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文档简介

烟台新劳动合同烟台新劳动合同第一条前言双方本着平等协商，自愿签订本合同，为明确双方权利与义务，便于协调双方关系，共同营造和谐劳动关系。第二条用工形式甲方雇用乙方，乙方为全职员工。乙方在甲方工作期限为一年，自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日止。第三条职务乙方聘为甲方XXX岗位职员。第四条工作时间乙方的工作时间是每周工作六天，每天工作八小时，共计48小时。如工作安排需要，乙方必须配合加班，但不得违反国家有关法律、法规的规定。第五条工作待遇1.乙方每月工资为________元，工资结构详见附件一。2.乙方享有法定的休息、休假保障，并依法参保社会保险和住房公积金。3.乙方享有岗位津贴、绩效奖金、年度奖金等福利，具体福利及发放标准详见附件二。第六条试用期1.乙方在入职后，需要经过为期___天/月的试用期。2.试用期期间，双方均享有解除合同的权利。若乙方工作表现良好，试用期满，甲方可以确认乙方继续留用。3.试用期工资为乙方正式工资的80%。第七条工作内容1.乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行职务、完成工作目标。2.乙方应当保证工作的质量、效率、安全，并遵守甲方规章制度、纪律要求。3.乙方不得私自泄漏甲方的商业机密和任何相关信息，必须保守甲方的商业机密。第八条保密协议1.乙方在职期间及离职后，必须保守甲方的商业机密，并不得泄露该机密，否则甲方有权追究乙方的法律责任。2.对于涉及到甲方商业机密的文件、电子文档、物品等，乙方必须进行妥善保管，并采取避免泄露的措施。3.经甲方同意后，乙方可以将甲方的商业机密传递给特定的人员或机构，但必须获得特定人员或机构的保密承诺并签订保密协议。第九条解除合同1.双方在合同期间存在以下情况之一的，任何一方均可解除合同。（1）乙方的工作表现不符合甲方要求，严重影响工作效率和工作质量的。（2）乙方患有影响工作的疾病，不能继续提供工作。（3）乙方敷衍工作、违反合同约定、规章制度，情节严重的。（4）乙方违反国家法律、法规，犯罪活动的。2.在甲方未履行付款义务的情况下，乙方有权解除合同。3.本合同有效期届满前，双方应至少提前一个月书面通知对方是否愿意续签，若未提出续签的意向，则本合同自动终止。第十条其他1.本合同附件一、二为本合同的组成部分，与本合同具同等效力。2.本合同在双方签字盖章后生效。3.未尽事宜，由双方协商解决。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表人：_______________联系电话：________________________乙方（签名）：__

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