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文档简介

/外用工安全制度一、背景为了保障外用工的人身安全和生命安全，规范外用工作业行为，本公司特制定本外用工安全制度。二、适用范围本制度适用于公司使用外来工人的所有项目、工程、场所。三、外用工的管理1.基本要求公司对外用工必须实行统一的管理。对于生产一线外来人员，安排专人全天候进行管理和监督，所有外来人员必须按照规定的工时进行工作。严禁外来人员私自离岗，并责任追究。2.建档公司对外来人员必须建立档案，要全面的记录个人信息，如真实姓名、身份证号、联系方式、籍贯、文化程度等信息。在初次进厂时，对外来人员的安全培训也应加强。3.安全教育公司应为外来工组织安全教育，对个人出入制度、安全作业规范、注意事项进行告知，使外来工了解企业安全管理制度并自觉遵守，做到“三重一大”原则，即“重安全稳生产，重品质保信誉，重文化树形象，大爱心谋发展”。4.安全培训对于危险作业的工种，必须进行安全专项培训。经过培训合格后方可上岗作业。培训情况，必须进行签名记录。5.安全防护用品外来工作业期间必须配备符合要求的安全用品，如安全帽、安全鞋、工作服等。对于生产经常接触有毒、有害、易燃、易爆物质的工人，必须配备防护口罩、防护手套等个人防护用品。6.常规体检外来人员工作期间应定期进行体检，并建立健康档案。7.感知报警在外来工作业的过程中，对于发生危险、意外等情况，外来工应立即向监督人员报警处理。如监督人员未立即处理时，应直接拨打紧急电话报警。8.工作强度管理公司对外来工的工作强度应加以限制，根据生产任务按规定的工作时间进行作业。严禁强迫外来工加班和加班费的问题。对于因过度劳作身体不适的外来工，应立即安排医疗并休息。四、事故处理外来工遭遇意外伤害事故，公司应按照国家、地方相应的安全管理规定进行处理，并积极配合政府有关部门进行事故调查。对于事故责任人，相应的追究，相关人员必须自觉接受企业法律法规的制约和管理。五、实施计划本安全制度自公布之日起生效。公司应督促监督人员对相应管理规定进行认真落实，由企业对违反规定的行为进行一定的处罚。六、总结外用工安全制度是企业安全工作的一个重要环节，建立和完善外用工人的安全责任体系，完善相应的安全制度，是保障企业生产安全和实现企业可持续发展的必要条件。本制度制定是为

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