职业安全卫生管理体系标准的理解

第1页共14页第2页共14页职职业安全卫生管理体系标准的理解事故：造成死亡、职业相关病症、伤害、财产损失或其它损失的意(1)事故是意外事件，它是出乎人们的意料之外、不希望看到(2)事件包括事故，无职业相关病症、伤害、财产损失或其它(3)职业安全卫生中所指的事故涵盖着下列范围：审核是一个“判定”的验证过程，这意味着审核需要确定审核准则、界定审核范围，对所需要的信息进行收集、分析、说明。职业安全卫生管理体系审核的准则应是建立体系依据的职业安全卫生管理体系标准，以及实施标准所展开的计划安排。职业安全卫生管理体系审核要满足三个层次内容要求：首先，要判定职业安全卫生管理体系的运行活动和结果是否符合审核准则；其次，要判定依据职业安全卫生管理体系第3页共14页。可能造成人员伤害、职业相关病症、财产损失、作业环境破坏或其关注组织的职业安全卫生状况湖受其职业安全卫生绩效影响的个任何与作业标准、惯例、程序、规章、管理体系绩效等的偏差，由此能够直接或间接造成伤亡或职业相关病症、财产损失、作业环境破坏。影响作业场所内员工、临时工、合同工、访问者和其他人员安康的第4页共14页便于组织与业务相关的职业安全卫生风险管理的全部管理体系的一个组成部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全卫生方具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位或(二)职业安全卫生管理体系的基本要素第5页共14页方针应该：适合于组织职业安全卫生风险的性质、规模；包括对持续改进的承诺；包括对组织应遵守的现行职业安全卫生法律、法规和其它要求的承诺；形成文件、付诸实施、予以保持；传达到全体员工，使。实施与运行阶段包括有：机构和职责，培训意识与能力，协商与交(1)机构与职责于实施有效的职业安全卫生管理，组织内部的所有员工的作用、职责和。理中的核心作用不容忽视，组织的职业安全卫生管理做得好坏，关键在于最高管理者，所以职业安全卫生管理的最终责任应由最高管理者承因此，不能认为只有职业安全卫生管理部门才负有这方面的责任，组织第6页共14页有关的生产环节，不涉及全部的组织活动，而建立职业安全卫生管理体的方式，对组织的各部门在职业安全卫生方面的作用、职责和权限做出的作用外，在最高管理层应指定一个分工主管职业安全卫生工作，即为(2)培训、意识和能力同层次。确定组织内部的培训需求，可从管理人员和生产思念岗位上的位上的员工，要从其所必须掌握的安全技术、技能确定培训需求，特别此外，组织还应开展经常性的职业安全卫生培训、教育，并为此建业安全卫生工作的关系；个人的职业安全卫生职责；违规管理和违章操第7页共14页协商和交流包括两个方面，内部的协商与交流和外部的协商与交流。两方面的信息交流，对职业安全卫生管理体系的运行都十分重要内安全卫生管理要有员工的参与，要以计划文件的形式，确定员工在职业协作，这种协作要建立在内部之间的不断的信息交流的基础上。管理者要掌握职业安全卫生工作情况，需要逐层次向上的信息交流，而管理者。足有关法规要求，以及特定相关方的要求等。同时组织自身也要向外部学习好的经验，来充实、完善其职业安全卫生管理体系，所以组织与外(4)文件第8页共14页要求，针对组织活动、产品或服务的特点、规模、惯例以及人员素质等情况，而编写的以文件支持的管理制度和管理办法，这套职业安全卫生是法规性文件，必须遵照执行。组织可以以书面或电子形式建立并保持的核心要素做出描述，意味着不但要对标准条款本身基本要求做出描述，而且还要对其具体指导职业安全卫生行为的详实内容做出描述，如编写方法：管理手册；程序文件；作业指导书、管理制度等三级支持性文件。管理手册对职业安全卫