防损主管岗位职责

超市防损主管岗位职责时间：2007年12月21日16:32:51来源：环亚百龙 作者：未知 编辑：一、岗位职责：1）对防损部经理负责，制定日常工作计划。2）组织防损员日常训练。3）组织开展军事汇操和突发事件的应急演练。4）检查商场周围的交通情况，必要时派人维持交通秩序。5）检查商场内突发事件的应急处理。6）检查商场安全情况，发现隐患及时处理并上报。7）检查防损员工作情况，处理有关问题。8）分析商场发生的盗窃情况，及时采取防范措施。9）组织防损员打击盗窃份子，处理发生的盗窃事件。10）定期组织防损员宿舍内务检查与评比。11）负责组织对员工进行安全知识培训及消防、防盗意识的指导。二、任职资格：1）22—35岁，退伍军人，中专以上学历，一年以上商场防损主管工作经验。2）具备较强的军事素质，能指导队列训练。3）具有一定的防盗经验，能较好地处理突发事件。4）熟悉商场运作流程和各种安全设备的使用和性能。三、工作要求：1）组织队员早操及升旗训练。2）检查商场内的安全。3）检查升旗准备工作，安排防损员升旗。4）巡视各岗人员到岗及违纪情况。5）对公司报损商品、销毁单据派专人跟踪监毁。6）接财务部大额现金的提取、运送通知后指定防损员押运。7）按照每周制定的工作重点检查落实情况。8）对公司举行的促销、会议等活动安排防损员维护现场秩序。9）处理大批量商品调拨、退换等的跟踪处理。10）处理当班期间防损员反映的问题及其它事件，重大问题及时上报部门经理。精品文档交流11）在部门经理授权范围内及时对盗窃事件进行处理，超越权限范围的立即向部门经理汇报。12）检查商场清场工作是否彻底。13）传达夜班工作应注意事项。每周不少于一次夜间查岗。防损主管的工作职责一、防损员的奖金分配方法防损员奖金与工作业绩、门店损耗率指标挂钩：(1)由电子防盗系统发现的失窃事件，当班防损员按赔偿金额的 10%奖励，其余上缴财务。由暗保发现的失窃事件，该商品赔偿额的25%，奖励相关防损员，赔偿额10%，用于月末次数奖励，对相关暗保按次数加权平均后奖励。另提赔偿额 5%作为主管奖励基金。(3)对由派出所处理的失窃事件， 按事件大小每人每次奖励 10—100元，失窃商品价值在100元以上者为较大失窃事件。商品损耗率指标与门店商品盘存相结合，半年度考核一次，商品损耗率未超计划指标的保安组人均奖励150元/半年，商品损耗率减少0.01%以上的保安组人均奖励240元/半年，超计划的按人均100元扣奖。因处理不当，造成顾客投诉成立，影响较大者，如精神损失费、媒体暴光，对当事人、当班领班按超市有关规定处理。失窃事件、赔偿金额、报送派出所处理等记录由门店汇总报人力资源部备案。精品文档交流二、规范处理失窃事件在超市盗窃商品是非法侵占国家财产的违法行为， 也是侵害家友超市公司合法权益的行为，超市有权依法要求偷盗者赔偿超市受到的损失。发现偷盗人，参照有关规定要求偷盗者向超市赔偿。如偷盗者未带足现钱，可让其写具保证书，留下姓名，身份证号，在三天内来交款。如三天内不来，超市保留对外公布的权利。如偷盗者不愿赔款，超市防损有权将其送当地派出所处理。偷盗者赔款后超市应开具赔款发票，注明为“赔偿企业损失款，”并加盖家友超市门店公章。任何一位被发现的偷盗者，必须写具保证书，表明是本人自愿赔偿超市损失，保证不再发生类似情况。防损员在处理失窃事件过程中，须依法办事，礼貌询问，规范操作，严禁搜身或包，漫骂和明示指向顾客为小偷，严禁长时间滞留顾客，违规者应追究本人法律责任。三、防损组必备单据失窃事件处理单超市失窃事件处理单NO：000年月日品名商品价值赔偿金额(小写)赔偿金额(大写)精品文档交流保安员签字 领班签字顾客签字 收款人签字事件经过书写单情况说明单姓名电话联系地址商品价值事情经过处理人愿意在那里处理：日期3、超市偷窃赔偿统计表。超市偷窃赔偿统计表年月日名称赔偿金额 组奖 个人奖 上交金额非“保点”赔偿金额“保点”赔偿金额 保点商品金额扣奖合计备注上交人： 经手人： 收款人：4、财务地税收款收据，要盖门店公章。5、超市盗窃处理汇总表：精品文档交流超市盗窃处理汇总表日期窃者姓名 商品金额 上缴金额 组内奖励额 个人奖励额 备注五、规范交纳防损款收款规定事项1、收款时应该有本超市两名以上员工同时在场，并要签字证明。2、顾客要签字认可。3、防损员签字确认便于今后提奖。4、每天下班前将赔偿款交给出纳员5、出纳员收到钱后在失窃处理单上签收并留下红色的一联6、出纳员按红色联记帐7、每个月底防损主管，开一式二份偷窃赔偿统计表，出纳、防损主管各一份8、每个月底统一按偷窃赔偿统计表开一份地税发票，开上交款金额。9、每个月底造一份奖金发放表 (一式二份)，必须要有店长签字方可发放奖金。10、防损主管以收据和奖金发放单进行做帐。五、制定“反盗窃台帐制度”1、做