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文档简介

企业HSE管理办法HSE（健康、安全和环境）管理办法对企业的可持续发展起到至关重要的作用。以下是一份的企业HSE管理办法。第一章总则第一条为推动企业可持续发展和人类环境和谐，加强HSE管理，维护员工健康、保障环境安全，制定本管理办法。第二条本管理办法适用于所有本企业员工，并适用于所有本企业开展活动的场所。本管理办法旨在逐步把HSE管理从被动推动变为主动推进，强化日常管理，提高管理水平。第三条企业领导应当高度重视HSE管理，为HSE管理提供充足的资源和支持，并对HSE管理的落实情况进行定期检查和评估。第四条本企业应当遵守国家相关法律、法规和标准，建立健全HSE管理制度，并对本企业员工进行HSE培训，提高全员HSE意识。第二章健康管理第五条本企业应当制定环境卫生、员工体检和职业健康等方面的制度和规定，保障员工身体健康。第六条本企业应当建立完善的职业病防治制度，除了按法律规定进行职业病危害评价，还应当通过职业病监测和职业病防治宣传等方式，避免职业病的发生。第三章安全管理第七条本企业应当建立安全管理制度，加强对生产、办公、消防系统等方面的管理。第八条本企业应当设立安全生产委员会，定期开展安全督查和隐患排查工作，及时处理安全事故和隐患。第九条本企业应当建立安全生产责任制和奖惩制度，对安全管理工作表现良好的员工给予奖励，对安全事故和违规行为给予惩罚。第四章环境管理第十条本企业应当建立环境管理制度，确保产品的环境保护性。第十一条本企业应当制定环境污染防治措施，避免污染物的排放和影响环境的影响。第十二条本企业应当建立生态保护意识，合理利用资源，保护自然生态环境。第五章应急管理第十三条本企业应当制定应急预案和逃生方案，确保在突发事件中对员工的安全保护和生产设备的恢复。第六章监督和责任第十四条本企业应当成立HSE管理部门，并明确责任，推动企业HSE管理整体加强。第十五条本企业应当每年定期组织HSE管理评估，并根据评估结果进行改进。第十六条若企业发生重大环境事故或造成职业病等重大事件，责任人应受到相应的法律责任。企业领导对事件应追究相应的责任。第七章附则第十七条本管理办法由企业HSE管理部门负责解释，本管理办法实行后，企业其他管理制度如有不符合本管理办法的规定，应立即进行整改。第十八条本管理办法自发布之日起开始执行，有效期为五年，期满后可以进行修订和更新。最后，希

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