试用期转正个人工作总结（8篇）

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当前公司面临的问题诸多，旧的问题解决，新的问题不断浮现，在管理方面仍然需要不断改进、探究，完美机制。作为一名公司员工，自己将从本职工作方面做起，思想上保持敬业精神，工作中严格要求自己，以身作则，心态上虚心谨慎，尽心尽责，始终保持努力做好本职工作的紧迫感、使命感。在工作中不断加强学习，改进完美自己，提升自身的综合素养，以适应公司进展的要求。总结阅历，吸取教训，力求避开失误与差错，探究改进选购新办法，提升工作效率，加强同各方面的交流配合，切实努力把选购工作做到更好。

总之一年来，自己利用努力和工作实践取得了一些成果，但也存在诸多不足之处，对相关的业务学问技能，对有的的行情信息方面有待进一步的了解把握与认识。期望领导能给我转正的机会，我定会在工作中越发努力，不负领导的期望！

员工试用期转正工作总结篇二

我回首了本身的这半年的学习工作，有许多值得回味和沉思的器械。从最初入住白龙潭集中培训的对银行工作的总体勾勒、在财贸小学对的银行技能初体悟、来到首体支行的懵懂无知，在首体支行第一天正式上柜时候的谨慎小心，再到如今在能柜台上对老例业务的纯熟操作。一路走来，我始终保持着优越的工作状态，以一名合格的农商行员工的标准要求本身。容身本职工作，仔细学习业务技能，希翼本身能更快的融入到这个岗位中。作为一名刚刚卒业的高校生，几年的专业学问学习，养成了应付实践的器械打仗的少，应付无数实际通过问题不了解。面向这种环境，在近一段光阴里，我在师傅的教导下，柜台司理的率领下，在首体支行列位领导的关切和全体同事们的赞助下，在实践中学习，赓续长进工作才干，一步步长进本身，完美本身，使本身在业务技能和个人素养等方面都可以或许胜任这个岗位。现将这一年的学习和工作环境总结如下：

(一)养成优越的品德素养和职业道德是重中之重

作为一名银行柜员，天天与金钱打交道，因此对员工品德修养以及职业道德上面的要求更高。须要我们有足够的自制力，能遵纪守法，忠于职守、耿介奉公、遵守职业道德和社会公德。因此我对本身这方面的业务学问和工作才干方面。在目前的工作岗位上，可以或许赓续的去学习，堆积阅历，要求很高，果断不做违背员工守则要求的事。

(二)要仔细学习专业技能学问，在工作上争创佳绩

要成为一名优秀的员工，首要条件便是成为业务技能上的主干。应付刚刚走出高校校门参与工作的我来说，当前的首要任务便是要尽力学习、纯熟控制专业学问，始终以乐观的工作态度、高度的责任感和只争夙夜迟早的精神投入到工作中，因此，在目前的工作岗位上，我赓续的跟老员工学习业务学问，堆积阅历，颠末本身的尽力，具备了必定的工作才干，可以或许拘束的招待客户，应对柜面上面的普通业务。在业务技能、综合阐发才干、和睦做事才干、翰墨语言表述才干等方面，都有了很大的长进。由于我知道惟独增加本身的业务技能程度，我们能力在工作中轻车熟路，更好的为广阔客户提供便利、快捷、精确的办事。在工作中，我是忠于职守，努力而为的，银行属于办事行业，工作使我天天要面向浩繁的客户，为此，我常常提示本身“善待别人，就是善待本身”，在忙碌的工作中，我仍然坚持做好“微笑办事”，耐心过细的解答客户的问题，碰到蛮不讲理的客户，我也试着去包容和理解他，终于也获得了客户的理解和敬重。我始终以“客户惬意、业务成长”为目标，搞好办事，建立激情亲切办事的优越窗口形象，做到来有迎声，问有答声，走有送声，让每个顾客都欢乐而来惬意而归。

(三)要扬长避短，赓续完美本身

作为一名新员工，我们的短处是业务技能上的阅历不够，但我会在工作态度和勤奋敬业方面施展本身的优点。酷爱本身的本职工作，正确，仔细的去观待每一项工作任务，在工作中可以或许实行乐观主动，可以或许乐观参与单位组织的各项业务培训和营销任务。颠末近一年的不懈尽力，我的工作程度有了必定的提升，并且信任本身能为首体支行做出更多的供献。

(四)工作中存在的不够及往后的计算

当然近一段光阴来感到本身有了不小的提升，但不够之处仍然存在，在一些细节的处置惩处和操作上存在必定的欠缺，如收章锁屏、钱箱摆放等柜员行为规范以及业务中的操作次序和合规排查等。此外，应付一些日常工作中遇见次数很少的业务，我还控制得不敷，总是在新人的立场上不敢接手。我要在往后的工作学习中检验本身，在领导主管和同事的指导赞助中长进本身，发扬优点，补充不够。在往后订定出我新的奋斗目标，以饱满的精神状态欢迎新的挑战，向先进学习，向同事学习，学习新业务，控制新理论，适应新要求，取长补短，协作提升，赓续长进本身的履岗才干，把本身培养成业务全面的人才。

最新试用期转正工作总结篇三

在中学教研室的工作中，我严格要求自己，仔细准时做好主任布置的每一项任务，遇到有不懂和不清晰的问题就谦虚向主任、王媛姐和阿霞学习请教。同时，我也乐观学习新学问，新技能，注意自身进展和长进，不断提升和充实自己，希翼能尽早自立担当完整的项目，在工作中独挡一面，为公司做出更大的贡献。

固然，初入职场，难免会浮现一些小差小错需领导指正；但前事之鉴，后事之师，这些经受也让我不断成长、不断成熟。在此，我要特殊谢谢本部门的刘主任、王媛姐和阿霞对我的入职指引和协助，谢谢她们对我工作中浮现的失误和不足的提示和指正。

虽然三个月时光不算长，但我已经深深被报社良好的企业文化氛围所吸引。报社的领导注意人性化管理，工作环境宽裕，在这样的氛围中，可以极大地激活我的自身潜力，使我以更乐观的心态投入到天天的工作中。

这三个月来我学到了无数，感悟了无数；看到公司的快速进展和美妙前景，我感到自豪和骄傲，也越发迫切的希翼以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长，在此我提出转正申请，恳请领导给我继续熬炼自己、实现抱负的机会。我会用虚心的态度和饱满的热烈做好我的本职工作，为公司制造价值，同公司一起展望美妙的将来！求职信息

试用期转正工作总结篇四

时光是宝藏，一旦学会了珍惜时光，那这个人就能挖到属于自己的宝藏。三个月的试用期转眼即逝，我却由于学会了珍惜时光，而开头感激这三个月的试用期了。是这段时光让我成长为一个让自己惬意的员工，是这段时光让我成为了一个让领导惬意的员工，也是这段时光让我有了转正的机会。

一、公司理念已把握

在这三个月的试用期里，一开头我是有点慌的。由于我们公司的文化理念和过去我所工作的公司是有很大出入的，不过我们公司的文化理念却是我心目中梦寐以求的，骤然跌入到梦寐以求的环境，是这样的一种慌。生怕自己做的不好，生怕自己会搞砸，生怕自己会无法转正。后来上着上着班便不再慌了。由于我自己告知自己，假如连我自己都不信任自己，那又如何让公司的领导和同事相信我呢？！唯有自信，可以把握这种公司文化，唯有自信，可以为我带来转正的机会。在这三个月里，我已经具体的把握了公司的文化和理念，我信任在成为正式员工后能够越做越好，把公司文化理念运用到我的每一个项目里面，让客户也能感触到我们公司的文化。

二、公司进展已有数求职信息

这三个月的试用期，也使我对公司进展和规划的试探期。就像公司对我们每一个员工的试探和了解一样，我也对我们公司的进展举行了试探。我知道在公司文化的引领下，我们公司一定可以成为这个行业所在领域的佼佼者，能够在满足自己对职位的要求下，融入一个有极高进展前景的公司，能够成为这个优秀公司的一员，这是让我倍感荣幸的事情。三个月试用期里，我已经十分仔细努力的完成工作，我信任在将来的工作里，我一定会越发努力，不拖公司的后腿，不成为那个别人嗤之以鼻的猪队友。

三、个人蓝图已清楚

这三个月的试用期也让我对自己职业进展的蓝图有了清楚的轮廓。过去我在别的公司上班时，常常让我做无数无数跟我工作不相关的琐事，说实话，那些琐事会消耗我对自己职业规划的热烈，很简单就把我对将来人生的热烈也消磨掉。来到我们公司之后，我做着自己所爱慕的工作，不会有任何琐事需要我去处理，不会有任何事情会耽搁我主要的工作，渐渐的我又恢复了我在职场的斗志，自己个人进展的蓝图也在这三个月里慢慢清楚起来。我知道，在将来我一定可以根据我的蓝图在我们公司把我的抱负一一实现，三年或者五年后的自己，一定会谢谢自己挑选加入并挑选努力奋斗的这个自己。

试用期转正工作总结篇五

恭敬的领导：

您好！求职信息

我于20xx年3月3日进入公司成为试用员工，在行政部从事前台两个月以来，我渐渐地适应着公司的文化与氛围，努力地要在这样的坏境中学习和进展，多亏了部门经理和同事们的耐心指导和协助，让我在较短的时光内认识了前台的工作内容和公司各个部门的职能所在，各方面也取得了一定的长进，现将我该期间的工作状况如下总结：

初到公司，我担任公司的行政前台一职，我认真阅读了关于公司的员工管理手册，并参与了公司对新员工的培训，学习了公司的企业文化及囫囵公司在经营中的一些人员配置和岗位要求，员工工作中要注重的规范及工作流程，利用这些资料和培训，我对公司有了一定的了解，同时也了解了作为公司员工应当要有些工作规范。

在担任公司的行政前台的岗位期间主要从事以下工作内容：

一、来电的接听、转接电话

二、收发传真、信件和报刊

三、接待来访客人，并通报相关部门

四、维持前台工作区域、会客厅、茶水间和会议室的干净有序。

五、完成上级交代的事务以及协作及帮助人事部门做好聘请工作。每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验。

行政前台的工作很繁琐，分析性思维也很重要，常常需要对自己的工作举行轻重缓急的推断我觉得自己在这方面做的还有所不足，在行政部门的工作中我向来严格要求自己，仔细准时做好领导布置的每一项任务，不懂的问题谦虚向同事领导请教，不断提升自己，希翼自己能为公司作出贡献。在此，我要专门谢谢行政部门的领导和同事对我的入职引领和协助，谢谢他们对我工作中浮现的失误的提示和指正。今后的日子里我要努力提升服务质量，做事麻利有效率，不出差错。服务态度要良好，接待客人要不断堆积阅历，给客人留下良好印象。尽量让每一个客户惬意，加强学问学习，加强与公司各部门的交流，努力打造良好的前台环境。

在这两个月的工作中，我体味到有一个和睦，共进的团队是十分重要的，有一个乐观向上的公司和领导是员工前进的动力，公司给我这样的机会，我就要珍惜并为公司的进展竭尽全力。在此我提出转正申请，希翼自己能成为公司的正式员工，恳请领导给我继续熬炼自己的机会，我会用虚心的态度和饱满的热烈做好我的本职工作，为办公室工作的正常开展提供有效的。同公司一起展望美妙的将来，感谢！

最新试用期转正工作总结篇六

进入公司之后，我度过了一段学习的时间，紧接着度过了一段提高自我的时间，接着就是一段突破现有格局的时间。在这几个月的试用期里，我长进飞快，让领(.)导对我刮目相看了，也让自己获得了殊荣。所以在我这次试用期结束、即将转正之时，我想对自己过去这段时光举行一次总结，期盼今后更好的将来。

还记得我刚刚进入公司的时候，是一个什么也不懂的小白，刚刚进入社会、进入岗位，这对于我来说挑战实在是太大了，加上我个人的性格是比较害怕的，所以进入这个新的集体之时，自己向来处于一种很被动的状态，也很少主动的去学习。但是后来，是领导点醒了我。她跟我说假如我现在还不乐观一点，那么以后碰到更多问题的还是我自己。有时候惟独先把一些苦吃完了，后面才会越发顺当和容易一点。领导的一席话让我骤然苏醒了过来，或许我应当正视自己现在的状态和格局了。我懂得不多，假如还不去学习的话，又该怎么去提高自己呢？所以从那以后我就开头转变自己，奋力学习了。

刚进入一家企业，首先要做的就是要学习。其实我们部门的同事们都还是蛮好的，平常主要我主动去问，去请教，大家都是十分愉快的协助我、为我解答问题的。以前我不主动，所以觉得别人对我冷漠，在这个社会上，假如我不主动去做一些事情，又有谁会关注到你呢？不要总把自己想的很重要，其实大家都是一个普一般通的人，不要总想着让别人来找自己，你现在平淡无奇，不足以去吸引那么多人的目光。所以这一次，我也是受教了，转变了以往清高的那个自己，开头放下全部的清高去向大家学习了。

后来打好了基础之后，我就开头去提高自己了，其实当自己转变了之后，发觉这个世界都好似变了个样，自己的伴侣越来越多，自己的挑选也越来越多，生活供我去走的路变多了，而我自己也逐渐走向了自己想要去的那一个方向。这三个月的试用期，真的是我进入社会之后最为深刻的一段时间。

很谢谢这段日子里，大家对我的包涵，有时候我有的事情做的还是不太对，但是大家依然包涵我、谅解我，给我的鼓舞。真的很感谢每一个关怀我的同事和领导，以后我会继续努力、继续追赶的。

试用期转正工作总结篇七

恭敬的各位领导：

您们好！我于__年__月__日成为公司的试用员工，到_月_日为止3个月试用期已满，从来公司的第一天开头，我就把自己融入到我们pe工程的这个团队中，兢兢业业的干好自己的本职工作，协作各部门负责人多次胜利地完成暂时而又紧张的任务，现将这三个月的工作状况总结如下：求职信息

一、专业学问、工作能力和职业道德方面。

本人在平常的工作中十分注重向周围的老同事学习，在工作中到处留意，多看，多思量，多学习，以较快的速度认识着公司的产品生产，较好的融入到了我们的这个团队中，在工作中擅长思量，发觉有些产品在制程上存在问题，便首先和同事举行交流，与同事共享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的看法提供参考，使现场异样问题准时排解(对于二楼凸现的多批少量的产品碰到异样立刻有暂时对策并赋予后续品质的保障。求职信息

二、工作态度和勤奋敬业方面。求职信息

全心全意热爱自己的本职岗位，能够正确仔细对待每一项工作，热心为大家服务，仔细遵守劳动纪律，保证按时出勤，有效通过工作时光坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，努力做到不因个人的失职而影响产线的进程。

三、工作质量成果、效益和贡献方面。求职信息

在开展工作之前做好个人工作方案，有主次先后准时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，同时在工作中学习了无数东西，也熬炼了自己，经过不懈的努力，使工作专业水平有了长足的长进，开创了工作的新局面，并对音频线各项不良问题分析有所总结并形成独特见解，在过去的三个月里面和车间同事一道共同努力对二楼产品的品质异样解决有了一个更新的突破，其详细成果有：

产品规格：__由__月__号__%的不良下降到现在的__%。

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在这段时光里面利用努力胜利制作出用机器取代人工生产需要的透亮     套管成型工艺革新等！并和部门同事张红卫一起在领导的指导之下共同努力胜利将__四节金黑i头单枝漆皮线导入车间、并跟踪试产直至大批量生产支配。

在车间产线改善方面，我时刻根据以前所堆积的ie手法学问对产线结合运用人因工程法，人机分析法，动作分析法等举行流水线节拍优化及产能的提高！（努力将在完成产量的前提之下使作业员的疲劳程度降到最低）。但是对于我们目前在车间工作中所凸现的情况，我想提出个人意见及看法，以求在今后的工作上能达到更好的效果：

1、针对车间天天生产的产品中，都或多或少的存在一部分不良率的发生，本人多次追踪所发觉，天天所发生的不良在很大程度上并不是由于设备，材质，工装夹具等方面引起的不良，而是由于员工在工作时不认真而引起的后果，没有做到一件产品加工完后举行自检的心态，只求数量而忽略质量让其流入下道工序，致使在产品全部的工序做完后在后段全检时就裸露出无数的不良（返工或报废），从而使得公司在人力和材力资源上遭遇经济损失，签于此种状况，希翼公司能在品质上加以重视！尽量能使每位员工参加到自我检验的品质中去！

2、在二楼多批少量流水线上在制品数量少且杂，会产生一些收拾、取放的动作，而这些动作不产生任何价值，是无效劳动，不但不能提升效率反而会躲藏问题点，使效率无形中降低。我公司为线类产品，在制品过多易产生混乱，取线时免不了拉扯，简单产生质量问题。公司是否可以考虑实行单件产品分开生产方式生产，这样且可以使流水线显得整齐、顺畅，节奏感加强，从而提升效率

3、全部流水作的上道工序作业员没有考虑给下道工序的作业员提供便利，其实在某些时候前道工序一个容易的动作就会省去后道工序好几个动作，从而提升整条线的效率。比如在生产4224产品所一种扎线用的扎丝，其一面为平面，另一面为凸面，在扎线时要求扎丝上的平面与线接触，而这些裁切好的扎丝多程弓型，且平面在外，凸面在内，这使得在扎线之前必需先将扎丝的平面折过来后才干扎线。倘若在裁切时能使得扎丝的平面在内，则可直接举行扎线。

4、自进公司以来，公司向来强调降本增效这一口号，大力倡导公司员工（特殊是pe）尽量想方法工艺革新，但我发觉公司所倡导的所谓工艺革新好似只是片面的追求工装夹具，设备等上面的革新，而对于现场的一些人因疲劳误工，人机协作，动作改善等方面根本没怎么重视，其实我觉得每个车间现场除了夹具，设备改善之外，在人因疲劳误工，人机协作，动作改善等方面是有很大的无形改善以此来提升产量达到降本增效这一目的。

5、希翼公司领导能重视ie工程这一科学行业，并深层的导入到车间主管与班组长的心中去，说实在的我个人发觉公司对ie文化的熟悉与推行是很薄弱的！由于在以前认真了解与观看过，在任何一家设立ie部门的公司，他所聘请的ie人员是十分要有各方面的ie实践阅历的，这方面的阅历实实在在的来自于ie人员在一线把握到的资料，而我在公司上班发觉公司并没有全方位的让以前所在的ie人员去规划与改善一个公司的囫囵布局与创新。而只是写写sop，做做产线平衡与标时之类的东西。这些工作都是十分之基础的工作，我信任每一个从事ie工作的人假如天天只是做做这些工作一定会讨厌，感觉工作的枯燥和乏味。这些都是工厂中运营的最最基础的东西，假如能有一套好的育人体系这些办法和理论很简单举行传递。当这些事情做到一定的程度的时候，它相应的运作体系也就形成了，后面的事情无非按部就班就可以做好它。对于做项目改善的人，我想他们都这样这样的困窘，当做了几个项目之后，就发觉不知道如何去寻觅就有改善价值的事情来做！

6、希翼公司能留住老员工，据我统计观看二楼车间全部将近200人员当中，正真有阅历的老员工不超过15个，可想而知，这是多么大的人力资源流失铺张，企业在市场脆弱的立足很大程度上靠的是公司内员工的团结凝结力和员工所堆积的阅历与技术力气，所以公司内的技术队伍素养如何，人员是否稳定直接关系着囫囵企业的生存和进展，故此我认为有一句话说的十分好：企业之间的竞争归根结底是人才的竞争！

在这短短三个月的工作时光里，我最大的心得莫过于不论在敬业精神和思想境界，还是在自身素养、工作能力上都得到了很大的长进与提升，也激励我在工作中不断前进与完美。我深知企业的美妙明天要靠大家的努力去制造，信任在全体员工的共同努力下，企业的美妙明天更辉煌。总结这几个月的工作，尽管有了一定的长进和成果，但在一些方面还存在着不足。比如有制造性的工作思路还不是无数，个别工作做的还不够完美，这有待于在今后的工作中加以改进，我将仔细学习和总结各项专业学问，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，在以后的工作中我将越发努力上进，严格要求自己，保持一颗乐观的心态谦虚向领导、同事学习，我信任靠着自己高度的责任心和自信念，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的长进。希翼上级领导批准转正！感谢！求职信息

新员工试用期转正工作总结篇八

回首这几个月来的工作状况，自我在x月x日加入工作以来。作为一名xx岗位的试用期员工，我在