文化建设方案

—文化建设方案20XX年文化建设方案模板1指导思想：班级文化建设就是在人类文化宝库中撷取思想精华，通过班风建设、教室设计、开展各种文化活动，以及老师的言传身教等使同学在潜移默化中受到熏陶与感染，并形成主动的道德情感，道德信念和道德理想。结合我校办学理念，依据同学年龄特点、心理特征和现有的班风、学风，充足发挥每个同学在班级文化建设的主体地位，让每位同学参与班级文化建设的各项活动中来，使他们在活动中锤炼，在活动中成长，在活动中提高。建设目标：我班选择的班级文化建设重点在于“做一个爱阅读的人”。通过营造班级文化，激发同学读书的爱好，调动每一位同学的活动主动性，丰富同学的学习生活，让全体同学“感谢书籍、享受阅读”，提高同学的读书意识，通过平常的说话、写作活动，进一步提高他们的说话、写作水平，同时，在活动过程中，强化班级的凝聚力、亲和力。详细想象：一、明确目标，形成班级公约：班级文化建设不是一蹴而就，应以共同的奋斗目标为前提，不是班主任凭空想象的，而是通过全班同学充足酝酿商量、建议、完善后的实施方案，这样让同学能主动，自觉地规划自身的发展。依据同学实际以“做一个爱阅读、会思索的人”为活动重点，制订出切合我班实际情况的班级阅读商定，以此来指导同学的'言行，保证同学的阅读活动能好好地进行。本班规定同学在每天中午12∶40——13∶10为班级的读书时间，摘抄好词好句；每周上交一次读书笔记，催促同学的阅读习惯；定期开展读书会，沟通各自的读书体会；定期选出班级爱阅读的小冠军；每月在阅读角上更换同学的读书体会，好词好句，手抄报等形式的内容。二、抓好阵地建设根据现有的一些宣传阵地，结合班级同学的特点，更好地张扬同学独特本学期，有以下想象：黑板报：根据学校统一要求，定时定期更换内容，并在上面开拓“小眼看世界”栏目，粘贴报纸新闻，引领同学关注实事，发挥其必要的作用。黑板报的设计、书写、美工都由同学自己去完成，老师作好必要的指导工作。使黑板报充足发挥它的教育作用，并成为锤炼同学力量的一个有效平台。阅读园：通过摘抄好词、好句、好段、做手抄报、谈感想、说收获等活动来创设自己所赏识的班级文化环境。如：能写善画的同学帮助班主任参与阅读园的完成，心灵手巧的同学把细心剪制的小作品通过“读书卡”展现出来。阅读写作通过“日积月累”、“芳草地”这些板块呈现出。这样的设计不仅呈现同学的独特，还在美化环境的同时，把有限的教室空间成为无限的教育资源。班务墙：1、班级的班规班训。2、“扬帆启航”╠╠同学的个人与小队的竞赛活动展现图书角：为了有效地抓好课外阅读，激发同学进行课外阅读的爱好，提高阅读效果。班级设置图书角，开展“捐一本好书，读十本好书”的班队活动，由同学自己提供书籍，选好管理员，由同学参与管理，培育同学自主管理的力量。三、室内综合环境整个教室突出静雅、简朴、干净。1、桌凳摆放整齐2、地面干净3、物品摆放有序4、门窗干静光明四、丰富课外活动我还想象利用班队课，综合实践活动等多种渠道，开设丰富多彩的课外活动，有结合学校的读书节开展的一系列活动；有深受同学宠爱的故事会；有培育读书爱好的新书介绍会……通过各种活动，培育同学享受阅读、喜欢读书的爱好。总之，充足利用教室的每一个角落和每一件物品，尽可能地挖掘其教育价值是非常必要的，就能够在班级文化建设中起到独特的作用。20XX年文化建设方案模板2为大力实施安全文化工程，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出强化物态文化、制度文化、行为文化和精神文化建设，用文化铸造安全盾牌，保证和推动企业安全、稳定、持续发展，特制定本实施方案。一、指导思想安全文化是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是完成安全长治久安的强有力支撑。通过制定安全文化建设的对策措施，充足发挥“人的因素”在安全生产中的确定性作用，把安全生产内化为每一名员工的价值理念，完成安全管理由传统安全管理、本质安全管理到安全文化管理的质的飞跃，完成从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的根本性转变，使得安全理念进一步浸透，安全素养进一步提高，安全行为进一步标准，安全环境进一步优化。二、组织机构、职责组长：总经理辛华副组长：副总经理张广仕成员：安委会成员、各船舶船长和财务部经理。公司安全文化建设领导小组主要负责制定公司安全文化建设推广工作的总体规划、组织布置和检查指导工作；负责协调、解决在安全文化建设中人、财、物的投入问题；负责与上级主管部门的组织协调工作；负责安全文化建设的.详细组织与实施。下设海监室为安全文化建设办公室，负责公司安全文化建设的组织布置、推动和详细工作。主任：于德强成员：海监室、N办、办公室相关人员三、详细措施从推广物态文化、制度文化、行为文化和精神文化建设入手，广泛深化开展宣传教育工作，促进公司在发展中实践安全文化、阐释安全文化、传播安全文化，从根本上提高员工的安全意识和安全觉悟，充足发挥安全文化在安全生产中的灵魂和导向作用。（一）强化物态文化建设。物态文化是形成观念文化和行为文化的条件。物态文化不良会引发事故发生，必需推动安全物态文化建设，建立良好的安全环境，削减和防止安全事故的发生。1、加大安全投入。注意安全物态文化建设，从资金、人员、物质上保证安全文化建设，建立专项资金，并确保专款专用。2、强化对船舶装备的维护保养，准备充足的备件物料，坚持每年对船舶车辆舱CO2灭火系统进行检验，确保船舶装备XX%安全适航。3、不断更新装备，应用新技术、材料，加快运力更新步伐，主动筹建技术性能、安全性能先进的“生生2”轮。（二）推动制度文化建设。制度文化是企业为了保障生产经营活动过程中，人、物和环境的安全而形成的较为稳定和完善的各种安全规章制度、操作规程、防范措施、安全教育培训制度、以及触及安全的全部规章制度，和与安全生产相关的法律、法规、条例及有关的安全技术标准。它是企业安全生产的运作保障机制重要组成部分，必需坚持追求“持续改善、追求完善”原则，力求安全制度上的零漏洞。1、依据船舶运营实践和年度内外部审核、有效性评价等活动，及新公布的有关法律法规，进一步完善安全管理体系，提高其掩盖性、符合性和可操性。并组织员工进行深化、系统的学习，标准每名员工的行为。2、结合四化管理工作，推动标准化、标准化的安全管理。3、对船舶防碰撞、防火、防恐等关键环节进行系统的分析研讨，制定完善相关预防措施。（三）强化行为文化建设。坚持“严、活、爱”的原则，强化全员安全文化行为。1、规章制度贯彻要“严”。以严格的看法、严格的要求统一职工学习安全、重视安全的行为，以严明的奖惩保证各项安全规章制度的贯彻和落实，使职工从标准化、制度化的安全文化中受到教育。一是常抓职工的安全教育培训，不断提高职工的安全意识和安全操作技能。二是对待违章违纪行为坚持“三铁原则”，即“铁面、铁手腕、铁心肠”，形成制度完善、违章必究、究则必严的管理环境，进一步提高员工的执行力。2、开展安全文化活动要“活”。一是大力开展“安全生产年”、“安全生产月”、“安全警示月”、“百日安全生产竞赛”等安全活动，每次活动要做到有计划、有方案、有落实、有实效。二是实施救生筏、救生滑梯现场布放、灭火器实战灭火、消防员装备穿着竞赛等演练，提高船员安全实操力量。三是安全演讲，安全“回头看”、安全学问竞赛、安全征文等安全文化活动，以丰富适用的安全学问、文化艺术的品位吸引职工、感染职工。四是大力进行安全文化的宣贯，实行在醒目地方和作业现场悬挂横幅、张贴安全标语、制作安全宣传栏、召开安全座谈会、发放安全学习材料等多种形式，进行广泛宣传，增加全员安全意识，提高安全生产和自我防范力量。3、关爱职工健康和生命要“爱”。一是施行人性化管理，不断提高员工的福利待遇，以关爱之情强化职工的安全意识，营造和谐的劳动关系，增加员工的向心力、归属感。二是强化“安全畅通、生生不息”服务品牌建设工作，打造安全、畅通、和谐、文明的乘船环境，提升企业竞争力，充足发挥品牌的形象塑造功能，呈现公司视安全为生命的文化特色。（四）推广精神文化建设。精神文化是安全文化的精髓。通过开展全方位、深层次的理念推广活动，逐步使以“安全第一、旅客至上”为核心的理念文化深化人心。1、围绕提高公司理念文化的完好性。结合客滚运输企业特点，通过进一步整理、总结、归纳提炼出完好的文化理念和行