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文档简介

营销策划总监聘用合同营销策划总监聘用合同甲方:(公司名称)乙方:(个人信息)根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和有关政策规定,双方经友好协商,达成如下协议:第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方为营销策划总监,乙方履行下列职责:1、领导营销策划团队,制定并完成营销策划方案;2、撰写、分析并评估营销策划报告;3、负责营销事业部的运营管理;4、市场调研,了解市场潜在客户及市场竞争力;5、负责营销计划的执行,监督团队的执行情况。第二条薪资待遇乙方的月薪将为人民币(具体数额),为税前薪资。乙方共享甲方各项保险及福利待遇。如乙方在试用期内(三个月)表现良好,甲方将返还乙方社保缴纳的部分。第三条工作时间及休假乙方工作时间为每周五个工作日,每天上班时间为9:00-17:30,每天午休时间为12:00-13:30。乙方享有法定节假日及带薪年假等福利,具体情况按照国家法律法规及公司制度执行。第四条双方权利、义务1、乙方应严格遵守国家法律法规及甲方公司规章制度。2、乙方应尊重甲方的各项指导和安排,认真履行职责,保证工作质量。3、乙方应确保保密项目的机密性,保管重要文件和资料,防止泄密和丢失。4、甲方应为乙方提供公平、公正、诚信的工作环境,保障乙方的人身安全和合法权益。第五条合同期限及续签本合同期限为(数字)年,四年后,有续签需求双方协商商定续签具体条件及期限。在合同到期前乙方能否续签视其工作表现、岗位需求及公司发展情况等因素而定。第六条合同解除及违约责任1、由于乙方原因造成合同解除的,需要提前(具体时间)通知甲方,并在离职时及时交接工作。2、乙方在服务期内存在违约行为时,甲方有权视具体情况决定是否解除本合同3、乙方需承担违约责任及所造成的经济和非经济损失。第七条法律适用和争议解决1、合同仅适用于中华人民共和国法律。2、若因合同的履行发生争议,甲方和乙方应友好协商解决,协商不成的,甲方所在地法院作为解决争议的法院。第八条本合同文本本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力

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