技能大赛实施方案

—技能大赛实施方案技能大赛实施方案1各旅行（星级）饭店：依据宜昌市旅行饭店协会《关于开展全市旅行饭店员工岗位练兵和服务技能大赛活动的通知》（宜旅饭协[20XX]1号）文件精神，现制定宜昌市第四届旅行饭店员工服务技能大赛实施方案。一、竞赛工程：大赛分为一二星级、三四星级两个组别，一二星级组设总台综合服务、客房服务（中式铺床）餐饮中餐宴会服务三个规定工程，三四星级组设总台综合服务、客房服务（中式铺床）餐饮中餐宴会服务、西餐宴会服务、调酒服务五个规定工程。二、竞赛标准：竞赛标准由大赛组委会技术（裁判）组制定并在网上公开征求看法，定稿后编印成册，在选手正式报名时下发。三、竞赛裁判：竞赛裁判工作由大赛组委会技术（裁判）组负责。四、参赛范围：本次大赛要求全市全部星级饭店参与相应组别规定的全部工程的竞赛，提倡其他宾馆饭店组队参与大赛。五、参赛名额：要求各旅行饭店每个规定工程选派选手不少于2人，不超过3人，城区饭店直接在大赛组委会办公室报名，各县市区饭店由县市区旅行局统一组织报名。六、奖项设置：大赛按一二星级、三四星级两个组别建立选手个人单项奖，各取前十名，颁发荣誉证书，对前三名赐予物质嘉奖。大赛按一二星级、三四星级两个组别建立饭店团体奖，各取前十名，颁发荣誉证书。计分方法以选手单项第一名计10分、第二名计9分……、第十名计1分计算，各饭店单项获奖选手分值之和为该饭店团体总分。大赛建立优秀组织奖若干名。七、参赛费用：经旅行饭店协会会长（扩大）会议研讨，参赛费用150元/人，其中参与调酒工程的`选手另交XXX元酒水费用。参赛费用选手正式报名时交纳。八、竞赛地点：桃花岭饭店。九、竞赛详细日程布置：1、大赛筹备及观摩会：20XX年7月15日下午14：00在桃花岭饭店进行大赛筹备发动会议及中西餐、客房操作观摩会，参与人员为各旅行饭店总经理、领队、全体裁判员，选手代表亦可列席参与。2、参赛选手报名：20XX年7月15日——8月10日为参赛选手正式，报名时交纳参赛费用，领取《大赛标准汇编》。3、现场操作热身展现：20XX年8月10日上午9：00在桃花岭饭店进行中西餐、客房现场操作热身展现，各旅行饭店领队、选手代表自愿参与，全体裁判员到场。4、大赛决赛：大赛决赛时间为20XX年8月18—19日。其中8月17日下午15：00各参赛队领队在桃花岭饭店报到、抽签，召开裁判员及工作人员会议，8月18日上午8：30进行大赛开幕式，8月19日下午16：00大赛闭幕式。十、竞赛宣传：竞赛期间，大赛组委会将在市内外新闻媒体进行广泛宣传，对大赛盛况、成果突出的选手和饭店进行报道和表彰；各单位也要实行行之有效的宣传形式，加大宣传力度，强化言论造势，树立企业品牌形象。决赛期间，城区各饭店要在饭店内外惹眼位置悬挂条幅、设置宣传栏，为全市大赛营造良好环境气氛。技能大赛实施方案2为贯彻XX县教育局教育教学精神，抓住全县老师开展教学技能大赛的契机，进一步提高老师队伍整体素养，促进全镇老师专业成长，现制定XX镇第二小学老师教学技能大赛实施方案如下：一、组织与领导为了强化对本次活动的组织领导，学校成立中小学老师教学技能大赛领导小组。领导小组组长：成员：评委小组组长：成员：二、参赛范围凡年满52周岁以下（含52周岁）的女老师、年满57周岁以下（含57周岁）的男老师均要参与竞赛，超过以上年龄的老师自愿参与。三、参赛组别每个学段分三个组别。1、A组：年龄在35周岁以下（含35）的老师；2、B组：年龄在36周岁—45周岁以下（含45）的老师。3、C组：年龄在46周岁以上的老师。四、参赛学科语文、数学、英语、品生/品社、科学、音乐、体育、美术、信息技术、劳动（通用）技术。五、参赛内容竞赛的内容包括课堂教学、根本技能等，并分别按80%、20%计分。1、课堂教学：授课老师独立进行教学设计，实施完好的课堂教学。教态自然端庄，语言精确标准，富于启发性和感染力；教学过程充足表达新理念，发挥同学的主体作用；教学目标明确，重点突出，教法敏捷，手段先进，表达扎实的教学根本功；注意同学的合作意识、创新精神、实践力量的培育，教学效果明显。2、根本技能：考核四方面内容。（1）钢笔字：规定时间（20分钟）内，在一页大田字格纸上完成指定的文字。要求运用楷书或行书，书写工整、流畅、美观、大方、符合硬笔书法规律。（2）粉笔字：规定时间（15分钟）内，在自备的小黑板（80X60厘米）上完成指定文字，要求运用楷书，书写工整、流畅、美观、大方、符合硬笔书法规律。（3）说课（案例分析）规定时间（10分钟）内，要求思路清楚，语言简洁流畅，目的明确，观点鲜亮，无理论、观念和概念上的错误。（4）计算机应用力量：在规定时间内完成指定的操作和任务。六、竞赛程序与方法学校初赛按学科进行，推举30%人选按年龄和学科均衡推选。时间布置为：1、课堂教学：11月3日至11月10日。2、根本功竞赛：11月20日至12月20日。学校依据竞赛内容和《通知》要求进行初赛，要求在广泛发动、人人参与、认真组织评委评比的基础上，推举出参与复赛的老师。语文、数学、英语学科推举名额按每学科人数的30%推举，其他学科推举名额按学科总人数的30%参与镇级复赛。一线老师人数以20XX年10月份上报教研室的数据为准。赛前选手抽签确定出场挨次。将分学段、分学科在指定的地点，按竞赛程序在规定的时间内完成竞赛。七、表彰嘉奖与评估1、奖项设置。老师教学技能大赛将与课堂教学等级达标相结合，进入复赛的老师将被认定为优秀课老师。2、将参与教学技能大赛老师的成果纳入连续教育。参与初赛的`老师校本研修计5学分，优秀课老师计8学分，参与决赛的老师获得一等奖计20学分、获得二等奖计16学分、获得三等奖计12学分。3、老师的竞赛成果将做为评优、绩效考核、业务考核、职称评定、岗位设置、参与县级以上教学竞赛人选推举的重要依据。八、工作要求1．强化比照赛活动的领导，创新工作思路，科学制订方案，细心组织，认真落实，使竞赛公正公正、更具吸引力，最大限度地激发老师的参与热忱，为活动扎实开展提供组织保障。2．以提高老师的思想素养和业务素养为目的，注意竞赛活动的群众性和参与性，要求符合参赛条件的老师必需人人参赛，通过竞赛活动帮忙广阔老师树立良好的师德风范，增加创新力量，提高教书育人本事，努力做好本职工作。对于无故不参与竞赛的老师，将取消其当年的评优、晋升职称资格，绩效考核不能被评为优秀等级。3．根据活动布置，认真、按时完成布置的各项内容，保存每项活动的材料，并按要求按时上交。技能大赛实施方案3一、竞赛工程：大赛分为一二星级、三四星级两个组别，一二星级组设总台综合服务、客房服务（中式铺床）餐饮中餐宴会服务三个规定工程，三四星级组设总台综合服务、客房服务（中式铺床）餐饮中餐宴会服务、西餐宴会服务、调酒服务五个规定工程。二、竞赛标准：竞赛标准由大赛组委会技术（裁判）组制定并在网上公开征求看法，定稿后编印成册，在选手正式报名时下发。三、竞赛裁判：竞赛裁判工作由大赛组委会技术（裁判）组负责。四、参赛范围：本次大赛要求全市全部星级饭店参与相应组别规定的`全部工程的竞赛，提倡其他宾馆饭店组队参与大赛。五、参赛名额：要求各旅行饭店每个规定工程选派选手不少于2人，不超过3人，城区饭店直接在大赛组委会办公室报名，各县市区饭店由县市区旅行局统一组织报名。六、奖项设置：大赛按一二星级、三四星级两个组别建立选手个人单项奖，各取前十名，颁发荣誉证书，对前三名赐予物质嘉奖。大赛按一二星级、三四星级两个组别建立饭店团体奖，各取前十名，颁发荣誉证书。计分方法以选手单项第一名计10分、第二名计9分、第十名计1分计算，各饭店单项获奖选手分值之和为该饭店团体总分。大赛建立优秀组织奖若干名。七、参赛费用：经旅行饭店协会会长（扩大）会议研讨，参赛费用150元/人，其中参与调酒工程的选手另交XXX元酒水费用。参赛费用选手正式报名时交纳。七、竞赛地点：桃花岭饭店。八、竞赛详细日程布置：1、大赛筹备及观摩会：XXX年XX月XX日下午14：00在桃花岭饭店进行大赛筹备发动会议及中西餐、客房操作观摩会，参与人员为各旅行饭店总经理、领队、全体裁判员，选手代表亦可列席参与。2、参赛选手报名：XXX年XX月XX日——XX月XX日为参赛选手正式报名时间，报名时交纳参赛费用，领取《大赛标准汇编》。3、现场操作热身展现：XXX年XX月XX日上午9：00在桃花岭饭店进行中西餐、客房现场操作热身展现，各旅行饭店领队、选手代表自愿参与，全体裁判员到场。4、大赛决赛：大赛决赛时间为XXX年XX月XX—XX日。其中8月17日下午15：00各参赛队领队在桃花岭饭店报到、抽签，召开裁判员及工作人员会议，XX月XX日上午8：30进行大赛开幕式，XX月XX日下午16：00大赛闭幕式。九、竞赛宣传：竞赛期间，大赛组委会将在市内外新闻媒体进行广泛宣传，对大赛盛况、成果突出的选手和饭店进行报道和表彰；各单位也要实行行之有效的宣传形式，加大宣传力度，强化言论造势，树立企业品牌形象。决赛期间，城区各饭店要在饭店内外惹眼位置悬挂条幅、设置宣传栏，为全市大赛营造良好环境气氛。技能大赛实施方案4为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作力量，鼓励员工努力提升自己的专业技能，形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛，到达不断提高酒店综合服务水平的目的，现结合酒店经营实际，进行XXX第X届岗位技术技能竞赛，详细方案如下：一、竞赛原则根据“全员参与、公正竞争”的原则组织本次竞赛。二、组织领导1、大赛设仲裁席，负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理XXX先生担任总裁判长、副总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担任副总裁判长。2、依据部门不同建立相应的裁判组，每组设裁判长一名，由相应的部门经理担任。3、竞赛设记分监督席，负责监督竞赛进程，汇总各项竞赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员，人事行政4、各部门应当负责的`详细事项如下：（1）工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。（2）销售部主要负责帮助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、。（3）前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。（4）餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备，大赛礼仪。（5）客房部负责准备本部门相关竞赛用品。（6）财务部电脑房负责准备竞赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。（7）保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。（8）人事行政部负责此次竞赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。三、竞赛形式及内容1、本次竞赛采纳技能竞赛方式进行，总分为XXX分。2、各岗位竞赛内容由各部门提供竞赛程序、评分规章、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部，经酒店领导审批后确定。四、竞赛时间及场地布置1、竞赛时间：X年X月X日X时X分正式开头2、竞赛场地：XXXXXXXXXXXX3、总结颁奖：竞赛总结和颁奖于赛后在XXX进行。4、竞赛场地划分：XXX分设客房铺床、餐饮各工程（包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工）；XXX：财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关学问英语抢答、电脑录入排版；XXX为保安消防竞赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作竞赛场地，XXX北门为车队更换轮胎竞赛场地。五、参赛岗位（工种）及奖项设置结合酒店现有岗位及工作要求实际，经与各部门研讨，初步确定由以下X个部门共XX个岗位的员工参与竞赛。为使本次竞赛能够真正表达各岗位的岗位技能水平，各岗位团体赛参赛选手不得少于3人。详细参赛部门及岗位如下：此次竞赛共计工程24个，其中单项奖12个、团队竞赛8个、作品展现工程4个，六、竞赛程序1、参赛选手及观众提前20分钟入场；2、酒店领导伴随集团领导和嘉宾入场，全体起立鼓掌欢迎；3、主持人上台开场白，介绍领导和嘉宾；4、主持人介绍竞赛程序、工程设置、竞赛规章；5、酒店副总经理致祝词6、主持人宣布竞赛开头，7、各主要竞赛结束后，调酒和扒房摆台展现，监督席汇总得分及名次；8、宣布竞赛结果，颁奖（奏乐）；9、酒店总经理发表重要讲话；10、合影，领导退场，起立，鼓掌欢送。七、奖项设置1、单项奖：设一等奖奖金200元；二等奖奖金150元；三等奖奖金XXX元。2、团体奖：奖金200元（团体奖共8个）；3、展现奖：每人50元（共3人）；4、作品奖：奖金200元；（共2个）估计申请奖金：￥7600元左右。八、要求1、为保证本次竞赛质量，各部门应按竞赛方案和要求认真准备，选拔优秀的选手参赛。2、参赛过程中，各参赛选手及观众不得大声喧哗，不得四处走动，确保竞赛正常进行。3、非当班员工必需着工装参与，各部门应统计参会人数并做好考勤记录。4、参赛选手和观众应于竞赛前非常钟到场，按次序就座。观众应自觉遵守会场纪律，做文明观众。值勤保安要维护好会场秩序。5、评委入场、退场时，观众应起立，鼓掌欢迎、欢送。技能大赛实施方案5一、指导思想为了顺应幼儿教育新形势，推动幼儿园的发展，造就一支高素养的`老师队伍，全面提升老师的专业技能，促进老师专业化成长，依据省幼儿老师素养的根本要求，我园确定于本学期开头逐月开展老师专业技能大赛，竞赛旨在推动幼儿园课程改革，强化幼儿老师队伍，为我园老师成长搭建平台。二、参赛对象全园老师。三、竞赛内容弹唱、演唱、讲故事、绘画、舞蹈、弹奏、说课、两笔字、手工制作。四、时间布置9月弹唱10月演唱11月舞蹈12月说课3月讲故事4月弹奏5月绘画6月两笔字7月手工制作五、评比组织1.评比工作组人员由园委会成员及两位教研组长担任。2.评分时实行去掉一个最高分和一个最低分后的综合成果，分数保存小数点后两位数。六、奖项设置1.每项取单项奖一、二、三名。2.七项综合后，取综合全能奖一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。七、竞赛要求1.弹唱：实行提前3分钟抽签准备，即兴伴奏一首儿童歌曲。2.演唱：自选歌曲一首，现场背唱，自备音乐伴奏带。3.讲故事：自选儿童故事一个，原作、创作、改编均可，时间不得超过4分钟。4.绘画：命题画，自备油画棒，4开纸统一发放，限时1小时。5.舞蹈：自选舞蹈一个，题材、体裁、风格不限。6.钢琴弹奏：自选乐曲一首，乐曲如因演奏不熟而显现中断5次者无分。7.说课：实行提前5分钟抽签准备，即兴进行说课活动。8.两笔字：自选内容，在规定的时间内现场完成作品。9.手工制作：材料自备，内容形式不限，要求构思新颖、美观、有适用价值。技能大赛实施方案6一、竞赛活动宗旨为了进一步激发广阔职工的劳动主动性，发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别讲团结、特别讲奉献”的团队精神，快速在公司上下掀起“为完成全年总目标再立新功”的劳动竞赛热潮，公司确定开展“大干苦干一百天，誓夺年度总目标”安康杯劳动立功竞赛。二、竞赛活动时间三、竞赛活动目标本次竞赛活动目标为：在XXX天的时间内完成目标任务。详细目标由各部门根据公司年度目标分解制定，包括以下几个方面（详见附件一）（一）规划前期目标（二）招投标目标（三）进度目标（四）安全目标（五）质量目标（六）施工环境与现场文明施工目标（七）资金保障目标（八）后勤保障目标四、竞赛活动组织为了确保立功竞赛活动的顺当开展和竞赛活动的公正、公正、公开，成立劳动立功竞赛活动领导小组：组长：XXX副组长：XXX组员：XXX劳动竞赛活动领导小组下设办公会，由党群人事部和工会组成，负责日常事物的管理。五、竞赛活动评比嘉奖方法参与本次劳动立功竞赛活动，根据公司年度任务分解签订目标责任书，在活动结束进行公开评比，对评出的先进集体和先进个人进行经济上的嘉奖，同时进行公开表彰、宣传。1.集体嘉奖：此次劳动竞赛评比嘉奖，根据责任目标书进行嘉奖。在月度工作推动检查中，受到表扬的部门或班组，将进行XXX0～XXX00元嘉奖。2.个人嘉奖：设先进个人30个，其中：一等奖5名（奖金：20XX元/人），二等奖10名（XXX0元/人），三等奖15名（500元/人）；设先进工程建设组4个（奖金标准待定），先进班组4个（奖金标准待定）。3.其他事项（1）劳动竞赛办公室在竞赛开展期间20天出一期劳动竞赛简报，通报有关情况和考核评比结果，发至各部门、工程建设组。（2）竞赛期间如发生以下情况之一的，取消当月获奖资格，并处以相应的.罚款。①发生一般及以上安全生产责任事故和性质严峻、社会影响较大的其他生产安全责任事故的，处XXX00元以上的罚款。②发生一般及以上质量事故及优良率低于85%的，每一项处XXX00元以上的罚款。③受到监理单位关于质量、安全、进度、文明施工等方面通报批判的，每一项除对工程建设组赐予3000～XXX000元罚款外，对有关责任人处以300～5000元的罚款。④对三次下发通知没有进行整改的，除对工程建设组赐予XXX0～XXX00元罚款外，对有关责任人处以XXX～XXX0元的罚款。⑤责任部门根据责任目标进度计划不能根据时间节点完成任务，连续两次被通报批判。⑥由劳动竞赛领导小组确定的其他情形。六、宣传发动1、召开发动大会。2、成立劳动立功竞赛宣传报道小组。七、检查内容及标准检查内容根据公司年度目标任务要求落实，详见附件二。八、要求与措施1、广泛宣传，提高认识。2、周密布置，全面推动。3、严格考核，狠抓落实。4、强化领导，务求实效。技能大赛实施方案7为深化开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为题”、以“群众满意医院”建设活动为载体的医院管理年活动，进一步强化全市医务人员的业务力量建设，提高医疗服务水平，依据市劳动竞赛委员会“关于开展万名职工技能大赛和评比十大金牌员工活动的通知”精神，由新余市卫生局承办临床技能竞赛。为确保活动顺当进行并取得实效，特制定本实施方案。一、指导思想开展临床技能竞赛活动，要以为指导，坚持以人为本的服务理念，坚持立足本职岗位，提高医务人员综合素养，增加业务技能，造就一支高素养的医疗卫生技术队伍，努力为人民群众提供优质、高效、安全的医疗卫生服务。二、活动范围与对象活动范围为全市乡级以上医疗机构，重点是二级及二级以上医疗机构。对象为全市乡级以上医疗机构全部医务人员。三、组织领导略四、主要内容（一）医师学习训练的重点内容。体格检查，病历书写，试验室检查报告、心电图、医学影像结果的.判读，徒手心肺复苏、气管插管、机械通气、心脏电复律、急救止血，胸腔穿刺、腹腔穿刺、腰椎穿刺、骨髓穿刺、换药、穿脱隔离衣等根本技能。专科医院医师学习训练的内容依据医院根本任务和不同岗位的职责与特点，可恰当调整。（二）护士学习训练的重点内容。护理文书书写，无菌操作、生命体征测量、密闭静脉输液、鼻导（塞）管吸氧、口腔护理、徒手心肺复苏、吸痰、铺备用床、导尿、灌肠、胃肠减压、重病人翻身、皮试液配制等常用操作技术。（三）医技人员学习训练的重点内容。由各医院依据工作实际自行确定。五、方法步骤（一）筹划部署阶段（20XX年6月底前）利用一个月时间，对临床技能竞赛活动进行筹划布置和发动发动，使各级各类医院及其医务人员明确开展活动的目的、内容、标准和方法步骤，充足做好各项准备工作。（二）学习训练阶段（20XX年7月—8月底）布置二个月时间，实行自主学习、岗上训练、专题讲座、示范教学、短期培训、观摩指导等多种形式，有计划、分步骤地抓好医务人员的学习训练，提高医务人员的临床技能。（三）比武考核阶段（20XX年9月—10月中旬）9月份进行市级临床技能竞赛，由市卫生局在各单位自行推举的优秀选手中确定参赛人员（详细时间、地点另行通知）。六、表彰嘉奖1、对获得综合第一名的选手，授予“新余市技术标兵”；符合条件的授予“新余市金牌员工”称号；获得第二、三名的选手，授予“新余市技术能手”称号；获得四至六名的选手，授予“新余市优秀选手”称号，同时赐予肯定的物质嘉奖。2、对获得竞赛团体总分前三名的代表队颁发新余市职工职业技能大赛团体优胜奖。技能大赛实施方案8依据宜昌市旅行饭店协会《关于开展全市旅行饭店员工岗位练兵和服务技能大赛活动的通知》（宜旅饭协[20XX]1号）文件精神，现制定宜昌市第四届旅行饭店员工服务技能大赛实施方案。一、竞赛工程：大赛分为一二、三四两个组别，一二组设总台综合服务、客房服务（中式铺床）餐饮中餐宴会服务三个规定工程，三四组设总台综合服务、客房服务（中式铺床）餐饮中餐宴会服务、西餐宴会服务、调酒服务五个规定工程。二、竞赛标准：竞赛标准由大赛组委会技术（