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文档简介

技能人员安全生产责任制管理制度技能人员安全生产责任制管理制度一、制度目的技能人员安全生产责任制管理制度的目的是规范技能人员在工作中对安全生产的责任和义务，确保安全生产，保障职工的生命财产安全。二、适用范围本制度适用于全部岗位的技能人员，以及与安全生产直接相关的其他人员。三、责任及义务1.技能人员应遵守国家和公司的安全生产法规，积极参加公司安全生产工作，共同营造良好的安全文化氛围。2.技能人员应严格遵守本公司的安全管理制度，不得自行修改或传达。3.技能人员应对本岗位的不安全源进行全面了解，适时发觉并报告存在的安全隐患，实行必要的措施予以除去。4.技能人员应接受公司和部门的安全生产教育和培训，参加安全演练和事故应急演练，提高安全意识，加强安全防范意识。5.技能人员在工作中应严格遵守操作规程，防止显现因操作不当而引起的安全事故。6.技能人员应配备必要的个人防护用品，正确使用，认真检查和维护。7.技能人员应紧密关注设备、工具和环境的变化，适时发觉并报告异常情况。8.技能人员要相互监督，对违规操作或疏忽大意的行为进行矫正，维护本岗位的正常运转。四、技能人员安全责任的落实1.上级主管部门和公司应加强对技能人员安全责任制度的宣扬和培训，使技能人员更加深刻地认得到安全实际是他们每个人的责任。2.工程项目或生产作业单位应建立健全安全管理制度，明确技能人员的安全生产责任，实行定期巡察和检查，适时发觉隐患，加强安全监控。3.在安全生产要求较高的领域，应严格依照岗位要求选拔技能人员，订立出真正能够保障生产安全的人员队伍。4.公司要落实对技能人员的调度考核制度，将安全生产纳入考核指标，执行“安全优先，有事业才有进展”的方针。五、技能人员安全意识的培育1.公司应当时刻关注技能人员的安全意识，依据不同工作区域和性质的安全生产特点，订立不同的安全生产政策、制度和方法，不断提高技能人员的安全意识。2.公司应加大对技能人员的安全培训和考核力度，让他们从工作岗位上将安全生产的责任刻在心底，做到心中有数，行有所依。3.公司应表扬先进人物，予以嘉奖，充分发掘安全生产工作的成果，并引导共享，促进安全技术流行和安全文化传播。六、岗位安全责任制度的监督1.公司应定期对技能人员的工作和工作环境进行安全定期监测和安全评估，全面了解安全生产工作的布局和进展情况，通过数据分析和专家论证，对工作区域的安全管理制度进行检查和修订。2.公司应当采纳多种方式进行安全监督，建立安全信息上报和安全事故快速反应机制，改进安全预警工作，适时解决工作中存在的问题。3.公司要为完善安全生产的职责和义务制度建立健全的评价机制，发觉问题，适时责令相应部门或技能人员整改落实。七、惩罚规定对违反技能人员安全责任制度的行为，一经发觉，视情况予以警告、罚款、停职、降职、撤职等不同程度的处理和惩罚。依据行为人的安全生产违规行为情节轻重，出于部门的安全监管和管理范围内，进行扩大化、连带化的

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