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文档简介

公司实习生聘用合同公司实习生聘用合同甲方（公司）：________________（以下简称“公司”）乙方（实习生）：______________（以下简称“实习生”）就实习生有关实习事宜，因工作需要，甲、乙双方本着自愿、平等、互利的原则，经友好协商，就以下事项达成如下协议：第一条、实习生聘用时间实习期为____个月，自________年____月____日起至________年____月____日止，具体实习时间由公司与实习生协商商定，最长不超过八个月。在此期间，如果实习生在实习工作期间表现优秀，公司可以考虑向实习生发出正式的工作邀请函。第二条、实习生工作内容实习生的工作主要包括：_________（具体的实习工作内容）。实习生应按时、高效、认真地完成工作任务。第三条、实习生工作地点实习生的工作场所为公司的_________（具体位置）。在必要情况下，公司有权要求实习生前往其他工作场所（公司内部的其他办公地点）工作。第四条、实习生工作时间实习生的工作时间为每周______小时，具体工作时间由公司安排。在特殊情况下，工作时间可以适当延长，但实习生必须经过公司同意。第五条、实习生工资待遇实习生不享有正式员工的各项福利和社会保险待遇，不予支付工资。公司将根据实习生的工作表现予以相应的奖励，但奖励并不构成实习生的任何权利。第六条、实习生保密条款实习生必须严格遵守公司的保密规定，不得将公司的商业机密及商业秘密泄漏给外界。不得擅自使用公司的商业信息及其他保密信息，一经发现，公司有权追究实习生的相关责任。第七条、实习生工作期间的职业道德实习生必须遵守国家法律法规和社会道德规范，不得发布违法、反动、淫秽、诽谤等与公司不符的言论或信息。同时，实习生需要保持良好的职业风度，并遵守公司的规章制度和内部管理规定。第八条、实习生工作期间的安全管理实习生必须遵守公司的安全管理制度，遵循劳动保护的规定，加强安全意识，确保自己及他人的人身及物财安全。第九条、实习生保险责任公司对实习生不承担任何责任。如实习生在实习工作期间因不可抗力而导致人身或财产损失，由实习生自行承担。第十条、争议解决由于实习事宜引起的任何纠纷，甲、乙双方应通过友好协商解决，如协商不成，甲方与乙方一致同意将纠纷提交有管辖权的法院诉讼解决。第十一条、其它事项1.本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜按公司的有关制度执行。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，解释权归甲方所有。甲方：_______

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