教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年10月17日-9337)_第1页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年10月17日-9337)_第2页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年10月17日-9337)_第3页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年10月17日-9337)_第4页
教师招聘《小学教育心理学》真题测试(2022年10月17日-9337)_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

教师招聘《小学教育心理学》通关试题每日练(2022年10月17日-9337)1:儿童过度焦虑的主要表现是对学习不感爱好,厌烦学习。()

推断题

2:通过创设问题情境使同学提出假设,然后验证假设做出结论,这一教学策略是()。

单项选择题

A、发觉学习

B、情境教学

C、合作学习

D、指导教学

3:以合作学习方式学习的同学比独自总结或简洁阅读材料的同学的学习效果更好。()

推断题

4:学校生常见的心情适应问题是()。

多项选择题

A、恐惊

B、抑郁

C、紧急

D、情感冲动

E、失眠

5:讨论表明,过度学习达到以下娴熟程度时,记忆效果最好()

单项选择题

A、50%

B、100%

C、150%

D、200%

6:老师讲解的模糊不清与同学的学习成果()

单项选择题

A、正相关

B、影响不大

C、负相关

D、毫无影响

7:依据以下材料,回答{TSE}题:在课堂上,老师让同学“列举砖头的用处”时,同学小方的回蓉是:“盖房子、造仓库、建学校、铺路”;同学小明的回答是:“盖房子、修花坛、打狗、敲钉、压纸”,同学小希的回答是:“作画写字、磨红粉当颜料、练功、垫东西、吸水……”{TS}三名同学中小方的思维具有肯定的()。

多项选择题

A、流畅性

B、定向性

C、独创性

D、变通性

8:短时记忆的特点包括()

多项选择题

A、按刺激的物理特征编码

B、一分钟之内的记忆

C、信息容量为7±2个组蛱

D、信息容量大

E、信息保持一分钟以上

9:技能的学习可以以()的把握为前提。

单项选择题

A、感性学问

B、理性学问

C、陈述性学问

D、程序性学问

10:智力的群体差异包括()

多项选择题

A、性别差异

B、年龄差异

C、种族差异

D、智商分数差异

11:“同学喜爱我吗?”“同事们如何看我?”“领导是否觉得我干得不错”是老师成长历程中哪个阶段的表现?()

单项选择题

A、关注自我阶段

B、关注生存阶段

C、关注情境阶段

D、关注同学阶段

12:老师组织课堂空间的方法一般有两种,即按领域原则和按()。

单项选择题

A、功能

B、大小

C、用途

D、年龄

13:心理定势对解决问题具有()。

单项选择题

A、乐观作用

B、消极作用

C、既有乐观作用也有消极作用

D、没有作用

14:下列属于影响迁移的个人因素有()。

单项选择题

A、认知结构和态度

B、年龄和学习材料

C、智力和学习环境

D、学习目标和态度

15:就一个测验的优劣而言,最为重要的指标是()

单项选择题

A、信度

B、效度

C、区分度

D、难度

16:个人面对问题情境时,在规定的时间内产生的观念越多,表示其思维的流畅性越高。()

推断题

17:专家型老师的课时方案简洁、敏捷,以()为中心,并有预见性。

单项选择题

A、同学

B、老师

C、教材

D、老师思想

18:个体品德的核心部分是()

单项选择题

A、道德信念

B、道德情感

C、道德熟悉

D、道德情感

19:技能学习的最基本的条件是()。

单项选择题

A、讲解

B、示范

C、练习

D、反馈

20:为了关心同学把当前的学问内容与原有的学问、阅历联系起来,老师可以采纳的策略是()。

多项选择题

A、举例子

B、类比与比方

C、证明

D、复述

E、推论

21:对一个玩具,儿童既可按颜色归类,也可按外形归类,还可以按大小归类,说明这时儿童的认知水平已达到()。

单项选择题

A、感知运动阶段

B、前运算阶段

C、详细运算阶段

D、形式运算阶段

22:学校情境中的问题解决主要是通过()实现的。

单项选择题

A、定势

B、讲解

C、启发

D、迁移

23:专家型老师与新老师在课时计戈Ⅱ的差异表现在()。

多项选择题

A、专家老师课时方案更简洁

B、专家老师课时方案更敏捷

C、专家老师注意以同学为中心来制订课时方案

D、专家老师的课时方案具有预见性

E、专家老师注意细节

24:学“角”这一概念,对“钝角”、“锐角”、“直角”概念的学习产生的影响属于()。

单项选择题

A、负迁移

B、纵向迁移

C、横向迁移

D、非特别成分的迁移

25:下面不是问题的必需成分的是()。

单项选择题

A、目的

B、方法

C、障碍

D、途径

26:教育心理学成熟时期比较注意结合教育实际,注意为学习教育服务。()思潮掀起一场教育改革运动。

单项选择题

A、人本主义

B、行为主义

C、认知心理学

D、信息论

27:通常在一门课程或教学活动结束后进行,对一个完整的教学过程进行的测定称为()。

单项选择题

A、配置性评价

B、总结性评价

C、诊断性评价

D、形成性评价

28:认知心理学家认为,儿童学会用绳子打结不属于问题解决,其理由是()。

单项选择题

A、它所要求的心理活动太简洁

B、它不必客服认知障碍

C、它不是在人的头脑内完成的

D、它不需要简单的认知活动

29:1903年,出版西方第一本以教育心理学命名著作的心理学家是()。

单项选择题

A、布鲁纳

B、桑代克

C、艾宾浩斯

D、华生

30:儿童在知道“苹果”、“葡萄”和“香蕉”等概念之后,再学习“水果”这个概念,这种学习是()

单项选择题

A、并列结合学习

B、下位学习

C、上位学习

D、归属学习

查看答案

1:答案错误

解析对学习不感爱好、厌烦学习是厌学症的主要表现。

2:答案A

解析

3:答案正确

解析见大纲关于合作学习模式的阐述。

4:答案A,B,D

解析略。

5:答案C

解析

6:答案C

解析老师需要具备良好的言语表达力量,模糊不清与同学成果有负相关。

7:答案B

解析

8:答案B,C

解析

9:答案D

解析技能要解决的是动作能否做出来、会不会做、熟不娴熟,因此,技能学习要以程序性学问为前提。

10:答案A,B,C

解析智力的群体差异是指不同群体之间的智力差异,包括智力的性别差异、年龄差异、种族差异等等。(本解析由张恩凯供应)

11:答案B

解析处于关注生存阶段一般是新老师,他们特别关注自己的生存适应性。

12:答案A

解析

13:答案C

解析定势对人的心理活动的影响既有乐观的促进作用,也有消极的干扰作用。前者有助于认知思维活动的快速、灵敏而有效地进行,后者则相反,它使制造性思维活动受到限制,难以突破旧框框,或使思维僵化缺乏敏捷性,甚至造成认知的歪曲反映。

14:答案A

解析影响迁移的个人因素为认知结构和态度。

15:答案B

解析

16:答案正确

解析面对问题情境时,在规定的时间内产生的观念越多,则说明心智越敏捷、思路越通达。

17:答案A

解析专家型老师关注的是同学,所以他们的教学是以同学为中心的。

18:答案C

解析道德熟悉是个体品德的核心部分。

19:答案C

解析

20:答案A,B,C,D,E

解析ABCDE【解析】此题考查主动理解的策略和方法。要留意本题题干的含义是关心同学把当前的学习内容与原有的学问、阅历联系起来,而不是促进同学把当前内容的不同部分联系起来。两者所用的策略是不一样的

21:答案C

解析详细运算阶段的儿童可以从多个维度对事物进行归类。

22:答案D

解析学校情境中的问题解决主要是通过迁移实现的。

23:答案A,B,C,D

解析专家型老师和新老师在课时方案、课堂教学过程和课后教学评价三个方面都存在差异。对老师课时方案的分析表明,与新老师相比,专家老师的课时方案简洁、敏捷、以同学为中心并具有预见性。

24:答案B

解析负迁移是指一种阅历的获得对另一种学习起干扰和阻碍作用。纵向迁移指处于不同层次(概括和抽象程度不同)的各种学习间的相互影响,也可以说是上位的较高层次的阅历与下位的较低层次的阅历之间的相互影响。横向迁移是指处于同一层次(抽象和概括程度相同)的学习间的相互影响,即难度和简单程度大致属同一水平的学习之间的迁移。非特别迁移是指一种学习中所习得的一般原理、原则和态度对另一种详细内容学习的影响,即将原理、原则和态度详细化,运用到详细的事例中去。可见,B项正确。

25:答案D

解析每一个问题必需包括目的、个体已有的学问、障碍和方法四个成分。

26:答案A

解析在成熟时期,人本主义掀起了一场教育改革运动。

27:答案B

解析诊断性评价是在教学活动开头之前或教学活动进行之中对同学的学习预备状况或特别困难进行的评价,是

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论