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文档简介

写给老员工的感谢信大家好。

XX年，马上过去的一年，受多方面影响，旅游市场跌荡起伏，给我们餐饮企业经营带来很大的变数。

渔人xxxx头已经依靠品牌、依靠优质效劳来赢得了市场。事实证明，我们已经有力量实现我们共同的愿望——建立一个靠人xxxx化治理来提升优质效劳、品牌的企业。这是我们全部员工共同奋斗、进步的结果，是对我们全部员工三年来相濡以沫、不离不弃对企业对总公司的回报。企业是我们共同的大家庭，她承载着我们太多的向往、盼望和幸福，我们应当珍惜和爱惜她，爱惜她的文化和我们缔造的气氛，眼下，春节将近，局部员工思想去留，在此，向全体员工们致信一封，望思考。

渔人xxxx头的创立，离不开乐观勤奋、风雨同路的开业至今的伙伴；xxxx头的进展，更需要新奇血液不断的加盟。不同的背景、不同经受、不同层次的人才荟萃，冲击碰撞、相互鼓励，才能成就一番事业。

我们的xxxx头似乎大家庭一样，以她广博的胸怀，接纳、包涵了来自不同地区的伙伴。你们家境、品xxxx不同，年龄、爱好不同，文化程度、社会历练、从业阅历各异，在企业中都却扮演着不同的角色，有做卫生的大姨、有对客效劳的小妹们、有摘菜、杀鱼、打荷的弟兄们，你们都是企业的傲慢，都是企业的仆人公。

企业大家庭又是一个学校，一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核，通过学习、工作和熬炼，在工作中学习，在前进中成长。同时，企业供应给员工进展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我作为店经理，参加这个团队较晚，但我欣喜地看到，在我们企业不断进展过程中，已经培育和造就了大批人才，如d区部长刘玉华、预订部部长马立伟等各区域的优秀员工，他们在企业的各个岗位都发挥着重要的作用。这里更没有职位凹凸之别，餐时劳碌时上到总经理下到部长都将和员工们并肩作战，目标就是共同的效劳好来用餐的客人，因他们是我们的衣食父母。企业更不会遗忘这些得意的员工们，是他们靠优质效劳、感动式效劳赢得了客人的再次光临。点点圆满是大家的付出并没有得到自己所满足的回报；但是，我们要信任，只有企业进展了，我们个人才能得到进展的空间。或许，员工朋友们从事的未必是自己最喜爱的工作；有的说回家过年，明年在换个工作，但是，我要奉劝的是，渔人xxxx头依靠集团治理优势，在人力资源治理上、在企业以人为本的治理理念上，福利、政策、工资、待遇都将是同行业中的。各项劳动法规企业是如数执行落实，如每年享有带薪年休假和法定节假日补助等。

企业诚心期望全体同仁能与xxxx头共成长，共进步，期盼全体同仁的家属对我们企业连续予以大力支持，正是您们在后面的悄悄支持，使我们的员工无后顾之忧，努力

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