员工归属感调查问卷

员工归属感调查问卷篇一：员工归属感调查表修改版

员工归属感调查表

各位同事：

为提升员工的满意度，增强员工对企业的归属感，设备制造一公司特下发此调查表，希望每一位设备制造一公司成员都能认真填写，真实的表达自己的想法和意见。希望通过这次调查能汇总各个方面的问题并尽最大可能的解决问题和创造条件，努力为大家创造良好的工作气氛。

本次调查每项均为必填。

一、根本信息：

部门：A、业务B、非业务

岗位：A、管理B、非管理

入职时间：

A、2年以内〔含2年〕B、2—4年C、4年以上〔含4年〕

二、调查：〔单项选择〕

1、你是否理解卓达的企业开展目的？

A．非常理解B．理解C．知道D．不知道

2、你觉得你和公司的企业开展目的的关系是？

A．公司的企业目的离不开我的成绩B．我的成绩对公司的企业目的有影响，但是影响不大C．我的成绩对公司的企业目的没有任何影响D．两者互不干扰

3、基于你的认识和感觉，对公司将来的开展前景是：

A．很有信心B．有信心C．一般D．不看好

4、对公司能否很好的开展，你是否在意：

A．很在意B．比拟在意C．无所谓D．不在意

5、你对企业现有的规章制度满意吗？

A．很满意B.根本满意C.不满意D.无所谓

〔如选C，请列出哪些方面不满意：〕

6、总体而言，对公司的管理，你觉得：

A．很满意B.满意C.一般D.不满意

7、你对你目前的工资满意吗？

A．很满意B.满意C.一般D.不满意

8、在公司工作，你的平安感是：

A．很有平安感B.比拟有C.一般D.没有

9、你愿意服从公司的工作调动吗？

A．愿意B.要看详细情况而定C.不愿意D.直接不考虑

10、对于公司的管理、个人收入、提升、绩效考核等等，总体而言，是否感觉公平：

A．很公平B.比拟公平C.一般D.不公平

11、个人感觉，你在公司的重要性是：

A．很重要B.比拟重要C.一般D.不重要

12、你是否愿意在工作中承当更大的责任：

A．很愿意B.愿意C.一般D.不愿意

13、你是否喜欢你目前所从事的工作：

A．很喜欢B.喜欢C.一般D.不喜欢

14、你满意如今的工作分工吗？

A．很满意B.满意C.一般D.不满意

15、平时在开会过程中，或在公司征集意见时，你会积极发言或提出意见吗？

A．会B.有时候会，但很少C.从来不会D.认为提了也没用

16、你觉得公司有采纳过员工提出的意见建议吗？

A．有B.有，但很少C.从来没有D.不知道

17、你理解公司的企业文化吗？

A．非常理解B．理解C．知道D．不知道

18、你认同公司现有的企业文化吗？

A．非常认同B.一般C．不认同D．和我没关系

19、你认为公司的企业文化建立怎样？

A.很好B.一般C.比拟差D．不感觉到其存在

20、你是否愿意参加公司组织的活动？

A．很愿意B.愿意C.一般D.不愿意

21、对于工作压力，你认为：

A．很大B．大C．一般D．小

22、你觉得公司的知名度怎样，给人的形象好吗？

A．很好B．不错，在民营企业中算好的C．不高，一般D．比拟差

23、你觉得同事之间的人际关系怎样？

A.很好，相处融洽B.一般，外表上过得去C.缺乏沟通D.很差，勾心斗角

24、你觉得你与直接指导之间的人际关系怎样？

A.相处融洽B.一般C．缺乏沟通D.很差

25对于公司组织的培训的数量，你认为：

A．太多B．适宜C．太少D．没什么感觉

26、对于培训的内容，你认为：

A．很适宜B．比拟适宜C．不怎么适宜D．很不适宜

27、在日常工作中，你是否经常得到上级的肯定？

A．是B．偶尔C．从来没有过D．只有批评

28、你觉得公司在关爱员工方面做的如何？

A．非常好B．不错C．一般，需要改良D．很差

29、假设把一个工作日的全部上班时间看做100%，那么你有多少比例是在工作？

A．60%以下B．60%-70%C．70%-80%D．80%以上

30、假设你在某阶段或某件事上做出一些小成绩，你是否在意得到上司的表扬？

A．非常在意B．在意C．无所谓D．不在意，还是发钱好

31、假设你觉得公司低估了你的价值，而另一家公司愿意支付你的薪酬比卓达高30%，你会做如何选择？

A．立马跳槽B．还是在卓达好C．看看是否符合自己的长期开展D．和自己的上司坦诚沟通，以解决问题

32、对于你的直接上级的工作，你作何评价？

A．很好，值得我学习B．一般C．马马虎虎D．还不如我

33、你的上级指导是否信守承诺，敢作敢当，不虚伪，表里如一

A．非常好B．不错C．一般，需要改良D．很差

34、你的上级指导是否心胸宽广，擅长觉察员工的潜力和优点

A．非常好B．不错C．一般，需要改良D．很差

35、你的上级是否在处理任何事情都公平、公正

A．非常好B．不错C．一般，需要改良D．很差

36、你的指导是否懂得授权与强化过程控制

A．非常好B．不错C．一般，需要改良D．很差

37、你的上级是否有着良好的生活习惯和业余爱好

A．非常好B．不错C．一般，需要改良D．很差

38、你的上级是否敢于给员工犯错误时机的指导

A．是B．偶尔C．从来没有过D．只有批评

39、你的上级是否行动目的明确，抓大放小，强化过程控制

A．非常好B．不错C．一般，需要改良D．很差

40、你的上级是否可以在下级需要的时候给下级提供指导，帮助下级开展的指导

A．非常好B．不错C．一般，需要改良D．很差

篇二：归属感调查表

员工归属感调查表

各位同事：

为提升员工的满意度，增强员工对企业的归属感，集团总裁办特下发此调查表，希望每一位XX成员都能认真填写，真实的表达自己的想法和意见。集团希望通过这次调查能汇总各个方面的问题并尽最大可能的解决问题和创造条件，努力为大家创造良好的工作气氛。

本次调查每项均为必填，请所有参加本次调查的人员在10月20日下班之前通过E-mail反响给总裁办XX。

一、根本信息：

部门：A、业务B、非业务

岗位：A、管理B、非管理

入职时间：A、2年以内〔含2年〕B、2—4年C、4年以上〔含4年〕

二、调查：〔单项选择〕

1、你是否理解XX的企业开展目的？

A．非常理解B．理解C．知道D．不知道

2、你觉得你和公司的企业开展目的的关系是？

A．公司的企业目的离不开我的成绩B．我的成绩对公司的企业目的有影响，但是影响不大C．我的成绩对公司的企业目的没有任何影响

D．两者互不干扰

3、基于你的认识和感觉，对公司将来的开展前景是：

A．很有信心B．有信心C．一般D．不看好

4、对公司能否很好的开展，你是否在意：

A．很在意B．比拟在意C．无所谓D．不在意

5、你对企业现有的规章制度满意吗？

A．很满意B.根本满意C.不满意D.无所谓〔如选C，请列出哪些方面不满意：〕

6、总体而言，对公司的管理，你觉得：

7、你对你目前的工资满意吗？

A．很满意B.满意C.一般D.不满意

8、在公司工作，你的平安感是：

A．很有平安感B.比拟有C.一般D.没有

9、你愿意服从公司的工作调动吗？

A．愿意B.要看详细情况而定C.不愿意D.直接不考虑

10、对于公司的管理、个人收入、提升、绩效考核等等，总体而言，是否感觉公平：

A．很公平B.比拟公平C.一般D.不公平

11、个人感觉，你在公司的重要性是：

A．很重要B.比拟重要C.一般D.不重要

12、你是否愿意在工作中承当更大的责任：

A．很愿意B.愿意C.一般D.不愿意

13、你是否喜欢你目前所从事的工作：

A．很喜欢B.喜欢C.一般D.不喜欢

14、你满意如今的工作分工吗？

A．很满意B.满意C.一般D.不满意

15、平时在开会过程中，或在公司征集意见时，你会积极发言或提出意见吗？

A．会B.有时候会，但很少C.从来不会D.认为提了也没用

16、你觉得公司有采纳过员工提出的意见建议吗？

A．有B.有，但很少C.从来没有D.不知道

17、你理解公司的企业文化吗？

A．非常理解B．理解C．知道D．不知道

18、你认同公司现有的企业文化吗？

A．非常认同B.一般C．不认同D．和我没关系

19、你认为公司的企业文化建立怎样？

A.很好B.一般C.比拟差D．不感觉到其存在

20、你是否愿意参加公司组织的活动？

21、对于工作压力，你认为：

A．很大B．大C．一般D．小

22、你觉得公司的知名度怎样，给人的形象好吗？

A．很好B．不错，在民营企业中算好的C．不高，一般D．比拟差

23、你觉得同事之间的人际关系怎样？

A.很好，相处融洽B.一般，外表上过得去C.缺乏沟通D.很差，勾心斗角

24、你觉得你与直接指导之间的人际关系怎样？

A.相处融洽B.一般C．缺乏沟通D.很差

25对于公司组织的培训的数量，你认为：

A．太多B．适宜C．太少D．没什么感觉

26、对于培训的内容，你认为：

A．很适宜B．比拟适宜C．不怎么适宜D．很不适宜

27、在日常工作中，你是否经常得到上级的肯定？

A．是B．偶尔C．从来没有过D．只有批评

28、你觉得公司在关爱员工方面做的如何？

A．非常好B．不错C．一般，需要改良D．很差

29、假设把一个工作日的全部上班时间看做100%，那么你有多少比例是在工作？

A．60%以下B．60%-70%C．70%-80%D．80%以上

30、假设你在某阶段或某件事上做出一些小成绩，你是否在意得到上司的表扬？

A．非常在意B．在意C．无所谓D．不在意，还是发钱好

31、假设你觉得公司低估了你的价值，而另一家公司愿意支付你的薪酬比XX高

30%，你会做如何选择？

A．立马跳槽B．还是在XX好C．看看是否符合自己的长期开展

D．和自己的上司坦诚沟通，以解决问题

32、对于你的直接上级的工作，你作何评价？

A．很好，值得我学习B．一般C．马马虎虎D．还不如我

篇三：公司员工工作满意度调查问卷

公司员工工作满意度调查问卷

本问卷用以帮助公司理解到您对公司的管理、工作环境、福利待遇等各方面

情况的真实看法或意见，以便公司能针对出现的问题或缺乏之处进展整改。答案

没有“对〞、“错〞之分，您只需对以下各题的看法选择适宜的答案，本问卷无须

填写姓名。

〔一〕工作环境方面

1.您对公司的工作环境是否满意？

A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意

2.您认为如今公司的管理者与员工的关系如何？

A很融洽B比拟融洽C一般D比拟紧张E非常紧张

3.您与同事之间的配合与协作是否满意？

A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意

4.您觉得目前员工的士气、状态怎么样？

A.心态好B.心态一般C.不确定D.不好E.很不好

5、您与同事的工作关系是否融洽

A、很融洽B、较融洽C、一般D、较不融洽E、很不融洽

〔二〕员工归属感方面

21.您对公司的将来是否充满信心？

A.非常充满信心B.有信心C.中立D.没有信心E.非常没有信心

22.您是否经常为在公司工作而自豪？

A.总是B.经常C.有时D.不经常E.几乎没有

23.您认为目前员工对公司的忠诚度如何？

A很忠诚B比拟忠诚C一般D不太忠诚E很不忠诚

24.您认为目前公司的凝聚力如何？

A很强B比拟强C一般D不太强E没什么凝聚力F不清楚

〔三〕员工个人开展方面

5、您认为目前的工作：

A、很适宜，并且有信心、有才能作好B、是我喜欢的工作，但自己的才能有所

欠缺C、不是我理想的工作，但我可以作好D、不太适宜，希望换一个岗位

6.您在公司的开展前景

A.努力工作必定能成功B.努力工作就有可能成功

C.努力工作也不一定能成功D.再怎么努力工作也是无济于事

7.您所得到的工作方面的指导：

A.非常少B.较少C.一般D.较多E.很多

8.您是否有时机向上级畅谈您的感受与看法？

A.总是B.经常C.有时D.极少E.几乎没有

9．您的工作是否得到了指导及同事的认可

A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可

10．您认为以下哪种方式可以更好地进步您的积极性和创造性？〔限选3项〕

A薪资待遇进步B工作环境改善C职位晋升D挑战性的工作

E培训时机F指导认可G工作是我喜欢的H同事之间的关系融洽

11.您认为可能导致自己没有工作激情的原因是：〔限选3项〕

A工作没有成就感B工作挑战性不够C没有充分的权限D晋升时机少

E公司提供支持太少F工作压力大G指导不能让我信服H与指导很难相处

I岗位经常变动J鼓励因素太少J公司文化气氛不好K分配不公平

L没有提供展现自己才能的时机M公司开展前途不明朗N工作成果不被认可P其它

(四)工资待遇方面

11.您得到的报酬：

A.相对其他公司来说很高B.相对其他公司来说较高

C.相对其他公司来说一般D.相对其他公司来说较低E.相对其他公司来说很低

12.您的工资是您留在公司工作的最主要原因。

A.非常同意B.同意C.无法确定D.不同意E.非常不同意

13．除薪酬外，您最看重：

A、进步自己的时机B、好的工作环境C、和谐的人际关系D、工作的成就感

〔五〕公司管理方面

14.您对公司管理的连续性和稳定性是否满意？

A.非常满意B.较满意C.一般D.不满意E.很不满意

15.您对分配给您的工作量持何种态度？

A.非常满意B.满意C.一般D.不满意E.很不满意

16.上级对待您的方式是否影响您的整体工作态度？

A.很有利B.有利C.没有本质影响D.不利E.很不利

17.您对公司或部门的建立提出过建议吗A非常愿意提建议，因为公司很重视B经常提建议,但被采纳的很少

C没有，因为没有发表建议的渠道或措施D没有，因为不关心

E不愿提建议,因为好的建议常常不被当回事儿

18.您认为公司还存在哪些影响管理者与员工关系的因素？〔可多项选择〕

A管理者不能充分及时与员工沟通B管理者缺乏对员工的关心

C管理者很少深化基层D管理者作风粗暴，缺少人性化

E管理者采用批评、扣罚较多，表扬、奖励少F员工对有些管理措施不太理解

19．您