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《组织行为学》第02章在线测试《组织行为学》第02章在线测试 剩余时间答题须知：1、本卷满分20分。2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）1、公司两个人几乎同时辞职，经理认为他们一定是串通一气。按照知觉组合原则，这位经理可能是根据（）进行判断的。A、接近律C、相似律

B、闭锁律D、连续律2、归因理论是说明和分析人们行为活动因果关系的的理论。我们又称其为（）A、精神分析C、认知理论

B、认知失调理论D、平衡理论3、个性包括（）两部分A、价值观和态度C、气质和性格

B、认知过程和情感过程D、个性心理特征和个性倾向性4、一个人心理和行为反应灵活、活泼开朗、善于交际，那么我们可以说他的气质类型偏向（）A、胆汁质C、粘液质

B、多血质D、抑郁质5、特妮•休斯顿的嗓音、刘易斯的奔跑、马拉多纳的球技等等，我们称这些人具有（）A、一般能力C、综合能力

B、特殊能力D、情绪智力第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分）1、社会知觉的分类为（）AB、人际知觉CDE、角色知觉2、影响知觉的主观因素主要有（）ABCDE、个性特征3、构成态度的三种成分为（）ABCDE、意向成分4、沙洛维和梅耶提出的情绪智力的内容结构主要包括（）ABCD、对情绪进行有效调控的能力E、控制和影响他人行为的能力5、根据发生的速度、强度、持续性和对人的影响程度，情感可分为（）A、心境B、热情C、亲情D、激情E、应激E、应激第三题、判断题（每题1分，5道题共5分）1、感觉是直接作用于人的感官的客观事物的整体属性或各个部分在人脑中的反映。正确错误2、把个人的失败归于内在的稳定的因素，将对后续的行为产生消极的影响。正确错误3、度越具体，和行为的一致性越高。正确错误4、快乐的员工

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