信息保密协议简易常规版（2篇）

第3页共3页信息保密协议简易常规版甲方：_____乙方：_____鉴于信息科员工需对甲方的机密信息保密，并跟据国家和医院有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则签订本保密协议：风险提示：用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利劳动者有择业的自由，但在行使权利时同样不得损害用人单位的商业秘密。保密协议跟其它协议一样，首先必须遵循公平、平等原则，才具有法律效力，否则该协议无效。一、秘密信息1、甲方员工档案、各类系统账号;2、甲方各类统计报表;3、甲方各类会议记录、讨论记录;4、甲方各类管理技术信息及资料;5、信息科管理的甲方所有系统的管理员账号、密码，服务器、交换机、路由器等医院设备的用户名和密码口令。二、乙方的保密义务1、所有在工作中制作的数码、影像制片，均属于甲方所有。对于内容为秘密级以上的，禁止私自制作与复制;2、所有在甲方电脑、磁盘系统中创建、存贮和交流的信息，均属于甲方所有。禁止利用甲方系统电脑资源以甲方或个人名义发表虚假信息或泄露甲方机密。乙方需对采用电脑技术存取、处理、传递的甲方机密资料负保密责任;3、乙方离岗离职时，应将工作时使用的电脑、盘等其他一切存储设备中的设备返还公司。三、保密期限风险提示：很多企业通常约定保密期限为任职期间及离职后2至____年，这样的约定会给员工造成误解即离职后过了2至____年后，可公开或使用商业秘密了，这样的约定是不可取的。因此，企业____区别约定，对商业秘密的保密期限应约定保密期限做为直至该保密信息通过正常途径进入公知领域为止，而不做具体的年限约定;对于一般的保密信息宜约定____年或____年保密期限。双方同意本协议规定的保密期限为自本协议签署之日起至双方劳动关系终止或解除后____年内有效。在保密期限内，乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职，仍须承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可，甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。四、违约责任风险提示：根据规定，除了员工违反培训服务期约定或违反竞业限制义务两种情形之外，企业不得与员工约定由员工承担违约金的条款。因此，保密协议中不得约定员工泄露企业商业秘密时应当支付违约金，只能要求员工赔偿由此给企业造成的损失。甲方对违反上述任何一项义务的乙方有权随时解除劳动关系，并保留将侵犯甲方上述秘密情节严重、构成犯罪的乙方移交司法机关追究刑事责任的权利。五、其他1、本协议有效期为____年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。2、本协议一式四份，双方各执两份，具有同等法律效力。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日信息保密协议简易常规版（二）甲方名称：_____地址：_____联系人：_____邮政编码：_____联系电话：_____电子邮件：_____乙方名称：_____地址：_____联系电话：_____电子邮件：_____开户名称：_____开户银行：_____帐号：_____为实现合作共赢的目的。甲、乙双方经平等协商，自愿签署本协议，共同遵守本协议的所列条款。保密的内容和范围、泄密的界定涉及乙方掌握的甲方所有信息，包括甲方的各类产品，客户，销售信息等。凡以直接、间接、口头或书面等形式向第三方提供涉及保密内容的行为均属泄密。双方的权利与义务、责任乙方应自觉维护甲方的利益，严格遵守本委托方的保密规定。乙方不得向任何单位和个人泄露甲方的任何资料信息;乙方不得利用所掌握的商业秘密牟取私利;乙方同意并承诺，对所有保密信息予以严格保密，在未得到甲方书面许可的情况下不披露给任何其他人士或机构。乙方同意并承诺，如果这些数据未经甲方许可披露给他人，所造成对甲方的直接损失，经证实，甲方有权通过法律途径向乙方索赔。乙方承诺，无论任何原因，为甲方提供服务终止后，乙方保证退回甲方保存在乙方处的任何含有保密信息的文件或资料（如有）。乙方同意并承诺，恶意泄露其所有保密信息，一经查实愿意承担相关的法律责任。保密的义务不适用于如下信息：非由于乙方的原因已经为公众所知的信息;由于乙方以外其他渠道被他人获知的信息，这些渠道并不受本协议限制;由于法律的适用、法院或其他国家有权机关的要求而披露的信息。此协议至签字之日起生效。本合同于____年____月____日由上述甲、乙双方授权代表签署。甲方盖章：_____