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文档简介

健康与安全管理程序健康与安全是每个组织都应当优先考虑的问题。一个良好的健康与安全管理程序可以保证组织员工的安全、健康和幸福，同时还能够节省组织的成本并提高效率。下面是一份健康与安全管理程序。第一步：风险评估风险评估是任何健康和安全管理计划的基础。这一步骤是要确定组织中存在哪些风险，并订立相应的风险掌控策略。风险评估应当包括以下几项：1.识别潜在的健康和安全不安全、风险和漏洞；2.评估风险的严重性和可能性；3.确定组织内部的现有掌控措施是否能够掌控风险；4.识别风险掌控的新机会，包括改进现有掌控，或者采纳新的掌控措施。在进行风险评估时，组织必需将全部相关的人员包括内部员工和外部承包商和客户考虑在内，以确保全部人的健康和安全得到保障。第二步：订立健康和安全计划在进行风险评估后，应当订立一份全面的健康和安全计划。这些计划必需包括以下几项：1.明确负责人和责任，确定责任人员的角色和职责，确保每个人都知道本身的职责和义务；2.规定符合当地健康与安全标准的掌控措施，确保每个员工都能在符合安全管理的环境中工作；3.规定员工必需遵守的安全政策和程序，以确保他们能够理解、接受和遵守最佳健康与安全管理实践；4.确定基于风险评估结果的培训需求，培训必需包括各项工作的风险和潜在的不安全，以及如何避开和应对这些风险；5.建立一个坚实的健康和安全文化，维持一个反馈机制，以便员工可以定期地供给反馈和建议。第三步：订立应急计划即使在进行了全面的风险评估和订立了健康和安全计划的情况下，意外依旧可能发生。因此，组织必需订立应急计划以便在紧急情况下能够快速行动。应急计划应当包括以下内容：1.价值清单，包括设备、资产、人员和数据，以及紧急情况下这些价值可能面临的风险；2.实施应急计划所需的资源和工具清单，包括通信手段、应急设施和现有紧急情况应对措施；3.指定应急情况下的责任人员和任务调配，确保每个人都明确本身的角色和职责，确保协作和沟通；4.一个测试制度，确保应急计划的有效性，这个测试可以定期进行以保证计划的牢靠性和可执行性。第四步：监控和度量健康和安全管理计划必需定期监控以确保其有效性。监控可以包括以下内容：1.各项合规检查选定，对合规的整合性进行审查；2.定期对雇员进行现场流程，以确保合规流程的落实；3.对员工的健康和安全情形进行监督，统计相关的数据，以确保健康和安全计划的有效性。以上是健康与安全管

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