职业生涯规划报告模板

职业生涯规划报告资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。北京城市学院职业生涯规划报告生涯计划书姓名：魏晨学部：软件与信息管理班级：10软本2班学号：10110515025日期：2010/12/10

生涯计划书一、个人信息姓名:魏晨性别:男年龄:18学校:北京城市学院院系:软件与信息管理学部专业:软件工程二、自我认识和探索我是谁?”是每个人穷尽一生都在思考的问题,这也是职业生涯规划要回答的第一个关键问题。以下是你的各种特点:1、适合我的领域:兴趣是最好的老师!当一个人对某一工作或职业感兴趣时,她能更加积极思考和探索,更好地发挥自己的才能,更容易取得成绩,而且能较长时间保持高效率而不感到疲劳。因此,了解自己的兴趣能帮我们找到适合的职业生涯发展领域。下面是我的兴趣特点:每个人都有独特的兴趣特点,下图显示了你在六种职业兴趣类型上的分布状况,你能够了解你的兴趣倾向的整体情况:六边形代表的六种兴趣类型的含义是:兴趣类型特点最热衷的事最讨厌的事现实型手脚灵活,擅操作,爱运动摆弄机器或工具大型社交活动研究型理性、精确,求知欲、思维力强复杂的推理论证游说别人艺术型理想化,崇尚美、个性、创新、激情创造有美感的新事物单调重复,按部就班社会型爱结交,重人脉,乐于助人其乐融融地和别人打成一片独自操作机器或工具企业型喜欢竞争,追求掌控感在辩论中胜利,或组织、指导复杂深奥的纯理论研究常规型有条理,循规蹈矩,脚踏实地组织或整理繁冗的信息和资料快速应对出其不意的变更表示你最强的两类兴趣表示你最弱的兴趣根据你最强的兴趣,可见你的特点是:你很喜欢琐细的事务性工作,对工作安排、筹划很有兴趣,同时对人际活动也很热衷,喜欢和人打交道,喜欢在事务活动中与人交往。可能在别人眼里,这些繁琐的工作重复、缺乏新意、甚至让人厌倦,可是对你来说,不但易于反掌,而且你还能乐此不疲。你办事认真细心、做事有条理、有始有终而且遵章守法;待人热忱、友好、喜欢与人共事、愿意服务她人、关注别人的感受,因此易获得她人信任。由于不喜欢竞争、冒险与变动,因此不愿意独当一面或管理。你喜欢在一个有组织、有保障且福利好的机构中,从事账务与档案等服务的工作。总之,你期望一切处于有条理的控制之中,甚至于期望在明确的条条框框指导下办事,非常喜欢循序渐进、层层推进地处理问题。在此前提下你会趋向于有关人际交互的活动。使你如鱼得水的环境:有较为完善的规章制度、稳定而高效、多人际交互的环境。你乐衷的活动或课程:讨论财务、人员统筹和安排等;财经类、保险类、人力资源管理类、文秘类课程。你特别钟爱的专业有:文秘、财经、保险、人力资源管理等。你可能喜欢的职业有:保险、会计、银行柜台员、客服人员、空服人员、秘书等根据你最弱的兴趣,提醒你要避免自己不怎么感兴趣的事:你不喜欢和机器、工具、设备打交道,在这些方面你不太感兴趣,因此,在职业生涯规划过程中,你可能要回避那些特别多跟机器打交道的工程领域发展方向,同样,你可能不是很喜欢特别需要体力投入和实际动手的发展领域,因此,在生涯选择时需要慎重考虑。2、适合我的职业环境性格是人的一个非常稳定的态度、习惯系统。人的性格特征只有与工作、生活的环境要求一致时,人才能够感觉到环境的和谐与融洽,并充分发挥自己的才能与潜力。经过性格测评,你的性格类型特征如下图所示:为了便于你更好地理解,下面是每个维度的简单解释:一、我们与世界相互作用的方式外向外向的人更关注自己如何影响外部环境和与她人的交往,喜欢聚会、讨论、聊天。内向的人更关注外部环境对自己的影响,注重内心体验,喜欢独立思考,避免成为注意焦点。内向二、我们获取信息的主要方式感觉感觉的人关注由感器获得的具体信息,关注细节、喜欢使用已知的东西。直觉的人关注事物的整体和发展变化趋势,重视灵感和推理,富于想象和创造。直觉三、我们的决策方式思考思考的人重视事物之间的逻辑关系,理智、客观、公正,认为原则比人情更重要。情感的人重视自己和她人的感受,富有同情心,认为人情比原则更重要。情感四、我们的做事方式判断判断的人喜欢计划和控制,希望井然有序,重视结果,尊重时间期限。知觉的人灵活、能适应环境,喜欢宽松自由的生活方式,重视过程,喜欢有多种选择。知觉综合你在四个维度上的倾向,总体来说,你的类型是:表演者型——有我在就有笑声你的特点:你天性简单自然,喜欢惊奇和意料之外的刺激。一般来讲,你非常热情、开朗、待人友好,快乐而健谈,喜爱社交,爱热闹,爱玩耍,表现欲强烈,有魅力和说服力,总是能给人带来欢笑,你的饱满情绪和热情也能够吸引别人,因此常常成为众人的中心。另外,你热爱生活,适应性强且随遇而安。你是典型的实用主义者,相当实际,注意力总是投注于当下,更多地从做事的过程中学到东西,而不是研究或读书。你相信自己五官所感触到的信息,喜欢有形的东西,能够敏锐地观察到事物的原来面目,是现实的观察者,并具有运用常识处理问题的实际能力。你一般很少事先做计划,自信能够遇事随机应变,当机立断。讨厌条条框框,讨厌陈规,并总是设法避开这些东西。你善于处理人际关系,经常扮演和事佬的角色,富有同情心,愿意以实际的方式帮助她人,一般能够让别人接受自己的建议,不喜欢将自己的意愿强加别人,是非常好的交谈者,天生受人欢迎。生活中的你:崇尚自然,快乐,重视体验和自身经历注重外表,会花时间和精力使自己看上去得体并富有吸引力,装束和外表也会表示自己生活自在随便的态度,比如选择手感良好的织物,色彩则会倾向于大胆鲜亮说话直接、给人率真的感觉性情大度,能成为她人忠诚的朋友优势:精力充沛,充满活力能屈能伸,适应性强,能迅速应对各种变化能敏感觉察她人的需要,并愿意尽力帮助她人渴望合作,具有良好的团队合作精神能让枯燥的活动或工作变得有趣、具有让人兴奋、调节气氛的能力具有丰富的常识对关心你的人和组织相当忠心有上进心愿意冒险和尝试新事物能清楚地评估当下的资源和情况,而且能马上看到应该做什么岗位特质:工作环境轻松、友好,能和她人在一起积极的工作,工作具有丰富性、乐趣性和自主性能够不断地从实际经验中学习能经过搜集的具体、细致的资料,发挥自己灵活的判断力,寻找解决问题的方法在工作中你能促进大家的合作,充分动员大家的能力和热情,熟练处理人际关系和争执冲突,消除紧张气氛工作能让你体验到快乐和惊喜,能有自我发挥的空间,少受层级结构、规则和条条框框的限制能够直接和客户打交道,能亲自参与和实践有机会应对突发或处理紧迫的事情,并考虑周围人的需求不足和改进:依赖表面价值对事物进行判断,容易错失深入发展的机会,难以看到当前不存在的机会和选择,不能从整体上对事物发展做出良好的预见,因此,做事时尽可能多从细节信息中提取事物的本质和发展可能性,做到既把握微观又兼顾宏观。不喜欢提前准备,缺乏计划性,做事也喜欢拖拉,在时间管理上有待改进,因此,你能够在处理重要工作、重大事情时提前做计划,在过程中实时监控,同时,提升时间管理能力。做决定时习惯于相信自己的感觉,凭一时兴趣、冲动,不考虑后果;如果涉及到个人感情,就难以做出理性的决定,建议你在决定时更多一些理性思考,或多收集信息,多听取她人意见。做事有些冲动,对各种事情都好奇,容易被外界信息干扰和诱惑,难以律己,显得不够尽职尽责,建议你找准某些关键的事情,尽可能地关注主要问题并坚定地做下去。无法适应过多的条条框框和官僚作风容易把失败当作对自己的批评成功秘诀:考虑现实事物中隐藏的潜在发展规律尽量理智客观地看待事情,不要太感性或凭一时兴致遵守时间约定,信守承诺3、我的行业定位俗话说”隔行如隔山”,意思就是,从事某个职业都对我们的专业和能力有具体的要求。因此,在职业生涯规划过程中,清楚了解自己的能力特长是什么,弱势是什么,有助于找到适合自己的职业发展方向。任何探索都是对自己重新思考和认识的过程,你在评估自己技能的过程中,是不是对自己又有了进一步的认识和新的思考?对于那些你不擅长的技能,你能够经过学习和锻炼来提高,但建议你不要选择那些以你薄弱技能为核心的工作。以下是你认为你最擅长的5项技能:书面表示

经过书面方式,有效传达信息、表示观点积极学习

学习新知识,并能很快运用新知识口头表示

有效地口头传达信息或观点积极倾听

注意倾听她人说话,充分理解要点,适当提问,不随意打断协商

遇到分歧时,召集相关人员,商量解决方法,达成共识以下是你认为你最薄弱的3项技能:修理

使用工具修理机器或系统操作与控制

操作与控制设备或系统编程

根据不同目的和要求编写计算机程序4、我的工作定位当我们面临一些选择时,比如选择不同的岗位、不同的单位企业,心里总会有某些衡量的尺子,这些尺子就是价值观,即我们看重的东西。当我们很清楚这些尺子时,选择也变得相对容易很多。职业价值观指的是,你无论从事的是什么工作,都会努力在工作中追求的东西。从某种角度,能够认为,工作价值观就是你在工作是最期待获得的东西。当然,这可能是金钱、权力,也可能是成就感、社会奉献等。本测验就是把职业价值观从六个方面加以区别,然后测定你更倾向于表现出哪种类型的职业价值观。在六个方面你的平均得分如下图所示:你最突出的职业价值观是注重关系、支持满足。

注重关系表示的是,期望工作的内容是能够给予别人帮助,并希望在这样的职位上同事之间关系融洽,大家都有积极的道德观念和社会服务意识。

把”注重关系”视为自己重要的职业价值观的你,希望的工作是:

1.能够拥有与同事和谐的关系,而且与上下级也能够融洽相处;

2.具有团队协作性质的,能够以团体共同努力的方式进行工作;

3.能够接触到不同类型、群体、层次的人;

4.是服务她人取向的,能够在工作是给予她人服务;

5.合乎社会道德,或者是能够在道德的原则下行事的。

支持满足表示,一个期望在职业中,获得管理层的支持,比如获得充分的培训机会,能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇的人。

把”支持满足”视为自己重要的职业价值观的你,希望自己的工作:

1.能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行;

2.能够获得公司的合理反馈,获得应有的资源;

3.能够及时获得上级的支持与肯定;

4.过程中有比较好的培训机会,从而更好地胜任自己的工作;

5.有一个合情理的、具有理解力的上司。

下面几个价值观相对而言不是你最大的工作动力来源,可是了解它们对你更好的认识自己和职业有很大的帮助

崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策,而且能够表现出自己的创新,发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行。

赞誉赏识:对职业的追求,是能够使自己获得充分的领导力提升机会,并拥有充分的权威,能够对她人的工作提供指导。而且这个职位是富有社会声望的。

工作条件:你非常希望获得有充分保障的工作(包括拥有良好的工作条件),比如能够在一个比较安全和舒适的环境中工作,能够获得应有的报酬,能够有自主决断的可能性等。而且还希望工作具有多样性,能够在工作的范围内做不同的事情。

追求成就:希望获得的工作,是能够看到及时的成果展现,并体验到可能的成就体验。即工作的追求是一种自我实现,而并非外在特质利益的满足。

三、职业探索四、我的决策在生涯过程中,我们总是会面临许多可能性,因此,如何选择最佳的发展方向,就成为职业生涯的必修课之一。下面是你的生涯决策结果:你的平衡单结果:你最看重的因素是伴侣、与同学朋友一起工作、生活快乐程度、就行机会。你认为本地单位工作更好五、我的行动目标给了我们方向,行动才真正铸就成功!”不积跬步,无以至千里,”我们应该踏实前进,用每天一点进步实现自己的梦想。经过仔细的思考,我为自己确立了分阶段的清晰的目标:我的长期目标是:写出属于自己风格的一本书我的中期目标是:去金融机构工作当前我离我最近的短期目标是:4年以后,大学毕业后考上研究生如果实现这个目标,我将会:很自豪的对自己说: