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服装店导购临时用工协议服装店导购临时用工协议#/4临时用工协议（服装部）编号：（2016）甲方： 乙方: 性别: 文化程度: 民族： 身份证号：生日：（农历阳历）家庭住址： 电话： 甲方因工作需要，同意招用乙方为临时员工，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一.协议期自年一月一日起，至一年一月一日止。协议期满本协议自动终止。如表现突出可继续留用，双方再另行办理续约手续。二.甲方根据工作需要和乙方能力，安排乙方在岗位，承担临时工作任务。协议期内，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。如乙方不同意，可提出辞职，则双方办理解约手续即可。三．临时协议期间，乙方薪资待遇为：基本工资（1000元/月底薪+200元月度全勤奖金）+个人销售提成（2%），甲方按月发放工资，临时员工不享受公司其他任何的福利和奖励。协议期内，若乙方自主离职，上班不足15天，甲方一律不予结算工资。四.乙方每月工资由甲方自其正式上班之日起的次月15号发放，若工资发放日恰逢周末或者节假日，甲方可结合实际情况顺延发放！五．在临时协议期内，甲方不为乙方缴纳各项保险手续。如乙方造成伤害，一切自理，甲方不承担任何责任。如乙方请病假累计超过10天，事假累计超过7天，本协议自行解除。六．协议期内，考勤均由甲方按照实际出勤状况和公司考勤制度执行。七．在协议期内，甲方如认为乙方不能胜任工作，或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按照乙方实际考勤，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。八．协议期内，如乙方要求违约解除合同，须以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方在离职申请书上签字之日起，倒计时7天，办妥离职交接工作等手续。乙方工作全面交接后，方可离职。如恶意拖延，不配合交接，导致7日内无法正常交接完毕；或在交接期内却不按时出勤，违反公司员工管理制度，影响甲方的日常营运，则按照公司日常管理制度处以罚款，如情节恶劣给甲方造成损失者，将处以1000元以上，2000元以下罚款，一并从当月工资中扣除。如不履行离职手续，擅自离岗，除了不予结算当月工资外，根据情节恶劣程度，给甲方成损失的还将追究其经济赔偿责任。九．在协议期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失，或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方追偿。十．乙方声明：乙方在签署本合同时，已知晓甲方的管理制度，并愿意遵守各项事宜。十一.注：(1)甲方所制定的公司各项规章管理制度，做为本合同的附件。

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