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文档简介
写给老员工的感谢信大家好。
XX年,马上过去的一年,受多方面影响,旅游市场跌荡起伏,给我们餐饮企业经营带来很大的变数。
渔人xxxx头已经依靠品牌、依靠优质效劳来赢得了市场。事实证明,我们已经有力量实现我们共同的愿望——建立一个靠人xxxx化治理来提升优质效劳、品牌的企业。这是我们全部员工共同奋斗、进步的结果,是对我们全部员工三年来相濡以沫、不离不弃对企业对总公司的回报。企业是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的向往、盼望和幸福,我们应当珍惜和爱惜她,爱惜她的文化和我们缔造的气氛,眼下,春节将近,局部员工思想去留,在此,向全体员工们致信一封,望思考。
渔人xxxx头的创立,离不开乐观勤奋、风雨同路的开业至今的伙伴;xxxx头的进展,更需要新奇血液不断的加盟。不同的背景、不同经受、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、相互鼓励,才能成就一番事业。
我们的xxxx头似乎大家庭一样,以她广博的胸怀,接纳、包涵了来自不同地区的伙伴。你们家境、品xxxx不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业阅历各异,在企业中都却扮演着不同的角色,有做卫生的大姨、有对客效劳的小妹们、有摘菜、杀鱼、打荷的弟兄们,你们都是企业的傲慢,都是企业的仆人公。
企业大家庭又是一个学校,一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和熬炼,在工作中学习,在前进中成长。同时,企业供应给员工进展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。我作为店经理,参加这个团队较晚,但我欣喜地看到,在我们企业不断进展过程中,已经培育和造就了大批人才,如d区部长刘玉华、预订部部长马立伟等各区域的优秀员工,他们在企业的各个岗位都发挥着重要的作用。这里更没有职位凹凸之别,餐时劳碌时上到总经理下到部长都将和员工们并肩作战,目标就是共同的效劳好来用餐的客人,因他们是我们的衣食父母。企业更不会遗忘这些得意的员工们,是他们靠优质效劳、感动式效劳赢得了客人的再次光临。点点圆满是大家的付出并没有得到自己所满足的回报;但是,我们要信任,只有企业进展了,我们个人才能得到进展的空间。或许,员工朋友们从事的未必是自己最喜爱的工作;有的说回家过年,明年在换个工作,但是,我要奉劝的是,渔人xxxx头依靠集团治理优势,在人力资源治理上、在企业以人为本的治理理念上,福利、政策、工资、待遇都将是同行业中的。各项劳动法规企业是如数执行落实,如每年享有带薪年休假和法定节假日补助等。
企业诚心期望全体同仁能与xxxx头共成长,共进步,期盼全体同仁的家属对我们企业连续予以大力支持,正是您们在后面的悄悄支持,使我们的员工无后顾之忧,努力
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