应付职工薪酬-习题答案

..2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点()A职工为企业提供服务时B发放、支付福利费用时C签订合约时D进入企业工作时中的“职工”的是()A临时职工B独立董事C兼职工程师D为企业提供审计服务的注册会计师辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。辞退工A三个月B半年C一年D两年5、支付代外单位扣收的水电、房租费计入()。A应付职工薪酬B库存现金C其他应付款D销售费用..A.10B.11.7C.12D.14.04租金计入相关资产成本或费用，并确认()。A.应付职工薪酬B.预计负债C.投资收益D.其他应付款8.下列各项中，不应通过“应付职工薪酬”科目核算的是()。AB．支付给管理人员的奖金CD人工资个人所得税【答案解析】退休人员退休金视情况通过“管理费用”或“其他应付款”9.企业确认的辞退福利，应当计入()。件的辞退福利，企业应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益(管理费用)。10.下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是()..CD册会计师包括：与企业订立正式劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也福利确认条件、实质性辞退工作在一年完成、但付并同时确认为()。ABC其他应付款D．应付账款完成、但付款时间超过一年的辞退福利应当计入当期管理费用，并确认为应1.下列属于职工薪酬的有()。A.工资B.奖金C.养老保险费D.住房公积金2.下列各项中，应确认为应付职工薪酬的有()。A.非货币性福利B.社会保险费和辞退福利C.职工工资、福利费D.工会经费和职工教育经费应付职工薪酬核算的有()。..A.支付的工会经费B.支付的职工教育经费C.为职工支付的住房公积金D.为职工无偿提供的医疗保健服务A补偿D费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等5.下列项目中，应通过“应付职工薪酬”核算的有()。包括()。A．应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额B性福利，及其计算依据..C金，及其期末应付未付金额D当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费，及其期末应付未付金额7.下列职工薪酬中，可以计入产品成本的有()。将应付的职工薪酬确认为负债，并全部计入资产成本或当期费用。辞退福利BE非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿..D外购商品(如轿车)给职工使用11、职工薪酬，从受益对象方面看，包括：()实施【正确答案】..A高温作业的临时补贴C夜班津贴B冷库低温津贴D津贴据受益对象，按照该产品或商品的成本和相关税费，计入相关资产成本或当期费用，同时确认应付职工薪酬。()【正确答案】对价值，计入相关资产成本或费用，同时确认为应付职工薪酬。()给职工的应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或付款程序等原因使部分款项推迟至一年后支付的，视为符合应付职工薪酬的..本科目。()金来源，包括从成本费用中提取和从税后利润中提取偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，不确认为应..——工资借：应付职工薪酬——工资借：应付职工薪酬——工资【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】(1)将本公司生产的笔记本电脑用于发放给职工作为福利，每人一台，每台产品成本为1.8万元，计税价格(售价)每台为2万元，其(2)以现金支付生产工人王某生活困难补助0.1万元。(3)从应付经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗(4)月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资。(6)该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费.. (7)为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆汽车免费使用，该(1)借：生产成本(100×2×1.17)234(20×2×1.17)46.8—非货币性福利(120×2)240应交税费——应交增值税(销项税额)40.8216216(2)利福利(3)借：应付职工薪酬——工资8他应收款8(4)借：生产成本30制造费用10..3010工程5研发支出15(5)—非货币性福利333(6)借：管理费用12性福利12付职工薪酬—非货币性福利1212(7)—非货币性福利2222【该题针对“应付职工薪酬的核算”知识点进行考核】..【答案】(1)决定发放非货币性福利借：生产成本631800(3000×180×(1+17%))管理费用70200(3000×20×(1+17%))(2)实际发放0600000102000理每人租赁住房一套，并提供轿车一..【答案】(1)计提轿车折旧10000酬——非货币性福利(2)确认租金费用15000—非货币性