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领导者必须掌握的口才技巧_演讲稿领导者必需把握的口才技巧1：制造悬念，激发听众的兴趣

好的悬念不仅能够使演讲者再度成为听众注目的中心，而且能够活泼现场气氛，激发听众倾听与参加的兴趣。因此，在演讲中制造悬念，可以有效地吸引听众的留意力，使演讲内含的信息和情感得以精确传达。假如演讲者能在消失冷场的状况下，适时地制造一两个悬念，的确是重新吸引听众留意力的特别有效的方法。

领导者必需把握的口才技巧2：变换话题，穿插趣闻轶事

固然，一个演讲过程中，总会消失这样或者那样的状况，就好比方说冷场，这个是不行能不消失的，在每一个演讲会场都会消失这样的状况，那么做为演讲者，你要怎么去处理这样的状况呢，在这里，口才培训网就给大家支一个招，那就是变换话题，在这样的状况下，你适时的去换一个话题讲讲，穿插一些好玩的事情，让会场上的与会人员一听到这事就特别的有兴趣，快速的把留意力集中到你这里来，这样的话，你就有一个很好的时机来演讲你的话题了。

领导者必需把握的口才技巧3：简短式的发言

没有人情愿听一个人在台上讲的过久，我想你也不想看到这样的状况吧。我也是一样，记得那时候在学校的时候，学校领导都是一讲就半个小时，下面的同学们都要崩溃了，领导还没有要停的意思。讲的多，讲的好，并不是件好事，有时候听的过多了，也会让人生厌的。所以，做为领导，肯定要把话讲明白，但是，要用最短的时间。而在我们的演讲艺术中，单向沟通中那种应景式讲话，越短越好。而在双向沟通中，任何一方都不要滔滔不绝地包场，要有意识地给对方留下发言的时间和时机。自己一轮讲不完，应待对方有所反响后再讲。不然的话，哪来的沟通呢。

领导者必需把握的口才技巧4：适时地赞美听众，求得共鸣和好感

人都喜爱被以赞美，一听到别人确定自己，自己确定会很快乐。我们可以利用这一个特点，来调剂气氛。听众发觉演讲内容与自己的关系不大，自然不会赐予太多的关注，在这种状况下，经常会消失冷场。此时，演讲者应当留意采纳恰当的方式，拉近与听众的心理距离。贴近听众的一个有效方法就是发自内心地赞美听众，用中情中理的话语拨悦耳众的心弦，激起他们的共鸣，使他们重又对演讲产生深厚的兴趣，从而打破冷场的为难局面。演讲者为了打破冷场局面，常会以现场中具有代表性的某一类人为话题，进展赞美，近而产生对方的共鸣，从而到达活泼现场的目的。

领导者必需把握的口才技巧5：调悦耳众参加的热忱

这种方法是基于演讲的特性使然。也就是说，演讲者在以自己的演讲辞和形象的语言来感染听众的同时，听众的乐观回应也有利于推动演讲的顺当进展。因此，演讲者在需要的时候向听众提出富有针对性和启发性的问题，可以调悦耳众参加演讲活动的热忱，使他们意识到，自己也是整个演讲的一个重要组成局部，这样会有效地避开冷场和打破冷场。

如一位领导正在面对群众进展普法意义的演讲，由于话题具有肯定的专业性，听众的留意力消失了分散，进而不少人开头交头接耳起来。这时，这位领导者准时提出了这样的话题：“请开小差的同志们

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