



下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公司优秀员工发言稿
进入公司工作至今,我并没有做出了不起的大奉献,也无特殊值得炫耀可喜的业绩,只是尽力做好属于自己岗位上的工作。靠着一份对电子商务的喜爱和坚守。从好不懂行、摸索碰壁、遍尝营销之种种,去找寻业务提升之金匙。一路走来,担当公司不同岗位职责,经受与学习了许多,收获也颇丰。更深深的感觉到,每一次优秀员工的评比,都是一名员工在团队成长的最好见证。
每一次换岗,每一次接收新的任务,自己尽力的去完成,不断的总结自己的阅历,从阅历中学习,向他人请教,尽量让自己的工作完成的比上一次更快更好,尽可能的提高工作效率,与同事相处和谐,合作开心。虽无大绩,却时有小劳。本月,工作得到了各位同事的认可,我深感无比的荣幸,我想这次优秀员工评优活动也再次向每位员工传达与说明白只要肯干肯专研,只要做好了属于你的那份工作,就会得到团队的认可、认同。因此,我认为,在这里,无论你是脚踏实地的做好了自己的工作,还是对工作流程或程序技术或是效劳工作做出了更好的改良或创新,无论你是以仔细负责的效劳态度让客户全都满足,还是以优秀扎实的综合素养力量成为公司业务骨干,都是优秀的。一个人工作上优秀不优秀,并不取决于你的岗位有多重要,而在于你是否能兢兢业业地工作。能把工作精彩地完成,那你就是优秀的;假如你不管负责哪项工作均能够同样做到这样,那你就是最优秀的。
这次能被评为优秀员工,我想这既是团队对我个人工作力量与成绩的确定,也是对今后工作做得更好的一种鼓舞。它将推动我更加努力地完成公司的各个任务,做好每件事。我坚信,今后的工作肯定会做得更好。公司的进展让我们成长,我们的共同努力也定会让公司更加辉煌。
天地虽寒却美景不胜收,工作虽繁却热忱更高涨!让这个团队更攀趣动的业绩顶峰!
篇二
简短感言集合:
1、中选为优秀员工,我会更加严格要求自己,在生产中充当表率作用,进一步提高自己的劳动技能,在工序中营造一种人人争当优秀的气氛,以适应印制板行业的剧烈竞争。
作为一名优秀员工在工作中必需保持一种仔细负责的心态,严格根据操作规程操作,从而到达提高产品质量的目的。
2、当我得知被评上20××年度“优秀员工”这一荣誉称号时,立刻觉得很欣慰。在公司工作了十余年,这个荣誉不仅是对我工作成绩的确定,也是鼓励我在以后的工作中连续前进的动力。“优秀员工”评比活动在二厂不是做秀形式,而是众多优秀员工的实力比拼,是全部员工心目中的“优秀”之选。只有在工作中撒播辛勤的种子,才能收获优秀的果实;只有在工作中乐观向上,才能保持好心态去勇闯难关。工作是一条漫长的荆棘路,可以选择绕道而行,也可以退缩,但是我选择披荆而行。由于工作只有这么做,才有条理,才有进度,才有成效。在以后的工作当中,我将更加努力的投入,争取为公司做出更多的奉献,同时以身作则为其他员工树立好典范。
3、一个人的胜利离不开大家的支持与企业的培育。我也一样,以前我对印制板毫无所知,觉得自己非常渺小,现在通过努力也可以成为一名优秀员工。这当中,我特别感谢我的领班陈旭纯小姐和经理马志彬先生,是他们培育了我,赐予我时机和自我发挥的空间。我认为,他们一个友善的微笑,一句确定的话语都在鼓励我进步。在这里我也要鼓舞全部的同事:只要你肯努力,盼望就在你面前。
4、一个人的胜利离不开大家的支持与企业的培育。我也一样,以前我对印制板毫无所知,觉得自己非常渺小,现在通过努力也可以成为一名优秀员工。这当中,我特别感谢我的领班陈旭纯小姐和经理马志彬先生,是他们培育了我,赐予我时机和自我发挥的空间。我认为,他们一个友善的微笑,一句确定的话语都在鼓励我进步。在这里我也要鼓舞全部的同事:只要你肯努力,盼望就在你面前。
5、这次,能被评为公司12年度优秀员工荣誉称号,我感到特别快乐与荣幸,感谢公司对我的厚爱与信任,感谢领导对我的关爱,感谢同事们对我的认可。参加公司近五年来,我从一个门店的理货员、店长、盘点员、信息员到今日财务部的一员,整个过程离不开上级领导的仔细教育和资深同事们的热心帮忙,在这里我特殊感谢洪总和陈经理,是他们培育了我,赐予我时机和自我发挥的空间!与易站一起走过了五年多的风风雨雨,品尝到了工作的辛苦与欢乐,通过不断的实践与提升,我对现有的工作布满了自信!在工作当中,我都把易站当作自己的家,才把易站的工作当做自己的事业来做,与易站同甘共苦!看到公司不断的进展壮大,我感到很傲慢和骄傲。
这次能够中选优秀员工,更是对我以后工作的一种鞭策,我更应当严格要求自己,把自己的工作做得更好,维护好优秀员工的形象。成绩只能代表过去,新的一年马上降临,要想
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 三基内科知识培训内容课件
- 2025-2030中国干手机市场发展分析及市场趋势与投资方向研究报告
- 2025-2030中国山梨糖醇行业应用动态及需求趋势预测报告
- 求职面试必 备:字节面试问题与答案精 编
- 宁德岗位应聘必 备:历年面试题目预测
- 小儿高热惊厥PPD课件
- 小儿颈静脉穿刺采血课件
- 难点解析北京市西城区育才学校7年级下册数学期末考试综合训练试卷(含答案详解版)
- 大班保育员工作计划
- 大学生服装厂实习心得
- 药物外渗的预防和护理
- 人教版(2024新版)七年级上册英语Starter Unit1单元测试卷(含答案)
- 全国医疗服务项目技术规范
- 安装电器包工合同模板
- 新课标人教版七年级数学上册教案全册
- 人教版小学英语3-6年级单词(带音标)
- 工程质量巡查记录表
- 2024环氧磨石地坪施工技术规程
- 完整版交管12123驾照学法减分复习【满分必刷】
- 电网继电保护与故障定位
- 心理危机干预指导手册
评论
0/150
提交评论