企业各级人员安全风险研判制度_第1页
企业各级人员安全风险研判制度_第2页
企业各级人员安全风险研判制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

企业各级人员安全风险研判制度引言近年来发生了很多企业安全事故，这些事故给企业和员工造成了严重的损失。要避开这种事故的发生，必需对企业各级人员的安全风险进行系统的研判和制度化的管理。本文将从以下几个方面来探讨企业各级人员安全风险研判制度。一、基础概念1.安全风险：是指在肯定时间范围内，由于不可抗力因素或人为因素，导致企业财产、人员或社会环境受到损失的概率。2.安全意识：是指人们对安全问题的认得和关注程度。3.安全防范：是指企业实行各种措施，防备和掌控安全风险的一种行为。4.安全管理：是指企业对安全风险进行全面分析和管理的体系。二、企业各级人员安全风险的分类依据不同的职能和工作环境，企业各级人员面临的安全风险有所不同，一般可以分为以下四类：1.高风险岗位：这种岗位包括火药不安全品、石油化工等行业的工作人员，以及高速道路、危桥、高架桥等交通工程的维护人员。这些工作环境有诸多安全风险，需要高度警惕。2.中风险岗位：这种岗位包括重工业、建筑工地、大型机械设备生产厂等工作环境。3.一般风险岗位：这种岗位是指一般工作环境下，如办公室、酒店、商场、饭店等地方，这些岗位面临的安全风险相对较低。4.低风险岗位：这种岗位是指一些安全风险很少的岗位，如图书馆管理员、古玩鉴定师等。针对不同风险的不同岗位，企业需要实行不同的安全管理措施。三、企业各级人员安全风险研判制度1.安全管理职责制度：企业应建立一套安全管理职责制度，明确各级人员的安全管理职责。建立安全管理工作评估机制，对于安全责任落实不到位的人员，应适时进行问责。2.安全培训制度：企业应定期开展安全培训，培育员工的安全意识和安全防范本领。特别是一些高风险岗位的员工，应进行专门的安全培训。3.安全检查制度：企业应定期对各个岗位的安全风险进行检查和研判，并提出改进措施。对于不符合安全标准的设施、设备和操作流程应适时进行整改。4.安全应急预案制度：企业应订立应急预案，明确应急处置流程、应急处理人员和应急器材等信息。应急预案应进行定期演练，让员工在应急情况下能够快速应对。5.安全记录制度：企业应建立安全事件记录制度，对于安全事件的发生，应适时记录并进行分析。分析显现问题的原因，适时进行改进，避开再次发生仿佛事件。四、企业各级人员安全风险研判制度的实施为了将企业各级人员安全风险研判制度落到实处，必需做到以下几点：1.强化安全意识教育：企业应加大安全教育力度，提高员工的安全意识和安全防范本领。2.严格落实安全管理制度：企业应将安全管理制度贯彻到每个岗位上，每个人都应严格遵守安全管理制度。3.加强安全检查和监管：企业应加强对各个岗位的安全检查和监管，发觉问题适时整改。4.提高应急处理本领：企业应提高应急处理本领，确保在万一发生安全事故时能够快速应对。结论企业各级人员安全风险研判制度的实施，不仅能够防范安全事故的发生，也能够提

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论