煤矿安全培训教育汇报材料

煤矿安全培训教育汇报材料尊敬的各位领导：（XXX）和《生产经营单（3）的相关规定，进一步一、企业基本情况靖远煤业集团有限责任公司（以下简称：集团公司）重要的动力煤生产供应基地。20XX81117XXX人，下属XXX814.661000XX%。安全生520XX信誉AAA百强第XXX，20XX1006547二、安全培训教育情况近年来，集团公司认真贯彻国家有关安全教育培训法律法规和(一）强化责任落实，助推了安全培训，安全培训网络基本形成（二）安全素质得到普遍提升20XX20XXXXX466（三）强制特种作业培训，确保持证率4XXX上岗。（四）在职业技能鉴定上做到“三个结合”展鉴定。20XX1XXX3XXX（五）坚持开展矿井从业人员的安全资格培训（六）强化农民工教育培训[20XX]XXX）的规定，对农民工进行同时，按照国家有关规定，参加了工伤保险并签订了劳动合同。（七）、加大全员安全教育培训力度设。先后举办了8（队、班）1XXX162XXXXXXXXX师和XXX三、安全培训教育主要措施一个新靖煤创造良好的安全生产环境。（一）供思想观念保证1、发挥宣教阵地作用，警钟长鸣。形成了以班前会应知应会育系统。使安全警示时时见,安全警句时时喊，安全知识、安全文化处处传，全员安全素质在耳濡目染中得到升华。2、实行安全文化熏陶，营造氛围。近年来，集团公司积极推营造浓厚的安全文化环境。形成了“尊重赏识，教育引导；制度约束，行为规范；启迪内心，保护自我”和“预测到位，措施到位，整改到位，制度到位”等安全工作理念。同时，集团公司工会和共（二）注重整章建制，建立培训运行体系度机制入手，整章建制，确保安全培训落到实处。1、建立培训制度，照章操作。根据《煤炭法》、《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》（国家安全生产监督管理总3）团公司各单位安全培训工作的开展。2、制订培训规划，分步实施。为了适应集团公司安全生产和业集团公司人才队伍建设五年规划纲要（20XX-20XX）》、《靖远（20XX-20XX量化了考核。3、形成培训流程，严格标准。充分发挥集团公司培训处三级教考分离、严格程序、规范发证的原则，保证“三项岗位人员”培训工作的落实。（三）注重安全培训基地建设，为安全培训提供可靠保障1988年，20XX（培训基地现已成为一个以现代信息技术为主要手段、应用电视、文字、计算215582XXX（综放）DVD、电视机、投影仪等现代化的教学设备；1120XXXXX课堂教学电教化、考试考核立体化”的现代化办学要求。X.X%提取，煤炭生产矿XXXX%上缴，XX%上缴，同时要求各单位按月、足额提取，专款（四）注重教学管理，不断提高培训教育质量管理和档案管理，锐意创新，统一规范，确保质量。1、在教学管理方面，坚持培训班办班审批制度。按照上级主3取“专家教授+管理精英”授课的方式；针对技能和岗位知识的培采用“培训+拓展训练”的模式，突破了单纯的课堂讲授，提高学员学习培训的积极性。2、在学员管理方面，加强考核。严格按照《靖煤集团公司短训班管理办法》加强管理，班主任定时点名、不定时抽查，严格学员的请销假手续，加强对学员的纪律约束，如实开据报工单，加强职教管理部门负责考试组织、试题抽取、监考人员确定，阅卷登分等工作。考试试题从试卷库中抽取，任课教师不出题考核，不参与监考，做到了教学与监考分离，教学与阅卷分离。同时，我们将短XX%以上。3、培训模式管理方面，推行“21+1+3”“21+1+3”211年集团公司安排脱产带薪培训3天。培训由各生产矿、各基层单位关单位（部门）积极协商衔接，并制定了具体实施方案。4、基层单位管理方面，开展自主培训。每年集团公司各单位2员工队伍进行分层分类，不同工种有不同的培训内容,不同对象采取不同的培训方法,不同层次有不同目标要求,力求避免“一刀切”。其次，在区队开展“四个一”（一考、每季一评）（队305、档案管理方面，不断完善。按照《靖远煤业集团有限责任齐全、分类存档。6、增配教师、充实力量做好职工安全培训教育的基本条件。为保证职教工作的正常开展，集团公司培训处积极培养教师。20XX720XX910四、今后工作思路首先，我们将以这次安全培训检查为契机，继续提高认识，更教考分离、严格程序、规范发证”的原则，积极协调督促主要负责第四、继续完善规章制度，学习规章制度、落实规章制度，进一步深化职工