直属部门各部职责及规章制度样本（四篇）VIP

第3页共3页直属部门各部职责及规章制度样本作为一个学生会组织就应该有自己的部门规章制度，奖罚制度和固定的职位人员安排，而且还要长期保持执行力。职位安排：部长：艳红，副部长：李珠润，张文虎。委员：龙彬，志颖，祖光，海彪，福宁等职能安排财务：文虎，1.主要负责部门的财务管理和安排工作，具体落实海报，毛笔的相关材料，登记本，锁等物资的购买和财务管理的人员安排。2.部门活动的经费申请；____台凳的摆放和管理；尽快把部门凳子少的问题解决好；4.跟别的部门协调好，做到每一次外部门动用我们的物资时能有记录。5.兼主管毛笔培训和学校横幅工作，祖光和龙彬辅助。部门日常行政：李珠润1.2.3.____把部门的各项规章制度落实好；主持部门的日常会议和活动；安排好____届新生培训签到的人员安排，培训内容和过程。兼主管学校海报工作和新生培训，海彪和福宁辅助；部门总监控：艳红1.负责协调部门的各项工作；2.负责和外部门和院团委交流；3.兼组织组的培训工作培训培训人员安排。毛笔组文虎、志颖。组长想好培训内容海报组海彪、我，内容：1.我和海彪充当老师授课，总共分几个阶段：设计、用色；2布置考题让他们回去自己设计(分好小组____人一组，以宿舍近为原则)，第二天评分讨论；3.交流技巧培训组织组艳红、龙彬。内容：多安排点实质性的活动给他们组织，比如外联，外出玩，部门内部活动的。组织组给他们分好____人一组有组长，每次有工作安排要策划的以小组意见发言。在之后的日子里，组织组必须每一个月至少组织一次部门活动(可外出，可和外部们联谊，打篮球或者座谈会等)培训时间：周一到周四下午12半到____点____分培训一定要认真，该严肃的时候就得严肃，日常管理1.无故缺席会议和培训达两次的要写一份800字的检讨书，两天之内交给艳红。2.有事必须请假，向谁请假要明确在当天的签到本上写明(受理请假的人代写)3.迟到的当场道歉。4.对活动或者是工作失误，有责任的负责人必须承担。5.对部门的物资制定一本专门登记动用情况的登记本。时间安排：____周一到周三下午十二点半培训(____月份)，周四开例会；____周一晚上9：____分在第二饭堂聚餐，值班安排：到培训期过后再做具体安排。直属部门各部职责及规章制度样本（二）1.办公室负责各部门之间的协调与监督，平时做好表率，以身作则，应公平客观的做好本职工作。2.直属部门大例会前提前十分钟到达会议地点，准备签到工作，会议进行时，维持会场纪律，做好会议记录。3.负责日常各部门干事的值班签到，做好值班记录，每周初对各部门值班情况进行公示。4.定期到收发室领取杂志、报刊、信件，及时通知负责人下发到各院，对于剩余杂志要妥善保管，合理安排借阅方法。5.学校及团委安排工作、下发文件要认真对待学习，对于各院上交材料要仔细记录，整理存档，及时了解各院工作，做好上传下达工作。6.每天值班干事要保持办公室清洁工作，提醒各部门按时打扫。工作桌上要整洁干净，值班结束后负责熄灯、锁门工作。7.办公室人员进入办公室要先敲门。在办公室不得穿脱鞋，不得讲脏话，待人要热情有礼貌。8.有事不能值班的要提前一天请假，并说明情况，值班期间不得早退，否则视为旷班。9.不允许办公室人员带非办公室人员随便进入办公室，不允许将办公室物品随意带出办公室。10.办公室所有成员要团结、合作、共同进步。把办公室建成一支有纪律、有责任、有凝聚力的团队。直属部门各部职责及规章制度样本（三）1.办公室负责各部门之间的协调与监督，平时做好表率，以身作则，应公平客观的做好本职工作。2.直属部门大例会前提前十分钟到达会议地点，准备签到工作，会议进行时，维持会场纪律，做好会议记录。3.负责日常各部门干事的值班签到，做好值班记录，每周初对各部门值班情况进行公示。4.定期到收发室领取杂志、报刊、信件，及时通知负责人下发到各院，对于剩余杂志要妥善保管，合理安排借阅方法。5.学校及团委安排工作、下发文件要认真对待学习，对于各院上交材料要仔细记录，整理存档，及时了解各院工作，做好上传下达工作。6.每天值班干事要保持办公室清洁工作，提醒各部门按时打扫。工作桌上要整洁干净，值班结束后负责熄灯、锁门工作。7.办公室人员进入办公室要先敲门。在办公室不得穿脱鞋，不得讲脏话，待人要热情有礼貌。8.有事不能值班的要提前一天请假，并说明情况，值班期间不得早退，否则视为旷班。9.不允许办公室人员带非办公室人员随便进入办公室，不允许将办公室物品随意带出办公室。10.办公室所有成员要团结、合作、共同进步。把办公室建成一支有纪律、有责任、有凝聚力的团队。直属部门各部职责及规章制度样本（四）一、马房经理职责。1.马房部实行经理负责制。马房部经理全面负责部门所管辖的各项行政管理和业务技术指导。2.制定并完善马房部的各项管理条例及员工工作守则。3.马房部经理享有对下属员工工作表现突出的进行奖励及违规行为视情节轻重给予警告、处罚、除名的权限，并将处理意见上报公司领导审批。4.负责组织实施训练计划，技术指导马术训练，教授马术理论课程及马场马术实践课，指导教学和运动内容的设计；技术指导速度马术训练课，包括新马的基础调教训练、耐力和速度训练。确保各马房练马师、骑师、见习骑士、策骑员的马匹正常训练。5.负责对马房部员工的职业行为规范及综合素质管理。保证马房的正常工作秩序，加强马房部员工的思想教育，包括训练、工作、学习和生活。6.负责日常巡视马房并监督工作动作情况。7.负责对马具物品、药品及草料的成本控制管理，并监督马具物品、药品及材料的使用和出入库登记制度。二、马房经理助理职责。1.协助经理搞好马房部日常行政事务管理工作。2.搞好马房部日常的后勤保障、文秘及上传下达的事务性工作。3.负责对马房部员工的职业行为规范管理工作。4.对草料房、医务室、仓库进行严格的成本控制，监督好马具物品、药品及草料的出入库登记制度的管理工作。5.加强日常巡视马房并检查其马房员工的工作表现。6.协助马房部经理例行公务，管理部门固定资产，做好台账的清点及专用物品的各项管理工作任务。7.负责监督检查马房、员工宿舍及周边环境的公共区域卫生，严谨乱扔垃圾、烟头，违者必究。8.负责对马房部员工进行文化教育及职业素质的培训工作，及制定员工合理的生活、休息、娱乐工作安排。9.经理外出不在时，代理支持马房部日常工作的动作。三、练马师职责。1.服从领导、主动配合部门经理搞好本职工作。2.负责搞好马房员工的行为规范及思想教育，综合负责管理，包括工作、学习、训练和生活。3.搞好对马匹的调教训练、饲养料理及医疗保健管理工作。4.指导下属采用安全的方法训练和比赛工作。5.确保策骑员、见习骑师、骑师及马匹正常投入赛事工作。6.授权对分管的员工的突出表现进行奖励及违规行为，视情节轻重给予警告处罚的意见，并上报马房部经理办研究决定。7.行为规范：1)不得故意向骑师发出错误的比赛策骑指示。2)不得赛前暗中勾结，预先排名次或者暗示威胁他人。3)不得对马匹使用或纵容他人施用违禁物质。4)不得擅自为马匹抽血、输血、灌药、输液。5)不得参与或间接参与公开赛马的投注。6)不得让一匹不适宜出赛的马匹参赛，或让马匹无故不参赛。7)不得接受或间接接受有关人士的金钱或物质赠送。8)不得使用任何伤害马匹身体的装备或工具。9)在任何场合不得有虐待马屁的行为。10)安既定计划饲养和训练马匹。四、骑师职责。1.热爱赛马职业，遵守竞赛规则、职业道德。积极为赛马事业做贡献。2.努力钻研业务，勤学苦练，不断提高赛马专业技术。3.按照练马师的训练要求，刻苦训练，提高运动素质水平，雄心斗志，发挥自己的勇敢拼搏，认真完成各项赛事任务。4.搞好马匹的打理及饲料护理管理工作。五、马匹管理员职责。1.服从领导，听从指挥，遵守马房的工作制度。2.自身要熟练本职工作程序。3.搞好饲养、打理马匹及日常事务性工作。4.搞好马房清洁卫生，勤铲马粪，清毒等其他工作任务。5.检查清理马匹的剩余饲料、清洁饮水池，添换新鲜水。6.检查马匹，查看任何不正常的现象，饮水、草料是否正常等现象，有规律的饲喂马匹。六、兽医职责。1.每天上班第一时间巡视马房，观察马匹的动态是否正常(粪便、尿液)检查监督饲料、饮水、马房的卫生情况。2.发现病马及时治疗，对传染性疾病或疑难杂症应向主管部门报告。3.严格预防检疫及消毒制度，每月中旬进行一次灭源工作，每年春秋两季分别对马匹进行驱虫。4.加强药品和器械的使用及登记管理工作，建立药品出入库手续制度。保持药品房的干净整洁。5.建立健全马匹的医治档案，并搜集相关马匹的资料入档，做好管理工作。6.因工作疏忽医疗诊治的错误造成马匹病情恶化或死亡，应根据公司人事管理制度中的惩罚条例给予相应的处罚。七、装蹄师职责。1.钉蹄师要负责每天检查马匹踢铁是否脱落，并在钉蹄记录上作好记录。2.马匹需定期换蹄铁以防马蹄爆裂。3.每匹马每个月需进行一次修蹄，以免蹄甲太长而导致蹄部变形受损。4.应根据马蹄的大小选择号码相符的蹄铁，用正确大小的蹄钉。5.懂得辨别认识马匹何时需要钉蹄，所钉的马蹄应确保正常训练的需要。6蹄铁的后跟不应过长或过短。7.检查马蹄蹄尖是否过长，查看蹄铁是否松脱或移位。8.由自身原因操作失误造成马匹受伤或钉伤，应根据公司人事管理制度处罚条例给予处罚。八、饲料保管员职责。1.认真负责饲料、草料及物品管理，做到帐务清楚。2.严格执行物品出入库制度及使用流程。3.加强对饲料、草料保管的责任心，随时随地检查严防饲料、草料变质、受损。4.经常保持饲料房以及饲料草料的清洁卫生，严格把关饲料草料的质量，发现饲料草料有变质现象，应拒收或上报部门负责人。5.负责做好草料房防火、防雨的管理及保护措施。6.负责日常其它事务性后勤服务及赛马日工作。九、娱乐马房接待指导教练。1.现场指导教练须统一服装，并保持服装干净整洁。2.现场指导教练须在俱乐部骑乘接待出马前洗刷马匹，保证马身的干净。3.现场指导教练要评估骑乘者的骑乘水平，看其是否有能力单独驾驭马匹，如没有单独驾驭马匹的能力，则现场指导员应人不离马，避免发生坠马事故。4.现场指导教练应劝阻穿高跟鞋或是未戴骑士帽的骑乘者上马，避免发生摔马事故。5.在骑乘者需要马鞭时，现场指导教练应将马鞭藏于身后，待慢慢靠近马匹确实抓住马的缰绳后方可把马鞭递给骑乘者，以免马匹受惊而发生坠马事故。6现场指导教练在骑乘者骑马时，应提醒骑乘者在马匹交会时，马匹之间不要靠的太近，以免骑乘者擦伤脚和膝盖。7.马匹失控奔跑时，现场指导教练应让骑乘者保持冷静，切勿惊叫和跳马，同时满满靠近马匹让马匹安静下来，最后拉住马匹。十、员工行为规范。1.热爱本职工作，遵守各项管理制度，严格服从马房部门的管理和工作分配。2.严格按照规定时间上下班，如有特殊情况需请假，按规定办理相关手续。严格考勤制度，违者将受到处罚。3.加强文明用语的学习，同事之间严禁发生口角摩擦及打架事件，如员工发生上述行为将根据情节轻重严肃处理直至开除。4.上班期间需佩戴工作牌。5.上班期间马房实行封闭化管理，未经马房部经理批准，严禁任何其他人员入内。6.严禁在马房范围内吸烟、酗酒。7.遵守并严格执行各练马师制定的训练计划和其他工作安排。8.宿舍、马房区范围内严禁赌博，不准在宿舍内传播、放映、收藏淫秽及反动书刊、音像制品等。9.任何单位或人员不得以任何理由在马房部区域打球、踢球、鸣笛、燃放烟花爆竹，以及其他惊扰马匹的行为。10.马房员工上班时必须统一身着工作服。十一、安全管理规定。1、员工必须保证马房周边环境的安全。如遇可能对人员或马匹造成