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文档简介
生态护林员聘用合同生态护林员聘用合同甲方(单位):__________乙方(姓名):__________根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规的规定,甲乙双方自愿协商,达成以下协议:一、职位和工作岗位1、工作岗位:生态护林员2、工作岗位要求:能够胜任生态护林员工作,热爱林业事业,有良好的职业道德素质和团队意识。3、工作地点:__________二、工作内容生态护林员主要负责森林保护、林地管理、野生动植物保护等方面的工作。具体包括:1、巡逻林区,发现并及时处理火情、虫害等森林灾害,并协助防火、灭火;2、负责巡察林区动植物资源的采伐情况,组织采伐者合理开展采伐,保护合理利用森林资源;3、监测林区气象环境,维护、更新监测设备,及时报告各类异常情况;4、负责野生动植物资源的保护,及时发现并处理野生动植物的违法行为,保护野生动植物群落;5、开展生态文明教育宣传,提高公众对生物多样性保护的意识和对林业生产的认识。三、工作时间和休息假期1、工作时间:每日8小时,每周40小时。2、休息日:每周休息1天。3、法定节假日休息,不计入工作时间。四、工资和福利待遇1、工资:月工资为________元,包括基本工资、绩效工资等。2、福利:享有国家规定的社会保险和公积金,生育津贴、工伤津贴、护理假、婚假、丧假、病假等。五、试用期1、试用期:乙方为期3个月。2、试用期期间,乙方的工资待遇按甲方公司相应规定执行。3、试用期内甲方有权对乙方工作表现进行评估,评估结果决定乙方是否正式录用。六、劳动保护1、甲乙双方都要遵守国家有关劳动、安全、卫生法律法规。2、甲方向乙方提供必要的劳动保护用品和设备。3、乙方应当维护劳动安全和环境卫生,并积极参与和支持甲方开展各项安全、卫生、环保和文明建设工作。七、解除合同1、因乙方违反合同约定,在试用期间或正式工作期间被辞退的,甲方应当向乙方支付相应经济补偿。2、因甲方原因解除合同的,甲方应当向乙方支付相应经济补偿。八、违约责任1、乙方违约造成甲方损失的,应当承担相应的赔偿责任。2、乙方违约造成国家、社会利益受到损害的,应当承担相应的法律责任。九、其他事项1、本合同一式两份,甲方和乙方各执一份。2、本合同自双方签字盖章之日起生效,在工作期间应当严格执行。3、本合同解释权
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