主持人在中间翻数字,只给每组的第一个人和观众看,然后让他用面部器官表演给后面的组员,向来传到最后一个人,最后让最后一个人说出该数字是多少。回答数字正确多的小组获胜。

比如:抛一个飞吻代表1000;挤一次鼻子代表100;眨一次眼睛代表10;挑一次眉毛代表1,指一次耳朵代表0。

举例:随机给出一个数字,比如5025,挨次分离是:先抛5个飞吻,指1次耳朵,眨2次眼睛,挑5次眉毛。

物品清单:颁奖人员待定

大礼包香米一袋大礼包一份(员工和嘉宾有,家属无)

2名主持人出场费共计20xx元,含服装、化妆等,晚会服务人员奖品价值100元礼品电蒸锅5净水壶10

因工作缘由不能到场人员100元购物卡1张(部门负责人需1月17日前提供名单至办公室)

(一)员工无特别状况必需参与公司年会,年会举行当中有急事需要离开现场的,需报经办公室主任批准同意后方可离开,非工作缘由中途离场不参加抽奖活动,因工作缘由不能参与年会活动员工参加员工抽奖。

(二)每位员工在大会、晚宴及休闲场合,都要注重个人形象、人身平安及个人财物保管。

(三)本次活动由员工在活动现场可就任何问题和办公室取得联系。

公司年会抽奖活动计划篇二

xx年6月1日—6月23日

抽奖go购乐

(一)、靓夏新折扣场内各楼层夏季商品全面折扣销售;(各楼层折扣见附表)

(二)、go乐透抽

1、活动期间,在本商场购物累计满200元可兑换刮刮卡一张,满400元可兑换刮刮卡两张,依次类推,买多抽多(满1000元以上限换抽取刮刮卡5张)抽奖方式:通过刮刮卡的形式,设置一、二、三、四等奖四种奖项,消费者凭购物小票到五楼兑奖台按要求兑换刮刮卡,现刮现兑。(一等奖最后几天开头设置或者不设置,详细状况待定。)

2、奖项设置:

一等奖1名价值3500元的三洋空调机一台;

二等奖2名面值500元的提货券一张;

三等奖300名防紫外线阳伞一只(印上商场logo);

四等奖xx名精致礼品一份(印上logo)。

(三)、真馨真意甜美献礼;

活动期间:6月1日至6月12日凡当日于本馆内购物累积满500以上(含500元),即可凭发票至赠品兑换处兑换精美6吋儿童节蛋糕兑换券一张,每张发票至多可兑换三张兑换券,于6月20日前可至b2喜悦蛋糕专柜提领,逾期无效。x赠品以现场实物为准。

(四)、与世界杯零时差时光:xx-06-19活动日期:xx/5/31~xx/6/30世界杯足球赛精采赛事场场不漏接,在户外广场现场转播,以大屏幕展现与众不同的`临场感,与您共度每个重要时刻。另外,现场贩售世足相关商品,让您收集最有纪念价值的精致纪念品,典藏您xx世足的点滴回忆。

转播地点:

太空广场电视墙,转播场次由将在店堂公告内刊登。

(五)、现场活动

1、大胃王趣味赛

时光:6月1日pm3:00;

地点:一楼广场;

内容:以最快吃完一盘寿司10粒、一笼汤包10粒、一盘意大利面之前三名即为优胜。(名额限30名)凡参赛均可获得参与奖一份。

协办单位:日式海鲜餐厅、上海汤包、义式餐厅。

2、捷足先登加值送

活动时光:5/31~6/16;

活动地点:2f贵宾厅凭当日于纽约纽约消费满200元之发票即可参与加值送活动加19元可购得造型足球闹钟。加29元可购得造型足球迷你凉风扇。加59元可购得时尚牛仔椭圆包。加99元可购得时尚牛仔方包注重事项:赠品数量有限送完为止。

公司年会抽奖活动计划篇三

公司全体人员及嘉宾三、抽奖规章:(测算?)

全部与会人员凭编好号码的入场券进入会场,入场券为正副2联券,正副券号码相同。入场时将副券撕下,放入事先预备好的抽奖箱内,主券自己留好。抽奖时由指定人员从抽奖箱内抽取幸运号码,如主券号码与抽取的幸运号码相同即中得对应奖项。

抽取幸运奖:将从0-9编好号码的乒乓球放入抽奖箱1,由指定产线负责人抽取2个乒乓球,入场券号码尾数与乒乓球号码相同即为中奖,如抽取的乒乓球号码为6,则入场券号码尾数为6的所有视为中奖。主持人宣读中奖号码,年会结束后中奖人员至后台。

1、抽奖过程中应配置背景音乐,音乐要动感激情,以营造气氛。2、因幸运奖中奖人员较多,奖品待年会结束后领取。

3、各奖项分阶段抽取,根据年会时光及流程合理支配中间间隔时光。4、支配合影。

公司年会抽奖活动计划篇四

嘉奖优秀节目,做到相对公平公正。敬重领导看法,同时听取群众看法。

提升员工乐观性,提高节目质量,让我们的年会更出色。

20xx年1月25日13:00-21:00(8小时)

晚会地点:元一希尔顿

张斐、陈红艳、孙涛、范悦、慈姗姗、谢梅、李秀荣、夏方芳分数统计:佘红娟

1、评分标准:每个节目满分100分(内容及形10分;表演状态30分;表演效果30分;形象气质10分;连贯性10分;人气10分);本次年会节目一等奖、二等奖、三等奖将会按照评委分数的凹凸评比年会节目名次及奖项,其他特色奖项由各评委依照各奖项评比标准举行筛选,得票数最多者获奖。分数或得票数相同时进由评委组行后续投票筛选。

2、评分细则:公司年会奖品计划3、计分办法:

3.1各评委按照以上评分标准,客观、公平地评出各节目得分。

3.2本次评比以100分为分,最低基准分为60分,全部节目必需高于基准分才可参加评奖。

3.3去掉一个分与一个最低分,余下取平均值为节目最后得分。

3.4年会总共分为三个篇章,每个篇章结束主持人公布该篇章各节目分数。

3.5节目分数相同时由评委组举行投

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论