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文档简介

建筑施工安全生产嘉奖方法建筑施工安全生产嘉奖方法一、背景建筑施工是一项具有风险的行业，工地现场是事故频发的地方。为了加强建筑施工现场的安全管理，削减与防备事故，促进安全生产，发挥先进典型的示范作用，提高员工的安全生产意识和技能，有效防范和降低建筑施工事故发生率，本公司订立了以下建筑施工安全生产嘉奖方法。二、嘉奖内容1、企业级举措奖。对在公司范围内实行切实有效的安全理念和管理方法、实施符合工地实际的安全方案、进行规范化作业等方面表现突出的建筑施工企业予以嘉奖。实在评比方式是每个事业部领头人依据各自部门的实际情况，审核全部提交的安全文案，评比出各自部门的安全奖，并在公司范围内通报表彰。每个部门选出一名获奖员工，颁发奖金人民币5000元。2、工地级举措奖。对在工地中，在安全管理、安全掌控、安全领导等方面取得突出成效的建筑施工队伍进行表彰，以示激励和支持。实在评比方式是组织公司的职业安全和健康委员会，召开评审会议，对各工地提交的安全生产文案进行审核，评比出每个工地的安全奖，并在工地范围内通报表彰。每个工地选出一名获奖员工，颁发奖金人民币3000元。3、班组级举措奖。对在学习安全法规、执行安全操作规程、检查及排出安全隐患等方面基层班组中表现优异的建筑施工班组进行表彰。实在评比方式是依据整改通知书、安全隐患排查等实际情况在班组中评比出优秀安全班组，颁发奖金人民币2000元。4、个人级表彰奖。对在安全理念、安全文化、职业道德和操作技能等方面表现突出、作出贡献的个人进行表彰。实在评比方式是基层单位利用优秀劳动者评比评议工作，对安全技能竞赛、安全管理、文化建设、节能环保等方面表现突出的人员进行评比，并在工地范围内通报表彰。每个工地选出一名获奖员工，颁发奖金人民币1000元。三、嘉奖程序1、主管领导提议。2、职业安全和健康委员会组织专门小组审核及确定奖项。3、工作单位适时通知受奖人，并颁发荣誉证书和奖金。四、嘉奖资金来源奖金资金分别由企业预算中安全嘉奖专项预算和职工自筹安全奖金构成。五、嘉奖效果通过此嘉奖方法对管理创新、技术创新、文化创新、安全创新等方面进行激励，全员参加，提高了安全意识，也发挥了表彰先进典型、提倡文化道德的引领示范作用，从而进一步促进公司安全文化建设，提高安全管理水平。六、总结建筑施工一直是一个高风险的行业，我们不仅要关注工作效率和质量，也必需关注安全生产。通过实行以上建筑施工安全生产嘉奖方法，不仅提高了员工的安全生产意识和技能，加强了建筑施工企业安全管理水平，也进一步加强了员工削减事故、建

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