小额贷款公司年度总结

第页共页小额贷款公司年度总结小额贷款公司年度总结120xx年，在省、市金融办XX县委、县政府的正确领导下，在全体小贷人的共同努力下，XX县小贷公司标准运行，稳步开展，在效劳“三农”XX县域小企业、中小型科技型企业开展中发挥了积极作用，获得经济效益和社会效益双丰收。现将今年来我县在开展小额贷款公司开展工作情况总结如下：〔一〕完善体系，提升监管团队业务程度一是完善监管体系。我县不断建立健全完善的运行管理体系，形成了以金融办为主体，县财政局、发改委、人行XX县支行齐抓共管的监管场面。二是定期组织学习交流。担负监管职责的各单位和部门分别落实相关专业业务人员为小贷公司的监管员，定期组织培训教育，全面进步监管人员业务程度和才能。三是因地制宜，制定符合如东实际的监管方法。根据《江苏省小额贷款公司监管员工作规那么》，结合如东实际，制定出我县小额贷款公司的一套监管规那么，并对照执行。〔二〕加强监管，促进小贷公司标准运作一是标准程序，严把市场准入关。今年我县新开展的平安农贷，在申报之初，便对主发起人资质、董事和高级管理人员进展了资格审查，并全程跟踪督查，目前正在有序筹建。二是常态化监管。我办坚持每周三次通过小贷公司监管系统，实时掌握小贷公司信贷业务开展情况，发现问题，及时约谈，要求整改；按月搜集小贷公司业务经营主要数据，适时开展现场检查；每季度一次组织人行、财政、审计等部门的相关人员，到小贷公司进展现场检查，检查、指导公司执行法律法规及合规经营情况，及时传达省、市金融办最新文件精神和政策要点，并听取小贷公司的意见和建议，形成巡查台账。三是认真标准做好小贷公司评级工作。四是加强小贷公司日常考核。严格执行《XX市农村小额贷款公司年度考核评价方法》，组织指导小贷公司按季做好自评，有序开展年度考核考评工作。〔三〕优化效劳，力促小贷公司更好更快开展在小贷公司监管工作中，我们始终坚持“监管与效劳为一体”的理念，坚持做好小贷公司的日常监管和效劳工作，促进全县小贷公司更好更快开展。一是加强宣传推广。小贷公司作为新惹事物，针对有资金需求的农户和中小企业对农村小额贷款公司的认识不够，对其业务和经营形式还不理解的实际，通过网站、《如东快讯》、电视台等媒体，多渠道、多形式宣传推广，进步社会认知度。二是主动提供效劳。我们致力于探究由被动效劳向主动提供效劳的转变途径，积极为小贷公司搭建平台扩展潜在客户群；为小贷公司之间搭建交流平台，形成行业合力，躲避潜在风险；开展中小企业融资洽谈会等活动，主动把小贷公司推介给有融资需求的企业，发放宣传材料，挖掘潜在客户群。当前存在问题我县小贷公司开展虽然获得了一定的成绩，但也存在一些缺乏。一是创新开展动力不强。贷款品种的开发、中间业务的开拓还有待于进一步考虑和理论。二是合规经营仍有缺乏。小贷公司在合规经营有关的细节方面仍有提升空间。三是资金来存在瓶颈。事实上，许多金融机构由于一些原因，对小贷公司的融资不支持，造成小贷公司融资渠道不通畅。四是经营风险有所增加。小贷公司对贷款人信誉记录掌握不全面，在一定程度上增加了其风险控制难度，增加了不良贷款的发生几率。20xx年截至目前，我县三家小贷公司开展情况总体良好，到达了预期开展的要求。接下来，我们将坚持“强化监管、防范风险、效劳三农、客信立身、联网运行、创新驱动”的开展方针，进一步强化监管，优化效劳，力促小贷公司进一步重视社会责任，立足效劳“三农”，坚持多元化经营，促进小贷公司长远开展。小额贷款公司年度总结2一、街道社区劳动保障平台建立工作社区平台建立包括两个方面，一是硬件设施的改造、办公环境的改善和效劳功能的提升；另一方面是劳动保障队伍的建立，工作人员素质的进步。〔一〕、劳动保障队伍建立20xx年，新的一年已开场，在新的一年里，劳动保障效劳工作要以提出的关于如何作好劳动保障工作精神为指导，认真落实好“就业促进法”和“劳动合同法”。就业促进法也对构筑公共就业效劳体系提出了新的更高的要求。我们各街社区平台在面临新的形势、新的任务、新的要求情况下，要高标准的完成好08年的各项任务，我们感到还存在很多缺乏。其中，近几年来，每年都有新的工作和新的政策出台，新政策各部门之和有时多达几十项，这些工作大部分要通过街道社区工作平台来落实。所以需要不断的加强街道社区平台工作人员业务知识、操作程序培训。为此，今年我们对社区工作人员先后开展了不同内容的业务培训。有《新劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的专业培训、计算机使用维护培训、协管员专业资质培训和社工专业知识培训等。〔二〕、打造社区提升效劳功能为贯彻区委、区政府提出的“站在高起点，再创新业绩”的工作要求，促进学习落实科学开展观活动不断深化开展，结合我区劳动保障工作实际，进一步提升社区劳动保障工作站优质高效的效劳程度和效劳功能。我局08年初决定在创立充分就业社区活动获得显著成果的根底上，建立31个示范工作站，树立XX区劳动保障形象，打造优质效劳品牌，推动劳动保障效劳工作更加深化、更加标准、更加扎实。为此，制定了《XX区创立示范社区工作站标准》及工作安排。此项工作经过一年的努力，到年底共在全区创立示范工作站51个，超额完成了全年任务。1、领导重视此项工作一开场就得到了局领导和各街道办事处领导的高度重视，为了确保做好示范工作站的建立工作，我局召开了有街道办事处主管主任、街道劳动保障效劳中心参加的工作部署会。会上吕强民局长指出，创立工作站工作是为推动劳动保障事业开展办的一件实事，为劳动保障根底建立工作办的一件好事，要打造一批可以代表XX区劳动保障工作程度的，处于市劳动保障工作领先地位的社区。并强调各街中心要高度重视，要有专人负责落实，所建示范工作站要到达经得起看、经得起问、经得起查的要求。为此在资金上先期给予了每个工作站4万元的资金支持，确保了工作的顺利进展。另外，在示范工作站选址工作中，首先在调查研究的根底上与各街共同制定改造建立方案，我们采取置换、调整、扩建等多种方式，为示范工作站选定了最好的办公用房。在建立中各街都精心设计、精心施工，结合各自社区的特点，打造，以此提升各街的劳动保障效劳功能和效劳质量。有的街中心在社区建立中严格按照《XX区示范工作站标准》落实的根底上，还在内部设施、办公用品的摆放、服装配置、精神相貌等方面做了精心安排，形成了劳动保障工作中的新亮点。2、标准运作在创立工作中，严格按照《XX区创立示范社区工作站标准》的要求执行。对工作站的选址、外部环境、办公用房、办公设施的配置、工作人员素质以及完工时间等，做出了明确的规定。同时，我们还指派专人负责，每个街道劳动保障中心也指派专门工作人员负责此事。在施工期间，局领导和职能科室人员屡次到现场勘察，理解工程进度，对未按要求施工的提出改良意见，保证工程顺利进展，把住了工程质量关。8月份，对第一批31个工作站进展了验收。由吕强民局长带队，率四位副局长和有关科室的科长，分成五个验收小组，对示范工作站进展了统一验收。通过实地逐项对照“标准”进展验收，其工作场地、办公设施、人员素质、效劳程度、工作质量等，都到达了标准。起到了示范作用，实现了实事办实、好事办好、出、出亮点的工作目的。下半年，为了进一步，落实科学开展观，加快我区示范工作站的建立，又安排了第二批20个工作站的建立，到12月份将进展统一验收。今年，示范社区工作站建立，总计投入资金204万元。同时，今年我局还投资350万元，为区、街、社区劳动保障平台，配置了空调机、复印件、机、激光打印机，更换了新的计算机、优盘等现代化的办公设备。经过上述努力，我区三级劳动保障平台在硬件建立方面，上了一个新台阶。在全市各区县劳动保障平台建立中，处于领先地位。在就业效劳中发挥了支持保证作用。日前，劳动部领导随机抽查走访我区社区工作站。对我区社区劳动保障根底建立大加赞赏。认为代表了XX市的一流程度。二、积极开展解放思想、干事创业、科学开展和站在高起点再创新业绩大讨论活动。在大讨论活动中我们按照____书记提出的下半年好于上半年，今年好于去年的要求，结合科室业务研究创造新业绩、再上新台阶的目的和措施。我们在研讨中进一步解放思想，就如何加大就业载体建立，开发公益性岗位力度和拓宽再就业渠道，将再就业优惠政策向“4050”边缘困难人员“3545”失业人员延伸。作为重点工作和创新工作目的，在认真研究的根底上我们制定了两个施行意见，一个是《XX区关于进一步鼓励推进开发公益性岗位的施行意见》和《关于拓展再就业渠道安置“3545”失业人员施行意见》。在《XX区关于进一步鼓励推进开发公益性岗位的施行意见》中，我们提出了“奖、补、免”三项措施。奖是，对现有经营性公益公司当年安置4050人员，按安置人数给予一次性奖励；补是，对已恢复征税得公益公司给予上缴税金50%的补贴；免是，对公益公司免征残疾人就业保障金。通过以上三项措施，由区财政出资，鼓励现有经营性公益公司加大开发岗位的力度，增大安置才能。在《关于拓展就业渠道安置“3545”失业人员施行意见》中，将居家养老、社工效劳、邮政进社区等公益岗位的再就业优惠政策向“3545”人员延伸。即公益岗位安置本区十种就业困难援助对象及就业困难的“3545”失业人员，同样可以享受区财政的政策扶持。这两个施行意见在优惠政策上确实有了很大的打破，得到了局领导和分管副区长的认可。现等待区政府的批准。假如得以施行，极有可能成为新的亮点工作。三、做好自主创业，自谋职业的推开工作积极推动自主创业和自谋职业是今年劳动保障工作的`重要内容之一。这次大会主题鲜明、气氛浓重、形式活泼，会上表彰了十名创业标兵和二十名创业先进个人，并有五名标兵代表作了典型发言，同时还以文艺节目的形式宣传了创业典型人物的先进事迹和我区劳动保障工作成果。大会受到了与会的市、区领导的高度评价。四、明年工作思路认真贯彻党的以及市、区委九次党代会精神，贯彻落实科学开展观，结实树立效劳理念，完善公共效劳职能，着力加强劳动保障效劳体系建立，不断进步区、街和社区劳动保障工作者素质，进一步完善就业困难群体帮扶机制，加大对下岗失业人员创业培训工作的力度，加大创业扶持力度，进步创业促就业比率；积极开发居家养老、社工等公益岗位，进一步加大“3545”扶持政策的覆盖面；加强社区劳动保障信息化建立，实现区街居三级联网，完善保障措施，着力改善民生，促进社会和谐，为XX区的科学开展和谐开展率先开展做出更大奉献。小额贷款公司年度总结320xx年度以来，河溶工商所在市局和地方党委政府的正确领导下，以党的十八大精神为指导，以行风评议工作为抓手，坚持“两个第一”的工作理念，继续推动“三项行动”，大力营造“三个环境”，在监管上务实效，在效劳上见行动，较好地完成了市部分署的各项工作任务。现将20xx年的工作汇报如下：一、抓作风、提素质，创业绩、促开展。〔一〕、转变工作作风、提升工商形象今年2月到3月，我所积极响应市局号召，开展了“三讲四评”活动，教育引导全体工作人员结实树立全心全意为人民效劳的宗旨观念，树立人民公仆意识；发挥党员的先锋模范作用，认真完本钱职工作和上级交办的工作任务，为组织分忧，为群众解难；摒弃本部门小利益，真心为群众办实事、办好事、解难事；带头遵守党纪国法，维护社会公平正义，坚持廉洁奉公，艰辛奋斗，敢于同各种错误思想、不良风气、违纪违法行为作斗争。新年伊始，我们深化学习了《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》、《违规发放津贴补贴行为处分规定》、《湖北省解决党政机关“门难进、脸难看、事难办”问题的假设干规定》、重新学习了《XX市工商局作风纪律责任追究暂行规定》、湖北省工商局“八条禁令”等党纪党规和作风纪律规定。通过学习，进一步进步了同志们执法为民、廉洁效劳意识，提升了同志们的党性修养，增强了作风纪律意识。〔二〕、加强业务学习，进步自身业务素质20xx年来，我们改变以前学习方法，要求所内同志每人认真备课后讲一部法律法规，以进步同志们的业务素质。全年共组织学习了新《消费者权益保护法》、新《商标法》、《网络交易管理方法》、《个体工商户条例》、《企业信息公示暂行条例》等法律法规，同时还组织开展了消费____、执法办案、市场巡查工作技巧方面的学习，全面进步了全所的业务素质及综合素质，进步了为人民效劳的本领。〔三〕、施行“市场秩序优化”行动，强化市场监管一是突出辖区重点，确保监管执法到位。以食品平安监管、农资商品质量、无照经营等为执法检查重点，组织执法人员开展了屡次专项检查，强化查办违法案件力度。20xx年我所共查办一般程序案件34件，实现罚没预算目的15.6万元。其中食品类案件案件15件，罚没4.97万元；农资类案件7件，罚没3.85万元；无照经营案3件，罚没1.23万元；广告案件4件，罚没0.42万元；二是扎实抓好流通领域商品质量监管。今年以来共组织两次农资商品集中检测，抽检了8个批次的化肥；组织了一次钢材检测，抽检了5个批次的钢材；组织了一次服装集中检测，抽检了7个批次的服装；对检测不合格的化肥、钢材、服装经营者进展了严厉处分，并催促其改正，有力地优化了市场秩序。〔四〕、打造12315____品牌，强化消费难权工作1、以学习、贯彻新《消费者权益保护法》为契机，开展了消费____知识、技巧的培训，大力提升工作人员处理消费____案件的才能。全年共受理消费者咨询112起，接到申诉7起，办结7起，为消费者挽回经济损失7520元。2、以群众投诉较多的商品为打破口，加强涉嫌商品的检测和对违法行为的查处力度。基于群众投诉，我们对抽样送检为不合格的XX市一有机肥消费厂家销售不合格复合生物有机肥的行为进展了查处，并成功为受害群众挽回3360元的经济损失。〔五〕、发挥职能作用，促进地方经济开展1、发挥企业登记职能，为市场主体登记提供最优质、最热情、最便捷、最高效的效劳。今年主要为当阳双河酒业提供了股权转让、法定代表人的变更等方面的指导与效劳，为其下一步招商引资、做大做强创造了必要条件；为湖北五亩良田生态农业开发、XX市聚鑫农贸市场成立提供了全程登记指导效劳，为它们的顺利成立创造了宽松的环境。2、大力施行商标战略。加强商标法律法规宣传，指导企业争创知名、著名、著名商标。我所建立了联络帮扶制度，确定了专人，对河溶镇的招商引资企业湖北豪展铝业、湖北龙之泉农业开展股份等企业进展了重点帮扶培育，指导企业正确使用注册商标，争创知名、著名商标，积极鼓励、帮助XX市小康粮油、XX市春莲生态家庭农场等企业申报注册商标，以注册商标扩大企业影响力、市场占有率。3、加强企业信誉体系建立提升社会诚信建立程度上半年，我们通过评选湖北省“守合同重信誉”企业、XX市“文明诚信个体工商户、私营企业”等活动，抓标杆，树典型，充分发挥诚信企业的示范带头作用，引领和带动企业安康快速开展，提升社会诚信建立程度。目前已经为湖北豪展铝业、湖北龙之泉农业开展股份已经申报了湖北省“守合同、重信誉”企业，为王兴红申报了XX市“文明诚信个体工商户”。下半年，以《企业信息公示暂行条例》的公布施行为契机，召开企业、个体工商户代表培训会，增强广阔市场主体的诚信意识。小额贷款公司年度总结420xx年，合肥供电公司纪检监察工作在市纪委的正确领导下，紧紧围绕公司各项中心工作，结合公司消费、经营实际，克制合肥大建立、大拆违、城乡一体改革等困难，在廉政建立、行风建纠方面进展了头预防，全年干部、职工未发生有影响的违规违纪案件，未发生媒体曝光与行风责任事件，“一岗双责”机制根本形成常态，群众投诉率下降60％以上，特别是干部员工对廉政、行风工作重要性认识得到普遍进步。公司在今年XX市对公用单位优质效劳暗访中位列第二名。详细做法是：一、主要工作回忆1、廉政建立重抓“实”字。①年初制定了廉政教育和廉洁文化建立工作方案》，所属120名中层干部认真撰写了学习省电力公司《领导干部道德标准》、《名人品德言行录》心得体会，30个单位组织制订了岗位“廉洁守那么”，19个基层党支部推选出32篇算“五笔帐”心得体会，117名科级干部认真参加了省电力廉政网校学习、考试；邀请检察院为中层干部讲廉洁从业风险课，组织观看警示教育片，设置了廉洁从业风险管理展版等，利用反面典型开展警示教育活动；组织相关人员对可能存在的个风险进展了评估、分析^p、处理；编印《戒备》典型案例教育手册和《干部自律风险管理工作手册》，发放基层单位。②定期召开“大监视”工作例会，并加强对招标和非招标物资采购的过程监视，至目前，共参与议标和比价采购监视共13次。③结合实际完善监视网络，定期召开“大监视”会议，主动、标准运用“合理置疑、先期处置”机制，及时分析^p、处理搜集的各类监视信息，实现过程闭环。公司纪委书记4月份根据一起群众____调查结果，及时组织对一名中层干部施行了诫勉谈话。④制定了廉洁从业行为评价细那么，重点突出县级供电公司对所有在职股级人员进展行为评价，把对县级公司廉洁从业行为评价检查结果纳入年度党风廉政建立责任制考核，实现廉洁从业管理关口前移。⑤市公司屡次对所辖三县供电公司党风廉政建立进展指导和监视，并加强考核力度，对县公司“两个标准”落实情况进展季度点评、半年考核、年度排序。县公司可以立足实际，围绕工作重点和难点，扎实开展工作，党风廉政建立程度进步明显。现三县供电公司都被省电力公司评为“一流”县公司。2、风险管理重抓“细”字。公司扩展思路，采取多种措施推进风险管理工作深化开展。①明确各级责任。实行领导干部责任包干制，强调基层单位领导对日后发生自查以外的重大问题承当责任；业务主管部门对未严格把关或催促不到位而发生的问题负连带责任；市公司领导对做好分管部门廉洁从业风险管理工作负责。②积极营造气氛。开展中层干部廉洁从业风险管理知识培训，编排“廉洁从业风险管理展板”，编发《廉洁从业风险管理手册》等，加强宣传，统一认识。③实行监审联动。建立起监察、审计联动机制，结合制定工作方案、结合开展问卷调查、结合举办“廉政风险工作论坛”等，整体推进两个风险管理工作协调开展。④加大风险处置。成立风险处置督察组，对不能及时处置风险的单位下发督办通知书，催促责任单位及时整改，促进风险管理工作有序推进。截止目前，共自查廉洁从业风险125个，评估风险个(其中提示性风险63个、预警性风险32个、亮牌性风险5个)，下达建议书23份，化解或降低风险86个，行政处理违纪人员5个。3、效能监察重抓“严”字。①成立了以行政一把手为组长的组织领导机构和工作机构，行政领导从工程立项到施行过程进展把关，并对施行内容提出要求；分管领导对效能监察的开展积极参与，并到现场进展检查指导和催促；纪委书记及监察部门积极组织、协调和布置有关工作，业务部门可以主动认真落实方案，施行相关工作。②制定年度效能监察工作方案，明确监察类型，实行分级、分项、分重点布置，做到任务分解明确，重点内容突出，务务实效。③对“废旧物资管理”欠标准7个单位下达效能监察建议14条，限期整改落实。对废旧变压器、废旧电表开展了专项效能监察，基层单位上交及清理废旧物资折合人民币约600多万元。④自主立项对“客户业扩报装管理”施行效能监察，获得了一定成效。⑤对“市政道路改造配网工程和客户业扩工程”建立了常态效能监察工作机制，建立工作信息常态报告机制，及时编发“两项工程”工作简报，随时掌握工程进展。还开展了三个季度营销常态监察工作。⑥加强对招标和非招标物资采购的过程监视，至目前，共参与议标和比价采购监视13次。参加营销稽查百日反窃电专项行动，抽查3户稽查资料，自10月7日至11月14日，营销稽查人员共查处窃电及违约用电共计62户，追补电费及违约金共计1177796元；发现计量故障22户，共计追补电量802347kwh，为企业挽回了经济损失。⑦10月份对效能监察的成效认真开展情况进展了评估，并形成评估意见，做到客观、真实和准确；各类效能监察根本到达年初工作方案中所规定的要求，效果明显。4、行风建纠重抓“合”字。继续稳固完善行风“建纠并举、建纠一体”领导体制和工作机制，坚持每月召开由公司主要领导主持召开的供电效劳质量分析^p会，公司各有关分管领导以及职能部室、基层窗口单位负责人参加会议，营销效劳、农电窗口、纠风工作、公共关系等建纠专门工作办公室分别汇报分析^p上月供电效劳和行风投诉处理情况，研究问题，提出改良措施，布置下一步工作任务，并要求各相关单位在下月工作例会上汇报对存在问题的落实整改情况。此举进一步增强了各部门的工作责任心，也加强了部门之间的协调与信息沟通，较好地形成了公司齐抓共管的合力，对推动公